El documento describe el análisis de juego de actores, un método para evaluar las relaciones entre actores involucrados en un proyecto o situación. El método involucra 7 fases como identificar objetivos estratégicos, mapear posiciones de los actores, y evaluar sus relaciones y convergencias. El análisis permite a los actores desarrollar estrategias de alianzas y conflictos. Como ejemplo, el documento identifica a 3 personas clave en la pequeña empresa SublimeConcept donde trabaja el autor.

1. ANÁLISIS DEL
JUEGO DE ACTORES
María Gabriela Alvarado C.I 19.885.230
Caribbean International University

2. ¿Que es el análisis de juego de actores?
El método de análisis de juego de actores, Mactor
busca valorar las relaciones de fuerza entre los actores y
estudiar sus convergencias y divergencias con respecto
a un cierto número de posturas y de objetivos
asociados.
A partir de este análisis, el objetivo de la utilización
del método Mactor es el de facilitar a un actor una
ayuda para la decisión de la puesta en marcha de su
política de alianzas y de conflictos.

3. Fases del análisis del juego de actores
Fase 1: Construir el
cuadro de estrategias de
los actores.
Fase 2: Identificar los
retos estratégicos y los
objetivos asociados.
Fase 3: Situar cada actor
en relación con los
objetivos estratégicos
(matriz de posiciones).
Fase 4: Jerarquizar para
cada actor sus
prioridades de objetivos
(matriz de posiciones
evaluadas).
Fase 4: Jerarquizar para
cada actor sus
prioridades de objetivos
(matriz de posiciones
evaluadas).
Fase 5: Evaluar las
relaciones de fuerza de
los actores.
Fase 6: Integrar las
relaciones de fuerza en el
análisis de convergencias
y de divergencias entre
actores.
Fase 7: Formular las
recomendaciones
estratégicas y las
preguntas clave del
futuro.

4. ¿Que se logra con el análisis de juego de
actores?
Con el análisis de juego de actores podemos lograr tener ventaja sobre otras empresas, al
poseer una estructura operacional para una gran diversidad de juegos, implicando
numeroso actores frente a una serie de posturas y de objetivos asociados.

5. Identificación de los actores en mi lugar
de trabajo
La empresa en donde laboro actualmente
se llama SublimeConcept, es una
empresa de publicidad, encargada de
realizar todo tipo de impresiones y
material publicitario.

6. La verdad SublimeConcept es una empresa muy pequeña por ahora, solo laboran 3 personas:
 La encargada del área de ventas – EstefanyAlvarado
 Actitud conspiradora.
 Influenciadora.
 El encargado del área de finanzas -Carlos Rodríguez
 Actitud proactiva.
 Influenciador.
 La encarga de la parte creativa - Ma.GabrielaAlvarado.
 Actitud proactiva.
 Influenciadora.
Identificación de los actores en mi lugar
de trabajo