El documento discute cómo la inteligencia emocional y el clima organizacional influyen en la efectividad del personal en la empresa KXC, C.A. Reconoce que la inteligencia emocional, que es la habilidad de reconocer los propios sentimientos y los de los demás, es un factor importante para el clima organizacional. Sugiera que los talleres de inteligencia emocional pueden crear un espacio para que los empleados reflexionen y conozcan áreas para mejorar, lo que los ayudará a alcanzar objetivos dentro de un mejor clima
Técnica Conectiva: Técnicas Teatrales Psicofísicas para Empresas (GEn Talento).NA#GROW
GEN TALENTO: TÉCNICAS TEATRALES PSICOFÍSICAS PARA EMPRESAS.
HABILIDADES SOCIALES, EMOCIONALES Y COMUNICATIVAS.
Formación presencial en Madrid.
Más información: https://namagazine.es/producto/tecnica-conectiva-tecnicas-teatrales-psicofisicas-para-empresas/
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Taller que invita al equilibrio y a la armonía para lograr los objetivos potenciando y facilitando la creatividad, el razonamiento y la conceptualización de situaciones, proyectos, ideas o planes, desde nuestra inteligencia emocional de manera individual y en equipos de trabajo.
La productividad y la eficiencia son valiosos activos intangibles, tanto en los individuos como en las orga- nizaciones. La utilización óptima de nuestros recursos nos permite ser mejores, hacer más cosas en menos tiempo, tener “mayor” capacidad y/o ser más eficientes en nuestras actividades.
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“Las Neurociencias y la Capacitación en las Organizaciones” Nuevas formas de ...Demos Group LATAM
Conferencia impartida en el 3er Congreso Internacional de Capacitación: "Las mejores prácticas para capacitar el talent@ humano", en Bogotá, 3 de Septiembre de 2011.
Conferencista:Daniel Michaels, Director Michaels Consulting
Inteligencia emocional: Una ventaja competitivaHacetesis
La inteligencia emocional con factor crítico en la toma de decisiones y las relaciones, y por lo tanto en la elaboración de tesis y proyectos. Es el carecer de ella es una desventaja.
En este podcast trataremos acerca de la inteligencia emocional organizacional entendiéndola como aquella que toda empresa necesita, para alcanzar el éxito organizacional, es importante que todos los integrantes del capital humano desarrollen todas sus capacidades individuales y emocionales y que alcancen el mayor grado de evolución y de desarrollo, para ponerlas al servicio del mejoramiento de la productividad de toda la compañía. Para que ello pueda ser posible, es menester tener en cuenta la importancia del fenómeno de la inteligencia emocional, concepto desarrollado históricamente por Daniel Goleman, psicólogo estadounidense que ha plasmado este término en su libro Inteligencia emocional, publicado en el año 1995. Esta obra ha consistido en un punto de inflexión en varias disciplinas y, especialmente, dentro del ámbito empresarial.
Cualidades que abarcan la inteligencia emocional:
Conocimiento de las propias emociones: consiste en la capacidad de reconocer un sentimiento en el mismo momento en que aparece, las personas que tienen mayor certeza de sus emociones suelen dirigir mejor sus vidas.
Capacidad de controlar las emociones: es una habilidad básica que permite controlar nuestros sentimientos y utilizarlos en el momento preciso. Ya que nuestras emociones no se pueden ni elegir ni evitar.
Capacidad de motivarse: consiste en saber utilizar el potencial existente para poder conseguir resultados sobresalientes y no conformarse con lo que se tiene. Esta capacidad puede ayudar a las personas a ser más productivas y eficaces
Reconocimiento de las emociones ajenas: saber ponerse en el lugar de los demás es una habilidad fundamental. Esto es lo que se denomina empatía, donde también es importante ser ca paz de comprender pensamientos y sentimientos que no se hayan expresado verbalmente. Control de las relaciones: al estar en contacto con las demás personas es importante que este sea el trato adecuado, como así también de reconocer los conflictos y de saber solucionarlos.
Para finalizar este podcast aportamos que para ser un buen Gerente se requiere asertividad, para el autoconocimiento del comportamiento propio y de terceros, es una destreza que puede formarse con disciplina y rigor que permitirá alcanzar un manejo de las emociones y situaciones. La empatía como fundamento de comunicación es el camino más corto para llegar con éxito a ella, generando equipos integradores. El respeto como base fundamental en la sociedad y como valor individual debe prevalecer siempre que hagamos manejo de las emociones para que solo podamos obtener resultados positivos y de crecimiento personal propio y ajeno.
Conozcamos un poco sobre las habilidades blandas, habilidades de la vida o soft skills. ¿Qué son? ¿Cuáles son aquellas más demandadas? Y te comparto los "7 DEBES", que son tips profesionales muy personales que te ayudarán a desarrollarte de manera personal y profesional.
El desarrollo de este tema fue a través de una conferencia virtual que facilité con jóvenes cooperativistas de diferentes países de Latinoamerica.
Una formación lúdica para la administración y gestión de empresas, organizaciones, recursos humanos, equipos de trabajo.... para líderes, emprendedores, coach.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
![INFLUENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL CLIMA ORGA NIZACIONAL EN LA EFECTIVIDAD DEL PERSONAL EN LA EMPRESA KXC, C.A EN BARQUISIMETO, EDO. LARA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],GENERA COMPETENCIA QUEI NFLUECIA LA HABILIDAD DE UNA PERSONA PARA ENFRENTARSE A LA DEMANDAD DEL ENTORNO HABILIDADES CLAVES: AUTOMOTIVACIÓN, PERSISTENCIA EMPATÍA, ESPERANZA. CAPACIDAD DE CONOCERSE A SI MISMO CON LOS DEMÁS INTELIGENCIA EMOCIONAL](https://image.slidesharecdn.com/afiche-110215141322-phpapp01/85/Afiche-1-320.jpg)
