Los factores personales se refieren a causas propias del trabajador como falta de conocimientos o capacitación, mientras que los factores del trabajo son causas externas como normas de trabajo inadecuadas, máquinas mal diseñadas o mantenidas, o hábitos de trabajo incorrectos. Un accidente de trabajo puede deberse a actos inseguros del trabajador o a condiciones inseguras en el lugar de trabajo como protecciones faltantes, ruido excesivo o iluminación inadecuada.

1. ◈Maria Camila Conzález Gutierrez
◈Higiene y seguridad industrial

2. Accidentes de trabajo
causas, efectos y
prevención.

3. ¿Que es un accidente de trabajo?
Un accidente de trabajo es todo suceso que es repentino que sucede por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
También se puede llamar accidente de trabajo aquel que se produce durante el
cumplimiento de órdenes del empleador, o durante el cumplimiento de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar.
Los accidente de trabajo es el indicador inmediato y más evidente de unas malas
condiciones de trabajo y dada su frecuencia y gravedad, el manejo contra los accidentes
es siempre el primer paso de toda actividad preventiva.

4. Los accidentes de trabajo son en la mayoría de los casos hechos que suceden por
situaciones fortuitas, pero en muchos casos pueden generarse también por la desidia y la
negligencia con que las empresas o empleadores hacen trabajar a sus operarios o
empleados.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.

5. ¿Cual es la diferencias entre casusas básicas y
casusas inmediatas?
Causas básicas
Las causas básica se pueden dividir en factores personales y factores del trabajo.
Factores personales
- Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
- Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
Factores del trabajo
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
- Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
- Hábitos de trabajo incorrectos.
- Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

6. Causas inmediatas
Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.
Actos inseguros
- Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
- Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
- No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas.
- No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas o
instalaciones.
- Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
Condiciones inseguras
- Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones
- Protecciones y resguardos inadecuados.
- Falta de sistemas de aviso, de alarma, o de llamada de atención.
- Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
- Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales.

7. ¿Cuales son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de trabajo?
Los factores de riesgo o peligros laborales tiene una diversa ramificación de varios riesgos los cuales
pueden generar accidentes de trabajos, entre estos riesgos o factores de accidentes están:
Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a
largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales,
dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas
condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.
Lugares de trabajo
El emplazamiento, el diseño, la estructura material y los elementos que componen los edificios son
factores que condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras. Como
tales, deben ser gestionados preventivamente.

8. Iluminación
Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de
cabeza, estrés y accidentes. Además, puede ser causa de posturas inadecuadas que generan, a
la larga, alteraciones músculo-esqueléticas.
Ruido
Si el ruido de tu puesto de trabajo te obliga a levantar la voz para hacerte entender a un metro de
distancia, probablemente estas expuesto al riesgo de sordera. Si te parece que "te has
acostumbrado" al ruido, es porque estas sufriendo una pérdida de oído.
Equipos de trabajo
La normativa denomina equipos de trabajo a cualquier máquina, aparato, instrumento o
instalación utilizado en el trabajo, y determina que no deben representar un peligro para los
trabajadores.

9. ¿Cual es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?Acto inseguro
Los actos inseguros se les denomina a toda actividad que por acción u omisión del trabajador
conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida, tanto
por el Estado como por la Empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o fatiga personal. Unos de los actos inseguros mas frecuentes pueden ser:
- Operar cualquier equipo de trabajo si debida autorización.
- No llamar la atención ante actos o condiciones inseguras a los compañeros de trabajo.
- Realizar tareas a un ritmo inadecuado.
- Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
- Usar equipos de trabajo defectuosos.
- Usar equipos de manera incorrecta.
- No usar los equipos de protección personal (EPP); o usarlo incorrectamente.
- Cargar o movilizar incorrectamente los materiales.
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10. Condición insegura
Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es
aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o
fatiga al trabajador. Unos de los actos inseguros mas frecuentes pueden ser:
- Uso de resguardos o protección inadecuada.
- No cumplir el orden y limpieza en el lugar de trabajo.
- Herramienta, equipos y materiales defectuosos.
- Sistema inadecuado de señale.
- Peligro de incendio o explosiones.
- Condiciones atmosféricas peligrosas: gases , polvo, humo.
- Ruido excesivo.
- Radiación.
- Iluminación o ventilación inadecuada.

11. ¿Cual es la diferencia entre factor personal y
factor del trabajo?Factor Personal
Los factores personales son todos aquellos factores que pueden llevar a un accidente de trabajo por
causas propias o personales algunos ejemplos pueden ser los siguientes:
- Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
- Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.

12. Factor del trabajo
Los factores del trabajo son todos aquellos factores que pueden llevar a un accidente de trabajo por
causas que se pueden encontrar en el trabajo, algunos ejemplos pueden ser los siguientes:
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
- Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
- Hábitos de trabajo incorrectos.
- Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.