El documento describe tres áreas de cambio (laboral, empresarial y vida cotidiana) y sus repercusiones en la educación. El cambio laboral requiere que los trabajadores desarrollen competencias adicionales como idiomas y habilidades blandas. El cambio empresarial demanda mano de obra altamente calificada para trabajar con tecnología. El cambio en la vida cotidiana es hacia un mundo dominado por la tecnología y las comunicaciones virtuales. Estos cambios conllevan mayores períodos de estudio, mejora de la ense

1. Presentado por: Emma Mendieta
1
Unidad 1.Cambio Social y Demandas Educativas
Actividad No. 3
Área de
cambio
Laboral
Característica del Cambio
La
Globalización
supone
Repercusión educativa
abrir
los Los cambios que se produzcan tanto en el
mercados a una competitividad ilimitada y área del conocimiento, laboral, empresarial y
a una gran variabilidad en el mercado de en
la
vida
cotidiana,
repercuten
en
la
trabajo, ya que el trabajador requiere educación ya que estas áreas son eslabones
desarrollar
competencias
adicionales, que forman parte de la educación y
los
tales como el uso de otro idioma a parte cambios producidos conllevan:
de su lengua nativa. El aprender a
Mayor período de tiempo que pasan los
relacionarse con otras culturas.
Lo que
jóvenes que se incorporan al mundo
también lo lleva a desarrollar ciertas
profesional en los sistemas educativos y
características tales como:
formativos, ya que no pueden encontrar
Responsabilidad
trabajo con facilidad.
Creatividad
EL
Flexibilidad
estrategias de enseñanzas.
Servicio al cliente
Implementación
docente
debe
mejorar
del
uso
de
las
la
Tecnología y la comunicación a las
Empresarial El resultado final de la implantación de las
aulas de clases.
nuevas tecnologías, informáticas es que
Los Centros de Enseñanza deben
se necesita mano de obra para trabajar
mejorar la calidad y evaluar la calidad
con unos altos niveles de cualificación
de
técnica y profesional y someterse a unas
Infraestructuras,
condiciones de trabajo muy específicas y
investigación y darle importancia a las
concretas, que son las que exige la
labores de Extensión.
creciente revolución tecnológica. Lo que
implica
que
las
empresas
deben
desarrollar las siguientes características:
Estructuras agiles, creativas e
innovadoras.
El
los
Docentes,
estudiante
de
las
debe
de
áreas
sus
de
desarrollar
habilidades blandas al finalizar sus
estudios.

2. Presentado por: Emma Mendieta
Unidad 1.Cambio Social y Demandas Educativas
Capacidad de responder lo más
pronto posible para cumplir las
expectativas del cliente
Vida
Cotidiana
Un mundo dominado por la tecnología,
en
donde
se
cultivan
amigos
cibernéticos:
No se ven los rostros
Se utiliza lenguaje no verbal
Los abrazos, besos todo es virtual.
Conocimiento Se tiene acceso a la información de
manera más rápida, por lo que se hace
importante saber qué hacer con toda la
información que se recibe.
Bibliografía:
González, González José María: Los Cambios en el Entorno y sus repercusiones
sobre El Mercado Laboral.
Tobón, Sergio (2006) Competencias, calidad y educación superior. Bogota
2