El documento aborda la responsabilidad social de los empresarios en la distribución de la riqueza, destacando un caso de formación inclusiva para desocupados en Toyota. Se detalla un programa de 1.584 horas de formación técnica y laboral que logra una inserción laboral del 90% en los participantes. La necesidad de involucrarse y comprometerse con valores éticos y el bien común se enfatiza como parte del nuevo liderazgo social y político.

1. ¿Cuál es el aporte de un empresario en la justa distribución de la riqueza? “ Hacia el nuevo liderazgo social y político” Mar del Plata, Semana Social 2008

2. Un caso de organización inclusiva… Objetivo: incorporar 300 desocupados de entre 18 y 25 años e iniciar a los participantes en el desarrollo de competencias para el trabajo por medio de pasantías dentro de la planta de Toyota. Formación técnica + formación polimodal técnica.

3. Un caso de organización inclusiva… 1.584 horas de formación. Proceso de 10 meses en 2 años. Beca. Articulación con el sector público (Educación / Trabajo Nación + Trabajo / Desarrollo Social Bs. As.) y la UTN. INSERCIÓN LABORAL DEL 90% DE LOS TRABAJADORES FORMADOS

4. … pero se trata de UNO MISMO Involucrarse vs. COMPROMETERSE

5. … comprometido con sus valores y con su prójimo… L a cultura de la verdad y el bien común . La responsabilidad social y moral del empresario. La coherencia entre principios y conductas .

6. Un modelo Enrique Shaw

7. Un modelo Coherencia Coraje Compromiso Corazón C4

8. Mi misión aquí y ahora Testigo Constructor ESPERANZA

9. ¡Muchas gracias! Hernán Castiñeira de Dios [email_address]