Este documento define un accidente de trabajo como una lesión corporal que sufre un trabajador en el curso de su empleo. Explica que las causas de los accidentes pueden ser factores personales como falta de capacitación o factores del trabajo como equipos defectuosos. Las causas inmediatas son condiciones inseguras como pisos resbaladizos o actos inseguros como no usar equipo de protección. Finalmente, describe los factores de riesgo laboral como condiciones que pueden causar accidentes si no son eliminadas.

1. QUE ES UN ACCIDENTE
DE TRABAJO
JOHN ALEXANDER CIFUENTES CÓDIGO
58641
ACCIDENTE DE TRABAJO ES TODA LESIÓN
CORPORAL QUE EL TRABAJADOR SUFRA CON
OCASIÓN O A CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE
EJECUTA POR CUENTA AJENA.

3. CAUSAS BASICAS
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo.
Las más comunes son: Factores personales - Falta de conocimientos o de capacidad
para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado. - Falta de motivación o
motivación inadecuada. - Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades. - Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. - Existencia
de problemas o defectos físicos o mentales. Factores del trabajo - Falta de normas de
trabajo o normas de trabajo inadecuadas. - Diseño o mantenimiento inadecuado de
las máquinas y equipos. - Hábitos de trabajo incorrectos. - Uso y desgaste normal de
equipos y herramientas. - Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instala

4. CAUSAS INMEDIATAS
Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y
actos inseguros. Veamos algunos ejemplos de los más comunes: Actos
inseguros - Realizar trabajos para los que no se está debidamente
autorizado. - Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades
excesivas. - No dar aviso de las condiciones de peligro que se
observen, o no señalizarlas. - No utilizar, o anular, los dispositivos de
seguridad con que van equipadas las máquinas o instalaciones. -
Utilizar herramientas o equipos defectuosos o.en mal estado. - Usar las
herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o
imprudente

5. LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL
Son condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como
consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan
siempre con una probabilidad y unas consecuencias. Los factores de riesgo deben
ser minimizados o eliminados con prevención y protección Del estudio de
factores de riesgo se encargan la higiene, la medicina del trabajo, la ergonomía y
la psicología que actúan como un conjunto multidisciplinario para así poder llegar
al objetivo de mantener la salud para los trabajadores, además de leyes que
permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto para el
trabajador como para la empresa quien lo contrata.

6. CONDICION INSEGURA
•Es el estado de algo que no brinda seguridad o que supone un peligro para la gente. La noción se
utiliza en el ámbito laboral para nombrar a las condiciones físicas y materiales de una instalación
que pueden causar un accidente a los trabajadores. Las condiciones inseguras surgen en un entorno
laboral cuando los responsables actúan con negligencia y las instalaciones no tienen la manutención
y el cuidado que requieren. Un piso resbaladizo puede suponer una condición insegura
de trabajo (ya que una persona puede caerse al caminar), aunque de fácil solución. Otras
condiciones inseguras, en cambio, son más complejas y suponen un riesgo de vida (como falta de
ropa adecuada para evitar accidentes, ausencia de dispositivos de seguridad, carencia de sistemas de
señalización, obstrucción de las vías de salida, etc.).
•Es importante tener en cuenta que la condición insegura implica una posibilidad bastante elevada
de que ocurra un accidente. Un factor que incrementa el riesgo de que tenga lugar un accidente es la
permanencia en el tiempo de una condición insegura determinada. Un cable en mal estado puede
producir un cortocircuito en cualquier momento: mientras más días esté en uso sin solución, es más
probable que es el cortocircuito se produzca.

7. • ACTO INSEGURO
• Es un suceso que acarrea ciertos riesgos o peligros. La noción se
emplea en el universo laboral con referencia a los errores y los fallos
que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo en
riesgo su integridad y/o la integridad de terceros.
• Los actos inseguros pueden surgir por omisión o por acción y
suponen la violación de las prácticas, las reglas o los procesos que
están considerados como seguros por el empleador o por el estado.
Por eso, más allá de la consecuencia específica del acto en cuestión,
siempre son susceptibles de castigo por parte de la autoridad
competente.
• Entre los muchos ejemplos de acciones, omisiones o faltas que se
pueden calificar como actos inseguros nos encontramos con los
siguientes:
-No utilizar en el desempeño del puesto de trabajo tanto la
indumentaria establecida como lo que es el equipo de protección

9. FACTOR DE TRABAJO
Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en
el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia
accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan
siempre con una probabilidad y unas consecuencias.

10. NET GRAFIA
www.siafa.com.ar/cuadernillos/cuadernillo88b.pdf
https://www.emaze.com/@AWCCZFTF/INVESTIGACION-LABORAL
https://www.slideshare.net/luzsanchez66/accidentes-de-trabajo-causas-
efectos-y-prevencin-73673149
http://definicion.de/acto-inseguro/

11. GRACIAS