Este documento resume las principales leyes relacionadas con la higiene y seguridad en Venezuela. Estas incluyen la Constitución de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y la Ley Orgánica de Prevención de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Estas leyes establecen los derechos de los trabajadores a un ambiente de trabajo seguro y saludable, así como las responsabilidades de los empleadores para garantizar la higiene y seguridad laboral.

1. Aspectos legales sobre la
higiene y seguridad en
Venezuela
Andy Barón
20926714

2. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Ley Orgánica del Trabajo para los trabajadores y Trabajadoras
La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
Ley Orgánica De Prevención de las Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo

3. Constitución de la
República
Bolivariana de
Venezuela
Ley Orgánica del
Trabajo para los
trabajadores y
Trabajadoras
La Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad
Social
Ley Orgánica De
Prevención de las
Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo

4. Ley Resumen
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela La higiene y la seguridad están estrechamente ligadas a los
aspectos legales, ya que nos encontramos con disposiciones
existentes en la Constitución de Venezuela, así como en
tratados y convenios internacionales.
Los aspectos contemplados por las normas de Higiene y
Seguridad Industrial son obligaciones que la ley impone,
tanto a trabajadores como a patrones, para que en ese
marco puedan funcionar determinados procedimientos.

5. Ley Resumen
Ley Orgánica del Trabajo para los trabajadores y
Trabajadoras
La tendencia a protegerse ha sido respaldada de una
manera enérgica mediante instrumentos legales que
justifican y obligan a que las políticas de seguridad y
protección se desarrollen de manera unánime y colectiva,
redundando esto cada día mas en una fuerza laboral de
hombres mas productiva y en general en condiciones de
salud físico/mental y de seguridad mas idóneas,
garantizando así el equilibrio en la familia, la empresa y la
sociedad venezolana en general, de allí la importancia y el
impacto positivo que debe causar el nuevo sistema de
seguridad social. La Ley Orgánica del Trabajo para los
trabajadores y Trabajadoras del 2012y su Reglamento
modificado en el 2013 rige las situaciones y relaciones
jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.

6. Ley Resumen
La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social tiene
como objetivo crear un sistema de seguridad social,
regular el régimen de prestaciones sociales y hacer valer
el derecho de los trabajadores a la seguridad
social.(Gaceta oficial Nº 393.045 del 30 de Abril del
2012)
La subsidiaridad, la universalidad, la integridad, la
igualdad y la unidad, resultaron ser los componentes
fundamentales de la seguridad social que se diseñaron,
en función de la solidaridad, en tanto eje central de una
política global de la sociedad democrática.

7. Ley Resumen
Ley Orgánica De Prevención de las Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo
Esta Ley también conocida por sus iniciales como
LOPCYMAT, establece las normas, lineamientos de las
políticas, órganos y entes que garanticen a los
trabajadores condiciones seguras, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio, regulando los
deberes y derechos de Trabajadores, trabajadoras y
patronos, así como la prevención de accidentes y en su
ocurrencia los derechos de los trabajadores,
estableciendo las sanciones por el incumplimiento de las
normativas.