Este documento presenta las respuestas de Héctor Bolívar a un trabajo sobre tecnología. Explica 10 claves para la gestión tecnológica de empresas, la relación entre la revolución tecnológica y social, y define conceptos como tecnología, metodología, construcción de tejidos sociales empresariales, y el impacto de la tecnología en organizaciones. También analiza la evolución tecnológica y los aportes tecnológicos a lo largo de la historia.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Barquisimeto, Edo-Lara
Trabajo individual sobre la tecnología
Nombre: Hector Bolivar
Cédula: 14.094.348
Prof. Judhit García
Sección: B

2. Desarrollo
1- ¿Explique con sus propias palabras y coherentemente las 10 claves
para las empresas con una nueva gestión tecnológica?
▪ Actualización continua de la tecnología (maquinarias, hardware, software, y
los distintos sistemas tecnológicos).
▪ La correcta administración de los recursos tecnológicos de la empresa.
▪ Coordinar las distintas actividades laborales en el nuevo orden tecnológico
para el logro de los objetivos.
▪ Disponer, organizar, concretar, definir, alcanzar y evaluar los propósitos con
el adecuado uso de los recursos tecnológicos.
▪ Las transferencias tecnológicas donde las interrelaciones de las distintas
ramas en base a la nueva gestión tecnológica para el logro de los objetivos.
▪ Aplicar planes, políticas y estrategias para la gestión de los distintos procesos
tecnológicos.
▪ Implementar, adiestrar, capacitar, inducir el conocimiento a todas las áreas
de la organización para lograr la eficiencia.
▪ Poner en práctica todos los conocimientos tecnológicos con el fin de
solucionar los distintos problemas, aplicar las distintas estrategias teórico
práctico en la organización para lograr los objetivos.
▪ No poner resistencia a la implementación de nueva tecnología y así optimizar
la gestión de los recursos humanos.
▪ Seguimiento y análisis.
▪ Planificación tecnológica.
▪ Implementación de estrategias tecnológicas.
▪ Innovación tecnológica.
▪ Comercialización tecnológica.
▪ Financiamiento al desarrollo tecnológico.
▪ Capacitación de operadores tecnológicos.
▪ Gestión de proyectos.

3. 2- ¿Qué relación existe entre la revolución tecnológica y la revolución
social?
Cómo todos sabemos la sociedad está en constante evolución y a través de su
historia ha vivido y sobrellevado distintas revoluciones como lo son:
▪ Revolución agrícola.
▪ Revolución industrial.
▪ Revolución verde.
El impacto de la revolución tecnológica con lo social se relaciona de manera
directa con un cambio en la forma de vivir, de cohabitar del ser humano de acuerdo
a su cultura, necesidades y costumbres.
El incremento del conocimiento, el auge económico, el manejo de mucha
información, las nuevas formas de comunicación, incrementan el nivel de eficiencia
y capacidad en las organizaciones con el aporte de entes gubernamentales de cada
uno de los países, formando así un todo.
Se sustituye el trabajo manual por maquinarias manejada de manera sencilla por
un operador incrementando la productividad de los distintos bienes y servicios que
son demandados por la sociedad.
En lo cultural provoca diferencias en las creencias, gustos y aspiraciones, para
unas personas se mantiene la creencia en Dios, para otros con el avance
tecnológico se interesan más por la teoría de la evolución.
Gracias a la revolución tecnológica que produce un crecimiento de la movilidad
social de las clases y grupos sociales, empieza a aparecer la clase alta, media, y
los olvidados clase baja.
En conclusión, son 2 revoluciones que están estrechamente ligadas por la
afectación de una con la otra.

4. 3- ¿La definición de tecnología es similar al concepto de metodología?
Si hay similitud, ya que ambos aplican conocimientos, procedimientos científicos
racionales para el logro de un objetivo, donde la tecnología debe seguir una serie
de pasos ordenados metodológicamente que permitan diseñar y crear bienes y
servicios para satisfacer las distintas necesidades de la población.
4- ¿En qué consiste la construcción de tejidos sociales empresariales?
Es el enlace de una empresa directamente con la sociedad con el fin de brindar
beneficios y propiciar investigaciones sobre problemas específicos para la
resolución de una determinada área o comunidad, estimulando la participación.
5- Explicar la taxonomía de la tecnología.
De acuerdo con el grado de incorporación de hardware y software:
▪ Hardware: corresponde a las partes físicas y tangibles.
▪ Software: es la que se presenta a través de videos y/o programas, es decir,
la tecnología no incorporada.
De acuerdo con la modernidad: Primitiva, moderna, atrasada y de punta.
▪ Primitiva: se remonta a la época esclavista y feudales donde se utilizaron las
primeras herramientas como la lanza, el martillo entre otras.
▪ Moderna: producida en los últimos decenios, uno de los instrumentos que ha
revolucionado la industria es el chip de silicio.
▪ Tecnología atrasada: es aquella que, a pesar de ser de la edad moderna, ya
ha sido superada en algún factor como, por ejemplo: la máquina de escribir
a una digital o computarizada.
▪ Tecnología de punta: es la que acaba de ser producida, es decir, recién
sacada del horno, hace referencia a toda la tecnología innovadora por
ejemplo los teléfonos digitales-inteligentes.

5. 6- Triangule aprendizaje tecnológico, asimilación tecnológica y capacidad
tecnológica.
Toda organización, todo gobierno, toda empresa debe estar a la vanguardia
tecnológica para ello debe procurar, promover, incentivar y capacitar a todo
integrante y componente de dicha empresa, con conocimientos innovadores,
tecnológicos y habilidades que den sustento al proceso de producción realizando
un aprovechamiento racional y sistemático del conocimiento, incrementando las
distintas capacidades con las actualizaciones permanentes de las maquinarias y del
conocimiento de la tecnología, en fin, la intrínseca relación de manera ordenada y
progresiva del aprendizaje, capacidad y asimilación tecnológica.
7- ¿Aportes tecnológicos en la etapa de la evolución tecnológica?
La humanidad primitiva a inventado la pedagogía y la didáctica comenzando así
el ascenso evolutivo hacia el futuro. Otros aportes fueron las herramientas que
aumentaban la eficiencia en el trabajo físico para lograr su objetivo, en especial
adquirir alimentos. Más tarde durante el neolítico utilizaban a los animales para
carga o tiro así con ello trabajaban el arado utilizando a los burros y los caballos. La
maquinaria que ya no era alimentada por energía humana o animal significó otro
aporte de gran importancia expandiéndose con la revolución industrial, ejemplo:
barcos, molinos de vientos, entre otros. Y por último la tecnología autónoma, que
elimina el elemento control humano que aún en nuestros tiempos se siguen
inventando y mejorando ejemplo: relojes digitales, relojes inteligentes.
8- ¿En qué consiste la tecnología incorporada a los procesos?
Consiste en aplicar los conocimientos tecnológicos, estratégicos siguiendo una
metodología para que una organización ya sea de producción o servicio logre sus
objetivos, implementando ya sea en el proceso de producción o en algo tan simple
como la atención a un cliente, por ejemplo: en una organización el proceso de un

6. banco a la hora de otorgar un crédito, serían los estudios socio-económicos,
apertura de cuentas, las garantías, los requisitos y planillas a llenar, entre otros.
9- ¿De qué manera el impacto de tecnología influye en las organizaciones?
Como ya sabemos la tecnología es información, conocimiento que está en
permanente actualización.
Toda organización ya sea de producción, de comercialización o servicio que no
esté al día con los conocimientos tecnológicos, estrategias y métodos tienden a
desaparecer en el tiempo y como toda empresa por muy pequeña que sea cuenta
con algún tipo de tecnología y más aún en un mundo globalizado donde las
instituciones deben ser rápidas, eficientes y estar activas a cualquier situación que
lo amerite.
La tecnología llega para solventar crisis, mejorar procesos y eliminar barreras a
través de sistemas innovadores que cubren las necesidades de cada una de las
áreas de una organización. También podemos mencionar que existen instituciones
que ponen resistencia a la hora de implementar nuevas tecnologías corriendo el
riesgo de estancarse o quedarse en el olvido hasta quebrar.