Este documento establece el protocolo para casos sospechosos de COVID-19 en el lugar de trabajo de la tienda Mis Joyas en La Serena. Describe los procedimientos a seguir si un trabajador es confirmado con COVID-19, incluyendo el aislamiento del trabajador, la identificación y seguimiento de contactos, y la limpieza y desinfección del lugar. También cubre los pasos a seguir si un trabajador presenta síntomas sospechosos o es considerado contacto de un caso confirmado, así como las responsabilidades de la autoridad
El documento presenta el protocolo de bioseguridad para prevenir el COVID-19 en el DANE-FONDANE, el cual orienta a los colaboradores sobre actividades y disposiciones generales para trabajar en campo, oficinas o desde casa. Incluye recomendaciones como lavado de manos, distanciamiento físico, uso de tapabocas y ventilación, así como procedimientos en caso de presentar síntomas o contagio.
Este documento proporciona recomendaciones para trabajadores durante la pandemia de COVID-19, incluyendo mantener ambientes ventilados y desinfectados, estar alerta ante posibles casos en el centro de trabajo, solicitar permiso médico ante síntomas, y aplicar medidas preventivas como distanciamiento social, lavado de manos, y no tocarse la cara.
Este manual establece protocolos de bioseguridad para clínicas veterinarias durante la pandemia de COVID-19, incluyendo definir términos como coronavirus y pandemia, describir síntomas del COVID-19, e implementar medidas como el uso de mascarillas, distanciamiento social, y desinfección frecuente de superficies para proteger al personal y clientes.
La brigada de emergencias debe prevenir y mitigar el contagio por COVID-19 aplicando medidas como lavado de manos, distanciamiento social y uso de equipos de protección personal. Deben mantener listados actualizados de la salud de los colaboradores y notificar casos sospechosos a las autoridades siguiendo los protocolos establecidos.
Este documento presenta un plan de 7 lineamientos para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, incluyendo: 1) limpieza y desinfección de áreas de trabajo, 2) identificación de síntomas antes de ingresar, 3) lavado de manos obligatorio, 4) sensibilización sobre prevención, 5) medidas preventivas colectivas como distanciamiento social, 6) uso de equipos de protección personal según nivel de riesgo del puesto, y 7) vigilancia de sintomatología y derivación a seguros según
Este documento proporciona información sobre el COVID-19 y medidas preventivas para reiniciar actividades laborales. Explica brevemente qué es el COVID-19, sus síntomas, grupos de riesgo y características. Luego detalla medidas de prevención como el uso de mascarillas, distanciamiento social, lavado de manos y desinfección de áreas de trabajo. Por último, establece protocolos en caso de trabajadores con síntomas o un caso confirmado de COVID-19.
El documento proporciona disposiciones y recomendaciones para la vigilancia de la salud de los trabajadores y la comunidad educativa durante la pandemia de COVID-19, incluyendo medidas de prevención, protocolos ante casos sospechosos o confirmados, y recomendaciones para el regreso al trabajo y a clases presenciales de manera segura. Se definen conceptos clave, se describe la situación epidemiológica actual, y se especifican los roles de diferentes entidades como el MINSA, MINEDU y UGEL Pichanaki para garantizar la
El documento presenta el protocolo de bioseguridad para prevenir el COVID-19 en el DANE-FONDANE, el cual orienta a los colaboradores sobre actividades y disposiciones generales para trabajar en campo, oficinas o desde casa. Incluye recomendaciones como lavado de manos, distanciamiento físico, uso de tapabocas y ventilación, así como procedimientos en caso de presentar síntomas o contagio.
Este documento proporciona recomendaciones para trabajadores durante la pandemia de COVID-19, incluyendo mantener ambientes ventilados y desinfectados, estar alerta ante posibles casos en el centro de trabajo, solicitar permiso médico ante síntomas, y aplicar medidas preventivas como distanciamiento social, lavado de manos, y no tocarse la cara.
Este manual establece protocolos de bioseguridad para clínicas veterinarias durante la pandemia de COVID-19, incluyendo definir términos como coronavirus y pandemia, describir síntomas del COVID-19, e implementar medidas como el uso de mascarillas, distanciamiento social, y desinfección frecuente de superficies para proteger al personal y clientes.
La brigada de emergencias debe prevenir y mitigar el contagio por COVID-19 aplicando medidas como lavado de manos, distanciamiento social y uso de equipos de protección personal. Deben mantener listados actualizados de la salud de los colaboradores y notificar casos sospechosos a las autoridades siguiendo los protocolos establecidos.
Este documento presenta un plan de 7 lineamientos para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, incluyendo: 1) limpieza y desinfección de áreas de trabajo, 2) identificación de síntomas antes de ingresar, 3) lavado de manos obligatorio, 4) sensibilización sobre prevención, 5) medidas preventivas colectivas como distanciamiento social, 6) uso de equipos de protección personal según nivel de riesgo del puesto, y 7) vigilancia de sintomatología y derivación a seguros según
Este documento proporciona información sobre el COVID-19 y medidas preventivas para reiniciar actividades laborales. Explica brevemente qué es el COVID-19, sus síntomas, grupos de riesgo y características. Luego detalla medidas de prevención como el uso de mascarillas, distanciamiento social, lavado de manos y desinfección de áreas de trabajo. Por último, establece protocolos en caso de trabajadores con síntomas o un caso confirmado de COVID-19.
El documento proporciona disposiciones y recomendaciones para la vigilancia de la salud de los trabajadores y la comunidad educativa durante la pandemia de COVID-19, incluyendo medidas de prevención, protocolos ante casos sospechosos o confirmados, y recomendaciones para el regreso al trabajo y a clases presenciales de manera segura. Se definen conceptos clave, se describe la situación epidemiológica actual, y se especifican los roles de diferentes entidades como el MINSA, MINEDU y UGEL Pichanaki para garantizar la
1) El documento propone un protocolo para que las empresas respondan ante casos sospechosos y confirmados de COVID-19 entre los empleados. 2) El protocolo incluye pasos como aislar a los casos sospechosos, identificar contactos estrechos, realizar seguimiento telefónico y desinfectar áreas. 3) También presenta lineamientos para la reincorporación laboral de empleados que se han recuperado de COVID-19.
El documento proporciona información sobre la prevención del coronavirus en el lugar de trabajo. Explica que el virus se transmite por vía respiratoria y que los síntomas más comunes incluyen fiebre y tos. Recomienda medidas como lavarse las manos frecuentemente, cubrirse al toser y limpiar superficies. También indica que si un empleado presenta síntomas debe aislarse y contactar a las autoridades sanitarias para recibir instrucciones.
Este documento proporciona información sobre el coronavirus y medidas preventivas para empleados de oficinas de correos. Explica que el coronavirus se transmite a través de gotículas respiratorias y tocar superficies contaminadas. Las medidas incluyen mantener una distancia de 2 metros, lavarse las manos frecuentemente, evitar aglomeraciones, y no tocarse la cara. El personal debe seguir protocolos estrictos de higiene y usar equipo de protección correctamente.
Este documento presenta un protocolo preventivo para el coronavirus COVID-19. Explica qué es el COVID-19, sus síntomas y cómo se transmite. Luego, ofrece recomendaciones para prevenir la enfermedad como lavarse las manos frecuentemente y mantener distancia social. Finalmente, detalla medidas de control para el ingreso al trabajo y protocolos en caso de contagio, como informar a las autoridades sanitarias y aislarse en el hogar.
POE 21 COVID 19 del manejo de pacientes con covidalexwhatson0205
Este documento establece el procedimiento para la atención farmacéutica de pacientes con sospecha de Covid-19. Incluye medidas de bioseguridad como uso de equipo de protección personal, distanciamiento social, limpieza y desinfección frecuente. También describe los pasos a seguir para detectar y atender un paciente sospechoso, como preguntar sobre síntomas, viajes recientes y contacto con infectados, e instruir al paciente sobre medidas higiénicas. El objetivo es brindar atención segura a pacientes
PROTOCOLO DE ATENCION PACIENTES COVID – 19.pptxDamian Duartz
Este documento presenta un protocolo de atención para pacientes con COVID-19. Describe los síntomas y características de la variante Ómicron, estrategias para reducir la saturación hospitalaria como aumentar la vacunación y atención ambulatoria, y procedimientos para la identificación, aislamiento, tratamiento y referencia de pacientes sospechosos en el primer nivel de atención. También incluye recomendaciones sobre el uso de equipo de protección personal y el tratamiento sintomático de pacientes confirmados.
Este documento establece medidas de prevención de riesgos laborales relacionados con la exposición al COVID-19 para el personal y público en centros educativos de Cantabria durante el periodo escolar. Incluye instrucciones sobre distanciamiento social, equipos de protección, limpieza e higiene, y procedimientos en caso de trabajadores sintomáticos o contactos con casos. El objetivo es minimizar el riesgo de contagio comunitario en los centros educativos.
Este documento presenta un plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el centro de trabajo. Incluye objetivos, definiciones clave, marco normativo y procedimientos obligatorios como limpieza y desinfección, identificación de síntomas, lavado de manos, y medidas preventivas colectivas. También presenta una lista de trabajadores clasificados por su riesgo de exposición a COVID-19 según su área de trabajo. El plan busca establecer lineamientos para prevenir el contagio de COVID-19 y proteger la sal
Este documento proporciona información sobre la prevención y el tratamiento de accidentes cortopunzantes para el personal de enfermería y técnicos. Describe los riesgos de transmisión de enfermedades como VIH, hepatitis B y hepatitis C a través de accidentes cortopunzantes y las medidas que deben tomarse, como el uso de protectores de barrera, el tratamiento de las heridas y la notificación inmediata. También cubre la importancia de la vacunación del personal de salud contra enfermedades como sarampión, rubeola, varicela
Este documento establece un protocolo para empresas agrarias y productores individuales ante casos sospechosos o confirmados de COVID-19. El protocolo describe las responsabilidades de las empresas y productores, así como los procedimientos a seguir si un trabajador presenta síntomas o es confirmado con COVID-19. Esto incluye reportar el caso a las autoridades de salud, identificar contactos, evaluar trabajadores expuestos y realizar seguimiento telefónico. También se especifican medidas de prevención como lavado de manos, uso de mascarillas y
Este documento establece un protocolo para empresas agrarias y productores individuales ante casos sospechosos o confirmados de COVID-19. El protocolo describe las responsabilidades de las empresas y productores, así como los procedimientos a seguir si un trabajador presenta síntomas o es confirmado con COVID-19. Esto incluye reportar el caso a las autoridades de salud, identificar contactos, evaluar trabajadores expuestos y realizar seguimiento telefónico. También se especifican medidas de prevención como lavado de manos, uso de mascarillas y
Recomendaciones para prevenir la Gripe ASOCIAL_MKT
El documento proporciona recomendaciones para prevenir la propagación de la influenza A (H1N1) en el lugar de trabajo, incluyendo nombrar un responsable de salud, mejorar la higiene, monitorear a los empleados con síntomas y a sus contactos cercanos, y aislar a los casos confirmados durante 7 días después de desaparecer los síntomas. También identifica grupos de alto riesgo y define casos sospechosos.
Este documento emite una alerta epidemiológica ante el incremento de casos de COVID-19 en Perú. Hasta el 21 de marzo se han confirmado 314 casos en Perú, principalmente en Lima. Se brindan lineamientos para fortalecer la vigilancia, prevención, respuesta y control, incluyendo definiciones de caso, notificación e investigación de casos, búsqueda de contactos, cuarentena y aislamiento, y respuesta ante casos confirmados.
Este documento emite una alerta epidemiológica ante el incremento de casos de COVID-19 en Perú. Hasta el 21 de marzo se han confirmado 314 casos en Perú, principalmente en Lima. Se brindan lineamientos para fortalecer la vigilancia, prevención, respuesta y control, incluyendo definiciones de caso, notificación e investigación de casos, búsqueda de contactos, cuarentena y aislamiento, y respuesta ante un caso confirmado.
Este documento establece lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores durante la pandemia de COVID-19. Define términos clave como caso confirmado, sospechoso, contacto directo, distanciamiento social y equipos de protección personal. Establece disposiciones generales sobre prevención, limpieza, desinfección y protocolos de regreso al trabajo. El objetivo es contribuir a la prevención del contagio en el ámbito laboral a través de la emisión de directrices para proteger la salud de los trabajadores.
El documento resume las respuestas dadas a preguntas realizadas durante un encuentro virtual del Instituto de Seguridad del Trabajo sobre estrategias de cuidado frente a la pandemia COVID-19. Algunas de las preguntas respondidas se refirieron a la definición de contacto estrecho, qué hacer si un trabajador presenta síntomas, la duración del virus en superficies y medidas de limpieza recomendadas. También se respondieron preguntas sobre apoyo a la salud mental de trabajadores y ejercicios respiratorios para la ventilación
Este documento establece lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Incluye 7 lineamientos básicos como limpieza y desinfección, evaluación de salud de trabajadores, lavado de manos, sensibilización sobre prevención, medidas preventivas colectivas como uso de mascarillas y distanciamiento social, y vigilancia de salud de trabajadores. Los empleadores deben implementar estas medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo durante la pandem
cuídese, no contagie!!
acá encontrara la manera de cuidarse y de que es el covid-19
derechos de autor para (La salud de todos, mini salud, republica de Colombia)
El documento establece lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Incluye la elaboración de un plan que debe contener medidas como limpieza y desinfección, evaluación del estado de salud de los trabajadores, lavado de manos, uso de equipos de protección personal, y vigilancia de la salud de los trabajadores. Además, define niveles de riesgo para los puestos de trabajo y consideraciones para el regreso o reincorporación de los trabajadores.
1) El documento propone un protocolo para que las empresas respondan ante casos sospechosos y confirmados de COVID-19 entre los empleados. 2) El protocolo incluye pasos como aislar a los casos sospechosos, identificar contactos estrechos, realizar seguimiento telefónico y desinfectar áreas. 3) También presenta lineamientos para la reincorporación laboral de empleados que se han recuperado de COVID-19.
El documento proporciona información sobre la prevención del coronavirus en el lugar de trabajo. Explica que el virus se transmite por vía respiratoria y que los síntomas más comunes incluyen fiebre y tos. Recomienda medidas como lavarse las manos frecuentemente, cubrirse al toser y limpiar superficies. También indica que si un empleado presenta síntomas debe aislarse y contactar a las autoridades sanitarias para recibir instrucciones.
Este documento proporciona información sobre el coronavirus y medidas preventivas para empleados de oficinas de correos. Explica que el coronavirus se transmite a través de gotículas respiratorias y tocar superficies contaminadas. Las medidas incluyen mantener una distancia de 2 metros, lavarse las manos frecuentemente, evitar aglomeraciones, y no tocarse la cara. El personal debe seguir protocolos estrictos de higiene y usar equipo de protección correctamente.
Este documento presenta un protocolo preventivo para el coronavirus COVID-19. Explica qué es el COVID-19, sus síntomas y cómo se transmite. Luego, ofrece recomendaciones para prevenir la enfermedad como lavarse las manos frecuentemente y mantener distancia social. Finalmente, detalla medidas de control para el ingreso al trabajo y protocolos en caso de contagio, como informar a las autoridades sanitarias y aislarse en el hogar.
POE 21 COVID 19 del manejo de pacientes con covidalexwhatson0205
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PROTOCOLO DE ATENCION PACIENTES COVID – 19.pptxDamian Duartz
Este documento presenta un protocolo de atención para pacientes con COVID-19. Describe los síntomas y características de la variante Ómicron, estrategias para reducir la saturación hospitalaria como aumentar la vacunación y atención ambulatoria, y procedimientos para la identificación, aislamiento, tratamiento y referencia de pacientes sospechosos en el primer nivel de atención. También incluye recomendaciones sobre el uso de equipo de protección personal y el tratamiento sintomático de pacientes confirmados.
Este documento establece medidas de prevención de riesgos laborales relacionados con la exposición al COVID-19 para el personal y público en centros educativos de Cantabria durante el periodo escolar. Incluye instrucciones sobre distanciamiento social, equipos de protección, limpieza e higiene, y procedimientos en caso de trabajadores sintomáticos o contactos con casos. El objetivo es minimizar el riesgo de contagio comunitario en los centros educativos.
Este documento presenta un plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el centro de trabajo. Incluye objetivos, definiciones clave, marco normativo y procedimientos obligatorios como limpieza y desinfección, identificación de síntomas, lavado de manos, y medidas preventivas colectivas. También presenta una lista de trabajadores clasificados por su riesgo de exposición a COVID-19 según su área de trabajo. El plan busca establecer lineamientos para prevenir el contagio de COVID-19 y proteger la sal
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Este documento establece un protocolo para empresas agrarias y productores individuales ante casos sospechosos o confirmados de COVID-19. El protocolo describe las responsabilidades de las empresas y productores, así como los procedimientos a seguir si un trabajador presenta síntomas o es confirmado con COVID-19. Esto incluye reportar el caso a las autoridades de salud, identificar contactos, evaluar trabajadores expuestos y realizar seguimiento telefónico. También se especifican medidas de prevención como lavado de manos, uso de mascarillas y
Recomendaciones para prevenir la Gripe ASOCIAL_MKT
El documento proporciona recomendaciones para prevenir la propagación de la influenza A (H1N1) en el lugar de trabajo, incluyendo nombrar un responsable de salud, mejorar la higiene, monitorear a los empleados con síntomas y a sus contactos cercanos, y aislar a los casos confirmados durante 7 días después de desaparecer los síntomas. También identifica grupos de alto riesgo y define casos sospechosos.
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Este documento emite una alerta epidemiológica ante el incremento de casos de COVID-19 en Perú. Hasta el 21 de marzo se han confirmado 314 casos en Perú, principalmente en Lima. Se brindan lineamientos para fortalecer la vigilancia, prevención, respuesta y control, incluyendo definiciones de caso, notificación e investigación de casos, búsqueda de contactos, cuarentena y aislamiento, y respuesta ante un caso confirmado.
Este documento establece lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores durante la pandemia de COVID-19. Define términos clave como caso confirmado, sospechoso, contacto directo, distanciamiento social y equipos de protección personal. Establece disposiciones generales sobre prevención, limpieza, desinfección y protocolos de regreso al trabajo. El objetivo es contribuir a la prevención del contagio en el ámbito laboral a través de la emisión de directrices para proteger la salud de los trabajadores.
El documento resume las respuestas dadas a preguntas realizadas durante un encuentro virtual del Instituto de Seguridad del Trabajo sobre estrategias de cuidado frente a la pandemia COVID-19. Algunas de las preguntas respondidas se refirieron a la definición de contacto estrecho, qué hacer si un trabajador presenta síntomas, la duración del virus en superficies y medidas de limpieza recomendadas. También se respondieron preguntas sobre apoyo a la salud mental de trabajadores y ejercicios respiratorios para la ventilación
Este documento establece lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Incluye 7 lineamientos básicos como limpieza y desinfección, evaluación de salud de trabajadores, lavado de manos, sensibilización sobre prevención, medidas preventivas colectivas como uso de mascarillas y distanciamiento social, y vigilancia de salud de trabajadores. Los empleadores deben implementar estas medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo durante la pandem
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acá encontrara la manera de cuidarse y de que es el covid-19
derechos de autor para (La salud de todos, mini salud, republica de Colombia)
El documento establece lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Incluye la elaboración de un plan que debe contener medidas como limpieza y desinfección, evaluación del estado de salud de los trabajadores, lavado de manos, uso de equipos de protección personal, y vigilancia de la salud de los trabajadores. Además, define niveles de riesgo para los puestos de trabajo y consideraciones para el regreso o reincorporación de los trabajadores.
Procedimientos Básicos en Medicina - HEMORRAGIASSofaBlanco13
En el presente Power Point se explica el tema de hemorragias en el curso de Procedimiento Básicos en Medicina. Se verán las causas, las cuales son por traumatismos, trastornos plaquetarios, de vasos sanguíneos y de coagulación. Asimismo, su clasificación, esta se divide por su naturaleza (externa o interna), por su procedencia (capilar, venosa o arterial) y según su gravedad. Además, se explica el manejo. Este puede ser por presión directa, elevación del miembro, presión de la arteria o torniquete. Finalmente, los tipos de hemorragias externas y en que partes del cuerpo se dan.
APOYAR A ENTERRITORIO EN LA GESTIÓN TERRITORIAL DEL PROYECTO “AMPLIACIÓN DE LA RESPUESTA NACIONAL AL VIH CON ENFOQUE DE VULNERABILIDAD", EN LA CIUDAD DE CARTAGENA Y SU ÁREA CONURBADA, PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERRITORIO 3042 SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
La enfermedad de Wilson es un trastorno genético autosómico recesivo que impide la eliminación adecuada del cobre del cuerpo, causando su acumulación en órganos como el hígado y el cerebro. Esto provoca síntomas hepáticos (hepatitis, cirrosis), neurológicos (temblores, rigidez muscular) y psiquiátricos (depresión, cambios de comportamiento). Se diagnostica mediante análisis de sangre, orina, biopsia hepática y pruebas genéticas, y se trata con medicamentos quelantes de cobre, zinc, una dieta baja en cobre y, en casos graves, trasplante de hígado.
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Introduccion al Proceso de Atencion de Enfermeria PAE.pptxmegrandai
1.-INTRODUCCIÓN
La importancia del proceso de atención en enfermería (P.A.E.), radica en que enfermería necesita un lugar para registrar sus acciones de tal forma que puedan ser discutidas, analizadas y evaluadas.
Mediante el PAE se utiliza un modelo centrado en el usuario que: aumenta nuestro
grado de satisfacción, nos permite una mayor autonomía, continuidad en los objetivos, la
evolución la realiza enfermería, si hay registro es posible el apoyo legal, la información
es continua y completa, se deja constancia de todo lo que se hace y nos permite el
intercambio y contraste de información que nos lleva a la investigación. Además, existe
un plan escrito de atención individualizada, disminuyen los errores y acciones reiteradas
y se considera al usuario como colaborador activo.
Así enfermería puede crear una base con los datos de la salud, identificar los problemas actuales o potenciales, establecer prioridades en las actuaciones, definir las responsabilidades específicas y hacer una planificación y organización de los cuidados. El
P.A.E. posibilita innovaciones dentro de los cuidados además de la consideración de
alternativas en las acciones a seguir. Proporciona un método para la información de
cuidados, desarrolla una autonomía para la enfermería y fomenta la consideración como
profesional.
En el campo de la Hemodiálisis, con pacientes cada vez de mayor edad y una importante comorbilidad asociada (Diabetes Meliitus, patología cardiovascular, etc ) , los PAE
deben además ir orientados a conseguir una mayor calidad de vida de nuestros pacientes, que se puede traducir en: bajas tasas de ingresos hospitalarios, mayores supervivencias y una buena percepción por parte de los pacientes de su estado de salud.
Por todas estas razones, hace un año, el equipo de nuestra unidad decidió utilizar un
programa informático llamado NEFROSOFT®, que nos permite dar una atención integral
e individualizada a través del Proceso de Atención de Enfermería.
2.-OBJETIVO
El propósito de utilizar el P.A.E. a través de un programa informático es doble, por un
lado el bienestar del paciente atendiendo a las necesidades de un sujeto que se enfrenta
a un estado de salud de forma organizada y flexible.
Y por otro lado, generar una información básica para la investigación de enfermería,
de fácil acceso y tratamiento mediante este programa informático.
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
La predisposición genética no garantiza que una persona desarrollará una enfermedad específica, sino que aumenta el riesgo en comparación con individuos que no tienen esa predisposición genética.
1. Protocolo de casos sospechosos en lugar de trabajo
Fecha de
vigencia:
01-08-2022
Edición
N°: 01
Código N°:
COVID-01
Página N°:
1 de 6
Aplicable a: Tienda Mis Joyas La Serena
PROTOCOLO DE ACTUACION PARA
CASOS SOSPECHOS EN LUGAR DE
TRABAJO
Preparado por:
Susana Benavides Garay
Asesor en Prevención de Riesgos
Revisado por:
Jessica González
Jefe de Tienda
Aprobado por:
Mario Torres
Gerente Desarrollo
Humano
Este documento es controlado y de carácter confidencial, si está utilizando una copia en papel es
de su responsabilidad verificar el uso de la última versión publicada en la lista maestra de los
documentos del SGA. Todo documento del SGA que se encuentre fuera de las dependencias de la
organización adquiere la calidad de copia no controlada.
2. Protocolo de casos sospechosos en lugar de trabajo
Fecha de
vigencia:
01-08-2022
Edición
N°: 01
Código N°:
COVID-01
Página N°:
2 de 6
Aplicable a: Tienda Mis Joyas La Serena
¿Qué debe hacer el empleador si se ha confirmado el contagio de Coronavirus en uno de
sus trabajadores?
¿A quién se considera un caso confirmado?
Caso sospechoso en que la prueba específica para Covid-19 resultó “positiva”.
Si el afectado NO estuvo presente en el trabajo cuando se iniciaron sus síntomas y no tuvo contacto
con compañeros de trabajo, la probabilidad de contagio y contaminación en el lugar de trabajo es
baja, por lo que se recomienda que:
• Limpie y desinfecte las superficies y objetos en forma regular. (Lea ¿Cómo realizar aseo de
superficies respecto del COVID-19?)
• Refuerce las recomendaciones para evitar el contagio de coronavirus. (Lea
Recomendaciones preventivas para enfrentar el Coronavirus Covid-19)
• Informe y tranquilice al resto del equipo de trabajo.
• Facilite la condición de aislamiento del trabajador afectado, por ejemplo, indicar el envío de
licencia médica (no electrónica).
• Manténgase informado y cumpla las indicaciones que entregue la Autoridad Sanitaria.
Si un trabajador está confirmado por coronavirus y estuvo presente en el trabajo cuando se iniciaron
sus síntomas y/o tuvo contacto con compañeros de trabajo, se deben tener las siguientes
consideraciones:
A. Manejo del trabajador afectado
El trabajador confirmado debe realizar el tratamiento, en domicilio u hospitalizado, según las
indicaciones médicas entregadas por centro de atención de salud donde ha sido atendido. Facilite la
condición de aislamiento del trabajador afectado en sala de aislamiento para estos casos hasta que
sea retirado de tienda, por otra parte, indicar el envío de licencia médica (noelectrónica).
B. Manejo de los Contactos
¿A quién se considera un contacto?
Contacto de alto riesgo: Un contacto estrecho es una persona que está involucrada en
cualquiera de las siguientes situaciones:
• Brindar atención directa sin el equipo de protección personal (EPP) adecuado a casos
confirmados con COVID-19.
• Permanecer en el mismo entorno cercano de un caso confirmado con COVID-19
(sintomático), incluyendo el lugar de trabajo, el aula, hogar y reuniones en ambientes
cerrados y a menos de 1 metro de distancia.
• Viajar en estrecha proximidad (a menos de 1 metro) con un caso confirmado con COVID-
19 (sintomático) en cualquier tipo de medio de transporte.
Contacto de bajo riesgo: En esta categoría se incluyen todas las personas que fueron contactos
del paciente con COVID-19 y que no cumplen los criterios de alto riesgo.
3. Protocolo de casos sospechosos en lugar de trabajo
Fecha de
vigencia:
01-08-2022
Edición
N°: 01
Código N°:
COVID-01
Página N°:
3 de 6
Aplicable a: Tienda Mis Joyas La Serena
La autoridad sanitaria definirá aquellos los casos considerados contactos de alto riesgo.
Los contactos de los pacientes con sospecha o confirmación de 2019-nCoV se consideran en riesgo
de desarrollar la enfermedad, por lo cual deben ingresar a un sistema de vigilancia activa que permita
detectar oportunamente la aparición de síntomas sugerentes del cuadro clínico y evitar su
propagación.
Todos los contactos de alto riesgo deberán ingresar al seguimiento para contactos de casos
confirmados, indicado por la autoridad, durante 7 días desde la exposición al riesgo (contacto con el
caso confirmado) o hasta descartar diagnóstico. Estos ingresarán a un periodo de aislamiento, para
lo cual se les emitirá la correspondiente licencia médica.
Los contactos de alto riesgo que acuden a Achs manifestando que por motivo de sus labores estuvoen
contacto con un caso confirmado, cuya identidad proporcione, Achs se comunicará con la Autoridad
Sanitaria, para confirmar que corresponde a un contacto estrecho y disponga de su seguimiento y
aislamiento.
En el caso que el trabajador sea definido como contacto de alto riesgo de probable origen laboral,
por la SEREMI, el trabajador deberá regularizar el reposo laboral con la mutualidad correspondiente.
Para trabajadores cuyas empresas son adherentes de Achs, el trabajador o el empleador debe
comunicarse con el centro Mutual en la ciudad de domicilio, favoreciendo mantener su condición de
aislamiento; Se debe enviar la DIEP y Mutual regularizará en sistema el caso, realizará seguimiento
en conjunto con la SEREMI y dará recomendaciones para domicilio y alerta de síntomas en caso de
requerir traslado a un centro asistencial.
La autoridad sanitaria entregará recomendaciones a los contactos tales como:
• Debe mantener distancia social de 1,5 metro.
• No debe compartir artículos de higiene personal, ni de alimentación con otros habitantes del
hogar.
• Realizar higiene de manos frecuente (lavado con agua y jabón o uso de solución de alcohol).
• Usar pañuelos desechables y eliminarlos en forma adecuada en basurero con tapa.
• En caso de estornudar o toser, cubrir la nariz y boca con pañuelo desechable o el antebrazo.
• Mantener ambientes limpios y ventilados.
• Realice automonitoreo de síntomas sugerentes de infección respiratoria, tales como fiebre,
tos y disnea, entre otros, por el periodo que dure el seguimiento.
• Control de temperatura corporal cada 12 horas.
• Llamar inmediatamente al teléfono de turno (SEREMI) o teléfono de salud responde si
presenta síntomas sugerentes de infección respiratoria, tales como fiebre, tos y disnea, entre
otros, por el periodo que dure el seguimiento
Otros trabajadores no considerados como contactos o contacto de bajo riesgo.
El resto del personal que no es considerado como contacto debe evitar utilizar áreas de trabajo,
objetos o áreas comunes (baños, salas de reuniones, etc.) posiblemente contaminadas, hasta la
limpieza y desinfección. En el caso de no disponer áreas dentro de la empresa no desinfectadas, se
deberá evitar el ingreso a las instalaciones. La autoridad sanitaria entregará recomendaciones a los
contactos de bajo riesgo, indicadas en el apartado anterior.
Si una persona en seguimiento de contacto, independiente de su tipo de riesgo, reporta fiebre
u otro síntoma, cambiará a categoría de “caso sospechoso”
4. Protocolo de casos sospechosos en lugar de trabajo
Fecha de
vigencia:
01-08-2022
Edición
N°: 01
Código N°:
COVID-01
Página N°:
4 de 6
Aplicable a: Tienda Mis Joyas La Serena
C. Limpieza y desinfección del lugar de trabajo
El personal de limpieza deber tratar las áreas contaminadas utilizando los siguientes elementos de
protección personal: antiparras, respirador N95 y guantes quirúrgicos. Posteriormente lavar sus
manos con agua y jabón durante 20 segundos al menos.
Se debe realizar la limpieza y desinfección de las superficies, objetos y baños con las que ha estado
en contacto el paciente.
La desinfección se realizará con uso de una solución en base a cloro (solución de 1/3 de taza de
cloro por cada 4,5 lts de agua), etanol al 62-71% o peróxido de hidrógeno al 0,5%.
D. Autoridad Sanitaria
Cumpla las indicaciones que entregue la Autoridad Sanitaria.
Lleve un registro de la ubicación de los trabajadores y asistencia, el cual puede ser solicitado por la
autoridad.
¿Qué debe hacer el empleador si un trabajador tiene sospecha de contagio de Coronavirus?
¿A quién se considera un caso sospechoso?
Se define como caso sospechoso de Coronavirus COVID-19 las siguientes situaciones:
a. Pacientes con infección Respiratoria Aguda Grave (fiebre y al menos un signo o síntoma de
enfermedad respiratoria) y con historia de viaje o residencia en un país/área o territorio que reporta
transmisión local de Covid-19 durante los 14 días previos al inicio de los síntomas.
b. Paciente con cualquier enfermedad respiratoria aguda y haber estado en contacto con un caso
confirmado o probable de Covid-19 en los 14 días previos al inicio de los síntomas.
c. Paciente con infección respiratoria aguda grave (que presente fiebre, tos y dificultad respiratoria)
y que requiera hospitalización y con ninguna otra etiología que explique completamente la
presentación clínica.
En un caso sospechoso no asociado al riesgo de contagio por motivos laborales:
El trabajador debe ser atendido en un centro asistencial por su previsión de salud. Primero debe
comunicarse a la SEREMI local al número 6003607777.
En un caso sospechoso al riesgo de contagio por motivos laborales:
Comuníquese con Centro Mutual en la ciudad de domicilio del trabajador, para recibir indicaciones.
Mutual realiza el manejo del caso según lo indicado por la autoridad sanitaria y realiza la notificación
a la SEREMI local en forma inmediata.
¿Qué trabajador con sospecha de Coronavirus debe ser enviado a Achs ?
En el contexto de la alerta por Coronavirus, la SUSESO ha indicado que deberán ser estudiados por
sospecha de enfermedad profesional, para definir si el contagio es de origen laboral o no.
Se considera enfermedad profesional a la causada en manera directa por el ejercicio de la profesión
o trabajo.
5. Protocolo de casos sospechosos en lugar de trabajo
Fecha de
vigencia:
01-08-2022
Edición
N°: 01
Código N°:
COVID-01
Página N°:
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Aplicable a: Tienda Mis Joyas La Serena
Para el caso de Coronavirus, se podrá indicar que corresponde a una exposición directa, en aquellos
casos que pueda detectarse el contagio a través de un estudio de trazabilidad, y de esta forma definir
si es de origen laboral o común. Según el oficio 1013 y 1081 de la SUSESO, del 5 y 11 de marzo del
2020.
Algunos casos que podrían considerarse de origen laboral son:
• Trabajadores del área de la salud que en atención a sus labores ha tenido contacto directo
con pacientes contagiados.
• Trabajadores que realicen viajes al extranjero por motivos laborales y que se determina que
el contagio se produjo en dicha circunstancia.
• Trabajadores que trabajan en puertos, aeropuertos o pasos fronterizos.
Para estos casos el trabajador o el empleador deberán ingresar a través de una DIEP.
En el caso de propagación del Coronavirus a la comunidad (Fase 4), será muy difícil lograr esta
trazabilidad, por lo tanto, todos los casos que se presenten deberán ser enviados a un centro de
atención de salud por su previsión y todos estos casos se consideraran como enfermedad común.
¿Qué trabajadores NO deben ser enviados a ACHS?
• Trabajador con síntomas que no cumplan la definición de sospecha de Coronavirus de
posible origen laboral pero sospechoso de contagio por coronavirus. En estos casos derive
al sistema de salud común. Si el trabajador está en establecimiento del empleador, se debe
entregar mascarilla N95 y mantener distancia mínima de 1 m para la derivación; luego
realizar desinfección de superficies de acuerdo a recomendaciones.
• Trabajadores asintomáticos en contacto con un paciente confirmado o sospechoso. La
definición de contacto y las acciones para seguir con este trabajador la decide la autoridad
sanitaria.
• Trabajadores que no presentan síntomas.
• Los trabajadores ya confirmados Covid-19 que están en seguimiento por la SEREMI y se
encuentran en domicilio, se debe evitar movilizar al trabajador, debe permanecer en
aislamiento, por lo tanto, la empresa debe regularizar caso enviando DIEP al centro Mutual.
6. Protocolo de casos sospechosos en lugar de trabajo
Fecha de
vigencia:
01-08-2022
Edición
N°: 01
Código N°:
COVID-01
Página N°:
6 de 6
Aplicable a: Tienda Mis Joyas La Serena
¿Es recomendable realizar control de temperatura en los trabajadores al llegar a su lugar de
trabajo?
Excepto que usted cuente con personal de salud y protocolo establecido para toma de temperatura
con termómetro infrarrojo, no debe realizar esta acción en el lugar del trabajo.
La mejor recomendación es indicar a sus trabajadores que en caso de presentar Fiebre y otros
síntomas asociados a contacto por Covid –19 deben presentarse a atención médica por su previsión.
¿Es recomendable realizar compra de test rápidos para detección de Covid-19 y realizar el
examen en el trabajo a los empleados?
De acuerdo con indicaciones del Instituto de Salud Pública (ISP), el diagnostico se está realizando
en base a técnicas de PCR en tiempo real tanto en los laboratorios locales que lo tienen
implementado como en ISP y no hay un mecanismo o procedimiento de evaluación por parte del ISP
para validación de los test rápidos.
Por lo tanto, no se recomienda en este momento el uso de estos.