Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...Luis Miguel Díaz-Meco
"Contamos con mejores medios que nunca y la incomunicación es la regla y no la excepción en el seno de las organizaciones". Entrevista publicada en el blog de la plataforma tecnológica Repcon sobre el papel actual de la comunicación y su uso en la empresa. Publicada en abril de 2015
Capítulo perteneciente al ebook Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en 2015, publicado por Infojobs y en el que he tenido la suerte de colaborar.
Marcelo Acrogliano, Líder de ventas IBM SmartCloud for Social Business para Latinoamérica.
13° Congreso Internacional de Tecnología para el Negocio Financiero
Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...Luis Miguel Díaz-Meco
"Contamos con mejores medios que nunca y la incomunicación es la regla y no la excepción en el seno de las organizaciones". Entrevista publicada en el blog de la plataforma tecnológica Repcon sobre el papel actual de la comunicación y su uso en la empresa. Publicada en abril de 2015
Capítulo perteneciente al ebook Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en 2015, publicado por Infojobs y en el que he tenido la suerte de colaborar.
Marcelo Acrogliano, Líder de ventas IBM SmartCloud for Social Business para Latinoamérica.
13° Congreso Internacional de Tecnología para el Negocio Financiero
Pese a que la Comunicación Interna es una de las disciplinas que más se ha puesto en valor en los últimos años, sigue siendo una gran desconocida para muchos. Por este motivo, a día de hoy, persisten mitos en esta actividad.
Cómo ayudan los portales sociales a interconectar equipos, a intercambiar ideas, a impulsar el trabajo colaborativo, a hacer más transparente y participa a la organización y, en general, ha hacer crecer el negocio.
Si bien las redes sociales y la comunicación son campos de estudio que se están redescubriendo y revolucionando día con día, es innegable la conexión que existe ya entre la dinámica social y las exigencias de los consumidores.
Workshop de Hootsuite aplicado a Startups impartido por el Embajador y Solution Partner Hootsuite, David Martinez Calduch de Soluciona Facil en las instalaciones de cosfera en Valencia
Comunicación interna + felicidad laboral = beneficio empresarialLuis Miguel Díaz-Meco
¿Cómo influye la felicidad laboral en la mejora de los resultados de la empresa?
¿Qué papel puede cumplir la comunicación interna como motor de esta mejora?
Artículo publicado en la revista digital Negocios & Management, en abril de 2014
Confianza en los colaboradores: clave para la credibilidad. Artículo publicado en la revista Pulso CI de la consultora latinoamericana de comunicación interna BW en diciembre de 2014.
Colaboración en el nº 11 de la revista de comunicación política Más poder Local. Artículo: Una nueva política es posible pero exige un profundo cambio cultural
En Estudio de Comunicación pensamos que no se puede disfrutar de unas auténticas vacaciones sin una buena lectura. Por ello, esperamos que esta selección de artículos ’12 Sugerencias de Comunicación’, escritos en 2018 por los profesionales de nuestra Firma y publicados en diversos medios impresos y digitales, sean de tu interés y amenicen tu verano.
Todos ellos abordan temas de actualidad relacionados con la Comunicación y con las nuevas tendencias del sector como redes sociales y estrategia, Comunicación y tecnología, Comunicación empresarial en tiempo de prosumers, la influencia de los influenciadores, videocomunicados, televisión de pago, y publicidad Mobile, entre otros.
Entrevista sobre el valor de la comunicación en la empresa y ejemplos de éxito, publicada en la guía de la Federación Asturiana de Empresarios en abril de 2016
Aplicacion cupon para conseguir mas seguidoresHisocial
Consigue la aplicacion cupon para tener muchos mas seguidores en las redes sociales
http://www.hisocial.com/blog/es/en-internet-que-esperan-los-usuarios-de-las-marcas/
http://www.hisocial.com/blog/es/entrevista-a-mary-mar-camino-diplomada-en-turismo-y-community-manager/
http://www.hisocial.com/blog/es/apuntate-a-nuestro-hangout-sobre-hisocial-plazas-limitadas/
http://www.hisocial.com/blog/es/tutoriales-community-manager/
Si quieres ver más artículos relacionados visita http://www.hisocial.com/blog
Pese a que la Comunicación Interna es una de las disciplinas que más se ha puesto en valor en los últimos años, sigue siendo una gran desconocida para muchos. Por este motivo, a día de hoy, persisten mitos en esta actividad.
Cómo ayudan los portales sociales a interconectar equipos, a intercambiar ideas, a impulsar el trabajo colaborativo, a hacer más transparente y participa a la organización y, en general, ha hacer crecer el negocio.
Si bien las redes sociales y la comunicación son campos de estudio que se están redescubriendo y revolucionando día con día, es innegable la conexión que existe ya entre la dinámica social y las exigencias de los consumidores.
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Entrevista sobre el valor de la comunicación en la empresa y ejemplos de éxito, publicada en la guía de la Federación Asturiana de Empresarios en abril de 2016
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Menos webs y más blogs no es una regla general, tampoco es una nueva ley en Internet... El objetivo de esta charla es descubrir la evolución de las páginas web estáticas hacia unos "nuevos medios de comunicación" identificados como blogs.
La presentación pretende poner el foco en los elementos clave que hay que tener en cuenta antes de iniciar un proceso de implantación de Gobierno Abierto mediante redes sociales.
Antes de todo, PERSONAS y FORMACIÓN. Luego OBJETIVOS, ESTRATEGIA, TÁCTICA y definición de INDICADORES.
Luego, y sólo luego, HERRAMIENTAS y EJECUCIÓN.
Finalmente, MEDICIÓN de ROI y vuelta a empezar.
Versión "light" de la ponencia de inauguración de OME EXPO 2010 en Madrid. Contiene todas las diapos salvo los casos y ejemplos. Para ver la ponencia "en vivo" acudir a http://www.youtube.com/watch?v=0hkh3Y4XG4k
Tendencias hay muchas, pero según mis lecturas y a mi modo de ver estas serán las que marquen el rumbo de 2019. No diez, no veinte, sólo 6 que para mi compilan los principales cambios que estaremos afrontando como industria del Marketing, Industria educativa, Comunicaciones, tecnología y aún más relevante, como consumidores.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
47. Entrevista sobre sostenibilidad y comunicación corporativa en Fulcrum. El blog de Albert Vilariño (20180119)
1. ←INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y RESPONSABIL…
EL BLOG DE ALBERT VILARIÑO
Blog sobre RSC, Sostenibilidad, Reputación y Discapacidad
COMUNICACIÓN, REPORTING, RSC, SOSTENIBILIDAD, TENDENCIAS
Entrevista para Fulcrum.
19 ENERO, 2018 | ALBERT VILARIÑO | DEJA UN COMENTARIO
Photo by Lui Peng on Unsplash
John Pabon, fundador de la consultoría Fulcrum con base en Shangai, me contactó
para hacerme unas preguntas para la sección Insight de su página web, que
funciona a modo de blog. En la mini entrevista hablé sobre comunicación de
sostenibilidad, pecados capitales en su implementación y cosas que me gustaría
que cambiaran en estos temas.
A continuación haré la traducción de la entrevista al castellano, ya que la original
está en inglés (se puede consultar aquí).
¡Gracias por tu interés, John!
ENTREVISTA:
¿Qué mejor manera de terminar nuestro mes sobre las mejores prácticas de
comunicación, que resaltar el perfil de un profesional en este campo? Dada su
vasta experiencia en comunicación corporativa de sostenibilidad, Fulcrum decidió
contactar y entrevistar a Albert Vilariño Alonso.
Albert es especialista en Responsabilidad Social Corporativa y gestión de
Reputación para Sustainology, con sede en Barcelona. En particular, se centra en
garantizar que las personas con discapacidad tengan el mismo derecho al trabajo
y la prosperidad económica. En Sustainology, Albert trabaja para integrar las
necesidades específicas de las personas con discapacidad en los programas de
Responsabilidad Corporativa y audita la gestión ética y profesional de los centros
especiales de empleo. Es un auditor certificado de BEQUAL y tiene
especializaciones en numerosos estándares de informes corporativos.
En sus propias palabras, Albert cree que “… la RSC no es una moda pasajera y se
está convirtiendo en un elemento esencial para la supervivencia de las
organizaciones”. Trabaja incansablemente para garantizar que las organizaciones
entiendan cómo pueden beneficiarse al incorporar un modelo más sostenible a
sus operaciones y dice que su “… mayor satisfacción profesional es ayudar a que
eso suceda”.
A continuación se encuentra una transcripción de la reciente entrevista de Fulcrum
con Albert.
Albert, el campo de sostenibilidad y su comunicación es relativamente nuevo.
Parece que entraste en él en sus inicios. A medida que otras personas entren en
la actualidad en dicho campo, ¿cuál es la lección o consejo que les darías?
Les diría que es importante tener cuidado con la resistencia al cambio dentro de
una organización.
Los profesionales de la sostenibilidad deben ser ambiciosos al implementar
estrategias y actividades. Sin embargo, antes de realizar cambios en el nivel
macro de una organización, deben realizar cambios más pequeños a través de las
actividades con las que los trabajadores se sientan cómodos.
Además, antes de presentar grandes planes de cambios a los Comités de
Dirección, deben haber sondeado con anterioridad a los directores y ejecutivos
corporativos por separado y preparado en base a eso su manera de exponer las
directrices en sostenibilidad que se deben realizar en la organización.
Hacer las cosas de esta manera asegurará la mayor probabilidad de éxito.
Recientemente, ha habido una serie de anuncios de compañías globales que
han enojado a mucha gente. En Fulcrum, creemos que esto se debe a que las
personas de marketing se han olvidado de tener en cuenta a las partes
interesadas. ¿Nos puedes dar un ejemplo de pecado capital en comunicación?
Creo que el peor pecado capital es utilizar la comunicación corporativa para
limpiar la imagen de la empresa y ganar reputación inmerecida.
Se ha de hacer cosas (“walk the talk”) en lugar de simplemente hablar. Sé que es
una idea muy repetida, pero tristemente sigue habiendo muchas empresas que
ponen sus esfuerzos en comunicar algo que realmente no hacen sólo por quedar
bien ante los grupos de interés. También hay muchos errores a la hora de informar
sobre sostenibilidad porque como he podido observar en diversas ocasiones los
departamentos de sostenibilidad y comunicación de las empresas no están
correctamente coordinados, provocando que se realicen comunicaciones
corporativas tanto internas como externas que no son totalmente ciertas.
Hay todavía mucho greenwashing, tanto voluntario como involuntario. Es un tema
que debe ser solucionados para que las empresas sean realmente transparentes y
no pierdan credibilidad ante sus grupos de interés.
Como profesional de la comunicación, ¿cuál ha sido tu momento de mayor
orgullo?
No puedo pensar en un único momento en el que me haya sentido orgulloso del
trabajo realizado.
Cada proyecto realizado con éxito es un motivo de orgullo. Un cliente satisfecho
que reconoce que has ayudado a mejorar su comunicación y llegar a sus grupos
de interés es el mejor de los premios. Al igual que analizar los errores y usarlos
como una manera de mejorar es también parte del aprendizaje continuo de
cualquier profesional.
Una última pregunta, Albert. Si pudieras cambiar algo sobre la sostenibilidad o
su comunicación, ¿cuál sería?
Los informes de sostenibilidad.
Trataría de cambiar la idea existente, todavía arraigada y extendida, de que
elaborar largos informes de sostenibilidad con docenas o incluso cientos de
páginas los hace mejores. Nadie realmente lee estos informes. Esto se debe a que
tienen mucha información que no es relevante para la mayoría de los interesados.
Y si tienen la información correcta, generalmente se presenta de una manera muy
aburrida o poco atractiva. Los informes generalmente tampoco se promocionan a
través de canales correctos o personalizados.
Todo ello hace que los esfuerzos de las empresas sean en vano y que los grupos
de interés sientan que no están siendo atendidos en su necesidad de información
sobre las actividades empresariales que les impactan. Al final, ambas partes salen
perdiendo.
Para una mirada más profunda sobre los antecedentes de Albert y su actividad
reciente, visite su página de LinkedIn.
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