Este documento trata sobre la agresión laboral y la violencia de género. Define el acoso laboral o mobbing como un comportamiento agresivo hacia empleados o compañeros de trabajo de manera vertical u horizontal. También cubre el feminicidio, diferenciándolo del femicidio por considerar el asesinato de mujeres por su condición de género. Finalmente, presenta una campaña en Quito que busca crear conciencia sobre la violencia contra la mujer.

1. AGRESIVIDAD
LABORAL
-MOBBING
-FEMINICIDIO

2. ACOSO LABORAL
MOBBING
ACOSAR, ASEDIAR, ACORRALAR EN
GRUPO.
COMPORTAMIENTO AGRESIVO HACIA
EMPLEADOS/AS O COMPAÑEROS/AS DE
TRABAJO
DE CARÁCTER VERTICAL Y HORIZONTAL.

3. FRECUENTEMENTE SE CONFUNDE
CON:
SÍNDROME DE
AGOTAMIENTO
PROFESIONAL
CARACTERÍSTICAS RELACIONADAS
CON LA PROFESIÓN
INTENSA DEMANDA
EMOCIONAL
EJ: EN CAMPOS DE
EDUCACIÓN Y SALUD.
BULLYING
ACOSO ESCOLAR
VIOLENCIA FÍSICA
DEJAN RASTRO

4. CONDICIONES NECESARIAS:
1. ACCIONES
EN SECRETO.
2. CULPABILIZACIÓN
DE LAS
VÍCTIMAS.
3. EXISTENCIA
DE TESTIGOS
MUDOS.

5. ACOSADOR
GENERALMENTE ES UN SUPERIOR
FALTA DE EMPATÍA
CARENCIA DE CULPABILIDAD
PROFESIONAL MEDIOCRE
MAYORÍA: TRASTORNOS PSICOLÓGICOS
ACTORES:

6. CÓMPLICES
ESCASA VALÍA PROFESIONAL
SIN ESCRÚPULOS
DESEOSAS DE AGRADAR
TEMEROSAS
APARENTAN SEGURIDAD

7. VÍCTIMAS
INOCENCIA
AUTONOMÍA
CARISMA
ÉXITO PROFESIONAL
SITUACIÓN PERSONAL
SATISFACTORIA

8. FORMAS DE VIOLENCIA LABORAL:
AGRESIÓN FÍSICA ACOSO SEXUAL ACOSO PSICOLÓGICO

9. ACCIONES DENTRO DEL ACOSO
PSICOLÓGICO:
GRITAR
OBJETIVOS
INALCANZABLES
IGNORAR BLOQUEAR
NO VALORAR
DIFAMAR CRITICAR
INVADIR
ANIMAR

10. CONSECUENCIAS:
DETERIORO DE LA CONFIANZA
DISMINUICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
SOMATIZACIÓN DEL CONFLICTO
INDUCE AL DESPRECIO SOCIAL
PROVOCA ABANDONO Y RECHAZO
CREA CONFLICTOS EN RELACIONES INTERPERSONALES

11. DESENLACE HABITUAL:
PSICOTERAPIAS
SUELEN DURAR AÑOS
EN CASOS EXTREMOS
NO EXISTE
RECUPERACIÓN
RECUPERACIÓN

12. TRES PASOS PARA ENFRENTAR EL
MOBBING:
1. IDENTIFICAR EL ABUSO:
2. CONFRONTARLO:
DENUNCIARLO:

13. ART 326 #5
“Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente
adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad,
higiene y bienestar.”
CÓDIGO PENAL: “Artículo 154.- Intimidación.- La persona que amenace o
Intimide a otra con causar un daño que constituya delito a ella, a su familia, a
personas con las que esté íntimamente vinculada, siempre que, por
antecedentes aparezca verosímil la consumación del hecho, será sancionada
con pena privativa de libertad de uno a tres años.”

14. FEMICIDIO
-Asesinato de mujeres,
considerado
homicidio simple.
-Sin relación al
género.
FEMINICIDIO
-Asesinato de
mujeres por su
condición de género.
-Misoginia, sexismo.
DIFERENCIA ENTRE
FEMINICIDIO Y
FEMICIDIO:

15. TIPOS DE VIOLENCIA CONTRA LA
MUJER:
FÍSICA SEXUAL PSICOLÓGICA

16. CAUSAS DEL FEMINICIDIO:
1.CELOS
2.SEPARACIÓN
3. DROGAS Y ALCOHOL
4. MACHISMO
ARTÍCULO 141:
“La persona que, como resultado
de relaciones de poder
manifestadas en cualquier tipo de
violencia, de muerte a una mujer
por el hecho de serlo o por su
condición de género, será
sancionada con pena privativa de
la libertad de veintidós a veintiséis
años.”
CÓDIGO PENAL:

17. CASO KARINA DEL POZO:
Jovenmodelo,20años.
Muerte: 20/02/2013
El que la ahorcó: Manuel
Salazar.
El que la violó y le destrozó la cabeza:
Geovanny Piña.
El que “Sólo” se quedó mirando:
José Sevilla.
Resolución: 25 años de prisión.
(Excepto: Cecilia Rivera- Nicolás León)

18. CAMPAÑA EN QUITO:
CAMPAÑA IMPULSADA
POR CARLA CEVALLOS,
CONCEJALA.
ACTUAR CON
LIBERTAD= PUTA
SOCIEDAD HIPÓCRITA
PÁNICO A LA PALABRA
PERO NO SE ASUSTA
CON LA REALIDAD QUE
VIVEN LAS MUJERES.

19. PLURILINGÜE
ALÉK ARMAS