El documento resume las principales escuelas de pensamiento en administración, incluyendo la administración científica, empírica, ambiental, del comportamiento humano, neohumano relacionismo, ecléctica, de sistemas, de las decisiones y de la medición cuantitativa, describiendo los principales autores y conceptos clave de cada escuela.

1. TRABAJO DE INTRODUCION A LA ADMINISTRACIONEvolución de las escuelas administrativas

2. ZULEIMA COLMENARESCOD: 1250861PAOLA NAVARROCOD: 1250829ANDREA USECHECOD: 1250844HUGO ECHEVERRYCOD: 1250856

3. ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION

4. ADMINISTRACIÒN CIENTÌFICADebemos establecer principios y normas que permitan obtener mas rendimiento de la mano de obra a través de estudios de tiempos y movimientos-Hace énfasis en las tareas. -Aplica los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, como son la observación y la medición. Frederick W. Taylor, Gilbreth y Henry L Gantt en siglo XXCriticasPreponderancia que se le otorga al éxito económico sin tener en cuenta el bienestar físico y mental del trabajador

5. Autores representativosEstablecí el sistema de remuneración llamado primas y tareas que llevan mi nombre y graficas de GanttLa administración es un arte... descansa en la aplicación de determinados principios a una gran diversidad de casosHay que mejorar los sistemas De Jornal por trabajo a destajoDebemos dividir el trabajo por oficiosHenry Gantt(1861-1919)Charles Babbage (1792-1871)Capitán Metcalf (1847-1917)Henry Towne(1844-1924)

6. ADMINISTRACIÓN EMPÍRICAorientación francamente práctica de la administración, se fundamenta la toma de decisiones en la experiencia.intuición, experiencia y costumbre.RepresentantesMeter F. DruckerErnest dale.Lawrence AppleyHicimos estudios olvidándonos de las teoríasDesventaja: los resultados obtenidos en ocasiones son mediocres

7. ESCUELA AMBIENTAL-Emitida por Psicólogos -El ser humano se desempeña mejor si las condiciones que lo rodean ( luz, sonido, calor, etc. ) están en armonía con su organismo.- Sarcásticamente “fue llamada la escuela de las vacas contentas” por un sindicalista

8. ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANOEs conocida también como la escuela de las relaciones humanas otorgando la mayor importancia al hombre. -nació por el rechazo de las ideas del taylorismo de la selección científica de los trabajadoresFactores influyentes en la moral de los trabajadores son del tipo afectivo y socialCriticas: el paternalismo exagerado ocasiona resultados pobresElton Mayo(1880-1949)

9. NEOHUMANO RELACIONISMODa un nuevo enfoque a las relaciones humanas en la empresa, adaptándose a las necesidades de los individuos que integran la empresa.Las personas privadas de satisfacer sus necesidades en el trabajo se conducen con pasividad, indolencia, falta de responsabilidad, etc. dando como resultado la baja productividad

10. ESCUELA ECLÈCTICArepresenta una conjunción de ideas de varias corrientes para la aplicación de la administración, aplicando los conocimientos de cada escuela.técnicas

11. Seguridad

12. Comerciales

13. Contabilidad

14. Financieras

15. GerenciaESCUELA DEL SISTEMA SOCIALsu enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia de la organización informal de los niveles, status y su efecto en el funcionamiento de la organización formal. Max WeberChester BarnardOliver SheldonChris Argyris