Este documento describe el marco jurídico de la seguridad e higiene en México. Incluye las leyes y reglamentos clave como la Ley General de Salud, la Ley Federal del Trabajo y la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente. El objetivo es establecer medidas preventivas para reducir accidentes y enfermedades laborales a través de la normativa y la participación de trabajadores y empleadores.

2. Marco jurídico de la seguridad e
higiene nacional
Marco jurídico
Definiciones
Reglamentos de la seguridad , higiene y medio
ambiente en el trabajo
Ley general de la salud
La Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al
Ambiente
La Ley Federal del Trabajo
Importancia

3. Marco jurídico
es la voluntad del pueblo, en donde reside la soberanía,
expresada, básicamente, en leyes que permiten la
convivencia armónica entre los individuos y norma las
relaciones de éstos con el gobierno.
En nuestro país, la normatividad específica para la
defensa del derecho a la protección de la salud se
encuentra expresada en la Constitución Política
mexicana, en :
la Ley General de Salud
la Ley Federal del Trabajo
Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al
Ambiente.

4. Definiciones
Poder legislativo: se encargan de aprobar los
instrumentos legales de mayor rango , las leyes que se
habrán de construir y es la base de toda normativa ,es
decir, promulga o revoca leyes.
Poder ejecutivo :completan la acción normativa
desarrollando las leyes y acaparando la acción
controladora mediante la aplicación de sanciones en vía
administrativa establecidas en las leyes .
Poder judicial : mediante los tribunales de justicia
interviene con independencia de los otros poderes
penalizando a los infractores que incumplen las normas
legales.

5. Definiciones
Tipo de norma
Denominación
Competencia
Leyes formales
• Constitución
• Leyes orgánicas
Poder legislativo
Ley ordinaria
• Decretos legislativos
• Decretos leyes
Poder ejecutivo
Reglamentos
• Decretos
• Reglamentos
• ordenanzas
Poder ejecutivo

6. Reglamentos de la seguridad , higiene y
medio ambiente en el trabajo
Este reglamento fue publicado en el diario
oficial el 21 de enero de 1997 es
obligatorio en todo el territorio nacional y
tiene por objetivo disminuir los
accidentes y enfermedades de trabajo por
medio del establecimiento de medidas
preventivas en los centro de trabajo.
En el reglamento citado son presentados
168 artículos.

7. El gobierno mexicano pretende
tener una de las principales
estrategias de la política laboral la
promoción de las ventajas que
representa contar con un ambiente
de trabajo seguro como lo establece
la legislación laboral, también se
pretende privilegiar la participación
de los trabajadores y empleadores
en el diseño de las medidas de
capacitación en seguridad e higiene
en los centros de trabajo con el
propósito de vigilar en forma
corresponsable la aplicación de la
normatividad y proponer medidas
para evitar accidentes y
enfermedades

8. Ley general de la salud
establece los criterios médico-legales que se utilizarán para considerar cada
patología como enfermedad transmisible, laboral o profesional, así como los
procedimientos y las responsabilidades gubernamentales o profesionales para su
notificación, seguimiento, vigilancia, evaluación y control sanitario
1) Obtener prestación de salud oportuna y de calidad idónea.
2) Recibir atención profesional y éticamente responsable.
3) Recibir un trato digno por parte de los trabajadores de salud.
4) Manifestar sus inconformidades con respecto a la prestación de los
servicios de salud

9. La Ley General del Equilibrio Ecológico
y Protección al Ambiente
especifica las responsabilidades de las Secretarías de Salud y Desarrollo Social,
entre otras, en la vigilancia, evaluación y control de los procesos de deterioro del
ambiente y su impacto sobre la salud humana.
I.- Garantizar el derecho de toda persona a vivir en un medio ambiente adecuado
para su desarrollo, salud y bienestar
II.- Definir los principios de la política ambiental y los instrumentos para su
aplicación
III.- La preservación, la restauración y el mejoramiento del ambiente
IV.- La preservación y protección de la biodiversidad, así como el establecimiento
y administración de las áreas naturales protegidas

10. La Ley Federal del Trabajo
menciona los derechos laborales de los que todo trabajador dispondrá
para el desempeño de sus actividades de un ambiente digno, sano y
agradable, donde además disponga de los medios adecuados para
proteger su vida y prevenir las enfermedades, fomentando su salud física
y mental.
Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la
República y rige las relaciones de
trabajo
Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio
entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el
trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales
Artículo 4o.- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se
dedique a la profesión,
industria o comercio que le acomode, siendo lícitos.
Artículo 5o.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que
no producirá efecto legal,
ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la
estipulación que establezca

11. Importancia
No es aventurado afirmar que la lucha por la salud se enlaza indisolublemente a
la lucha por un Estado de derecho, donde los derechos humanos elementales
incluyan el acceso libre y pleno a los logros de las ciencias y la tecnología.
también se pueden observar los grados diferentes de opinión que las personas
poseen, de acuerdo con el ámbito de los derechos afectados
los derechos que se violentan poseen un margen relativamente amplio de
manejo, de forma tal que con educación y esfuerzo es posible modificar las
situaciones violatorias y acceder, en forma difícil pero factible, a un más alto nivel
de salud.

12. Conclusión