Este documento presenta información sobre el módulo de talento humano de una empresa. Explica conceptos clave como talento humano, funciones de recursos humanos, tipos de empresas, áreas funcionales de una empresa como mercadeo, ventas, producción, finanzas y recursos humanos. También resume pasos para la contratación de personal como perfil del puesto, reclutamiento, selección e inducción, y procesos como la liquidación del contrato de trabajo. Finalmente, menciona organismos que intervienen en la contratación como el Ministerio
La innovación es fundamental para el crecimiento empresarial. Implica introducir novedades que beneficien a los clientes satisfaciendo sus necesidades de forma diferencial. Para lograr innovación de impacto, es necesario entender a los clientes y desarrollar procesos organizados que generen ideas novedosas. La normatividad colombiana fomenta la innovación y cultura emprendedora. Un ejemplo es la empresa Quala, que ha crecido gracias a su constante capacidad de innovación en productos y estrategias para satisfacer las necesidades locales.
El documento habla sobre el tema del emprendimiento. Explica que un emprendimiento es una idea para iniciar un nuevo proyecto económico que brinde oportunidades. Luego discute las cualidades de un emprendedor como la inspiración, proactividad y esfuerzo. También cubre tipos de emprendedores e ideas para emprendimientos como formar un equipo de trabajo. En resumen, provee una introducción general sobre conceptos clave relacionados al emprendimiento.
Este documento describe los cambios en el entorno empresarial a medida que las organizaciones transitan de la era industrial a la era digital. Explica conceptos como el Lean Startup, que promueve un enfoque ágil para probar ideas de negocio con productos mínimos viables y recibir validación de clientes de manera temprana. También cubre temas como la innovación abierta, el crowdsourcing y la importancia de gestionar procesos de innovación para aprovechar las nuevas tendencias.
El documento habla sobre la jornada "Marketing e Innovación". Explica que la innovación y el marketing son las dos funciones básicas de las empresas según Peter Drucker, porque producen resultados mientras que el resto son costos. Luego detalla los diferentes temas que se abordarán en la jornada como innovación como estrategia organizacional, marketing innovador, técnicas innovadoras en marketing y casos de éxito con marketing innovador y realidad aumentada.
El documento discute la innovación en el sector público. Define la innovación como nuevas formas de ver y satisfacer las necesidades de los ciudadanos. Explica que la innovación depende de la anticipación, el riesgo, la satisfacción de clientes y la creación de valor. También describe factores clave como el manejo de relaciones, las alianzas, la confianza y la velocidad de respuesta.
INNOVACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL.pptxEverLlerena
La innovación empresarial se refiere a la incorporación de nuevas ideas, procedimientos, servicios o productos dentro de una organización con el fin de mejorar sus procesos corporativos y aumentar sus ingresos
Este documento presenta información sobre el módulo de talento humano de una empresa. Explica conceptos clave como talento humano, funciones de recursos humanos, tipos de empresas, áreas funcionales de una empresa como mercadeo, ventas, producción, finanzas y recursos humanos. También resume pasos para la contratación de personal como perfil del puesto, reclutamiento, selección e inducción, y procesos como la liquidación del contrato de trabajo. Finalmente, menciona organismos que intervienen en la contratación como el Ministerio
La innovación es fundamental para el crecimiento empresarial. Implica introducir novedades que beneficien a los clientes satisfaciendo sus necesidades de forma diferencial. Para lograr innovación de impacto, es necesario entender a los clientes y desarrollar procesos organizados que generen ideas novedosas. La normatividad colombiana fomenta la innovación y cultura emprendedora. Un ejemplo es la empresa Quala, que ha crecido gracias a su constante capacidad de innovación en productos y estrategias para satisfacer las necesidades locales.
El documento habla sobre el tema del emprendimiento. Explica que un emprendimiento es una idea para iniciar un nuevo proyecto económico que brinde oportunidades. Luego discute las cualidades de un emprendedor como la inspiración, proactividad y esfuerzo. También cubre tipos de emprendedores e ideas para emprendimientos como formar un equipo de trabajo. En resumen, provee una introducción general sobre conceptos clave relacionados al emprendimiento.
Este documento describe los cambios en el entorno empresarial a medida que las organizaciones transitan de la era industrial a la era digital. Explica conceptos como el Lean Startup, que promueve un enfoque ágil para probar ideas de negocio con productos mínimos viables y recibir validación de clientes de manera temprana. También cubre temas como la innovación abierta, el crowdsourcing y la importancia de gestionar procesos de innovación para aprovechar las nuevas tendencias.
El documento habla sobre la jornada "Marketing e Innovación". Explica que la innovación y el marketing son las dos funciones básicas de las empresas según Peter Drucker, porque producen resultados mientras que el resto son costos. Luego detalla los diferentes temas que se abordarán en la jornada como innovación como estrategia organizacional, marketing innovador, técnicas innovadoras en marketing y casos de éxito con marketing innovador y realidad aumentada.
El documento discute la innovación en el sector público. Define la innovación como nuevas formas de ver y satisfacer las necesidades de los ciudadanos. Explica que la innovación depende de la anticipación, el riesgo, la satisfacción de clientes y la creación de valor. También describe factores clave como el manejo de relaciones, las alianzas, la confianza y la velocidad de respuesta.
INNOVACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL.pptxEverLlerena
La innovación empresarial se refiere a la incorporación de nuevas ideas, procedimientos, servicios o productos dentro de una organización con el fin de mejorar sus procesos corporativos y aumentar sus ingresos
Este documento describe los cambios en el entorno empresarial actual hacia un modelo más abierto, transparente e inteligente colectivamente. Señala que la era industrial ha perdido impulso y surgen nuevos paradigmas como el Lean Startup, que enfatiza aprender rápidamente de los clientes a través de productos mínimos viables. También promueve gestionar la innovación de manera abierta a través de crowdsourcing para aprovechar ideas dentro y fuera de la organización.
Emprender en la Actualidad - JECA 2015 Universidad Nacional del SurLisandro Sosa
Este documento describe las características del emprendimiento en la era digital. Explica que el entorno actual es muy dinámico debido a Internet y las redes sociales. Los emprendimientos tradicionales suelen fallar por falta de clientes, mientras que el enfoque de "Lean Startup" se centra en desarrollar un Producto Mínimo Viable y recibir comentarios de clientes de manera temprana. Finalmente, se recomienda usar métodos como el "Lean Canvas" para presentar claramente el modelo de negocio a inversores.
El documento resume los diferentes enfoques gerenciales de una organización, incluyendo la selección de equipo, enfoque de negocio, enfoque de marketing, enfoque de innovación, outsourcing, alianzas estratégicas, ambiente laboral, capacitación laboral, comunicación laboral y elementos del contrato de trabajo. Describe las características clave de cada uno de estos enfoques y cómo contribuyen al éxito general de la organización.
El documento habla sobre la importancia de la innovación para el éxito de las empresas. Explica que la innovación es necesaria para sorprender a los clientes mejor informados y ofrecer una experiencia diferenciada. También describe los diferentes tipos de innovación como la reducción de costos, la tecnología, el marketing y la creación de valor para los clientes. Finalmente, resume las cinco etapas del proceso de innovación que incluyen el reconocimiento de oportunidades, la definición de problemas, la aplicación de creatividad, la selección de ideas y la
Este documento define la innovación tecnológica y describe sus diferentes tipos según varios autores. Explica que la innovación puede referirse a nuevos productos, procesos, servicios u organizaciones y que puede ser radical o incremental. Además, describe los tipos de innovación según Schumpeter como de producto, mercado, procesos productivos y tecnología. Finalmente, explica que la innovación es clave para la competitividad de las empresas y economías.
Este documento resume las ideas clave para ser un empresario competitivo en la era de la globalización. Explica que una empresa debe ser productiva con calidad y cantidad a bajo costo mediante la innovación y tecnología. También destaca la importancia del conocimiento y el talento humano capacitado. Finalmente, analiza variables internas como la innovación y externas como los competidores que afectan la competitividad de una empresa.
El documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. Las empresas se caracterizan por contar con recursos para producir y distribuir bienes y servicios, y por planear sus actividades para alcanzar objetivos. Además, las empresas juegan un papel importante en el desarrollo económico y social de un país.
Este documento discute cómo generar ideas de negocio a partir de las necesidades y deseos humanos. Explica que las necesidades son carencias que deben satisfacerse, mientras que los deseos son cómo las personas eligen satisfacer esas necesidades. La innovación es clave para desarrollar nuevas soluciones que satisfagan los deseos de los clientes. El documento luego proporciona varios métodos para generar ideas de negocio, como identificar problemas, lluvias de ideas y entender las necesidades de los clientes.
La empresa G & C CONSTRUIMOBILIARIA S.A.S se dedica a la construcción de proyectos de vivienda y su administración. Fue creada en octubre de 2013 por Germán Toro Castillo, un ingeniero civil con más de 20 años de experiencia en la construcción a nivel nacional. La empresa ha tenido éxito gracias a la perseverancia, mentalidad positiva y satisfacción de los clientes de su fundador.
creatividad empresarial, el empresario y su empresa 9628andrea
Este documento describe la visita a una empresa de fabricación y venta de cocinas y muebles llamada CARVAL CLOSET Y COCINAS. El propietario, Jaime Valencia, inició el negocio hace dos años con un préstamo de su yerno. El negocio ha crecido de manera estable y los momentos de gloria para Valencia son cuando los clientes quedan satisfechos con sus trabajos. Valencia aconseja a los emprendedores que conozcan bien el mercado, sean perseverantes y traten a los clientes con respeto.
El documento trata sobre la administración de la producción. Explica que se encarga de planificar, organizar, dirigir, controlar y mejorar los sistemas productivos de bienes y servicios. También describe las funciones básicas de la administración de la producción como los procesos, la capacidad, el inventario, la fuerza de trabajo y la calidad. Por último, menciona algunos modelos productivos como el taylorismo, fordismo y toyotismo.
Consumidores como Personas... Personas como ConsumidoresClub de Innovación
Rodrigo Saa, consultor asociado de IGT, nos invita a innovar DESDE, HACIA y CON los consumidores, haciendo patentes las necesidades explícitas y latentes de estos.
117450110-INFORME CONGRESO INTERNACIONAL DE INNOVACION.docxGreysiMiranda1
Este documento resume un congreso internacional de innovación al que asistió el estudiante. Cubrió temas como la definición de innovación, objetivos de la innovación empresarial, ejemplos de innovación, etapas del proceso de innovación, innovación abierta, y la matriz Ansoff para estrategias de crecimiento. El estudiante aprendió sobre la importancia constante de la innovación para que las empresas permanezcan competitivas.
El documento describe la innovación de productos como una estrategia empresarial para ganar competitividad en el mercado mediante reducción de costos o aumento de ventas. Explica que la innovación puede provenir de clientes, distribuidores, el departamento comercial o de I+D de una empresa. También detalla las ventajas que puede aportar la innovación en áreas como costos, distribución, logística, ecología, información y características del producto. Finalmente, resalta que la innovación es necesaria para que las empresas sean competitivas y perd
La única opción estratégica del siglo XXI es la innovación sistemática. Innovar más, más rápido y mejor que los competidores. Una mirada al proceso innovador, y los tipos de innovación desde bajo la metodología de I+D+i. Presentación para el programa de ingeniería Industrial de la Universidad Pontificia Bolivariana.
El documento habla sobre la importancia de la innovación para las empresas. En 3 oraciones:
1) La innovación es clave para que las empresas se diferencien de la competencia, ofrezcan mayor valor a los clientes, y logren el crecimiento continuo necesario para sobrevivir en el mercado global actual.
2) La innovación puede tomar diversas formas como nuevos productos, procesos organizativos mejorados, nuevas formas de marketing, y requiere fomentar una cultura creativa dentro de la empresa para que todos los trabajadores contribuyan con ideas.
Este documento describe la administración de operaciones y los roles de los administradores de operaciones. Explora las tendencias actuales en esta área como benchmarking, outsourcing, balanced scorecard, QFD, Six Sigma e inventarios. Define la administración de operaciones como la función que permite a las organizaciones alcanzar sus metas a través de la eficiente adquisición y utilización de recursos para producir bienes y servicios.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Este documento describe los cambios en el entorno empresarial actual hacia un modelo más abierto, transparente e inteligente colectivamente. Señala que la era industrial ha perdido impulso y surgen nuevos paradigmas como el Lean Startup, que enfatiza aprender rápidamente de los clientes a través de productos mínimos viables. También promueve gestionar la innovación de manera abierta a través de crowdsourcing para aprovechar ideas dentro y fuera de la organización.
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El documento resume los diferentes enfoques gerenciales de una organización, incluyendo la selección de equipo, enfoque de negocio, enfoque de marketing, enfoque de innovación, outsourcing, alianzas estratégicas, ambiente laboral, capacitación laboral, comunicación laboral y elementos del contrato de trabajo. Describe las características clave de cada uno de estos enfoques y cómo contribuyen al éxito general de la organización.
El documento habla sobre la importancia de la innovación para el éxito de las empresas. Explica que la innovación es necesaria para sorprender a los clientes mejor informados y ofrecer una experiencia diferenciada. También describe los diferentes tipos de innovación como la reducción de costos, la tecnología, el marketing y la creación de valor para los clientes. Finalmente, resume las cinco etapas del proceso de innovación que incluyen el reconocimiento de oportunidades, la definición de problemas, la aplicación de creatividad, la selección de ideas y la
Este documento define la innovación tecnológica y describe sus diferentes tipos según varios autores. Explica que la innovación puede referirse a nuevos productos, procesos, servicios u organizaciones y que puede ser radical o incremental. Además, describe los tipos de innovación según Schumpeter como de producto, mercado, procesos productivos y tecnología. Finalmente, explica que la innovación es clave para la competitividad de las empresas y economías.
Este documento resume las ideas clave para ser un empresario competitivo en la era de la globalización. Explica que una empresa debe ser productiva con calidad y cantidad a bajo costo mediante la innovación y tecnología. También destaca la importancia del conocimiento y el talento humano capacitado. Finalmente, analiza variables internas como la innovación y externas como los competidores que afectan la competitividad de una empresa.
El documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. Las empresas se caracterizan por contar con recursos para producir y distribuir bienes y servicios, y por planear sus actividades para alcanzar objetivos. Además, las empresas juegan un papel importante en el desarrollo económico y social de un país.
Este documento discute cómo generar ideas de negocio a partir de las necesidades y deseos humanos. Explica que las necesidades son carencias que deben satisfacerse, mientras que los deseos son cómo las personas eligen satisfacer esas necesidades. La innovación es clave para desarrollar nuevas soluciones que satisfagan los deseos de los clientes. El documento luego proporciona varios métodos para generar ideas de negocio, como identificar problemas, lluvias de ideas y entender las necesidades de los clientes.
La empresa G & C CONSTRUIMOBILIARIA S.A.S se dedica a la construcción de proyectos de vivienda y su administración. Fue creada en octubre de 2013 por Germán Toro Castillo, un ingeniero civil con más de 20 años de experiencia en la construcción a nivel nacional. La empresa ha tenido éxito gracias a la perseverancia, mentalidad positiva y satisfacción de los clientes de su fundador.
creatividad empresarial, el empresario y su empresa 9628andrea
Este documento describe la visita a una empresa de fabricación y venta de cocinas y muebles llamada CARVAL CLOSET Y COCINAS. El propietario, Jaime Valencia, inició el negocio hace dos años con un préstamo de su yerno. El negocio ha crecido de manera estable y los momentos de gloria para Valencia son cuando los clientes quedan satisfechos con sus trabajos. Valencia aconseja a los emprendedores que conozcan bien el mercado, sean perseverantes y traten a los clientes con respeto.
El documento trata sobre la administración de la producción. Explica que se encarga de planificar, organizar, dirigir, controlar y mejorar los sistemas productivos de bienes y servicios. También describe las funciones básicas de la administración de la producción como los procesos, la capacidad, el inventario, la fuerza de trabajo y la calidad. Por último, menciona algunos modelos productivos como el taylorismo, fordismo y toyotismo.
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Rodrigo Saa, consultor asociado de IGT, nos invita a innovar DESDE, HACIA y CON los consumidores, haciendo patentes las necesidades explícitas y latentes de estos.
117450110-INFORME CONGRESO INTERNACIONAL DE INNOVACION.docxGreysiMiranda1
Este documento resume un congreso internacional de innovación al que asistió el estudiante. Cubrió temas como la definición de innovación, objetivos de la innovación empresarial, ejemplos de innovación, etapas del proceso de innovación, innovación abierta, y la matriz Ansoff para estrategias de crecimiento. El estudiante aprendió sobre la importancia constante de la innovación para que las empresas permanezcan competitivas.
El documento describe la innovación de productos como una estrategia empresarial para ganar competitividad en el mercado mediante reducción de costos o aumento de ventas. Explica que la innovación puede provenir de clientes, distribuidores, el departamento comercial o de I+D de una empresa. También detalla las ventajas que puede aportar la innovación en áreas como costos, distribución, logística, ecología, información y características del producto. Finalmente, resalta que la innovación es necesaria para que las empresas sean competitivas y perd
La única opción estratégica del siglo XXI es la innovación sistemática. Innovar más, más rápido y mejor que los competidores. Una mirada al proceso innovador, y los tipos de innovación desde bajo la metodología de I+D+i. Presentación para el programa de ingeniería Industrial de la Universidad Pontificia Bolivariana.
El documento habla sobre la importancia de la innovación para las empresas. En 3 oraciones:
1) La innovación es clave para que las empresas se diferencien de la competencia, ofrezcan mayor valor a los clientes, y logren el crecimiento continuo necesario para sobrevivir en el mercado global actual.
2) La innovación puede tomar diversas formas como nuevos productos, procesos organizativos mejorados, nuevas formas de marketing, y requiere fomentar una cultura creativa dentro de la empresa para que todos los trabajadores contribuyan con ideas.
Este documento describe la administración de operaciones y los roles de los administradores de operaciones. Explora las tendencias actuales en esta área como benchmarking, outsourcing, balanced scorecard, QFD, Six Sigma e inventarios. Define la administración de operaciones como la función que permite a las organizaciones alcanzar sus metas a través de la eficiente adquisición y utilización de recursos para producir bienes y servicios.
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METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
1. DOCENTE : NIXON SAAVEDRA SAAVEDRA
UNIDAD DIDÁCTICA : APLICACIÓN EN INTERNET
CICLO : II -“A”
INTEGRANTES : MICHAEL JHORDY, VERA GÓMEZ
CRISTOPHER LEANDRO, MARICAHUA NAVARRO
2. DESARROLLO HISTÓRICO
Al remontarnos al pasado de la Administración de la
Producción u Operaciones podemos darnos cuenta de que
existen muy pocos antecedentes sobre este tema. Algunos
escritores remontan el desarrollo de la administración a lo que
ellos llaman “crear un cliente”, como es el caso de Drucker.
Drucker sostiene que para conocer la naturaleza de la empresa
hay que partir de su propósito, el cual es “crear un cliente”. Los
mercados son creación de los empresarios, cuya acción
convierte el requerimiento potencial de los hombres en
demanda efectiva.
3. EL CLIENTE
• El cliente es quien determina la naturaleza de la empresa,
qué producirá y cómo prosperará. Lo que el cliente compra
no es nunca un producto sino una utilidad, lo que ese
producto o servicio le aporta.
• El cliente es el crecimiento de toda empresa y la clave de su
perduración. Es con el fin de atender los requerimientos de
los clientes que la sociedad confía a la empresa el uso de
recursos creadores de riqueza.
• El propósito esencial de toda empresa es crear un cliente; la
empresa tiene solamente cuatro funciones básicas: la
comercialización, la innovación, la productividad y la
ganancia, que son las funciones que producen resultados:
todo el resto de las actividades son “costos.
4. COMERCIALIZACIÓN
Comercialización es un conjunto de actividades relacionadas
entre sí para cumplir los objetivos de determinada empresa. El
objetivo principal es hacer llegar los bienes y/o los servicios
desde el productor hasta el consumidor, es una función cuya
responsabilidad incumbe a todos los integrantes de la
empresa, no a un departamento o sector especializado puede
ser que hayamos visto que producir es un requisito que
siempre debemos de tener presente tener nuestra meta y
crear nuestra propia empresa
5. INNOVACIÓN
Innovación es el proceso que abarca desde la
generación de ideas, pasando por la prueba de
viabilidad hasta la comercialización del producto o
servicio. Las ideas pueden referirse a desarrollar o
mejorar un nuevo producto, servicio o proceso,
mejoras continuas de sus productos y procesos,
reducción de los costos, creación de servicios
diferentes que ofrezcan un nuevo potencial de
satisfacción. La innovación puede darse en muchos
campos: tecnológico, económico, social.
6. PRODUCTIVIDAD
Productividad es la relación entre la producción
obtenida por un sistema productivo y los recursos
utilizados para obtener dicha producción. Por eso
podemos definirla como el empleo óptimo, con el
mínimo posible de problemas, de todos los factores
de la producción, para obtener la mayor cantidad de
producto de esos insumos, en las cantidades
planificadas, con la calidad debida, en los plazos
acordados.
7. GANANCIA
Ganancia es la retribución implícita a los factores aportados
por los propietarios de la empresa, donde lo podemos obtener
del valor del producto vendido, descontando el costo de
insumos no equivalentes a la estadística y la depreciación,
pagos a los factores contratados, tales como salarios, intereses
y arriendos. Es la única prueba efectiva del buen desempeño y
es también un premio frente al riesgo de la incertidumbre. Es la
fuente del capital necesario para la inversión y el crecimiento
de la actividad y del empleo, y también el origen de los fondos
fiscales que solventan a los servicios públicos y a la actividad
estatal en general.