La teoría neoclásica surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos de la teoría clásica y actualmente es la más usada en organizaciones. Se enfoca en la práctica de la administración, los objetivos y resultados. Incorpora conceptos de teorías como las relaciones humanas, estructuralismo y sistemas. Representantes como Gullick y Urwick desarrollaron funciones de la administración como planear, organizar, dirigir y coordinar.