El documento presenta un análisis DOFA del Banco de Occidente, identificando sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. También describe los pasos legales para crear una red empresarial, como determinar socios, reservar un nombre, abrir una cuenta bancaria, y redactar los estatutos de la asociación. El objetivo es aprovechar las oportunidades del mercado a través de una alianza que optimice recursos y aumente la productividad de las empresas involucradas.
El documento define el mercado meta como el segmento de mercado que las empresas eligen para dirigirse. Explica que el mercado meta también se conoce como mercado objetivo o target. Además, describe las dimensiones que deben considerarse al delimitar el mercado desde la perspectiva del marketing, incluyendo el servicio que brinda el producto, la tecnología utilizada y los grupos de compradores.
El documento describe los pasos para crear una empresa en Colombia. Explica que constituir una empresa se ha vuelto más sencillo y económico debido a la simplificación de trámites. Luego detalla 10 pasos clave que incluyen elegir un nombre, preparar estatutos, tramitar permisos en la Cámara de Comercio y DIAN, abrir una cuenta bancaria, y registrar la empresa en seguridad social.
El documento proporciona información sobre cómo crear una microempresa. Explica que una microempresa tiene menos de 10 empleados y activos menores a $50 millones anuales. Luego, detalla 10 pasos clave para establecer una microempresa exitosa: 1) definir la idea de negocio, 2) identificar a los socios, 3) desarrollar un plan de implementación, 4) seleccionar una ubicación, 5) establecer una fecha de inicio, 6) evaluar los recursos disponibles, 7) definir los objetivos, 8) seleccionar una forma
El Manual del Emprendedor en Portugal pretende dar respuesta a ese sinfín de dudas que surgen al emprendedor a la hora de poner en marcha su proyecto de empresa en Portugal. El manual forma parte del Proyecto COMPETIC aprobado por el Programa de Cooperación Transfronteriza España - Portugal 2014-2020 (POCTEP) tiene como objetivo apoyar a los empresarios, autónomos y microempresas en las zonas rurales para crear y desarrollar sus negocios aprovechando oportunidades de las TIC.
El documento describe los pasos para crear una empresa en Ecuador. Primero se debe plasmar la idea en un proyecto que analice el mercado, aspectos administrativos y financiación. Luego se explica cómo realizar un análisis DAFO y plan de empresa. Finalmente, se enumeran 13 pasos para constituir legalmente la empresa como reservar un nombre, elaborar estatutos, abrir una cuenta bancaria, obtener permisos y realizar trámites ante organismos como la Superintendencia de Compañías y el Servicio de Rentas Internas.
Este documento presenta una guía para emprendedores que desean iniciar un negocio en Chile. Comienza explicando la importancia de analizar el mercado y conocer a los clientes, competidores y tendencias antes de definir un modelo de negocios. Luego, introduce dos metodologías para diseñar modelos de negocios: el Canvas de Osterwalder y el modelo de desarrollo a través del cliente. Finalmente, describe algunos programas públicos de apoyo al emprendimiento como FOSIS, SERCOTEC y CORFO que pueden entregar asesor
El documento recopila toda la información necesaria para constituir una empresa, desde que se plantea una idea de negocio hasta que se pone en marcha como un negocio
Este documento presenta una guía sobre diferentes opciones de financiamiento para emprendedores en Chile. Explica que se puede financiar con recursos propios a través de familiares y amigos, o mediante créditos, leasing, factoring u otras alternativas en bancos e instituciones financieras. También cubre opciones de financiamiento público a través de fondos y concursos, así como alternativas privadas como capital de riesgo e inversionistas ángel. El objetivo es ayudar a los emprendedores a navegar las diferentes herramientas
El documento define el mercado meta como el segmento de mercado que las empresas eligen para dirigirse. Explica que el mercado meta también se conoce como mercado objetivo o target. Además, describe las dimensiones que deben considerarse al delimitar el mercado desde la perspectiva del marketing, incluyendo el servicio que brinda el producto, la tecnología utilizada y los grupos de compradores.
El documento describe los pasos para crear una empresa en Colombia. Explica que constituir una empresa se ha vuelto más sencillo y económico debido a la simplificación de trámites. Luego detalla 10 pasos clave que incluyen elegir un nombre, preparar estatutos, tramitar permisos en la Cámara de Comercio y DIAN, abrir una cuenta bancaria, y registrar la empresa en seguridad social.
El documento proporciona información sobre cómo crear una microempresa. Explica que una microempresa tiene menos de 10 empleados y activos menores a $50 millones anuales. Luego, detalla 10 pasos clave para establecer una microempresa exitosa: 1) definir la idea de negocio, 2) identificar a los socios, 3) desarrollar un plan de implementación, 4) seleccionar una ubicación, 5) establecer una fecha de inicio, 6) evaluar los recursos disponibles, 7) definir los objetivos, 8) seleccionar una forma
El Manual del Emprendedor en Portugal pretende dar respuesta a ese sinfín de dudas que surgen al emprendedor a la hora de poner en marcha su proyecto de empresa en Portugal. El manual forma parte del Proyecto COMPETIC aprobado por el Programa de Cooperación Transfronteriza España - Portugal 2014-2020 (POCTEP) tiene como objetivo apoyar a los empresarios, autónomos y microempresas en las zonas rurales para crear y desarrollar sus negocios aprovechando oportunidades de las TIC.
El documento describe los pasos para crear una empresa en Ecuador. Primero se debe plasmar la idea en un proyecto que analice el mercado, aspectos administrativos y financiación. Luego se explica cómo realizar un análisis DAFO y plan de empresa. Finalmente, se enumeran 13 pasos para constituir legalmente la empresa como reservar un nombre, elaborar estatutos, abrir una cuenta bancaria, obtener permisos y realizar trámites ante organismos como la Superintendencia de Compañías y el Servicio de Rentas Internas.
Este documento presenta una guía para emprendedores que desean iniciar un negocio en Chile. Comienza explicando la importancia de analizar el mercado y conocer a los clientes, competidores y tendencias antes de definir un modelo de negocios. Luego, introduce dos metodologías para diseñar modelos de negocios: el Canvas de Osterwalder y el modelo de desarrollo a través del cliente. Finalmente, describe algunos programas públicos de apoyo al emprendimiento como FOSIS, SERCOTEC y CORFO que pueden entregar asesor
El documento recopila toda la información necesaria para constituir una empresa, desde que se plantea una idea de negocio hasta que se pone en marcha como un negocio
Este documento presenta una guía sobre diferentes opciones de financiamiento para emprendedores en Chile. Explica que se puede financiar con recursos propios a través de familiares y amigos, o mediante créditos, leasing, factoring u otras alternativas en bancos e instituciones financieras. También cubre opciones de financiamiento público a través de fondos y concursos, así como alternativas privadas como capital de riesgo e inversionistas ángel. El objetivo es ayudar a los emprendedores a navegar las diferentes herramientas
Este documento presenta varias opciones para financiar un emprendimiento en Chile. Entre ellas se encuentra financiarse con recursos propios a través de familiares y amigos, obtener créditos bancarios que ofrecen dinero de forma inmediata pero requieren devolución con intereses, y acceder a fondos y concursos públicos y privados que entregan dinero en etapas para proyectos innovadores. También recomienda considerar factores como el monto, plazo y costos requeridos para elegir la alternativa más adecuada.
Este documento describe el programa "+ideas +empresas" en Santander, Colombia, el cual tiene como objetivo aumentar la sostenibilidad de nuevas empresas en la región. El programa consta de dos componentes: 1) Creación de empresas, que guía a emprendedores a través de 7 pasos para iniciar formalmente sus negocios, y 2) Fortalecimiento empresarial, que reúne empresarios en "núcleos" para resolver problemas comunes y fortalecerse mutuamente. El objetivo es que 700 emprendedores inicien empresas con éxito a través del primer component
El documento detalla una serie de actividades que un grupo debe realizar para mejorar su negocio, incluyendo rediseñar el logotipo y eslogan, diseñar escarapelas, mejorar la misión y visión, definir la imagen corporativa, principios y valores, y preparar una exposición. También incluye preguntas frecuentes sobre cómo iniciar un negocio.
1. El documento habla sobre la gestión económica y financiera de las empresas, incluyendo análisis de indicadores financieros, estados financieros, y fuentes de financiamiento.
2. Explica conceptos como índices de liquidez, actividad, rentabilidad y endeudamiento que son usados para analizar la situación financiera de una empresa.
3. Resalta la importancia de que los gerentes revisen regularmente los estados financieros para tomar buenas decisiones y controlar las inversiones y gastos.
El documento describe los procesos de la empresa Asefín, una compañía de asesoría financiera. Explica la misión, visión y objetivos de la empresa, así como su estructura organizacional. Identifica el problema de recuperación de cartera de clientes y establece tres objetivos para abordar este problema: refinanciar créditos, analizar la cartera de clientes, y acordar mejores plazos de pago. El objetivo es recuperar toda la cartera vencida para fin de año y así incrementar la rentabilidad de la empresa en un
4.8.2 Cómo Financiar La Creación De Su negocioCamilo Castro
El documento describe varias fuentes alternativas de financiamiento para un plan de negocios cuando no se cuenta con capital suficiente, incluyendo créditos de familiares y amigos, préstamos bancarios, programas gubernamentales de apoyo, patrocinadores y proveedores. También explica los requisitos comunes para aprobar un préstamo como una solicitud, identificación, certificación de ingresos y estados financieros auditados.
Este documento resume los pasos para constituir una empresa en México. Explica que es importante constituir la empresa legalmente ante notario para definir aspectos como el capital social, objeto de la sociedad, administración y términos de salida. También identifica errores comunes como elegir un tipo de sociedad inadecuado o no registrar la marca. Finalmente, concluye que este proceso ayuda a las empresas a operar formalmente y evitar problemas legales.
Estructuramos soluciones de crédito y fondeo con tasas preferenciales para empresas que requieran recursos financieros, ya sea para capital de trabajo, inversión en Capex, o desarrollo de nuevos proyectos o contratos.
Este documento describe varias opciones para financiar un nuevo negocio, incluyendo obtener capital de familiares y amigos, préstamos bancarios, programas gubernamentales de apoyo, patrocinadores, proveedores, emisión de acciones, y requisitos para solicitar un crédito como balance general y estado de resultados firmados.
Apoyos financieros y tecnicos a favor de la pequeña empresa & Como iniciar un...Samsung SDSM
El documento presenta varios mecanismos de apoyo financiero y técnico disponibles para las pequeñas empresas en México, incluyendo fondos gubernamentales, capital semilla, inversionistas ángeles, capital de riesgo y financiamiento bancario. También describe varios programas específicos del gobierno mexicano diseñados para apoyar el desarrollo de pequeños negocios y franquicias.
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...Mirian Rodriguez
Estimado Profesor, pongo a conocimiento el trabajo grupal que lo hemos realizado: Amparito Robles, Camilo Espinoza, Mirian Esperanza, Mayra Ruiz, Michelle Fuente.
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Mishel Fuentes
La propuesta sugiere implementar un modelo de gestión del conocimiento en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Instituto “Daniel Álvarez Burneo” para promover su desarrollo tecnológico. Se recomienda adoptar un nuevo software de gestión, contratar un buró de crédito, capacitar al personal, ampliar los servicios ofrecidos y usar herramientas electrónicas para mejorar la competitividad. El objetivo es fomentar la innovación y el aprendizaje organizacional para adaptarse a los cambios.
Este documento contiene 21 preguntas frecuentes sobre temas relacionados con el emprendimiento y la creación de empresas. Las preguntas abarcan aspectos como la viabilidad de una idea de negocio, los pasos para crear una empresa, las características de un emprendedor, opciones de financiamiento, tipos de sociedades mercantiles, impuestos empresariales y régimen de seguridad social. El documento también incluye preguntas sobre franquicias, factores que afectan el éxito de un negocio y cómo mostrar el
El documento describe la importancia de los planes de negocios para las pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que los planes de negocios permiten imaginar soluciones de manera eficiente, identificar necesidades y prever problemas. También ayudan a evaluar el desempeño de un negocio en marcha y realizar evaluaciones para fusiones o ventas. El documento luego detalla los componentes clave de un plan de negocios eficaz.
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...Camilo Espinoza
En presente trabajo se hace una análisis de la cooperativa de Ahorro y Crédito "DANIEL ALVAREZ BURNEO", a la vez se hace algunas recomendaciones para que supere los problemas detectados.
PROPUESTA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO"D...mayra ruiz
La propuesta sugiere la creación de un modelo de gestión del conocimiento para la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Instituto “Daniel Álvarez Burneo” debido a que ha permanecido estancada en avances tecnológicos. El modelo busca promover el conocimiento en todas las áreas de la cooperativa y diseñar un modelo conceptual centrado en el desarrollo tecnológico. También busca reflejar e implementar el estado actual del tema.
PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...mayra ruiz
La propuesta sugiere la creación de un modelo de gestión del conocimiento para la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Instituto “Daniel Álvarez Burneo” debido a que ha permanecido estancada en avances tecnológicos. El modelo busca promover el conocimiento en todas las áreas de la cooperativa y diseñar un enfoque conceptual centrado en el desarrollo tecnológico. También busca reflejar el estado actual del tema e implementarlo.
PROPUESTA DEL MODELO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL INSTITUTO "DAN...Mirian Rodriguez
La propuesta sugiere la creación de un modelo de gestión del conocimiento para la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Instituto “Daniel Álvarez Burneo” debido a que ha permanecido estancada en avances tecnológicos. El modelo busca promover el conocimiento en todas las áreas de la cooperativa y diseñar un modelo conceptual centrado en el desarrollo tecnológico. También busca reflejar e implementar el estado actual del tema.
La propuesta sugiere la creación de un modelo de gestión del conocimiento para la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Instituto “Daniel Álvarez Burneo” debido a que ha permanecido estancada en avances tecnológicos. El modelo busca promover el conocimiento en todas las áreas de la cooperativa y diseñar un modelo conceptual centrado en el desarrollo tecnológico. También busca reflejar e implementar el estado actual del tema.
Este documento presenta varias opciones para financiar un emprendimiento en Chile. Entre ellas se encuentra financiarse con recursos propios a través de familiares y amigos, obtener créditos bancarios que ofrecen dinero de forma inmediata pero requieren devolución con intereses, y acceder a fondos y concursos públicos y privados que entregan dinero en etapas para proyectos innovadores. También recomienda considerar factores como el monto, plazo y costos requeridos para elegir la alternativa más adecuada.
Este documento describe el programa "+ideas +empresas" en Santander, Colombia, el cual tiene como objetivo aumentar la sostenibilidad de nuevas empresas en la región. El programa consta de dos componentes: 1) Creación de empresas, que guía a emprendedores a través de 7 pasos para iniciar formalmente sus negocios, y 2) Fortalecimiento empresarial, que reúne empresarios en "núcleos" para resolver problemas comunes y fortalecerse mutuamente. El objetivo es que 700 emprendedores inicien empresas con éxito a través del primer component
El documento detalla una serie de actividades que un grupo debe realizar para mejorar su negocio, incluyendo rediseñar el logotipo y eslogan, diseñar escarapelas, mejorar la misión y visión, definir la imagen corporativa, principios y valores, y preparar una exposición. También incluye preguntas frecuentes sobre cómo iniciar un negocio.
1. El documento habla sobre la gestión económica y financiera de las empresas, incluyendo análisis de indicadores financieros, estados financieros, y fuentes de financiamiento.
2. Explica conceptos como índices de liquidez, actividad, rentabilidad y endeudamiento que son usados para analizar la situación financiera de una empresa.
3. Resalta la importancia de que los gerentes revisen regularmente los estados financieros para tomar buenas decisiones y controlar las inversiones y gastos.
El documento describe los procesos de la empresa Asefín, una compañía de asesoría financiera. Explica la misión, visión y objetivos de la empresa, así como su estructura organizacional. Identifica el problema de recuperación de cartera de clientes y establece tres objetivos para abordar este problema: refinanciar créditos, analizar la cartera de clientes, y acordar mejores plazos de pago. El objetivo es recuperar toda la cartera vencida para fin de año y así incrementar la rentabilidad de la empresa en un
4.8.2 Cómo Financiar La Creación De Su negocioCamilo Castro
El documento describe varias fuentes alternativas de financiamiento para un plan de negocios cuando no se cuenta con capital suficiente, incluyendo créditos de familiares y amigos, préstamos bancarios, programas gubernamentales de apoyo, patrocinadores y proveedores. También explica los requisitos comunes para aprobar un préstamo como una solicitud, identificación, certificación de ingresos y estados financieros auditados.
Este documento resume los pasos para constituir una empresa en México. Explica que es importante constituir la empresa legalmente ante notario para definir aspectos como el capital social, objeto de la sociedad, administración y términos de salida. También identifica errores comunes como elegir un tipo de sociedad inadecuado o no registrar la marca. Finalmente, concluye que este proceso ayuda a las empresas a operar formalmente y evitar problemas legales.
Estructuramos soluciones de crédito y fondeo con tasas preferenciales para empresas que requieran recursos financieros, ya sea para capital de trabajo, inversión en Capex, o desarrollo de nuevos proyectos o contratos.
Este documento describe varias opciones para financiar un nuevo negocio, incluyendo obtener capital de familiares y amigos, préstamos bancarios, programas gubernamentales de apoyo, patrocinadores, proveedores, emisión de acciones, y requisitos para solicitar un crédito como balance general y estado de resultados firmados.
Apoyos financieros y tecnicos a favor de la pequeña empresa & Como iniciar un...Samsung SDSM
El documento presenta varios mecanismos de apoyo financiero y técnico disponibles para las pequeñas empresas en México, incluyendo fondos gubernamentales, capital semilla, inversionistas ángeles, capital de riesgo y financiamiento bancario. También describe varios programas específicos del gobierno mexicano diseñados para apoyar el desarrollo de pequeños negocios y franquicias.
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...Mirian Rodriguez
Estimado Profesor, pongo a conocimiento el trabajo grupal que lo hemos realizado: Amparito Robles, Camilo Espinoza, Mirian Esperanza, Mayra Ruiz, Michelle Fuente.
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Mishel Fuentes
La propuesta sugiere implementar un modelo de gestión del conocimiento en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Instituto “Daniel Álvarez Burneo” para promover su desarrollo tecnológico. Se recomienda adoptar un nuevo software de gestión, contratar un buró de crédito, capacitar al personal, ampliar los servicios ofrecidos y usar herramientas electrónicas para mejorar la competitividad. El objetivo es fomentar la innovación y el aprendizaje organizacional para adaptarse a los cambios.
Este documento contiene 21 preguntas frecuentes sobre temas relacionados con el emprendimiento y la creación de empresas. Las preguntas abarcan aspectos como la viabilidad de una idea de negocio, los pasos para crear una empresa, las características de un emprendedor, opciones de financiamiento, tipos de sociedades mercantiles, impuestos empresariales y régimen de seguridad social. El documento también incluye preguntas sobre franquicias, factores que afectan el éxito de un negocio y cómo mostrar el
El documento describe la importancia de los planes de negocios para las pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que los planes de negocios permiten imaginar soluciones de manera eficiente, identificar necesidades y prever problemas. También ayudan a evaluar el desempeño de un negocio en marcha y realizar evaluaciones para fusiones o ventas. El documento luego detalla los componentes clave de un plan de negocios eficaz.
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...Camilo Espinoza
En presente trabajo se hace una análisis de la cooperativa de Ahorro y Crédito "DANIEL ALVAREZ BURNEO", a la vez se hace algunas recomendaciones para que supere los problemas detectados.
PROPUESTA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO"D...mayra ruiz
La propuesta sugiere la creación de un modelo de gestión del conocimiento para la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Instituto “Daniel Álvarez Burneo” debido a que ha permanecido estancada en avances tecnológicos. El modelo busca promover el conocimiento en todas las áreas de la cooperativa y diseñar un modelo conceptual centrado en el desarrollo tecnológico. También busca reflejar e implementar el estado actual del tema.
PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...mayra ruiz
La propuesta sugiere la creación de un modelo de gestión del conocimiento para la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Instituto “Daniel Álvarez Burneo” debido a que ha permanecido estancada en avances tecnológicos. El modelo busca promover el conocimiento en todas las áreas de la cooperativa y diseñar un enfoque conceptual centrado en el desarrollo tecnológico. También busca reflejar el estado actual del tema e implementarlo.
PROPUESTA DEL MODELO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL INSTITUTO "DAN...Mirian Rodriguez
La propuesta sugiere la creación de un modelo de gestión del conocimiento para la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Instituto “Daniel Álvarez Burneo” debido a que ha permanecido estancada en avances tecnológicos. El modelo busca promover el conocimiento en todas las áreas de la cooperativa y diseñar un modelo conceptual centrado en el desarrollo tecnológico. También busca reflejar e implementar el estado actual del tema.
La propuesta sugiere la creación de un modelo de gestión del conocimiento para la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Instituto “Daniel Álvarez Burneo” debido a que ha permanecido estancada en avances tecnológicos. El modelo busca promover el conocimiento en todas las áreas de la cooperativa y diseñar un modelo conceptual centrado en el desarrollo tecnológico. También busca reflejar e implementar el estado actual del tema.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
ACA2 REDES EMPRESARIALES.pdf
1. 1
REDES EMPRESARIALES Y ASOCIACIONES, PROYECTO DE AULA
SEGUNDA ENTREGA
ESTUDIANTES
DANIEL ELIAS PATIÑO CERA C.C.84.452.779
BRYAN DAVID PIEDRAS RODRIGUEZC C.1015476110
LEIDY CONSTANZA BARRERA VANEGAS C.C. 52.874.058
CODIGO 56644
DOCENTE
ROCÍO CALENTURA PINILLA
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
2023
2. 2
INTRODUCCIÓN
La realización de un análisis DOFA (o SWOT en inglés) es una herramienta muy útil
para entender la situación actual de la institución BANCO DE OCCIDENTE y para
planificar su futuro. En este caso, este análisis puede ayudar a identificar sus fortalezas
y debilidades internas, así como las oportunidades y amenazas que enfrenta en su
entorno externo. Esto es importante para determinar la estrategia a seguir y tomar
decisiones informadas sobre cómo competir eficazmente en un mercado altamente
competitivo y en constante cambio y desarrollo tecnológico.
A continuación, te proporcionaré un breve análisis DOFA del BANCO DE OCCIDENTE:
3. 3
TABLA DE CONTENIDO.
Contenido
INTRODUCCIÓN..........................................................................................................2
TABLA DE CONTENIDO ..............................................................................................3
ANALISIS DOFA...........................................................................................................4
DESARROLLO DE ACTIVIDADES...............................................................................5
VENTAJAS...................................................................................................................6
DESVENTAJAS............................................................................................................7
VALORACIONES .........................................................................................................8
INFOGRAFIA…………………………………………………………………………….……11
INFOGRAFIA………………………………………………………………………….………12
RECURSOS WEB ......................................................................................................13
4. 4
ANALISIS DOFA.
DEBILIDADES
La falta de actualización con nuevas tecnologías
Recurso de inversión deficiente
Liderazgo deficiente
Competidores en redes empresariales desarrolladas y
funcionales
OPORTUNIDADES
Crear una red empresarial para competir
Optimización de recursos técnicos y tecnológicos
Aprovechamiento de herramientas tecnológicas modernas
FORTALEZAS
Conocimiento en redes empresariales
Conocimiento en tecnologías de vanguardia
Servicios especializados creados a la medida de cada cliente.
AMENAZAS
La variación constante de las regulaciones financieras en el
país.
La caída de la moneda colombiana
Crecimiento de las plataformas virtuales bancarias
5. 5
DESARROLLO DE ACTIVIDADES
b) ¿Qué actividades sociales puede proponer para desarrollar la empresa de acuerdo
a su objeto social, para mejorar las debilidades y oportunidades encontradas la DOFA?
Para proponer actividades sociales que ayuden al desarrollo de una empresa de
acuerdo con su objeto social, es importante conocer el objetivo y valores de la empresa.
Algunas ideas podrían ser:
1. Participar en eventos locales: Si la empresa tiene un fuerte enfoque en la comunidad,
puede participar en eventos locales y dar a conocer su trabajo allí. Puede patrocinar
eventos deportivos, culturales o sociales aprovechando la oportunidad para el contacto
eficiente con el futuro cliente.
2. Campañas de responsabilidad social: Si la empresa tiene como objetivo ser
socialmente responsable, puede desarrollar campañas enfocadas en resolver
problemáticas locales o nacionales. Estos esfuerzos ayudarán a construir la imagen y
reputación de la empresa.
3. Donaciones a organizaciones benéficas: La empresa puede elegir una organización
benéfica que esté alineada con sus valores y donar una porción de sus ganancias.
4. capacitación y desarrollo de conocimiento y de funciones a personas inmersas en el
proceso de control y contacto directo con clientes especiales.
5. desarrollo de estrategias de alimentación de las redes y aplicaciones digitales que
facilitan el contacto y el acceso a oportunidades de crecimiento estando al nivel con las
exigencias del mercado
c) ¿Qué tantas ventajas y desventajas tienen la creación de estas nuevas alianzas de
redes empresariales y asociaciones?
6. 6
VENTAJAS
Aumenta la productividad. Está demostrado que las empresas que trabajan en equipo
son un 40 % más eficaces que aquellas que no lo hacen. La clave radica en que
establecen canales de comunicación más directos y gestionan con mayor eficacia las
tareas, por lo que obtienen mejores resultados en menos tiempo.
Reduce costes y optimiza recursos. En banco de occidente la asociación empresarial
aporta lo mejor de cada una para el correcto funcionamiento, de manera que ambas
pueden acceder a servicios especializados sin tener que contratar recursos adicionales.
Así se pueden reducir los costes en diferentes frentes, tanto en términos de diseño y
fabricación
Potencia la innovación. Contar con diferentes profesionales trabajando en la solución de
un problema permite que cada cual aporte su visión, lo cual estimula una perspectiva de
trabajo más amplia que fomenta la creatividad y la innovación.
Abre las puertas a nuevos segmentos de mercados. En banco de occidente se unen
fuerzas con otras compañías que hayan conquistado un segmento de mercado bancario
esto facilita el acceso a esa base de clientes fieles para ofrecerles un servicio o producto
alternativo.
7. 7
DESVENTAJAS
Se requiere una alta inversión de capital por cada una de las partes para el correcto
funcionamiento de la alianza bancaria, en el sector financiero interviene una gran
cantidad de dinero,
Es posible que en el transcurso de la operación surjan conflictos de intereses entre las
empresas ya que se quiere generar la mayor parte de utilidades de parte y parte, pero
claramente una tendrá que ser uno solo de los asociados en el caso del que aportó más
capital, lo que puede implicar que la toma de decisiones sea más lenta y que se retrase
la consecución de objetivos.
La valoración de cada una de las partes implicadas, para que a la hora del reparto de
los beneficios no surja ninguna complicación y cada parte reciba lo que le pertenece
según su inversión inicial.
8. 8
VALORACIONES
d) Explique cuáles son los pasos para legalizar estos negocios de redes empresariales
y asociaciones.
1, encontrar los socios: está es una parte importante en la composición de la red de
asociación, para esto se necesita ser selectivos y rigurosos en determinar qué ventajas
tendrá esa red de negocio,
2, Denominación Social: este certificado es una confirmación de reserva de la
denominación que se desea tener el banco con su asociado es como el libro de marca
de esta colaboración empresarial. Debe especificar que la denominación está disponible
para su uso en una sociedad nueva. Se solicita en el Registro Mercantil Central.
3. Encontrar el Capital Social: Se deben disponer de un capital social mínimo para crear
una SL. Puede ser totalmente en dinero en efectivo o incluir un aporte con inmuebles,
mobiliario o cualquier otro bien o derecho evaluable económicamente de carácter no
dinerario.
Abrir una cuenta bancaria: con el capital social los socios deben abrir una cuenta en
cualquier entidad bancaria, para lo cual se podrá pedir un documento que acredite que
se está conformando la Sociedad Limitada. Lo más frecuente es que les sea solicitada
la Certificación Negativa de Denominación Social o el CIF provisional. Al otorgar la
escritura de constitución de la SL se debe aportar el certificado del depósito
correspondiente al aporte en dinero, el cual debe ser expedido por el banco dónde se
realizó el trámite.
Tener DNI o NIE: los socios de la SL y el/los administradores(es) deben contar con
número de DNI o NIE. Si se trata de una persona jurídica deben tener el NIF.
Requisitos para Crear una Sociedad Limitada
Pasos para crear una Sociedad Limitada
Consisten en 9 pasos muy específicos que permiten dar cuerpo legal a una Sociedad
Limitada. Algunos ya están incluidos en los requisitos ya citados.
4. La solicitud del nombre de la sociedad
Este paso permite asegurarse de que el nombre elegido para identificar a la SL no ha
sido utilizado por otra sociedad ya conformada. Se deben incluir varios posibles nombres
para la sociedad, así en caso de que la primera elección esté ya asignada, se concede
el certificado para la que sigue. Este trámite puede hacerse de modo online en la página
oficial del Registro Mercantil.
El documento para obtener es el Certificado Negativo de Denominación Social el cual
acredita que durante 6 meses estará reservado ese nombre para el solicitante.
Después de recibir este Certificado Negativo, el solicitante tendrá tres (3) meses de
validez del documento para registrarlo ante el Notario Público. Si no se realiza este
trámite en el tiempo estipulado, el nombre deja de estar reservado y hay que volverlo a
solicitar.
9. 9
5. Abrir la cuenta bancaria de la sociedad
Con el Certificado Negativo de Denominación Social se abre la cuenta bancaria, con un
mínimo de 3.000 €, para que la entidad pueda emitir el certificado del ingreso.
Con este certificado se completa el trámite ante el Notario Público para seguir con la
creación de la sociedad limitada.
6.Redactar los estatutos sociales
Los Estatutos Sociales de la contienen la estructura, funcionamiento interno y
normativas sobre las cuales se regirá la sociedad. Este documento se incorpora al
registro público de la constitución de la organización empresarial.
7. Los Estatutos Sociales deben contener información como la denominación de la
sociedad, la identificación de la modalidad de Sociedad de Responsabilidad Limitada,
el objeto social con las actividades que lo integran, el domicilio social en territorio
español, fecha de cierre de cada ejercicio, capital social y participaciones en que se
divide , valor nominal y numeración de cada participación, así como sistema de
administración de la SL, entre otras menciones obligatorias, mas las que en virtud de la
autonomía de la voluntad se puedan incluir por decisión de los socios, con respeto de
las nomas societarias y los principios configuradores del tipo social.
e) Cuál es la diferencia competitiva entre las demás empresas.
Diferencias en empresas destacadas
Empresas como Apple, Google, Starbucks, Cirque du Soleil.
son actualmente casos de éxito o de referencia en cuanto a ejemplos de trabajo en
equipo. Todos comparten una filosofía de trabajo en equipo similar donde es vital que
el equipo esté comprometido con un mismo objetivo del cual son responsables y cuentan
con los recursos y la autonomía suficiente para su consecución.
En el caso de Apple, Steve Jobs, se esforzó en implementar y promover en sus equipos
valores como la confianza y el apoyo mutuo con el propósito de que cada integrante
fuese capaz de resolver problemas sin la necesidad de una supervisión constante.
Google, por ejemplo, invierte millones de dólares en la investigación sobre trabajo en
equipo para contribuir a la mejora continua de los equipos de la compañía. Google parte
de la idea de que el trabajo en equipo puede suponer un factor de éxito o de fracaso de
una organización y así lo explica en su Proyecto Aristóteles donde plasma todas las
investigaciones realizadas en un periodo de 5 años para crear al equipo perfecto.
f) Cómo preparar a los socios para este reto trabajando varias empresas cuando ellos
siempre han trabajo de manera individual.
Si conocemos cuáles son las ventajas y las desventajas de trabajar en equipo, será más
fácil identificar cuáles son los posibles escenarios que pueden darse y cuál es la forma
más eficiente de organización de este.
10. 10
Trabajar en equipo ha demostrado ser una soft skill que cada día cobra más importancia
en el desarrollo de las organizaciones, aporta numerosos beneficios tanto a la
organización como al trabajador.
Mayor motivación: trabajar en equipo permite tener un propósito común para todos los
integrantes de este, hay que trabajar bajo una misma dirección lo que implica
compromiso y comunicación durante el proceso. Esto permite que, si en algún momento
un integrante del equipo pierde la perspectiva, rápidamente encuentre de nuevo la
motivación y el entusiasmo para continuar trabajando en el proyecto.
Aumenta y estimula la creatividad: cuando trabajamos en equipo empleamos
herramientas diferentes a cuando trabajamos de forma individual. Por ejemplo, un
beneficio muy interesante de trabajar en equipo es que, por lo general, fomenta la
creación o aparición de ideas mucho más originales y permite dar con soluciones
creativas más acertadas gracias a la puesta en común de ideas, a priori individuales,
que cobran valor una vez son compartidas y trabajadas por el equipo.
Disminuye los niveles de estrés: no trabajar en equipo puede generar una mayor carga
de estrés y de trabajo. En algunas ocasiones podemos estancarnos en una tarea, lo que
nos dificulta avanzar en el proyecto y, por ende, el nivel de estrés por no dar con la
solución se intensifica. Si trabajamos en equipo, será más sencillo identificar el
problema, resolverlo y continuar trabajando, lo que resultará más beneficioso para todas
las partes. Tener un objetivo común. Debe existir cohesión de equipo.
Establecer roles dentro del equipo que velen por la coordinación y desarrollo de este.
Definir las responsabilidades y tareas de cada integrante para que todos trabajemos de
forma alineada.
Fomentar la comunicación y participación. Hay que respetar y escuchar las opiniones
de todo el equipo. Debemos ser empáticos y crear un buen clima laboral.
La motivación y el reconocimiento son aspectos necesarios para conseguir un buen
rendimiento.
Las 5C del trabajo en equipo
Los roles del trabajo en equipo se pueden definir por tanto siguiendo el esquema de las
‘5c’:
Complementariedad
Comunicación
Coordinación
Confianza
Compromiso
11. 11
2. REALICE UNA INFOGRAFÍA EN DONDE IDENTIFIQUE LAS VENTAJAS Y
DESVENTAJAS DE TRABAJAR EN RED.