ADMINISTRACIÓN DEL CRÉDITO
2.1 Previsión
La etapa de la previsión es puramente de investigación,
pero ello no le resta importancia; al contrario, del
resultado de esta investigación depende en gran parte el
logro de la visión y misión de la Institución.
 Una de las herramientas más utilizadas actualmente
para desarrollar esta primera etapa es el Diagnóstico
Organizacional y Financiero.
• Toda promoción del crédito deberá enfocarse a la
creación de bienes y servicios que satisfagan
necesidades realmente padecidas por la
comunidad donde operan, y apartarse de una
promoción enfocada hacia el consumo.
Es necesario conocer las características del mercado
que atiende la Institución, para ello será necesaria
una investigación que conteste al menos las siguientes
preguntas:
1.1. ¿Qué actividades
desarrollan los socios o
clientes?
1.2. ¿Hay ramas
productivas que no esté
atendiendo la
Institución?
1.3. Los productos de
crédito, ¿tienen montos,
tasas, plazos, acordes a
las ramas productivas?
1.4. Las necesidades de
inversión en activos fijos,
¿están atendidas por la
Institución?
1.5. ¿Cuáles son los
mecanismos para
mejorar o construir la
vivienda?
1.6. ¿Cuáles gastos
cíclicos es necesario
financiar y en qué
montos?
1.7. Los plazos, ¿están
en relación a los
ingresos promedio de la
comunidad?
1.8. La Institución,
¿mantiene un contacto
directo con los socios o
clientes?
1.9. Los préstamos
realizados, ¿cómo han
repercutido en la
comunidad?
1.10. ¿Hay una
diversificación adecuada
de los créditos?
1.11. Los préstamos
realizados, ¿a quién han
beneficiado?
• Un aspecto que afecta marcadamente los costos de una
Institución es la morosidad en los créditos; para poder
competir, el índice de morosidad no debiera ser mayor al
10 % de la cartera crediticia, por lo que es necesario
incluir en esta etapa del proceso crediticio un análisis que
permita conocer las causas de la morosidad y las
alternativas que se pueden implementar para prevenirla
y, en su caso, atacarla frontalmente para su disminución
al estándar planteado.
• Para lograr una
investigación integral
hace falta el enfoque
hacia la competencia
y el conocimiento
del mercado donde
la Institución opera.
• Con respecto a la competencia, no
sólo es necesario, sino
conveniente, saber sobre su
ubicación, su tamaño, la variedad
de productos que oferta, los
medios publicitarios que utiliza, la
imagen que tiene en la comunidad
y las diferencias significativas que
con respecto a la Institución tiene,
identificando las que constituyen
ventajas competitivas.
2.2. Planeación
Es la segunda etapa del proceso administrativo y como tal
requiere que esté terminada la primera, de donde toma
los insumos necesarios para su realización.
• La planeación se realiza a diferentes períodos
Corto
(No mayor a un
año)
Mediano
(1 a 5 años)
Largo
(Mayor a 5
años)
• La planeación implica un ejercicio de imaginación donde
se evalúen los diferentes escenarios que se puedan
producir al realizar los proyectos de la Institución y, una
vez descritos, agregar las actividades que ayuden al
logro del objetivo planeado, por lo que implica definir el
objetivo, evaluar la situación actual, considerar
diferentes acciones que puedan realizarse y escoger la
mejor
Los productos visibles de la
Planeación son:
La misión y Visión de la
Institución
Los objetivos a corto,
mediano y largo plazo
Las actividades a
realizar
Relación de los recursos
humanos y materiales
que se van a necesitar
El o los sistemas de
computo que serán
necesarios para la
administración del
crédito
Los productos a ofertar
Las políticas a que se
sujetaran
Metodología práctica para elaborar
planes
• La metodología consiste en contestar 4 preguntas
básicas para cada tarea o meta que se nos asigne:
¿Qué? ¿Cómo? ¿Quién? ¿Cuándo?
2.3. Organización
La organización tiene como principal objetivo la
creación de una estructura que determine las
jerarquías necesarias y la agrupación de actividades,
con el fin de simplificar las mismas y sus funciones.
Se trata de establecer una estructura operativa
diseñada de manera que sea perfectamente claro para
todos quien debe realizar determinada tarea y quien es
responsable por determinados resultados
Nótese que el resultado final de organizar una
empresa es lograr un sistema de
comunicación efectiva que permita obtener
información en tiempo y forma para la toma
de decisiones efectivas.
• Existen diversas teorías
sobre la forma de
organizar o estructurar
una empresa, esto es
una responsabilidad del
Consejo de
Administración
• La aprobación de este
manual es una de las
obligaciones que la
normatividad aplicable
a las instituciones de
Ahorro y Crédito
Popular le asigna al
consejo de
Administración
La normatividad establece el contenido mínimo de
dicho manual:
 Promoción y otorgamiento de crédito
 Control de políticas y procedimientos crediticios
 Evaluación y seguimiento
 Recuperación de cartera crediticia
 Sistemas automatizados
 Integración de expedientes de crédito
Revisemos el proceso de crédito, desde su
solicitud hasta su recuperación
1. Solicitud
• El primer paso
será escuchar al
solicitante sobre
la problemática
que desea
resolver o sobre
la inversión que
piensa atender
con los créditos
de la Institución
de Ahorro y
Crédito Popular
2. Evaluación
general
• Toda persona que
evalúe créditos
debe iniciar por
verificar,
mediante
pruebas, que la
información
proporcionada es
confiable. En este
procedimiento
deberá confirmar
también los
generales de los
avales
3. Calificación del
crédito
• Generalmente
llamados scoring;
el objetivo de
todos ellos es
proporcionar un
puntaje sobre la
viabilidad de un
crédito después
de que el usuario
proporciona la
información del
solicitante
4. Aprobación
• El Comité de
Crédito o su
equivalente es el
encargado de
analizar y, en su
caso, aprobar las
solicitudes de
crédito que
presenten a la
Institución los
socios o clientes
de acuerdo a las
políticas que
apruebe el
Consejo de
Administración.
Otorgamiento
•Si un crédito ha sido
debidamente
aprobado se procede
a su entrega;
generalmente
pensamos que al
momento de la
entrega de recursos
el proceso de crédito
termina, pero
prácticamente está a
la mitad, pues aún
falta el seguimiento y
la recuperación del
mismo.
Seguimiento
•La fase de
seguimiento
comienza justo en el
momento en que el
crédito es entregado;
como su nombre lo
dice, se refiere al
seguimiento puntual
a cada uno de los
créditos otorgados
para evaluar su
riesgo de
incumplimiento y
calificar la situación
en la que se
encuentra.
Recuperación del
crédito
•La función de
recuperación de los
créditos que hayan
sido clasificados en
cartera vencida
deberá desarrollarse
por personal ajeno a
las áreas de negocio
de la Institución.
Integración de
expedientes de crédito
•Se indica la existencia
de un expediente
único por acreditado,
así como los
documentos que en
cada etapa del
crédito deben
integrarse a este
expediente.
2.4. Control
Permite verificar, constatar, palpar y cuantificar si la
actividad, proceso, unidad, elemento o sistema
seleccionado, está cumpliendo o no los resultados que se
esperan.
 La aplicación de un control en las organizaciones busca
atender dos finalidades principales: corregir fallas o
errores existentes y prevenir nuevas fallas o errores de
los procesos
Toda actividad controladora es una función cíclica y
repetitiva. Inicia con el establecimiento de estándares,
evalúa y compara el desempeño e indica las medidas
correctivas que deben tomarse.
 El control, para ser eficiente, está presente en todas las
áreas de la empresa.
La función de control debe
cumplir con los principios:
De la
oportunidad
De los
objetivos
De las
desviaciones
De la
costeabilidad
De excepción
De la función
controladora
• El Consejo de
Administración recibirá
un reporte, cuando
menos trimestralmente,
sobre las desviaciones
que hayan sido
detectadas por el Consejo
de Vigilancia con respecto
a las políticas,
procedimientos y
normatividad vigente en
materia de crédito.
• El Director General
deberá ser informado con
mayor frecuencia al
respecto y dichos
informes deberán estar a
disposición del Auditor
Externo y demás
supervisores.

Previsión

  • 1.
  • 2.
    La etapa dela previsión es puramente de investigación, pero ello no le resta importancia; al contrario, del resultado de esta investigación depende en gran parte el logro de la visión y misión de la Institución.  Una de las herramientas más utilizadas actualmente para desarrollar esta primera etapa es el Diagnóstico Organizacional y Financiero.
  • 3.
    • Toda promocióndel crédito deberá enfocarse a la creación de bienes y servicios que satisfagan necesidades realmente padecidas por la comunidad donde operan, y apartarse de una promoción enfocada hacia el consumo.
  • 4.
    Es necesario conocerlas características del mercado que atiende la Institución, para ello será necesaria una investigación que conteste al menos las siguientes preguntas: 1.1. ¿Qué actividades desarrollan los socios o clientes? 1.2. ¿Hay ramas productivas que no esté atendiendo la Institución? 1.3. Los productos de crédito, ¿tienen montos, tasas, plazos, acordes a las ramas productivas? 1.4. Las necesidades de inversión en activos fijos, ¿están atendidas por la Institución? 1.5. ¿Cuáles son los mecanismos para mejorar o construir la vivienda? 1.6. ¿Cuáles gastos cíclicos es necesario financiar y en qué montos? 1.7. Los plazos, ¿están en relación a los ingresos promedio de la comunidad? 1.8. La Institución, ¿mantiene un contacto directo con los socios o clientes? 1.9. Los préstamos realizados, ¿cómo han repercutido en la comunidad? 1.10. ¿Hay una diversificación adecuada de los créditos? 1.11. Los préstamos realizados, ¿a quién han beneficiado?
  • 5.
    • Un aspectoque afecta marcadamente los costos de una Institución es la morosidad en los créditos; para poder competir, el índice de morosidad no debiera ser mayor al 10 % de la cartera crediticia, por lo que es necesario incluir en esta etapa del proceso crediticio un análisis que permita conocer las causas de la morosidad y las alternativas que se pueden implementar para prevenirla y, en su caso, atacarla frontalmente para su disminución al estándar planteado.
  • 6.
    • Para lograruna investigación integral hace falta el enfoque hacia la competencia y el conocimiento del mercado donde la Institución opera. • Con respecto a la competencia, no sólo es necesario, sino conveniente, saber sobre su ubicación, su tamaño, la variedad de productos que oferta, los medios publicitarios que utiliza, la imagen que tiene en la comunidad y las diferencias significativas que con respecto a la Institución tiene, identificando las que constituyen ventajas competitivas.
  • 7.
  • 8.
    Es la segundaetapa del proceso administrativo y como tal requiere que esté terminada la primera, de donde toma los insumos necesarios para su realización. • La planeación se realiza a diferentes períodos Corto (No mayor a un año) Mediano (1 a 5 años) Largo (Mayor a 5 años)
  • 9.
    • La planeaciónimplica un ejercicio de imaginación donde se evalúen los diferentes escenarios que se puedan producir al realizar los proyectos de la Institución y, una vez descritos, agregar las actividades que ayuden al logro del objetivo planeado, por lo que implica definir el objetivo, evaluar la situación actual, considerar diferentes acciones que puedan realizarse y escoger la mejor
  • 10.
    Los productos visiblesde la Planeación son: La misión y Visión de la Institución Los objetivos a corto, mediano y largo plazo Las actividades a realizar Relación de los recursos humanos y materiales que se van a necesitar El o los sistemas de computo que serán necesarios para la administración del crédito Los productos a ofertar Las políticas a que se sujetaran
  • 11.
    Metodología práctica paraelaborar planes • La metodología consiste en contestar 4 preguntas básicas para cada tarea o meta que se nos asigne: ¿Qué? ¿Cómo? ¿Quién? ¿Cuándo?
  • 12.
  • 13.
    La organización tienecomo principal objetivo la creación de una estructura que determine las jerarquías necesarias y la agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones. Se trata de establecer una estructura operativa diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados
  • 14.
    Nótese que elresultado final de organizar una empresa es lograr un sistema de comunicación efectiva que permita obtener información en tiempo y forma para la toma de decisiones efectivas.
  • 15.
    • Existen diversasteorías sobre la forma de organizar o estructurar una empresa, esto es una responsabilidad del Consejo de Administración • La aprobación de este manual es una de las obligaciones que la normatividad aplicable a las instituciones de Ahorro y Crédito Popular le asigna al consejo de Administración
  • 16.
    La normatividad estableceel contenido mínimo de dicho manual:  Promoción y otorgamiento de crédito  Control de políticas y procedimientos crediticios  Evaluación y seguimiento  Recuperación de cartera crediticia  Sistemas automatizados  Integración de expedientes de crédito
  • 17.
    Revisemos el procesode crédito, desde su solicitud hasta su recuperación 1. Solicitud • El primer paso será escuchar al solicitante sobre la problemática que desea resolver o sobre la inversión que piensa atender con los créditos de la Institución de Ahorro y Crédito Popular 2. Evaluación general • Toda persona que evalúe créditos debe iniciar por verificar, mediante pruebas, que la información proporcionada es confiable. En este procedimiento deberá confirmar también los generales de los avales 3. Calificación del crédito • Generalmente llamados scoring; el objetivo de todos ellos es proporcionar un puntaje sobre la viabilidad de un crédito después de que el usuario proporciona la información del solicitante 4. Aprobación • El Comité de Crédito o su equivalente es el encargado de analizar y, en su caso, aprobar las solicitudes de crédito que presenten a la Institución los socios o clientes de acuerdo a las políticas que apruebe el Consejo de Administración.
  • 18.
    Otorgamiento •Si un créditoha sido debidamente aprobado se procede a su entrega; generalmente pensamos que al momento de la entrega de recursos el proceso de crédito termina, pero prácticamente está a la mitad, pues aún falta el seguimiento y la recuperación del mismo. Seguimiento •La fase de seguimiento comienza justo en el momento en que el crédito es entregado; como su nombre lo dice, se refiere al seguimiento puntual a cada uno de los créditos otorgados para evaluar su riesgo de incumplimiento y calificar la situación en la que se encuentra. Recuperación del crédito •La función de recuperación de los créditos que hayan sido clasificados en cartera vencida deberá desarrollarse por personal ajeno a las áreas de negocio de la Institución. Integración de expedientes de crédito •Se indica la existencia de un expediente único por acreditado, así como los documentos que en cada etapa del crédito deben integrarse a este expediente.
  • 19.
  • 20.
    Permite verificar, constatar,palpar y cuantificar si la actividad, proceso, unidad, elemento o sistema seleccionado, está cumpliendo o no los resultados que se esperan.  La aplicación de un control en las organizaciones busca atender dos finalidades principales: corregir fallas o errores existentes y prevenir nuevas fallas o errores de los procesos
  • 21.
    Toda actividad controladoraes una función cíclica y repetitiva. Inicia con el establecimiento de estándares, evalúa y compara el desempeño e indica las medidas correctivas que deben tomarse.  El control, para ser eficiente, está presente en todas las áreas de la empresa.
  • 22.
    La función decontrol debe cumplir con los principios: De la oportunidad De los objetivos De las desviaciones De la costeabilidad De excepción De la función controladora
  • 23.
    • El Consejode Administración recibirá un reporte, cuando menos trimestralmente, sobre las desviaciones que hayan sido detectadas por el Consejo de Vigilancia con respecto a las políticas, procedimientos y normatividad vigente en materia de crédito. • El Director General deberá ser informado con mayor frecuencia al respecto y dichos informes deberán estar a disposición del Auditor Externo y demás supervisores.