Este documento resume varias leyes y normativas relacionadas con el trabajo, la seguridad y la salud ocupacional en Venezuela. Describe los objetivos y aspectos clave de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, la Ley Orgánica de Prevención de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, la Constitución de Venezuela en relación con el trabajo, y la Ley Orgánica del Trabajo. También menciona algunas normas venezolanas relacionadas con la seguridad e higiene industrial.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA
CABUDARE-EDO. LARA
Autora:
Karen Gonzalez
C.I.: 25.461.219
Saia B

2. Ley, reglamento o
norma
Aspectos
Art. 1 Esta Ley tiene por objeto crear el
Sistema de Seguridad Social, establecer
y regular su rectoría, organización,
funcionamiento y financiamiento, la
gestión de sus regímenes prestacionales
y la forma de hacer efectivo el derecho a
la seguridad social por parte de las
personas sujetas a su ámbito de
aplicación.
Art. 10 Las cotizaciones obligatorias
establecidas a los empleadores y
trabajadores u otros afiliados para
financiar los regímenes prestacionales
del Sistema de Seguridad Social, sólo
podrán ser administradas con fines
sociales, bajo la rectoría y gestión de los
órganos y entes del Estado.
LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL

3. Ley, reglamento o
norma
Aspectos
Ley orgánica de prevención de
condiciones y medio ambiente
del trabajo
Esta Ley también conocida por
sus iniciales como LOPCYMAT,
establece las normas,
lineamientos de las políticas,
órganos y entes que
garanticen a los trabajadores
condiciones seguras, salud y
bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio,
regulando los deberes y
derechos de Trabajadores,
trabajadoras y patronos, así
como la prevención de
accidentes y en su ocurrencia
los derechos de los
trabajadores, estableciendo
las sanciones por el
incumplimiento de las
normativas.

4. Es importante tanto para los
empleadores como para los
trabajadores, el cumplimiento
efectivo del programa de Higiene y
Seguridad Industrial porque es ello lo
que garantiza el mejor
funcionamiento de los procesos. El
compromiso que todos deben asumir
en la integración del comité resulta
fundamental para el éxito del
programa, así mismo el hecho de
que la selección de cada uno de los
miembros esté sujeta a los
lineamientos establecidos en la
COVENIN 2270:1995 y en el
reglamento interno de la compañía.
Algunas de estas
normas son:
• Norma Venezolana COVENIN 187:1992* : Colores,
Símbolos y Dimensiones para Señales de
Seguridad.
• Norma Venezolana COVENIN 474:1997* : Registro,
Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo.
• Norma Venezolana COVENIN 1566:1980* :
Condiciones Mínimas de Seguridad para Trabajos
Ejecutados por Contrato

5. LEY ORGÁNICA
DE PREVENCIÓN,
CONDICIONES Y
MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO
CONDICIONES Y
AMBIENTE DE TRABAJO
Asegurar a los
trabajadores y
trabajadoras el
más alto grado
posible de
salud física y
mental
Que adapte los
aspectos
organizativos y
funcionales, y los
métodos, sistemas o
procedimientos
utilizados en la
ejecución de las
tareas, así como las
maquinarias, equipos,
herramientas y útiles
de trabajo
Que facilite la
disponibilidad de tiempo
y las comodidades
necesarias para la
recreación, utilización del
tiempo libre, descanso,
turismo social, consumo
de alimentos, actividades
culturales, deportivas;
así como para la
capacitación técnica y
profesional.

6. La Ley Orgánica del Trabajo
Para los trabajadores y
Trabajadoras del 2012 y su
Reglamento modificado en el
2013 rige las situaciones y
relaciones jurídicas derivadas
del trabajo como hecho
social.
CONSTITUCIÓN DE LA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE
VENEZUELA
Toda persona tiene derecho al
trabajo y el deber de trabajar.
El Estado desarrollará políticas
que generen ocupación
productiva y adoptará las
medidas sociales necesarias
para que toda persona pueda
lograr una existencia digna,
decorosa y provechosa para sí y
para la sociedad. La libertad de
trabajo no será sometida a
otras restricciones que las
establecidas en la ley
La Ley orgánica del
sistema de seguridad
social
Crear un sistema de
seguridad social, regular el
régimen de prestaciones
sociales y hacer valer el
derecho de los
trabajadores a la seguridad
social.(Gaceta oficial Nº
393.045 del 30 de Abril del
2012)