Este documento resume los diferentes niveles de búsqueda de empleo que ofrece una empresa de recursos humanos y los salarios asociados a cada nivel. Incluye búsquedas a nivel directivo con más de 10 años de experiencia y salarios de 120,000€+, búsquedas a nivel ejecutivo con 6 años de experiencia y salarios de 60,000€+, y búsquedas de mandos medios e intermedios con 2-5 años de experiencia y salarios de 35,000€+.

2. Búsqueda a Nivel DirectivoMínimo10-15 años + Experiencia a Nivel DirectivoCEO, CIO, CFO, Director Global, Director Regional, EMEA Director€120,000 +Búsqueda a Nivel EjecutivoMínimo 6 años + Experiencia a Nivel EjecutivoGerente de RRHH, Gerente de Compras, Financiero, IT€60,000+Búsqueda de Mandos Medios e IntermediosMínimo de 2-5 años de ExperienciaGerente de Cuentas, Contable, Técnico de IT€35,000+

3. BélgicaBrasilBulgaria China x3CroaciaRepública ChecaEgipto/IsraelFrancia x2Alemania x5GhanaHungríaIndia x6ItaliaLetoniaMaltaHolanda & Países NórdicosNigeriaPoloniaFilipinasRumania x2RusiaEscociaSingapurSur África x 2España x3Suiza/AustriaTailandiaTurquía x2EAU Reino Unido x 12Estados Unidos x 70Gerente de ProyectosProducción /Operaciones / CalidadSector Médico Farmacéutico /QuímicosEnergía / Renovables / BiotecnologíaInmobiliaria / ConstrucciónFMCG – sector comida / CosméticosSalud AnimalIT Software y HardwareFinanciero / Contable / BancaTecnología / DesarrolloDistribución / LogísticaVentas / Marketing /ServiciosRecursos Humanos / FormaciónSuministro / ComprasIT TécnicoDirectivos / Mandos Altos e IntermediosAlcance Global

4. Permite a Antal poder cubrir requisitos específicos de todas las disciplinas en todos los sectores.

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6. Permite a Antal mantener muy buenas relaciones con sus clientes, pudiendo cubrir todas sus necesidades.Sistema de Matrices de Antal

7. Ofrecemos un Key Account Manager para todos nuestros clientes, ¿Qué significa?Su KAM preparará todo el material necesario para tratar con vosotros, y le pedirá revisar todos los detalles a profundidad

8. Se encargará de seleccionar los consultores más apropiados para empezar la búsqueda.

9. Se encargará de todo el proceso interno de cada proyecto, comunicando sólo soluciones.

10. Se encargará de proporcionarles actualizaciones constantes de como van los procesos.

11. Se encargará de proporcionar un candidato como punto de referencia para saber que la búsqueda se está haciendo de la forma correcta.

12. Se encargará de preparar y presentar todas las notas de entrevistas basadas en los aspectos claves requeridos.

13. Se encargará de entrevistar a los candidatos seleccionados para presentar.