Este documento presenta un ejercicio de exploración inductiva realizado por una estudiante. El ejercicio consiste en completar un cuadro sobre situaciones que hacen sentir bien o mal a la persona y los pensamientos asociados, para luego usar esos pensamientos para completar frases sobre autoimagen, heteroimagen, cosmoimagen, sentimientos, objetivos y métodos. También presenta un ejercicio de sobrevivencia en el desierto donde los participantes deben clasificar artículos por su importancia para la supervivencia de forma individual y grupal.
El documento presenta un taller sobre liderazgo juvenil con el objetivo de establecer las condiciones y características necesarias en los líderes juveniles para un trabajo más efectivo y realizar una introspección sobre las propias condiciones como líder juvenil. El taller incluye actividades como presentaciones, dinámicas grupales y tests para identificar rasgos de liderazgo y estilos de liderazgo, así como dar y recibir recomendaciones sobre situaciones de liderazgo. El documento proporciona detalles sobre el objetivo, actividad,
Este documento presenta varios ejercicios de dinámicas grupales para trabajar temas como la expresión de sentimientos, el afecto físico y la comunicación. Algunos ejercicios involucran masajes en grupo, caricias escritas y esculturas humanas para facilitar la expresión no verbal. El objetivo general es enseñar a los participantes a dar y recibir atención y afecto de una manera más cómoda, a la vez que aumentan su autoconocimiento y capacidad de comunicación emocional.
La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo mediante el cual una persona adopta nuevos modos de pensar y cualidades que mejoran su vida. Requiere acciones concretas como planes, esfuerzo y trabajo continuo, no solo deseos. El objetivo es alcanzar satisfacción personal y con el entorno, para disfrutar de una vida evolucionada libre de limitaciones mentales.
El libro trata sobre 7 semillas que representan 7 lecciones de vida relacionadas al desarrollo personal y la búsqueda de la felicidad. A través de las semillas, se enseña la importancia de conocerse a sí mismo, practicar la meditación, cultivar la humildad, servir desinteresadamente a los demás, actuar con base en principios éticos y dar prioridad a lo esencial sobre lo superficial.
Este documento presenta las 21 Llaves para la Enseñanza y el Aprendizaje de Alto Rendimiento. Describe las afirmaciones positivas como una herramienta poderosa para programar la mente para el éxito en lugar del fracaso y para la felicidad en lugar de la tristeza. Explica que al escribir y repetir afirmaciones adecuadas dos veces al día, estas se graban en el subconsciente y se convierten en creencias que pueden generar cambios emocionales y de pensamiento.
Este documento presenta un resumen de la obra "El Secreto de las Siete Semillas" de David Fischman. Narra la historia de Ignacio Rodríguez, un ejecutivo estresado que sufre un preinfarto y busca ayuda de un maestro hindú. El maestro le entrega siete semillas representando enseñanzas sobre felicidad y le pide regresar cuando germinen para descifrarlas. Ignacio planta la primera pero no pasa nada. El maestro le enseña sobre el valor de cada semilla para aprender sobre
04. ciclo 2. taller 4. nos une el amor.rjEymard Puerto
Este documento trata sobre el taller 4 del ciclo 2 de un programa de liderazgo juvenil cristiano. El objetivo del taller es incentivar la importancia del trabajo en equipo. Se presentan las características del trabajo en equipo individual versus el trabajo en equipo efectivo, así como instrucciones para que los líderes evalúen y mejoren el trabajo en equipo en sus propios grupos juveniles.
Este documento presenta una sesión sobre la autoestima que incluye un cuestionario de personalidad de 15 afirmaciones. El objetivo es desmontar creencias sobre la importancia del aspecto físico, reflexionar sobre la dependencia de la opinión de los demás y valorar el éxito académico. El profesorado debe comentar los resultados para promover un debate y una reevaluación de la autoimagen. Repetir el cuestionario al final del curso permitiría valorar cambios en la autoestima del alumnado.
El documento presenta un taller sobre liderazgo juvenil con el objetivo de establecer las condiciones y características necesarias en los líderes juveniles para un trabajo más efectivo y realizar una introspección sobre las propias condiciones como líder juvenil. El taller incluye actividades como presentaciones, dinámicas grupales y tests para identificar rasgos de liderazgo y estilos de liderazgo, así como dar y recibir recomendaciones sobre situaciones de liderazgo. El documento proporciona detalles sobre el objetivo, actividad,
Este documento presenta varios ejercicios de dinámicas grupales para trabajar temas como la expresión de sentimientos, el afecto físico y la comunicación. Algunos ejercicios involucran masajes en grupo, caricias escritas y esculturas humanas para facilitar la expresión no verbal. El objetivo general es enseñar a los participantes a dar y recibir atención y afecto de una manera más cómoda, a la vez que aumentan su autoconocimiento y capacidad de comunicación emocional.
La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo mediante el cual una persona adopta nuevos modos de pensar y cualidades que mejoran su vida. Requiere acciones concretas como planes, esfuerzo y trabajo continuo, no solo deseos. El objetivo es alcanzar satisfacción personal y con el entorno, para disfrutar de una vida evolucionada libre de limitaciones mentales.
El libro trata sobre 7 semillas que representan 7 lecciones de vida relacionadas al desarrollo personal y la búsqueda de la felicidad. A través de las semillas, se enseña la importancia de conocerse a sí mismo, practicar la meditación, cultivar la humildad, servir desinteresadamente a los demás, actuar con base en principios éticos y dar prioridad a lo esencial sobre lo superficial.
Este documento presenta las 21 Llaves para la Enseñanza y el Aprendizaje de Alto Rendimiento. Describe las afirmaciones positivas como una herramienta poderosa para programar la mente para el éxito en lugar del fracaso y para la felicidad en lugar de la tristeza. Explica que al escribir y repetir afirmaciones adecuadas dos veces al día, estas se graban en el subconsciente y se convierten en creencias que pueden generar cambios emocionales y de pensamiento.
Este documento presenta un resumen de la obra "El Secreto de las Siete Semillas" de David Fischman. Narra la historia de Ignacio Rodríguez, un ejecutivo estresado que sufre un preinfarto y busca ayuda de un maestro hindú. El maestro le entrega siete semillas representando enseñanzas sobre felicidad y le pide regresar cuando germinen para descifrarlas. Ignacio planta la primera pero no pasa nada. El maestro le enseña sobre el valor de cada semilla para aprender sobre
04. ciclo 2. taller 4. nos une el amor.rjEymard Puerto
Este documento trata sobre el taller 4 del ciclo 2 de un programa de liderazgo juvenil cristiano. El objetivo del taller es incentivar la importancia del trabajo en equipo. Se presentan las características del trabajo en equipo individual versus el trabajo en equipo efectivo, así como instrucciones para que los líderes evalúen y mejoren el trabajo en equipo en sus propios grupos juveniles.
Este documento presenta una sesión sobre la autoestima que incluye un cuestionario de personalidad de 15 afirmaciones. El objetivo es desmontar creencias sobre la importancia del aspecto físico, reflexionar sobre la dependencia de la opinión de los demás y valorar el éxito académico. El profesorado debe comentar los resultados para promover un debate y una reevaluación de la autoimagen. Repetir el cuestionario al final del curso permitiría valorar cambios en la autoestima del alumnado.
Taller De Autoestima1 Volumen 1 Capitulos 1 Al 50Ruben Gutierrez
Este documento presenta un índice de 50 capítulos de un taller sobre autoestima. El taller busca ayudar a los participantes a alcanzar una mayor conciencia de sí mismos y descubrir su propio poder interior. El documento introduce brevemente algunos de los temas que se cubrirán en los capítulos como la identidad, las relaciones humanas, la manifestación de los deseos y la reprogramación mental.
La historia describe la transformación espiritual de Julián Mantle, un exitoso abogado que sufre un ataque al corazón debido a su estilo de vida desequilibrado. Esto lo lleva a buscar respuestas sobre el significado de la vida en la cultura del Himalaya, donde descubre una filosofía que le enseña a vivir con propósito, pasión y tranquilidad. Regresa a compartir estas enseñanzas con su amigo para ayudar a otros a alcanzar una vida plena.
El documento discute la importancia de la retroalimentación en las organizaciones. Señala que a pesar de que las empresas dicen aspirar a la excelencia a través del desarrollo de sus personas, en la práctica pocas incluyen la retroalimentación como una herramienta de liderazgo. La retroalimentación es fundamental para el aprendizaje y la mejora continua, al igual que lo es en otros ámbitos como la familia y la escuela. Sin embargo, los directivos a menudo no proveen esta retroalimentación a sus equipos, a pesar de su
Este documento presenta un resumen de los primeros tres capítulos del libro "El Secreto de las Siete Semillas" de David Fichman. Narra la historia de Ignacio Rodríguez, un ejecutivo estresado que busca ayuda de un maestro hindú para aprender sobre la felicidad. El maestro le enseña sobre el autoconocimiento a través de la primera semilla, la meditación con la segunda semilla, y le pide que siembre la tercera semilla para una futura lección.
Este documento presenta un taller de creatividad con el objetivo de despertar el potencial creativo de los participantes, enseñarles cómo aplicar esa creatividad a sus proyectos de vida, y ampliar sus horizontes mediante técnicas y actividades lúdicas. El documento incluye secciones sobre qué es la creatividad, ejercicios para desarrollar el yo creativo, cómo aplicar la creatividad en diferentes áreas como los deportes y proyectos escolares, y ejercicios para mantener la creatividad en forma.
Este documento resume el libro "El Secreto de las Siete Semillas" de David Fischman. El libro cuenta la historia de Ignacio Ramirez y su viaje para descubrir las siete semillas que representan las lecciones de liderazgo de un maestro. Cada semilla enseña una lección como la del autoconocimiento, la meditación, el control del ego, el servicio desinteresado, la ética, el equilibrio y la libertad. El libro usa metáforas de plantas como la mimosa, la rosa y el pino para transmit
Este documento describe las actividades realizadas por los estudiantes de grado 11 de la IEB para identificar problemas que afectan su desarrollo personal y el logro de sus objetivos. Llevaron a cabo dinámicas de autoestima, lecturas y videos para generar una lluvia de ideas sobre factores problemáticos. Luego de agruparse y priorizar interrogantes, seleccionaron como tema principal cómo creer en sí mismos para tener objetivos claros, planteando como problema cómo usar TIC para construir el yo en los estudiantes.
Este documento trata sobre lograr el éxito a base de esfuerzo y dedicación. Se divide en varios capítulos que exploran temas como las creencias, cómo cambiarlas, el trabajo arduo, la suerte y la interpretación. El objetivo es motivar e instruir a personas que buscan crear riqueza y éxito en sus negocios. Explica que para lograrlo se requiere constancia, perseverancia y conocimientos, además de cambiar creencias limitantes por creencias empoderantes que permitan alcanzar los objetivos.
El documento presenta una introducción a las técnicas de dinámica de grupos. Explica que estas técnicas sistematizan métodos para organizar y desarrollar la actividad de grupo de manera efectiva. Incluye una lista de diferentes tipos de técnicas como tormenta de ideas, debate, panel y mesa redonda. También ofrece recomendaciones sobre cómo utilizar estas técnicas de grupo y cómo tratar a diferentes tipos de miembros del grupo.
El documento presenta un cuaderno de trabajo para un taller de tiempo de mediación. Incluye 10 sesiones que cubren temas como la introducción a la mediación, el conflicto, iniciar la mediación, compartir puntos de vista, identificar intereses, crear opciones, hacer pactos y cerrar la mediación. También incluye ejercicios, lecturas y materiales relacionados con cada sesión.
Es un método práctico, sencillo y a la vez muy poderoso de resolución de conflictos internos y sociales mediante herramientas y experiencias guiadas que abren nuevas perspectivas y dan paso al perdón, generando una práctica intensa de autoconocimiento y desarrollo personal
Este documento presenta 24 dinámicas grupales para trabajar con adolescentes. Las dinámicas están organizadas en diferentes categorías y van desde ejercicios sencillos para romper el hielo hasta actividades más profundas centradas en la realidad personal y grupal. La primera dinámica presentada es "Punto de partida" y sirve para recoger las expectativas de los participantes y decidir los temas a trabajar. Se incluye un contrato educativo y una ficha de presentación.
La novela "El secreto de las siete semillas" cuenta la historia de un empresario exitoso llamado Ignacio que decide cambiar su estilo de vida estresante y dedicarse a la meditación oriental bajo la guía de un maestro gurú. El maestro le revela el secreto de las siete semillas de la felicidad, cada una representando una enseñanza sobre el autoconocimiento, el control del ego, el servicio desinteresado, y el equilibrio. Al cultivar cada semilla, Ignacio aprende las lecciones que lo llevan a descub
Fritzen, silvino jose 70 juegos para dinamica de grupos(2)Ramiro Vazquez
Este documento presenta un libro de 70 ejercicios de dinámica de grupo para mejorar las relaciones humanas. El prefacio describe cómo las personas viven y trabajan en grupos y cómo a veces tienen problemas de relacionamiento. El libro contiene ejercicios prácticos para mejorar las habilidades interpersonales y de grupo. El objetivo es crear un clima de relaciones más humanas entre individuos, grupos y líderes.
En este documento, David Fischman resume los principales factores que permiten alcanzar el éxito a través de varios capítulos. En el primer capítulo, explica las creencias, sus tipos y fuentes. En el segundo capítulo, habla sobre cómo cambiar creencias limitantes por creencias empoderantes a través del trabajo con el inconsciente y la visualización. En los capítulos siguientes, analiza temas como el trabajo arduo, la suerte, la interpretación positiva de los acontecimientos y la perseverancia. Finalmente, presenta casos nacionales e
Este documento proporciona información sobre las políticas y procesos relacionados con el empleo de representantes de ventas y consultoras de farmacias, incluyendo los motivos y procesos para solicitar una baja, el pago de nómina, incentivos, incapacidades, gastos de viaje, mantenimiento de autos, y contactos clave.
El documento describe las cuatro posiciones básicas en el fútbol - portero, defensa, medio y delantero - y algunas de sus subposiciones. También menciona que existen jugadoras de fútbol femenino.
Command Channel Slides Week between Aug. 30 to Sept. 5USAG Japan
The Sagami General Depot Self-Help Store will only be open on Saturdays effective Oct. 1. A 9/11 remembrance ceremony is scheduled for Sept. 11 at 3 p.m. at the Community Activity Center on Camp Zama and will include memorial readings, a wreath presentation, and remarks from Col. Kenneth D. Chase. Effective immediately, the south entrance to the BG Sams U.S. Army Health Clinic will be open during normal patient care hours.
El documento describe la estrategia de comunicación de marca de TOTAL en América Latina a través del patrocinio del Rally Dakar. El mercado de lubricantes en Chile es dominado por dos marcas. El plan de TOTAL incluye patrocinar eventos deportivos como el Rally Dakar para aumentar la visibilidad, reconocimiento y posicionamiento de su marca entre los consumidores y canales de distribución en la región. Los resultados muestran un alto impacto mediático y aumento en el conocimiento de las marcas TOTAL y ELF gracias a la cobertura del Rally Dak
La hoja de vida presenta los datos personales de Juan Diego Foronda Chova, incluyendo su nombre, documento de identidad, lugar y fecha de nacimiento, estado civil y dirección. También incluye su experiencia laboral como administrador medio tiempo en La Lechera y sus referencias personales de Jairo Veles Jaramillo de la Policía Nacional y Pedro Andrés Álvarez de Colanta.
Este documento contiene una serie de reflexiones breves sobre temas como los sueños, el amor, la determinación, la felicidad, la humildad, la fe y la amistad. Alienta a las personas a perseguir sus sueños, a no rendirse ante el fracaso, a buscar la felicidad de los demás y a tratar a los demás con paciencia y compasión.
Stress in Relatie tot 7 Alledaagse Dingen op het Werkmulderpc
Er bestaat een relatie tussen stress op het werk en 7 alledaagse werkomstandigheden:
- stress en veel e-mails in inbox
- stress en een rommelig bureau
- stress en veel uren overwerk
- stress en oplopende achterstanden
- stress en uitstelgedrag
- stress en urgent ad-hoc werk
- stress en de hoeveelheid uren in vergaderingen
Bedenk wel dat het hier gaat om een relatie, het gaat hier niet om oorzaken!
Taller De Autoestima1 Volumen 1 Capitulos 1 Al 50Ruben Gutierrez
Este documento presenta un índice de 50 capítulos de un taller sobre autoestima. El taller busca ayudar a los participantes a alcanzar una mayor conciencia de sí mismos y descubrir su propio poder interior. El documento introduce brevemente algunos de los temas que se cubrirán en los capítulos como la identidad, las relaciones humanas, la manifestación de los deseos y la reprogramación mental.
La historia describe la transformación espiritual de Julián Mantle, un exitoso abogado que sufre un ataque al corazón debido a su estilo de vida desequilibrado. Esto lo lleva a buscar respuestas sobre el significado de la vida en la cultura del Himalaya, donde descubre una filosofía que le enseña a vivir con propósito, pasión y tranquilidad. Regresa a compartir estas enseñanzas con su amigo para ayudar a otros a alcanzar una vida plena.
El documento discute la importancia de la retroalimentación en las organizaciones. Señala que a pesar de que las empresas dicen aspirar a la excelencia a través del desarrollo de sus personas, en la práctica pocas incluyen la retroalimentación como una herramienta de liderazgo. La retroalimentación es fundamental para el aprendizaje y la mejora continua, al igual que lo es en otros ámbitos como la familia y la escuela. Sin embargo, los directivos a menudo no proveen esta retroalimentación a sus equipos, a pesar de su
Este documento presenta un resumen de los primeros tres capítulos del libro "El Secreto de las Siete Semillas" de David Fichman. Narra la historia de Ignacio Rodríguez, un ejecutivo estresado que busca ayuda de un maestro hindú para aprender sobre la felicidad. El maestro le enseña sobre el autoconocimiento a través de la primera semilla, la meditación con la segunda semilla, y le pide que siembre la tercera semilla para una futura lección.
Este documento presenta un taller de creatividad con el objetivo de despertar el potencial creativo de los participantes, enseñarles cómo aplicar esa creatividad a sus proyectos de vida, y ampliar sus horizontes mediante técnicas y actividades lúdicas. El documento incluye secciones sobre qué es la creatividad, ejercicios para desarrollar el yo creativo, cómo aplicar la creatividad en diferentes áreas como los deportes y proyectos escolares, y ejercicios para mantener la creatividad en forma.
Este documento resume el libro "El Secreto de las Siete Semillas" de David Fischman. El libro cuenta la historia de Ignacio Ramirez y su viaje para descubrir las siete semillas que representan las lecciones de liderazgo de un maestro. Cada semilla enseña una lección como la del autoconocimiento, la meditación, el control del ego, el servicio desinteresado, la ética, el equilibrio y la libertad. El libro usa metáforas de plantas como la mimosa, la rosa y el pino para transmit
Este documento describe las actividades realizadas por los estudiantes de grado 11 de la IEB para identificar problemas que afectan su desarrollo personal y el logro de sus objetivos. Llevaron a cabo dinámicas de autoestima, lecturas y videos para generar una lluvia de ideas sobre factores problemáticos. Luego de agruparse y priorizar interrogantes, seleccionaron como tema principal cómo creer en sí mismos para tener objetivos claros, planteando como problema cómo usar TIC para construir el yo en los estudiantes.
Este documento trata sobre lograr el éxito a base de esfuerzo y dedicación. Se divide en varios capítulos que exploran temas como las creencias, cómo cambiarlas, el trabajo arduo, la suerte y la interpretación. El objetivo es motivar e instruir a personas que buscan crear riqueza y éxito en sus negocios. Explica que para lograrlo se requiere constancia, perseverancia y conocimientos, además de cambiar creencias limitantes por creencias empoderantes que permitan alcanzar los objetivos.
El documento presenta una introducción a las técnicas de dinámica de grupos. Explica que estas técnicas sistematizan métodos para organizar y desarrollar la actividad de grupo de manera efectiva. Incluye una lista de diferentes tipos de técnicas como tormenta de ideas, debate, panel y mesa redonda. También ofrece recomendaciones sobre cómo utilizar estas técnicas de grupo y cómo tratar a diferentes tipos de miembros del grupo.
El documento presenta un cuaderno de trabajo para un taller de tiempo de mediación. Incluye 10 sesiones que cubren temas como la introducción a la mediación, el conflicto, iniciar la mediación, compartir puntos de vista, identificar intereses, crear opciones, hacer pactos y cerrar la mediación. También incluye ejercicios, lecturas y materiales relacionados con cada sesión.
Es un método práctico, sencillo y a la vez muy poderoso de resolución de conflictos internos y sociales mediante herramientas y experiencias guiadas que abren nuevas perspectivas y dan paso al perdón, generando una práctica intensa de autoconocimiento y desarrollo personal
Este documento presenta 24 dinámicas grupales para trabajar con adolescentes. Las dinámicas están organizadas en diferentes categorías y van desde ejercicios sencillos para romper el hielo hasta actividades más profundas centradas en la realidad personal y grupal. La primera dinámica presentada es "Punto de partida" y sirve para recoger las expectativas de los participantes y decidir los temas a trabajar. Se incluye un contrato educativo y una ficha de presentación.
La novela "El secreto de las siete semillas" cuenta la historia de un empresario exitoso llamado Ignacio que decide cambiar su estilo de vida estresante y dedicarse a la meditación oriental bajo la guía de un maestro gurú. El maestro le revela el secreto de las siete semillas de la felicidad, cada una representando una enseñanza sobre el autoconocimiento, el control del ego, el servicio desinteresado, y el equilibrio. Al cultivar cada semilla, Ignacio aprende las lecciones que lo llevan a descub
Fritzen, silvino jose 70 juegos para dinamica de grupos(2)Ramiro Vazquez
Este documento presenta un libro de 70 ejercicios de dinámica de grupo para mejorar las relaciones humanas. El prefacio describe cómo las personas viven y trabajan en grupos y cómo a veces tienen problemas de relacionamiento. El libro contiene ejercicios prácticos para mejorar las habilidades interpersonales y de grupo. El objetivo es crear un clima de relaciones más humanas entre individuos, grupos y líderes.
En este documento, David Fischman resume los principales factores que permiten alcanzar el éxito a través de varios capítulos. En el primer capítulo, explica las creencias, sus tipos y fuentes. En el segundo capítulo, habla sobre cómo cambiar creencias limitantes por creencias empoderantes a través del trabajo con el inconsciente y la visualización. En los capítulos siguientes, analiza temas como el trabajo arduo, la suerte, la interpretación positiva de los acontecimientos y la perseverancia. Finalmente, presenta casos nacionales e
Este documento proporciona información sobre las políticas y procesos relacionados con el empleo de representantes de ventas y consultoras de farmacias, incluyendo los motivos y procesos para solicitar una baja, el pago de nómina, incentivos, incapacidades, gastos de viaje, mantenimiento de autos, y contactos clave.
El documento describe las cuatro posiciones básicas en el fútbol - portero, defensa, medio y delantero - y algunas de sus subposiciones. También menciona que existen jugadoras de fútbol femenino.
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The Sagami General Depot Self-Help Store will only be open on Saturdays effective Oct. 1. A 9/11 remembrance ceremony is scheduled for Sept. 11 at 3 p.m. at the Community Activity Center on Camp Zama and will include memorial readings, a wreath presentation, and remarks from Col. Kenneth D. Chase. Effective immediately, the south entrance to the BG Sams U.S. Army Health Clinic will be open during normal patient care hours.
El documento describe la estrategia de comunicación de marca de TOTAL en América Latina a través del patrocinio del Rally Dakar. El mercado de lubricantes en Chile es dominado por dos marcas. El plan de TOTAL incluye patrocinar eventos deportivos como el Rally Dakar para aumentar la visibilidad, reconocimiento y posicionamiento de su marca entre los consumidores y canales de distribución en la región. Los resultados muestran un alto impacto mediático y aumento en el conocimiento de las marcas TOTAL y ELF gracias a la cobertura del Rally Dak
La hoja de vida presenta los datos personales de Juan Diego Foronda Chova, incluyendo su nombre, documento de identidad, lugar y fecha de nacimiento, estado civil y dirección. También incluye su experiencia laboral como administrador medio tiempo en La Lechera y sus referencias personales de Jairo Veles Jaramillo de la Policía Nacional y Pedro Andrés Álvarez de Colanta.
Este documento contiene una serie de reflexiones breves sobre temas como los sueños, el amor, la determinación, la felicidad, la humildad, la fe y la amistad. Alienta a las personas a perseguir sus sueños, a no rendirse ante el fracaso, a buscar la felicidad de los demás y a tratar a los demás con paciencia y compasión.
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Er bestaat een relatie tussen stress op het werk en 7 alledaagse werkomstandigheden:
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El documento discute las posibles alternativas de tratamiento antipsicótico ante el fracaso de la primera línea de tratamiento para la esquizofrenia. Las opciones incluyen subir la dosis del fármaco actual, cambiar a otro antipsicótico, asociar antipsicóticos o indicar clozapina. Estudios como CATIE y EUFEST no han encontrado diferencias significativas en eficacia y tolerabilidad entre los antipsicóticos de primera y segunda generación.
Daypo es una herramienta en línea que permite crear exámenes con preguntas de selección múltiple, verdadero/falso y emparejamiento. Los exámenes creados pueden configurarse con parámetros como el tiempo límite y la puntuación de cada pregunta, y pueden compartirse a través de un enlace o descargarse para su uso sin conexión a Internet.
In 2013, Reliv acquired rights to the technology behind LunaRich, a breakthrough nutritional ingredient that works at the epigenetic level to promote optimal health. I directed a comprehensive, integrated communications campaign to educate consumers about LunaRich, increase sales of LunaRich products and establish Reliv as the Nutritional Epigenetics Company. The results: success.
Inspírate en nuestro último LOOKBOOK. Nuestras propias colecciones de fotos en diferentes sets, donde os mostramos como combinar las joyas de Maria Pascual. Puedes comprar todos los mix&match en nuestra tienda online.
La profecía de Thiaoouba - Michel Desmarquet (Ebook edición 2010)gisszenon
Léanlo. Antes publicado como "abducción al noveno planeta". Cuenta el viaje de Michel a otro planeta donde seres más evolucionados le revelaron información contundente para toda la humanidad. Un libro que jamás habría que dejar de leerlo, lo recomiendo a todos aquellos buscadores de respuestas y para quienes aún duermen.
Presentación de Juan Carlos Montúfar, Gerente Técnico de la Comisión Trinacional del Plan Trifinio en el marco del Lanzamiento de la Iniciativa CCAFS-CATIE en el Trifinio. Más información: http://bit.ly/1PjzGt7
El documento describe las características principales del arte románico y gótico en España. El románico se originó en Francia en el siglo XI y se caracterizó por el uso del arco de medio punto y la construcción de iglesias de piedra con gruesas paredes. El gótico surgió en el siglo XII e introdujo elementos verticales como el arco apuntado, las bóvedas de crucería y los vitrales de colores.
El documento ofrece consejos sobre la estructura y elementos clave de una noticia periodística. Recomienda que un periodista debe ser curioso, ir más allá de la información inicial y profundizar en un tema. También destaca que un buen titular, sumario, lead y cuerpo de noticia son fundamentales para transmitir la información de manera clara, concisa y atractiva para el lector. Finalmente, enfatiza la importancia de considerar la agenda propia, las consecuencias efectivas y las víctimas potenciales de un tema.
Swapsee Workshop: Desarrollo de la Inteligencia ApreciativaSwapsee
El 17 de junio Swapsee organizó un workshop en MediaLab-Prado, titulado "Inteligencia Apreciativa"
de la mano del experto Marcos Santos que ha trabajado para empresas como Telefónica o A3Media en este ámbito. Además, es Director de Formación y Desarrollo de “Evoluzión Alternative Coaching” (dedicada a la implantación y desarrollo de procesos de cambio en empresas) y profesor del Máster de Iniciativa Emprendedora en la Escuela Internacional de Negocios Empresariales (EINE).
Transped- Transporte internacional de mercanciaTRANSPED
Transporte internacional maritimo, aereo y terrestre con division especifica en grandes cargas y proyectos, perecederos y operaciones triangulaes.
Oficinas propias en España y China.
Patrol officers make up the majority of police forces and are responsible for deterring crime, enhancing public safety, and responding to calls for service. They are organized into beats and shifts, with patrol supervisors overseeing about 8 officers each. When citizens call 911, dispatch operators process calls and dispatch the appropriate officers. Historical studies of police patrol have provided insights but capturing the full complexity of patrol work remains difficult. Patrol officers spend most of their time traveling between calls rather than directly interacting with the public. Improving technology, specialized response units, and directed patrol strategies have aimed to enhance the effectiveness and efficiency of traditional police patrol.
Este documento es una bitácora personal de Paulina Ramírez Jaramillo donde describe sus metas y sueños personales. Sus metas incluyen ser una persona feliz, realizarse profesionalmente ayudando a otros, y viajar con su futura familia. También desea superar sus miedos al fracaso trabajando duro y teniendo confianza en sí misma.
Camila desea obtener una beca para trabajar en algo relacionado con la naturaleza y el medio ambiente. Sus metas personales incluyen ser la mejor en lo que hace y ser feliz. Para lograr sus objetivos, cree que la lectura y conocer nuevas personas pueden impulsarla. Sus valores, cualidades e intereses también la ayudarán a progresar.
El documento describe cómo desarrollar una actitud positiva para lograr el éxito a través de la disciplina, el deseo y la dedicación. También enfatiza la importancia de aprender de los errores en lugar de culpar a otros, y de buscar constantemente el desarrollo personal y profesional para alcanzar la máxima realización.
Plan de mejoramiento i semestre 2018 etica y valores de grado 6.3Claudia150499
Este documento presenta varias guías para un plan de mejoramiento en ética y valores para estudiantes de grado 6. Cada guía proporciona información sobre un tema como la alegría de ser persona, los compañeros, los valores como escudo, la ética como arte de vivir, expresarse a través del cuerpo, la dignidad y el respeto, y el pensamiento. Cada guía incluye actividades para que los estudiantes reflexionen y apliquen los conceptos discutidos. El objetivo general es ayudar a los estudiantes a desarrollar y
Conseguir que los profesionales de un equipo se sientan implicados en un proyecto, participen en él, se sientan reconocidos por lo que aportan al equipo, a partir de un liderazgo distributivo, que ayuda, apoya, da confianza, facilita y comunica, mediante reuniones eficaces y una gestión eficaz de canales, con optimismo
A lo largo de nuestra vida, nos vemos obligados a lidiar con la adversidad en muchos contextos. Superar las circunstancias negativas, aprender de ellas y aprovecharlas para hacernos más fuertes, no siempre es tarea fácil.
En este Meetup descubriremos desde una perspectiva práctica cómo reconocer nuestras características innatas para hacer frente a la adversidad, identificar cómo cada un@ de nosotr@s hacemos frente estas circunstancias, y a desarrollar nuevas estrategias para construir una actitud resiliente.
Descubriremos junt@s cómo podemos hacer frente al miedo, estrategias para gestionar y regular nuestras preocupaciones, y a convertirnos en protagonistas de nuestra vida para aprovechar la adversidad y salir fortalecidos!
Este documento presenta una actividad de autoconocimiento realizada por una estudiante. La actividad incluye identificar fortalezas y áreas de oportunidad en el estudio, conocer herramientas de estudio útiles y desconocidas, reconocer actitudes positivas y negativas, y establecer una estrategia de estudio con metas, acciones y agenda semanal para mejorar el rendimiento académico.
El documento trata sobre diferentes temas relacionados con el desarrollo personal y profesional. Habla sobre la necesidad de tomar el control sobre nuestro destino y no dejar que fuerzas externas lo determinen. También resalta la importancia de desarrollar la creatividad, el emprendimiento y la capacidad de enfrentar desafíos para lograr el éxito. Finalmente, enfatiza que debemos dejar de postergar la felicidad y empezar a vivir conscientemente en el presente.
El documento habla sobre las siete claves para motivar el aprendizaje en el aula. Estas incluyen ayudar a los estudiantes a definir objetivos y propósitos, crear un estado de "flujo" con desafíos y bajo estrés, darles sentido de control sobre su aprendizaje, ser realistas sobre el proceso de aprendizaje, y hacer el aprendizaje personal y relevante para cada estudiante.
Este documento presenta el proyecto de vida de Diego Suatunce. El proyecto incluye un análisis personal de sus fortalezas, debilidades, intereses y aptitudes, así como una reflexión sobre su temperamento, valores y la carrera de ingeniería eléctrica que desea estudiar. El documento concluye resaltando la importancia de luchar por los sueños, no dejarse vencer por los obstáculos y aceptarse a sí mismo.
El documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con la comunicación efectiva y el liderazgo. Explica los niveles de escucha, los pasos del proceso de comunicación, el paradigma de Lasswell y los requisitos para un mensaje efectivo. También describe características de los líderes, herramientas de influencia y estilos de liderazgo situacional. Finalmente, incluye algunas historias y reflexiones sobre la importancia de la renovación y la sabiduría.
Cómo "sobrevivir" a la adolescencia aplicando Disciplina Positiva.
Entender la adolescencia y reflexionar sobre qué rol tenemos como padres en esta etapa.
Herramientas propuestas por Disciplina Positiva que nos ayudarán a apoyar a nuestros adolescentes.
El documento trata sobre descubrir los propios talentos y competencias. Habla de la parábola bíblica de los talentos y del efecto Mateo, por el cual las personas tienden a desarrollar más aquello en lo que ya son buenas. También menciona algunas formas de identificar las propias aptitudes y mejorar el potencial a través del aprendizaje y la gestión del talento.
Este documento presenta información sobre diferentes dimensiones y aspectos de la práctica docente. Se describen cinco dimensiones de la práctica docente: personal, institucional, interpersonal, social y didáctica. Además, se discuten temas como los cuatro pilares de la educación, mapas mentales y modelos para resolver problemas de información.
Este documento resume los 7 hábitos para lograr el éxito según Stephen Covey. Estos incluyen 1) ser proactivo y responder con autocontrol, 2) tener una misión y visión claras en la vida, 3) poner primero lo importante, 4) negociar para que ambas partes ganen, 5) escuchar empáticamente, 6) formar redes, y 7) renovarse constantemente física, mental, espiritual y emocionalmente. El documento guía al lector en realizar ejercicios prácticos para desarrollar cada
Este documento resume los 7 hábitos para lograr el éxito según Stephen Covey. Estos incluyen 1) ser proactivo y responder con autocontrol, 2) tener una misión y visión claras en la vida, 3) poner primero lo importante, 4) negociar para satisfacer las necesidades de ambas partes, 5) escuchar empáticamente, 6) formar redes, y 7) renovarse constantemente física, mental, espiritual y emocionalmente. El documento guía al lector en realizar ejercicios prácticos para desar
El documento resume los 7 hábitos para adolescentes descritos en un libro. Estos incluyen ser proactivo, comenzar con el fin en mente, poner primero lo primero, pensar en términos de ganar-ganar, sinergizar, afilar la sierra y cuidar los cuatro aspectos principales de la vida: cuerpo, mente, corazón y alma. El objetivo general es proveer consejos para que los adolescentes puedan disfrutar plenamente de la vida.
Este documento presenta la metodología GraphoLife® para lograr un cambio personal duradero mediante un entrenamiento diario de 4 semanas. Utiliza técnicas como la grafología y programación neurolingüística para reprogramar la estructura psicológica, romper ataduras y mejorar la prosperidad. Propone ejercicios diarios de escritura para anclar nuevas creencias que conduzcan al éxito personal definido por cada uno.
MANUAL DE SEGURIDAD PACIENTE MSP ECUADORptxKevinOrdoez27
EN ESTA PRESENTACIÓN SE TRATAN LOS PUNTOS MAS RELEVANTES DEL MANUAL DE SGURIDAD DEL PACIENTE APLICADO EN TODAS LAS INSTITUCIONES DE SALUD PUBLICA DE ECUADOR.
La predisposición genética no garantiza que una persona desarrollará una enfermedad específica, sino que aumenta el riesgo en comparación con individuos que no tienen esa predisposición genética.
En esta presentación encontrarán información detallada sobre cómo realizar correctamente la maniobra de Heimlich y también información sobre lo que es la asfixia.
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Salud mental: Apoya el bienestar mental y reduce el estrés.
Claridad mental: Aumenta tu enfoque y claridad.
Energía: Proporciona energía sostenida sin picos y caídas.
Creatividad y motivación: Estimula tu creatividad y te mantiene motivado.
Concentración: Mejora tu capacidad de concentración.
Alerta: Mantente alerta y despierto durante todo el día.
Ánimo: Mejora tu estado de ánimo y bienestar general.
Respuesta antiinflamatoria: Reduce la inflamación y promueve una salud óptima.
viene en un delicioso sabor a limonada de mango, haciendo de esta bebida no solo un potente estimulante cerebral, sino también un manjar saludable y delicioso para tu cuerpo y mente.
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EL CÁNCER, ¿QUÉ ES?, TIPOS, ESTADÍSTICAS, CONCLUSIONESMariemejia3
El cáncer es una enfermedad caracterizada por el crecimiento descontrolado de células anormales en el cuerpo. Puede afectar a cualquier parte del organismo y su tratamiento varía según el tipo y la etapa de la enfermedad. Los factores de riesgo incluyen la genética, el estilo de vida y la exposición a ciertos agentes carcinógenos. Aunque el cáncer sigue siendo una de las principales causas de morbilidad y mortalidad en el mundo, los avances en la detección temprana y el tratamiento han mejorado las tasas de supervivencia. La investigación continúa en busca de nuevas terapias y métodos de prevención. La concienciación sobre el cáncer es fundamental para promover estilos de vida saludables y fomentar la detección precoz.
La enfermedad de Wilson es un trastorno genético autosómico recesivo que impide la eliminación adecuada del cobre del cuerpo, causando su acumulación en órganos como el hígado y el cerebro. Esto provoca síntomas hepáticos (hepatitis, cirrosis), neurológicos (temblores, rigidez muscular) y psiquiátricos (depresión, cambios de comportamiento). Se diagnostica mediante análisis de sangre, orina, biopsia hepática y pruebas genéticas, y se trata con medicamentos quelantes de cobre, zinc, una dieta baja en cobre y, en casos graves, trasplante de hígado.
Patologia de la oftalmologia (parpados).pptSebastianCoba2
Presentación con información a la especialidad de la oftalmología.
Se encontrara información con respecto a las enfermedades encontradas cerca a los ojos (los parpados).
Pòster presentat per la pediatra de BSA Sofía Benítez al 70 Congrés de la Sociedad Española de Pediatría, celebrat a Còrdoba del 6 al 8 de juny de 2024.
1. UNIVERSIDAD GALILEO.
CEI: SANTA MARIA.
TUTOR: JORGE LUIS MEJIA RUANO.
HORA: 14:00 – 15:00.
HOJA DE TRABAJO 1.
COBOS ORTIZ, KARLA LUCIA.
NO. CARNE: 0911212.
ABRIL 25 2009.
1
2. EXPLORACION INDUCTIVA
Objetivo del ejercicio:
Explorar las ficciones que forman parte de nuestra lógica privada.
Instrucciones:
Complete el siguiente cuadro de acuerdo a lo que se le indica
PRIMERA PARTE: Indique dos situaciones en las que se siente particularmente bien y
dos en las que se siente particularmente mal.
1. Cuando mis papás se sienten orgullosos de mis logros.
2. Cuando alcanzó mis metas.
3. El hecho de estar sin trabajo.
4. El no salir bien en las pruebas.
SEGUNDA PARTE: Indique un pensamiento que viene a su mente en cada una de esas
situaciones.
1. Satisfacción por el sentimiento que eso provoca en mis padres.
2. Un sentimiento de logro y al mismo tiempo sana superioridad con migo.
3. Un pensamiento como de impotencia por el hecho de no tener el control.
4. Que debí esforzarme más por salir bien.
2
3. TERCERA PARTE: Tome cada uno de los pensamientos anteriores y con él en mente,
complete las frases incompletas.
Autoimagen Heteroimagen Cosmoimagen Sentimientos Objetivos Métodos
“Yo soy o “Los otros son “El mundo es “Siento mi “Quisiera…” “Por eso
estoy…” o están…” o está…” tengo que…”
vida
como…”
Una excelente Un lugar lleno El mayor Darles más Prepararme
Un orgullo más razón para de motivo de motivos para en cada cosa
para mis esforzarme. oportunidades. satisfacción. que sigan que haga,
padres. orgullosos. para hacerla
bien.
Un apoyo Para progresar Realizada en Sentirme bien Insistir en mis
Superando mis esencial en el por eso el las metas con migo metas, para
metas. logro de mis motivo de alcanzadas. misma. lograrlas.
metas. nuestras
metas.
Una parte Lleno de Oportunidad Tener una Pensar
Un tanto importante buenas para excelente positivo, son
desanimada. para oportunidades. progresar. oportunidad, tiempos
apoyarnos en para difíciles.
las buenas y desenvolverme
malas. laboralmente.
Apoyándome. Para progresar. Una muy Poder estudiar Estudiar con
Desconcentrada buena y retener todo más
en mis motivación. lo que estudie. anterioridad,
estudios. y
concentrarme.
3
4. Sobrevivencia en el desierto
Objetivo del ejercicio:
Descubrir formas de negociación de conflictos y abrir la mente a ideas diferentes, de tal
forma que puedan plantearse soluciones para un problema común dentro de un grupo.
Instrucciones:
Formen grupos de trabajo y lean detenidamente la situación que se les plantea. Luego
encuentren una solución al mismo, primero de forma individual y luego junto a los
miembros de su equipo. Comparen sus respuestas con las del experto en la materia y
discutan las soluciones planteadas.
A. LA SITUACION
Son aproximadamente las 10:00 a.m. a mediados de agosto, y ustedes acaban de
efectuar un aterrizaje de emergencia en el desierto de Sonora en el suroeste de Estados
Unidos. El liviano avión de dos motores, que contiene los cuerpos del piloto y el
copiloto, se ha quemado completamente. Lo único que queda es el armazón. En cuanto
a los demás, ninguno de ustedes ha sufrido heridas.
El piloto no pudo indicarle a nadie la posición geográfica antes de la caída. Sin
embargo, antes del impacto había indicado que estaban a 70 millas al sudoeste de una
colonia de mineros, que es el lugar habitado más cercano que se conoce, y que se
habían desviado aproximadamente 65 millas del curso registrado en su plan de vuelo
VFR (“Visual Flight Rules”, o Reglas de Vuelo Visual).
El área en donde se encuentran es plana y, con excepción de unos cuantos cactus
saguaro, parece ser árido e infructuoso. El último boletín meteorológico indicó que la
temperatura alcanzaría los 110°F ese día, lo cual significaba que la temperatura a nivel
del suelo será de 130°F. Ustedes están vestidos con ropa liviana, camisas de manga
corta, pantalones, calcetines y zapatos de ciudad. Cada uno tiene pañuelos.
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5. B. SU TAREA.
Antes de incendiarse el avión, su grupo pudo salvar los 15 artículos enumerados en la
siguiente página. Su tarea consiste en clasificar dichos artículos según su importancia
para su supervivencia, comenzando con el 1, el más importante, hasta el 15, el de
menor importancia.
Podrá usted suponer:
1. Que el número de sobrevivencia es igual al número de su equipo.}
2. Que ustedes son las verdaderas personas en la situación.
3. Que el equipo ha concordado en mantenerse unido.
4. Que todos los artículos se encuentran en buenas condiciones.
PASO 1: Cada miembro del equipo deberá clasificar cada artículo individualmente.
No discuta la situación o problemas hasta que cada miembro haya terminado la
clasificación individual.
PASO 2: Después de que todos hayan terminado la clasificación individual,
clasifiquen los 15 artículos por orden como equipo. Una vez que se inicie la
discusión, no cambie su clasificación individual.
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6. C. PAUTAS DE DISCUSION:
Lo que No debe hacer:
1. Escuche y ponga atención a lo que tienen que decir los demás. Esta es la
característica más distintiva de los equipos exitosos.
2. Trate de sacar a luz suposiciones fundamentales con respecto a la situación que
puedan discutir.
3. Aliente a otros, en particular a las personas silenciosas, que ofrezcan sus ideas.
Recuerde, el equipo necesita toda la información que pueda obtener.
Cuando su grupo llega hasta el puto en que cada persona puede decir: “bueno no es
exactamente lo que quiero, por lo menos puedo vivir con la decisión y apoyarla”, el
grupo ha logrado un consenso. Esto no significa que todo el grupo debe estar
completamente de acuerdo, sino más bien que todos están de acuerdo en lo
fundamental. En vista de que cualquiera de ustedes puede impedir una decisión si
lo desea, el enfoque sugerido aquí es más difícil que otros métodos de discusión.
Sin embargo, también tiende a ser más eficaz, porque puede obligar al equipo a que
considere más aspectos del problema y a que esté más alerta a las objeciones contra
posibles procederes. Por lo tanto, perciba las diferencias de opinión como una
forma de 1) recolectar información adicional, 2) aclarar la problemática, 3) obligar
al grupo a que busque mejor información.
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7. Artículos PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 PASO 5
La clasificación Clasificación
Su clasificación Diferencia Diferencia entre el
en entre el paso 2 y el paso 3
del experto en
del equipo
paso 1 el
supervivencia
paso 3
Linterna (4 baterías). 3 4 5 2 1
Navaja de bolsillo. 5 6 6 1
Mapa aéreo del área. 4 2 4 2
7 1 2
Un impermeable de plástico (grande). 6 5
3 3 2
Brújula magnética. 1
10 2 3
Juego de compresas con gasas. 8 7
13 3
Pistola calibre 45 (cargada). 10 13
2 5 8
Paracaídas (rojo y blanco). 7 10
11 3
Botella de tabletas de sal (1000). 11 8
Un cuarto de galón de agua por
1 1
persona. 2 1
Un libro intitulado de animales
8 1 1
comestibles del desierto. 9 9
Un par de anteojos oscuros por
9 3 2
persona. 12 11
Dos cuartos de galón de Vodka. 15 15 15
Una chaqueta por persona. 14 12 12 2
14 1
Un espejo cosmético. 13 14
24 25
7
8. D. Evalúen el trabajo realizado por el grupo en relación a la propuesta del experto en
sobrevivencia.
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