Administracion Financiera Jasmin
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Este documento trata sobre la administración financiera. Explica que la administración financiera se encarga de gestionar los recursos financieros de una empresa buscando que sean rentables y líquidos al mismo tiempo. También define la administración como la ciencia social que estudia el comportamiento humano en sistemas racionales para lograr el máximo bienestar. Finalmente, menciona que la administración financiera se enfrenta a la incertidumbre de los mercados financieros y que el riesgo financiero depende del riesgo económico de
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Trabajo gerencia
El documento describe los conceptos de orientación administrativa, gerencia, características y tipos de administración. La orientación administrativa se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. La gerencia es el cargo más alto en una empresa y tiene la función de representarla, coordinar sus recursos y lograr los objetivos establecidos. La administración se caracteriza por ser universal, tener especificidad, unidad temporal y jerárquica, ser instrumental y flexible. Los tipos de administración son pública,
Practica 1 word hpt
La administración se define como la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr objetivos económicos o sociales de manera eficiente y eficaz. La administración busca establecer sistemas de cooperación racionales para alcanzar metas comunes que no serían posibles de manera individual. El objeto de estudio de la administración son las organizaciones tanto públicas como privadas, incluyendo empresas, instituciones, gobiernos y familias.
Tarea marisol p
Este documento define la administración como la ciencia social aplicada que se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz. La administración busca coordinar el esfuerzo humano para alcanzar metas comunes que no serían posibles lograr de manera individual. Se define también como el proceso de coordinar los recursos de un grupo para maximizar la productividad en el logro de sus objetivos.
La administración
La administración consiste en lograr objetivos predeterminados mediante el esfuerzo ajeno, es un proceso que coordina los recursos de un grupo social para alcanzar sus metas con máxima productividad, y se caracteriza por ser universal, específica y darse de forma continua en el tiempo en toda organización social.
Gbi
Este documento describe la administración como la ciencia social y técnica que se ocupa de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Explica que el proceso administrativo implica planear, organizar, dirigir y controlar, y que la administración es aplicable a empresas privadas y públicas, instituciones públicas y organismos estatales, y otras instituciones privadas como iglesias, universidades y fundaciones.
Clase 1
El documento presenta información sobre las organizaciones sociales y la empresa como organización. Explica que la organización es un sistema de actividades coordinadas para alcanzar objetivos comunes y que la empresa es una organización social que combina recursos para producir bienes y servicios de manera eficiente. También describe los elementos básicos de una organización como las personas, objetivos y estructura.
Administración propedeutico unidad i
Este documento presenta una introducción general a la administración. Define la administración como la coordinación de los esfuerzos de otros para lograr objetivos predeterminados. Explora las opiniones de varios pensadores clave sobre la administración como Taylor, Fayol, Ford y otros. También describe los principios universales de la administración como la flexibilidad y la interdisciplinariedad. Finalmente, destaca la importancia crítica de la administración efectiva para el éxito de cualquier organización.
Maria finol gerencia
Este documento describe los aspectos fundamentales de la organización dentro de la administración. Explica que la organización administrativa se ocupa de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente. También destaca que la organización implica subdividir el trabajo y las responsabilidades entre los empleados, establecer claramente los deberes de cada uno, y proveer los recursos necesarios para que puedan desempeñar sus funciones.
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Administración de empresas (Arnold Calderón)
La administración de empresas se refiere al esfuerzo humano coordinado para lograr los objetivos de una organización de manera eficiente a través de la planificación, organización, dirección y control de los recursos. La administración es importante porque simplifica el trabajo y aumenta la productividad. Algunas características clave de la administración incluyen su universalidad, especificidad e interdisciplinariedad.
Investigaciones para tesis
Las organizaciones utilizan la planificación para establecer objetivos y estrategias que les permitan alcanzar sus metas de manera eficiente. La planificación implica anticipar el futuro, considerar diferentes cursos de acción y recursos, y seleccionar la mejor opción para lograr los objetivos organizacionales. Es un proceso continuo que debe adaptarse a los cambios en el entorno de la organización.
Fundamentos de administracion power
Este documento resume los fundamentos de la administración. Explica que la administración surgió en la prehistoria cuando el hombre necesitaba planear, organizar, decidir y ejecutar actividades como cazar. A lo largo de la historia, diferentes civilizaciones antiguas como los sumerios, egipcios, romanos y griegos realizaron aportes tempranos a la administración. La administración se ha desarrollado a la par con la evolución humana y sigue siendo importante en las empresas y gobiernos modernos.
Características básicas de la administración
La administración tiene cuatro características básicas: es universal ya que se da en cualquier organización social donde se requiere coordinación; es específica pues aunque esté acompañada de otras funciones, es un fenómeno distinto; mantiene una unidad temporal dado que todos sus elementos existen en cualquier momento de la vida de una organización; y presenta una unidad jerárquica ya que todos los jefes participan de la misma administración aunque en grados diferentes.
Importancia de la administración
El documento discute la importancia de la administración y sus características. La administración es importante para aumentar la productividad y el éxito de cualquier organización mediante la coordinación efectiva de los recursos humanos y materiales. Se aplica de manera universal en todos los tipos de organizaciones y es fundamental para lograr los objetivos organizacionales. La administración se caracteriza por ser universal, específica y tener una unidad jerárquica y temporal.
Caracteristicas de administracion
Este documento describe las características fundamentales de la administración. La administración existe donde quiera que haya una organización social y requiere coordinar sistemáticamente los recursos. Aunque la administración está acompañada de otras ciencias, tiene sus propias características distintivas. La administración es un proceso único que ocurre en todo momento aunque se distingan sus diferentes etapas y elementos. Todos los niveles jerárquicos de una organización participan en la administración respetando los niveles de autoridad establecidos. La
Orientación administrativa mapa
La administración es el proceso de planear, organizar y controlar los recursos de una organización para alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz. Se aplica a todo tipo de organización como empresas, gobiernos, iglesias y familias. Es universal ya que toda organización requiere coordinación. La administración promueve el desarrollo y éxito de las organizaciones. Existen dos tipos principales: la administración pública que coordina las actividades del estado, y la administración privada cuyo objetivo es obtener beneficios para los inversionistas.
Informe i gestion_de_calidad_katherine_urbina_c.i.v-15.337.332
Este documento define empresa, administración y gerencia. Define empresa como una organización dedicada a actividades económicas o comerciales. Define administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos. Define gerencia como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las operaciones de una organización para coordinar los recursos y alcanzar objetivos de manera efectiva y eficiente. Explica que la administración y gerencia son importantes para el desarrollo óptimo de una empresa
Ensayo
Este documento resume los conceptos clave de la administración. Define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos para lograr los objetivos de una organización. Explica que la administración sigue un proceso que incluye funciones como la planeación, organización, ejecución y control. También destaca que la administración es importante para la sociedad porque permite aprovechar los recursos de manera eficiente y lograr el éxito de cualquier organización social.
Unidad 1. Introducción al estudio de la administración de personal
Unidad 1. Introducción al estudio de la administración de personalUniversidad del golfo de México Norte
Este documento introduce el estudio de la administración de personal. Explica que la administración de recursos humanos implica coordinar a individuos para lograr objetivos organizacionales. Define la administración de personal como las prácticas y políticas necesarias para gestionar las relaciones laborales, como la contratación, capacitación, evaluación y remuneración de empleados. También presenta breves definiciones de administración de personal de varios autores.Gestión de la Educación.
es un documento descriptivo de los conceptos de Gestión, Administración y Gestión Educativa, así como de las diferencias que estos tienen y como se aplica a la educación.
Que es la administracion
La administración persigue satisfacer objetivos institucionales a través de una estructura y el esfuerzo coordinado. Existen dos tipos de administración: pública, que dirige la actividad del estado, y privada, que dirige grupos humanos hacia objetivos comunes que generan riqueza y beneficios. La administración se caracteriza por ser universal, específica, tener unidad temporal y jerárquica, ser un medio para alcanzar fines, tener amplitud de ejercicio, ser interdisciplinaria y flexible.
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La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficaz y eficiente. Implica coordinar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una organización a través de procesos como la planificación, organización, dirección y control. La administración busca maximizar los beneficios de una organización, ya sean económicos o sociales, dependiendo de sus fines.
Desarrollo trabajo colaborativo2 fundamentos de administracion
Este documento describe la evolución de la administración desde sus orígenes. Se menciona que la administración surgió en las primeras comunidades humanas donde había líderes que organizaban las actividades de caza y recolección. Luego, con el surgimiento de la agricultura sedentaria y la creación de pueblos, se requirió de una mayor organización administrativa. Finalmente, el documento analiza los principios de la administración en la empresa Sena Urabá como ejemplo.
ADMINISTRACIÓN
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización con el fin de lograr el máximo beneficio posible, ya sea económico o social. La administración moderna se centra en la estrategia y las necesidades del cliente. Varias definiciones describen la administración como aplicar principios y técnicas a grupos humanos para establecer sistemas de esfuerzo cooperativo que permitan alcanzar objetivos comunes.
Adminisracion 5 to b
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Examenfinal
La administración surge como una institución rectora importante en la historia social para organizar el desarrollo económico de una manera eficiente. Aunque las personas han planeado y perseguido metas a través de organizaciones por miles de años, la teoría de la administración es un fenómeno relativamente reciente que surgió con la industrialización en Europa y Estados Unidos en el siglo XX. La administración implica actividades interrelacionadas de planificación, organización, dirección y control para lograr objetivos mediante el uso eficiente de recursos humanos y
La Administracion-Importancia
El documento describe la importancia de la administración. Señala que la administración es universal y esencial para el funcionamiento de cualquier organismo social, y que mejora la productividad y eficiencia. También enumera algunos principios clave de la administración como la división del trabajo, la autoridad y la subordinación.
Coisinhas de mariana
Mariana gosta de colecionar pequenas coisas. Ela tem uma coleção diversificada de itens que inclui pedras, conchas e figuras de animais. Suas coleções a fazem feliz e a distraem quando está estressada.
P 01 abertura oficial do pibid-uneal-mar-2014
Abertura Oficial do PIBID/CAPES na Universidade Estadual de Alagoas-UNEAL, com a participação dos Bolsistas de Iniciação à Docência do Subprojeto DOCÊNCIA E TRABALHO: DESAFIOS DA PRÁTICA PEDAGÓGICA NO ENSINO DE HISTÓRIA NO AGRESTE ALAGOANO
Coordenadores de Área: Alice Virginia Brito de Oliveira e Antonio Barbosa Lúcio
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1-REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSION BARINAS. SAIA – INGENIERÍA EN SISTEMA
La Administración
Integrante:
T.S.U. Vanessa C. Delgado M.
CI: 18.402.897
Guatire, mayo de 2014
2-INTRODUCCIÓN
El origen de la administración se remonta desde la época primitiva ya que esta se ha dado como actividad practica desde que el hombre realiza sus esfuerzos para alcanzar sus objetivos comunes.
La administración es una de las actividades más antiguas, se puede decir que esta se ha ido formando conforme a las necesidades humanas.
3-La Administración
Se define como una ciencia social aplicada que tiene por objetivo el estudio de las organizaciones con el fin de obtener el máximo beneficio posible.
Según George R. Terry “La administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.”
En el año 1929 la administración adquirió la necesidad de implementar un mecanismo que permitiera utilizar los recursos con que contaban y obtener la producción a un costo mínimo en materiales y mano de obra.
Hoy en día la administración se considera una de las herramientas principales para las organizaciones con el objetivo de lograr con éxito las metas planificadas.
4-Características de la administración
Las características de la administración son:
• Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que: en el ejército, en un hospital, en un evento deportivo, etc.
• Especificidad: aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que lo acompañan.
• Unidad temporal: aunque siempre se lleven a cabo diferentes técnicas siempre va a llevar el mismo proceso.
• Unidad jerárquica: todos los que trabajan en una empresa, no importando su puesto, forman un solo cuerpo administrativo.
• Valor instrumental: la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener determinados resultados.
• Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa, etc.
• Interdisciplinariedad: La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología, Psicología, filosofía, antropología, ciencia política.
• Flexibilidad: Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.
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La administración ha evolucionado de conocimientos empíricos a una ciencia social. Se define como el proceso de planificación, organización, dirección y control de recursos para lograr objetivos comunes de manera eficiente. Las teorías científicas, de estructura y de relaciones humanas del siglo XIX y XX mejoraron la producción, recursos humanos y tecnología. Un administrador debe conocer conceptos y procesos administrativos para operar a niveles estratégico, táctico y operativo. La administración ha cambiado const
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3. LA ADMINISTRACIÓN.Es proceso mediante el cual una empresa ejecuta de manera organizada sus actividades y se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización.
“La administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes” (Koontz and O’Donnell)
“Administrar es proveer, organizar, mandar, coordinar y controlar el funcionamiento de una organización” (Henri Fayol). El desarrollo de la administración fue muy lento hasta el siglo XX. A partir de ese momento es que realmente se desarrolla y cobra importancia la administración, y se convierte en una rama de estudio. La administración dio inicio a una nueva era del trabajo y las organizaciones. En esta época, hubo transformaciones muy evidentes del mercado de los negocios, la tecnología y la economía mundial, que sirvieron de marco al desarrollo empresarial. Con este sistema de producción aparecen los especialistas, que empiezan la utilización del hombre por el hombre mismo, y se entiende al hombre como verdaderas máquinas que están dispuestas a producir para su beneficio propio y social.
4. Importancia de la administración
La administración consiste en lograr que las cosas se realicen al menor costo, con la mejor eficiencia y eficacia posible. Ya que brinda el éxito a cualquier organismo social, claro está que estos dependen directa o indirectamente, porque necesitan administrar debidamente sus bienes, recursos humanos y materiales que poseen.
Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad ya que promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social, indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante.
En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración.
Presentacion administracion de empresas
La administración busca lograr los objetivos de un organismo social de manera eficiente y eficaz a través de la coordinación de recursos humanos, materiales y financieros. Es una ciencia social específica que se aplica universalmente donde existan grupos humanos organizados y que se caracteriza por coordinar esfuerzos hacia metas comunes.
Clase 2_Elio Londero_Unidad 5: Gestión Administrativa
CENTRO EDUCATIVO: I.P.E.M N° 312 Dalmacio Vélez Sarsfield
ESPACIO CURRICULAR: Economía y Gestión de la Producción Industrial
CURSO: 6º “A” TURNO: Tarde
HORAS CATEDRA SEMANALES: 4 (cuatro)
PROFESOR: Elio Orlando Londero
AÑO: 2016
DESARROLLO DEL PROGRAMA
Eje temático: Administración
La gestión administrativa. Área administrativa: funciones y subfunciones. Control de la situación financiera. Criterios administrativos: eficiencia y eficacia. Los procesos administrativos: toma de decisiones, planeamiento y ejecución. La administración de la producción y de los recursos humanos.
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Este documento trata sobre la gestión y administración de organismos sociales productivos. Define la gestión como el proceso de diseñar e implementar estrategias y tácticas para coordinar recursos y alcanzar objetivos de una unidad productiva. Describe al gerente como el elemento dinámico que convierte los recursos en producción y determina el éxito de un negocio. Finalmente, explica que la administración estudia la eficacia, eficiencia y efectividad de las organizaciones a través del proceso de planificación, organización, dirección y control
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Este documento presenta conceptos básicos de administración y empresas. Define la administración como un proceso de planificación, organización, dirección y control para lograr objetivos organizacionales de manera eficiente. Explica que la administración se nutre de disciplinas como la sociología, psicología y economía. También describe los objetivos de la administración, las perspectivas de los administradores, y clasifica diferentes tipos de empresas como unipersonales, sociedades colectivas y sociedades anónimas.
Curso de administración
El documento define conceptos clave de la administración como eficiencia, productividad y teorías administrativas. Explica que la administración busca lograr objetivos mediante el esfuerzo ajeno de manera eficiente. Además, describe los elementos del proceso administrativo como planeación, organización y control, así como factores del entorno organizacional.
Taller 3 de internet
Este documento presenta una introducción a la administración. Explica que la administración ha evolucionado a través de la historia para organizar el trabajo humano y lograr objetivos comunes. Define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos para alcanzar metas. También describe las relaciones entre la administración y otras disciplinas como la psicología, economía y derecho.
Introduccion a la administracion
La administración es un tema interesante porque se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos ad¬ministradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la admi-nistración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana: escuelas, negocios, iglesias, gobierno, sindicatos, fuer¬zas armadas y familias.
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El siguiente trabajo habla sobre el plan contable y financiero de una organización en este caso nos enfocamos en un restaurante, es bueno llevar a cabo un estudio sobre el manejo de la contabilidad pues esto nos permitirá evaluar y presidir el rendimiento de una organización.
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