Este documento presenta la información general de la empresa inmobiliaria Neyresa, incluyendo su historia, estructura legal, organigrama, principales funciones y responsabilidades de los departamentos y empleados. También describe los productos y servicios que ofrece, sus principales clientes y proveedores, el plan de cuentas contables y los libros y registros que utiliza.
El documento discute las ventajas de formalizar una micro y pequeña empresa (MYPE) en el Perú. Al formalizarse, una MYPE puede acceder a créditos, expandirse a nuevos mercados, y competir más efectivamente. Si bien el proceso de formalización puede ser complicado, ofrece protección legal y mayores oportunidades de crecimiento. El documento recomienda que los dueños de MYPE consideren si formalizar como persona natural o jurídica dependiendo de sus necesidades.
Este documento define las PYMES en el Perú y describe su importancia para la economía. Explica el proceso de constitución legal de una empresa y los beneficios de la formalización. Identifica problemas comunes de las PYMES como baja productividad, acceso limitado a financiamiento e infracapacidades gerenciales. Presenta el benchmarking como una herramienta para mejorar el desempeño comparando una empresa con líderes del mercado. Incluye un caso práctico y recomendaciones para fortalecer las capacidades de las PYMES.
Plan de Negocios y Constitución de una Empresa (Modelo de Servicios en Asesoría)Max Lapa Puma
Este documento presenta un plan de negocios para la creación de una empresa de asesorías llamada "Juntos por tu Negocio" (JPN). La empresa se enfocará en asesorar a personas naturales y jurídicas que deseen invertir su dinero en un negocio rentable. El plan describe la constitución legal de la empresa como una Sociedad Anónima Cerrada, con un capital social de S/ 16,000 suscrito por 5 socios. Además, detalla el objeto social de la empresa, que será brindar asesoría personalizada y un seguimiento directo
El documento proporciona una guía de 10 pasos para crear una empresa en Colombia. Estos incluyen: 1) determinar el tipo de empresa, como una SAS, Ltda, empresa unipersonal, SA, sociedad colectiva, sociedad comandita simple o por acciones, o empresa asociativa de trabajo; 2) verificar la disponibilidad del nombre; 3) seleccionar un código CIIU; 4) verificar el uso del suelo permitido; 5) obtener un RUT; y 6) registrarse en el registro público mercantil.
Este documento presenta un plan de negocios para establecer una empresa de asesoría financiera llamada AAFE. Explica que AAFE brindará servicios de asesoría contable, financiera y tributaria a pequeñas y medianas empresas. Incluye secciones sobre la descripción de la empresa, los promotores, el análisis de mercado, el plan de marketing, la organización, la inversión inicial y los planes financieros y económicos. El objetivo es guiar a otros empresarios para mejorar el rendimiento de sus negocios a través
El documento describe los primeros pasos para constituir legalmente una empresa en Perú. Explica 1) elaborar la minuta de constitución con la información de la empresa y socios, 2) elevar la minuta a escritura pública ante un notario, y 3) inscribir la escritura en los Registros Públicos para otorgarle personalidad jurídica a la empresa.
La empresa Distribuidora RAP C.A. fue creada recientemente en San Cristóbal, Venezuela. Su misión es comercializar repuestos y partes automotrices de todas las marcas para satisfacer a los clientes con un servicio y precios competitivos. Su visión es convertirse en el mayor distribuidor de repuestos automotrices del estado Táchira y expandirse a nivel nacional. La empresa está organizada en departamentos de administración, compras y ventas, cada uno con funciones específicas para el éxito de las operaciones de la compañía.
El documento discute las ventajas de formalizar una micro y pequeña empresa (MYPE) en el Perú. Al formalizarse, una MYPE puede acceder a créditos, expandirse a nuevos mercados, y competir más efectivamente. Si bien el proceso de formalización puede ser complicado, ofrece protección legal y mayores oportunidades de crecimiento. El documento recomienda que los dueños de MYPE consideren si formalizar como persona natural o jurídica dependiendo de sus necesidades.
Este documento define las PYMES en el Perú y describe su importancia para la economía. Explica el proceso de constitución legal de una empresa y los beneficios de la formalización. Identifica problemas comunes de las PYMES como baja productividad, acceso limitado a financiamiento e infracapacidades gerenciales. Presenta el benchmarking como una herramienta para mejorar el desempeño comparando una empresa con líderes del mercado. Incluye un caso práctico y recomendaciones para fortalecer las capacidades de las PYMES.
Plan de Negocios y Constitución de una Empresa (Modelo de Servicios en Asesoría)Max Lapa Puma
Este documento presenta un plan de negocios para la creación de una empresa de asesorías llamada "Juntos por tu Negocio" (JPN). La empresa se enfocará en asesorar a personas naturales y jurídicas que deseen invertir su dinero en un negocio rentable. El plan describe la constitución legal de la empresa como una Sociedad Anónima Cerrada, con un capital social de S/ 16,000 suscrito por 5 socios. Además, detalla el objeto social de la empresa, que será brindar asesoría personalizada y un seguimiento directo
El documento proporciona una guía de 10 pasos para crear una empresa en Colombia. Estos incluyen: 1) determinar el tipo de empresa, como una SAS, Ltda, empresa unipersonal, SA, sociedad colectiva, sociedad comandita simple o por acciones, o empresa asociativa de trabajo; 2) verificar la disponibilidad del nombre; 3) seleccionar un código CIIU; 4) verificar el uso del suelo permitido; 5) obtener un RUT; y 6) registrarse en el registro público mercantil.
Este documento presenta un plan de negocios para establecer una empresa de asesoría financiera llamada AAFE. Explica que AAFE brindará servicios de asesoría contable, financiera y tributaria a pequeñas y medianas empresas. Incluye secciones sobre la descripción de la empresa, los promotores, el análisis de mercado, el plan de marketing, la organización, la inversión inicial y los planes financieros y económicos. El objetivo es guiar a otros empresarios para mejorar el rendimiento de sus negocios a través
El documento describe los primeros pasos para constituir legalmente una empresa en Perú. Explica 1) elaborar la minuta de constitución con la información de la empresa y socios, 2) elevar la minuta a escritura pública ante un notario, y 3) inscribir la escritura en los Registros Públicos para otorgarle personalidad jurídica a la empresa.
La empresa Distribuidora RAP C.A. fue creada recientemente en San Cristóbal, Venezuela. Su misión es comercializar repuestos y partes automotrices de todas las marcas para satisfacer a los clientes con un servicio y precios competitivos. Su visión es convertirse en el mayor distribuidor de repuestos automotrices del estado Táchira y expandirse a nivel nacional. La empresa está organizada en departamentos de administración, compras y ventas, cada uno con funciones específicas para el éxito de las operaciones de la compañía.
El documento describe los pasos para crear una empresa en Colombia. Primero se debe tener una idea de negocio y estar comprometido con ser empresario. Luego, se debe desarrollar un plan de negocios detallado para presentar la empresa a inversionistas. Finalmente, los pasos legales incluyen registrar la empresa ante la Cámara de Comercio, notaría, DIAN y secretaría de hacienda local.
El documento explica los pasos para crear formalmente una empresa en Colombia, incluyendo la constitución de la sociedad, la formalización comercial ante la Cámara de Comercio, la formalización tributaria ante la DIAN, y los requisitos de licencias y formalización laboral. Describe los tipos de sociedades comerciales y no comerciales, y los trámites requeridos ante entidades como la Cámara de Comercio, DIAN y alcaldía municipal.
El documento describe los tres factores necesarios para el funcionamiento de una empresa (personas, capital y trabajo), y proporciona definiciones de empresa, comerciante y tipos de sociedades. También explica los aspectos legales de llevar la contabilidad de una empresa y los libros que debe registrar todo comerciante.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas que una persona puede crear en Colombia, incluyendo empresas personales naturales y jurídicas. Explica los pasos para crear una Sociedad por Acciones Simplificada, Sociedad Limitada, Empresa Unipersonal, Sociedad Anónima, Sociedad Colectiva, Sociedad Comandita Simple y Sociedad Comandita por Acciones. También describe los trámites de diligenciamiento y formalización necesarios para registrar legalmente una nueva empresa.
Este documento trata sobre la constitución y formalización de empresas en Perú. Explica los pasos para constituir una empresa como persona jurídica, incluyendo obtener asesoría de PRODAME, registrarse en SUNARP e inscribirse en otros organismos. También describe los beneficios de la formalización, como acceder a concursos públicos y créditos formales. PROMPYME facilita el acceso de MYPE a compras estatales.
La empresa ABC Catering SA de CV se constituirá legalmente como una sociedad anónima con tres accionistas. Su objetivo es proveer servicios de organización de eventos sociales mediante outsourcing. La estructura administrativa estará conformada por los tres accionistas que se encargarán del área creativa, relaciones públicas y finanzas/contabilidad, respectivamente. Contará también con asesores externos en mercadeo y asuntos legales. Se establecen políticas para la administración, personal, producción y endeudamiento de la empresa.
Este documento describe los pasos para constituir una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) en Colombia. Estos incluyen obtener documentos como el certificado de existencia legal de los accionistas, definir los estatutos de la sociedad, obtener el número de identificación tributaria, protocolizar el contrato, registrar la sociedad ante la Cámara de Comercio, y abrir una cuenta bancaria a nombre de la sociedad. También propone una estructura organizacional para la empresa con cargos como Gerente General, Asesor Técnico, Contador y Director
Para formar una empresa como persona jurídica se requiere completar nueve pasos: 1) elaborar la minuta de constitución, 2) firmar la escritura pública ante notario, 3) inscribirse en el registro de personas jurídicas de SUNARP, 4) obtener el RUC ante SUNAT, 5) tramitar permisos sectoriales, 6) registrarse de forma opcional en REMYPE, 7) presentar planillas electrónicas, 8) tramitar licencia de funcionamiento municipal, y 9) registrar marcas y patentes en INDECOPI. Completar est
Pasos para crear una empresa en colombiareyna20121
Este documento describe los pasos necesarios para crear una empresa en Colombia. Explica que primero se debe desarrollar una idea de negocio y un plan de negocios detallado. Luego, se elige el tipo de sociedad comercial de acuerdo con factores como el número de socios. A continuación, se realizan trámites ante entidades como la Cámara de Comercio, la DIAN y la alcaldía local para registrar la empresa formalmente. Finalmente, el documento enlista algunas consideraciones legales y contables para el funcionamiento de la nueva empresa
ARZA Asesoría Contable S.A. ofrece una variedad de servicios contables y de asesoría fiscal personalizados y de alta calidad para empresas y contribuyentes, incluyendo asesoría contable, actualizaciones de libros y bases de datos, elaboración de estados financieros, y cálculo e informes de impuestos como IVA, IRACIS, HECHAUKA e IRP. La empresa también provee otros servicios relacionados a necesidades fiscales y contables de sus clientes.
Proceso de constitución y trámites para la puesta en marcha de una empresaLaura_rb
El documento describe los trámites necesarios para constituir una sociedad colectiva en España, incluyendo el registro en el Registro Mercantil Central y la Agencia Tributaria, la escritura pública ante notario, y los trámites ante organismos como la Agencia de Protección de Datos, ayuntamientos, inspección de trabajo, oficina de patentes y marcas, y tesorería general de la seguridad social.
Pasos para crear una empresa en colombiareyna20121
Este documento describe los pasos necesarios para crear una empresa en Colombia. Explica que primero se debe desarrollar un plan de negocios detallado y luego elegir el tipo de sociedad a constituir. Luego, los trámites incluyen registrar la empresa ante la Cámara de Comercio, notaría, DIAN y secretaría de hacienda municipal. El propósito es facilitar a los emprendedores el proceso de creación de empresas en Colombia.
Este documento describe los pasos y requisitos para crear una empresa en la República Dominicana. Explica los principales tipos de empresas como la empresa individual, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad anónima. Detalla cada uno de los pasos requeridos como registrar el nombre comercial, registrarse en la cámara de comercio, obtener el registro nacional del contribuyente y cumplir con otros requisitos legales y de permisos.
El documento resume los conceptos clave relacionados con la constitución de empresas. Define empresa, describe los diferentes tipos de empresas según su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica. Explica las características de las micro y pequeñas empresas y los pasos para constituir una empresa individual de responsabilidad limitada.
El documento proporciona una descripción general de las empresas, incluyendo sus elementos, clasificaciones y tipos. Las empresas se pueden clasificar según su actividad, tamaño, fuente de capital o titular. Existen diferentes formas jurídicas como la empresa individual, sociedades comerciales y otras. La constitución legal de una empresa requiere diversos trámites de registro e inscripción.
El documento proporciona instrucciones detalladas sobre los pasos para crear legalmente una empresa en Colombia, incluyendo consultar el tipo de empresa, nombre disponible, código de actividad económica, uso de suelo permitido, realizar el registro único tributario, elaborar documentos de constitución, pagar derechos e inscribir la empresa en el registro público mercantil. Explica los diferentes tipos de personas jurídicas y naturales y requisitos para cada una.
El documento presenta un plan de negocio para una empresa de catering llamada Betz - Eventos & Catering en Ilo, Perú. El plan incluye un resumen ejecutivo, un análisis de mercado que estudia la demanda, competidores y oportunidades, así como planes de marketing, organización, recursos humanos, administración y legal. El objetivo es establecer una empresa de catering que brinde servicios de comida a eventos familiares, de trabajo y empresariales en Ilo.
Este documento describe los pasos para formalizar legalmente una empresa en el Perú, incluyendo el registro en el Registro Mercantil y obtención de un RUC en la SUNAT. Explica que la formalización otorga derechos, protecciones y beneficios como acceso a créditos, posibilidad de expandirse y participar en concursos públicos.
Este documento proporciona información sobre cómo usar Facebook. Explica que Facebook es un sitio de redes sociales creado por Mark Zuckerberg para estudiantes de Harvard que ahora está abierto a cualquier persona con una cuenta de correo electrónico. Detalla los pasos para crear una cuenta de Facebook, agregar amigos, enviar y recibir mensajes privados, y crear un grupo. El documento fue escrito por Zayra Irais Alvarez Najera en 2014 como parte de un curso sobre informática para adultos.
El documento describe los pasos para crear una empresa en Colombia. Primero se debe tener una idea de negocio y estar comprometido con ser empresario. Luego, se debe desarrollar un plan de negocios detallado para presentar la empresa a inversionistas. Finalmente, los pasos legales incluyen registrar la empresa ante la Cámara de Comercio, notaría, DIAN y secretaría de hacienda local.
El documento explica los pasos para crear formalmente una empresa en Colombia, incluyendo la constitución de la sociedad, la formalización comercial ante la Cámara de Comercio, la formalización tributaria ante la DIAN, y los requisitos de licencias y formalización laboral. Describe los tipos de sociedades comerciales y no comerciales, y los trámites requeridos ante entidades como la Cámara de Comercio, DIAN y alcaldía municipal.
El documento describe los tres factores necesarios para el funcionamiento de una empresa (personas, capital y trabajo), y proporciona definiciones de empresa, comerciante y tipos de sociedades. También explica los aspectos legales de llevar la contabilidad de una empresa y los libros que debe registrar todo comerciante.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas que una persona puede crear en Colombia, incluyendo empresas personales naturales y jurídicas. Explica los pasos para crear una Sociedad por Acciones Simplificada, Sociedad Limitada, Empresa Unipersonal, Sociedad Anónima, Sociedad Colectiva, Sociedad Comandita Simple y Sociedad Comandita por Acciones. También describe los trámites de diligenciamiento y formalización necesarios para registrar legalmente una nueva empresa.
Este documento trata sobre la constitución y formalización de empresas en Perú. Explica los pasos para constituir una empresa como persona jurídica, incluyendo obtener asesoría de PRODAME, registrarse en SUNARP e inscribirse en otros organismos. También describe los beneficios de la formalización, como acceder a concursos públicos y créditos formales. PROMPYME facilita el acceso de MYPE a compras estatales.
La empresa ABC Catering SA de CV se constituirá legalmente como una sociedad anónima con tres accionistas. Su objetivo es proveer servicios de organización de eventos sociales mediante outsourcing. La estructura administrativa estará conformada por los tres accionistas que se encargarán del área creativa, relaciones públicas y finanzas/contabilidad, respectivamente. Contará también con asesores externos en mercadeo y asuntos legales. Se establecen políticas para la administración, personal, producción y endeudamiento de la empresa.
Este documento describe los pasos para constituir una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) en Colombia. Estos incluyen obtener documentos como el certificado de existencia legal de los accionistas, definir los estatutos de la sociedad, obtener el número de identificación tributaria, protocolizar el contrato, registrar la sociedad ante la Cámara de Comercio, y abrir una cuenta bancaria a nombre de la sociedad. También propone una estructura organizacional para la empresa con cargos como Gerente General, Asesor Técnico, Contador y Director
Para formar una empresa como persona jurídica se requiere completar nueve pasos: 1) elaborar la minuta de constitución, 2) firmar la escritura pública ante notario, 3) inscribirse en el registro de personas jurídicas de SUNARP, 4) obtener el RUC ante SUNAT, 5) tramitar permisos sectoriales, 6) registrarse de forma opcional en REMYPE, 7) presentar planillas electrónicas, 8) tramitar licencia de funcionamiento municipal, y 9) registrar marcas y patentes en INDECOPI. Completar est
Pasos para crear una empresa en colombiareyna20121
Este documento describe los pasos necesarios para crear una empresa en Colombia. Explica que primero se debe desarrollar una idea de negocio y un plan de negocios detallado. Luego, se elige el tipo de sociedad comercial de acuerdo con factores como el número de socios. A continuación, se realizan trámites ante entidades como la Cámara de Comercio, la DIAN y la alcaldía local para registrar la empresa formalmente. Finalmente, el documento enlista algunas consideraciones legales y contables para el funcionamiento de la nueva empresa
ARZA Asesoría Contable S.A. ofrece una variedad de servicios contables y de asesoría fiscal personalizados y de alta calidad para empresas y contribuyentes, incluyendo asesoría contable, actualizaciones de libros y bases de datos, elaboración de estados financieros, y cálculo e informes de impuestos como IVA, IRACIS, HECHAUKA e IRP. La empresa también provee otros servicios relacionados a necesidades fiscales y contables de sus clientes.
Proceso de constitución y trámites para la puesta en marcha de una empresaLaura_rb
El documento describe los trámites necesarios para constituir una sociedad colectiva en España, incluyendo el registro en el Registro Mercantil Central y la Agencia Tributaria, la escritura pública ante notario, y los trámites ante organismos como la Agencia de Protección de Datos, ayuntamientos, inspección de trabajo, oficina de patentes y marcas, y tesorería general de la seguridad social.
Pasos para crear una empresa en colombiareyna20121
Este documento describe los pasos necesarios para crear una empresa en Colombia. Explica que primero se debe desarrollar un plan de negocios detallado y luego elegir el tipo de sociedad a constituir. Luego, los trámites incluyen registrar la empresa ante la Cámara de Comercio, notaría, DIAN y secretaría de hacienda municipal. El propósito es facilitar a los emprendedores el proceso de creación de empresas en Colombia.
Este documento describe los pasos y requisitos para crear una empresa en la República Dominicana. Explica los principales tipos de empresas como la empresa individual, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad anónima. Detalla cada uno de los pasos requeridos como registrar el nombre comercial, registrarse en la cámara de comercio, obtener el registro nacional del contribuyente y cumplir con otros requisitos legales y de permisos.
El documento resume los conceptos clave relacionados con la constitución de empresas. Define empresa, describe los diferentes tipos de empresas según su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica. Explica las características de las micro y pequeñas empresas y los pasos para constituir una empresa individual de responsabilidad limitada.
El documento proporciona una descripción general de las empresas, incluyendo sus elementos, clasificaciones y tipos. Las empresas se pueden clasificar según su actividad, tamaño, fuente de capital o titular. Existen diferentes formas jurídicas como la empresa individual, sociedades comerciales y otras. La constitución legal de una empresa requiere diversos trámites de registro e inscripción.
El documento proporciona instrucciones detalladas sobre los pasos para crear legalmente una empresa en Colombia, incluyendo consultar el tipo de empresa, nombre disponible, código de actividad económica, uso de suelo permitido, realizar el registro único tributario, elaborar documentos de constitución, pagar derechos e inscribir la empresa en el registro público mercantil. Explica los diferentes tipos de personas jurídicas y naturales y requisitos para cada una.
El documento presenta un plan de negocio para una empresa de catering llamada Betz - Eventos & Catering en Ilo, Perú. El plan incluye un resumen ejecutivo, un análisis de mercado que estudia la demanda, competidores y oportunidades, así como planes de marketing, organización, recursos humanos, administración y legal. El objetivo es establecer una empresa de catering que brinde servicios de comida a eventos familiares, de trabajo y empresariales en Ilo.
Este documento describe los pasos para formalizar legalmente una empresa en el Perú, incluyendo el registro en el Registro Mercantil y obtención de un RUC en la SUNAT. Explica que la formalización otorga derechos, protecciones y beneficios como acceso a créditos, posibilidad de expandirse y participar en concursos públicos.
Este documento proporciona información sobre cómo usar Facebook. Explica que Facebook es un sitio de redes sociales creado por Mark Zuckerberg para estudiantes de Harvard que ahora está abierto a cualquier persona con una cuenta de correo electrónico. Detalla los pasos para crear una cuenta de Facebook, agregar amigos, enviar y recibir mensajes privados, y crear un grupo. El documento fue escrito por Zayra Irais Alvarez Najera en 2014 como parte de un curso sobre informática para adultos.
Paulo Freire (1921-1997) fue un pedagogo y filósofo brasileño. Nació en Brasil y desarrolló un método de educación popular llamado "palabra generadora" que promovía el diálogo y era antiautoritario. Publicó varios libros influyentes sobre la pedagogía crítica y la educación como práctica de libertad. Creía que la educación debía usarse como una herramienta para la liberación de los oprimidos y la promoción de la democracia.
O documento resume o lançamento de uma nova linha de produtos biodegradáveis da Natura feitos à base de andiroba, uma planta da Amazônia. O lançamento será comunicado aos funcionários, consultoras e formadores de opinião através de eventos no Jardim Botânico com alimentos e brindes orgânicos para neutralizar o impacto ambiental.
Este documento describe los pasos para constituir una empresa, incluyendo la creación de una nomina de accionistas, la estructura organizacional, la actividad económica como distribuidora minorista, y los procedimientos ante organismos como el Registro Mercantil y el Registro de Información Fiscal. Explica las obligaciones tributarias de la empresa y proporciona anexos con la nomina de accionistas, el organigrama y los cargos de los accionistas.
Este documento presenta la información general de 1302 Asociados M&M S.A. de C.V., una firma de contabilidad, auditoría y consultoría establecida en El Salvador. Describe la historia, estructura organizativa, servicios y valores de la firma. También incluye información sobre los accionistas, representación legal, autorizaciones y ubicaciones de la firma.
Análisis al Spa de uñas "Armonía" en la ciudad de Arequipa - Perú.
Posteriormente se desarrollará todo lo referente al curso de planeamiento estratégico.
Universidad Católica de Santa María
Administración de Empresas - Semestre IV
Este documento presenta la lista de integrantes de un grupo y proporciona información sobre empresas incluyendo definiciones, clasificaciones, los pasos para crear una empresa, quien las controla, que son comerciantes, que es economía y los agentes de la economía.
Este documento describe los pasos para establecer una nueva empresa llamada Tienda Deportiva y Joyeria Sofi's. Detalla que la empresa será una sociedad anónima con varios socios familiares. Explica los trámites legales requeridos como solicitar un certificado en el registro mercantil, hacer una escritura con la información de los accionistas y directiva, y registrarse en el ministerio de hacienda. También describe los departamentos funcionales clave de la empresa incluyendo gerencia, mercadotecnia, producción, finanzas y recursos humanos
El documento describe los aspectos legales y administrativos para establecer una sociedad anónima de capital variable. Explica que una empresa tiene personalidad jurídica y capacidad para realizar actividades empresariales. También cubre los pasos para la constitución legal de la sociedad como presentar una solicitud a la SRE, protocolizar el acta constitutiva e inscribirse en el Registro Federal de Contribuyentes. Finalmente, presenta la estructura organizacional propuesta para la nueva empresa.
La Cámara de Comercio de Bogotá es una institución fundada en 1878 para representar los intereses de los empresarios y asesorar al gobierno. Cumple funciones como mantener registros públicos, solucionar controversias empresariales, y brindar servicios para promover la formalización, internacionalización y competitividad de las empresas de acuerdo a principios de prosperidad, valor compartido y gobernanza.
Agatha jeans es una empresa dedicada a la fabricación de prendas de vestir. Posee las áreas necesarias para sus operaciones como corte, estampado, maquinaria, bodega e inventarios. Su objetivo es optimizar recursos, maximizar rendimientos y permitir que sus departamentos funcionen en armonía. Su sistema de evaluación identifica deficiencias y contribuye a la mejora continua.
Este documento resume los conceptos básicos de las empresas y la contabilidad. Define una empresa como una unidad económica y productiva capaz de satisfacer las necesidades de las personas. Explica que la contabilidad es un sistema de información que registra las transacciones financieras de una empresa para tomar decisiones gerenciales y preparar estados financieros. También resume los principios básicos de la contabilidad como la partida doble y los impuestos más comunes.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de las empresas y la contabilidad. Explica que una empresa es una unidad económica y productiva capaz de satisfacer las necesidades de las personas. También describe los objetivos de la contabilidad como proporcionar información confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales a través de la preparación de estados financieros. Finalmente, resume los principios fundamentales de la contabilidad como el sistema de partida doble donde cada transacción se registra tanto en el debe como en el haber.
Este documento proporciona información sobre la empresa Snack América Latina, incluyendo su historia, visión, misión, productos, ubicación, gerencia, usuarios de información, roles del administrador, principios de contabilidad generalmente aceptados y libros contables principales y auxiliares.
El documento proporciona información sobre los pasos para crear una empresa, incluyendo definir una idea clara de negocio, desarrollar un plan de negocio, realizar un estudio de mercado, plan de marketing, definir los recursos técnicos y humanos, y estudiar los aspectos económicos, formales y legales para la constitución de la empresa. Explica los diferentes trámites administrativos que se deben completar según la forma jurídica elegida.
Este documento presenta una propuesta de proyecto para crear una firma de asesoría financiera, contable y tributaria para emprendedores y pequeñas empresas. Identifica la necesidad de este servicio debido a que muchas empresas fracasan por falta de conocimientos en administración y contabilidad. Explica que el proyecto ayudaría a emprendedores a crear empresas de manera adecuada y a pequeñas empresas a mejorar su gestión financiera y contable para evitar quiebras. Finalmente, describe los servicios que ofrecería la firma,
Este documento presenta una propuesta de proyecto para crear una firma de asesoría financiera, contable y tributaria para emprendedores y pequeñas empresas. Identifica la necesidad de este servicio debido a que muchas empresas fracasan por falta de conocimientos en administración y contabilidad. Explica que el proyecto ayudaría a emprendedores a crear empresas de manera adecuada y a empresas existentes a mejorar su gestión financiera y contable para evitar quiebras. Finalmente, describe los servicios que ofrecería la firma y su
Este documento presenta un resumen de la organización administrativa, contable y financiera de la empresa "Comercial y Servicios Rolando Huertas S.R.L.". En primer lugar, describe la historia, constitución y estructura organizacional de la empresa. Luego, explica los aspectos tributarios como impuestos y regímenes tributarios a los que está sujeta la empresa. Finalmente, aborda los aspectos contables y financieros de la organización.
Grupo 1
Seccion: GM0311
Integrantes:
Amell Osmary
Bastidas Joximar
Chirinos Maria Chiquinquira
Chirinos Maria Fernanda
Chirinos Maria Gabriela
Rodriguez Carla
Villasmil Ana
La empresa ABC Catering SA de CV se constituirá legalmente como una sociedad anónima con tres accionistas. Su objetivo es proveer servicios de organización de eventos sociales mediante outsourcing. La estructura administrativa estará conformada por los tres accionistas que se encargarán del área creativa, relaciones públicas y finanzas/contabilidad, respectivamente. Contará también con asesores externos en mercadeo y asuntos legales. Se establecen políticas para la administración, personal, producción y endeudamiento de la empresa.
Este documento describe la empresa Rectificadora Cesar C.A. (RECES), fundada en 2006 en Venezuela. Actualmente cuenta con más de 30 máquinas y 23 empleados. Su misión es mejorar procesos para satisfacer clientes de manera personalizada y puntual. Su visión es ofrecer alta confiabilidad en rectificación de motores de manera competitiva. El proceso productivo incluye recepción de motores, diagnóstico, rectificación de piezas, ensamblaje y entrega. El gerente general Cesar Mejía fue entrevistado sobre la
Este documento proporciona información sobre los pasos para crear una empresa en Perú. Explica que la formalización empresarial es necesaria para acceder a beneficios como créditos, concursos públicos y protección legal. Luego detalla 3 pasos claves: 1) Decidir qué tipo de empresa constituir, 2) Realizar una búsqueda mercantil y reservar la razón social, 3) Registrar una marca en el INDECOPI si se desea proteger el nombre de la empresa. El documento también incluye detalles sobre cómo constituir una Soc
Este documento presenta los pasos para establecer una empresa en Perú. Explica los tipos de personas jurídicas y naturales, los órganos de una empresa, los requisitos para registrar una empresa como la minuta, escritura pública e inscripción. También cubre temas tributarios como los regímenes de impuestos a la renta y otros requisitos como licencias y afiliación a seguridad social.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
1. UNIVERDIDAD TÉCNICA DE AMBATO<br />FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS23533101036320<br />INMOBILIARIA NEYRESA<br />Tema: <br />Archivo Permanente<br />Integrantes:<br />Barrionuevo Adriana<br />Castro Maria Fernanda<br />Sanchez Juan Carlos<br />Maricela Toapanta<br />Semestre:<br />10 mo “A” Organización de Empresas<br />ÍNDICE <br />INDICE DE LOS ANALISIS DE COMPONENTES<br />1 INFORMACIÓN GENERAL DE CARÁCTER HISTÓRICO<br />Breve historia de la empresa<br />Escritura de constitución<br />Organigrama estructural<br />Listado de principales funciones<br />2. ACTIVIDADES COMERCIALES<br />2.1 Principales productos y servicios que brinda<br />2.2 Principales Clientes<br />2.3 Principales Proveedores<br />3. INFORMACIÓN CONTABLE <br />3.1 Plan de cuentas<br />3.2 Descripción del sistema contable que utiliza<br />3.3 Libros y registros que utiliza<br />4. POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS<br />4.1 Políticas varias <br />BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA<br />La empresa denominada INMOBILIARIA NEYRESA se constituye en la ciudad de Ambato perteneciente provincia de Tungurahua a los 20 días del mes de septiembre de 1.986 con el objeto de asesorar administrativa, comercial y financieramente en la compra – venta y corretaje de bienes raíces. Para la ejecución de nuestro trabajo a la entidad la llamaremos INMOBILIARIA NEYRESA.<br />El plazo de duración de la compañía es de 50 años, contados a partir de la fecha de inscripción de esta escritura en el registro mercantil. Sin embargo de lo anterior, el plazo podrá ampliarse o restringirse o la compañía podrá disolverse antes de su cumplimiento, de conformidad con lo que determinada la ley de compañías y estatuto.<br />La empresa es de un solo socio y cuenta con ocho personas quienes se encargan de cumplir sus actividades para el desarrollo de la misma.<br />El trabajo se lo realiza en diferentes ciudades de todo el país; así podemos satisfacer las necesidades de todas aquellas personas interesadas en comprar o vender propiedades.<br />Se ha levantado una prospera empresa económica que día a día cumple con su misión, impulsando el comercio y satisfaciendo las necesidades de quienes acudan a la empresa para solicitar nuestro servicio.<br />ESTRUCTURA LEGAL<br />La INMOBILIARIA NEYRESA. Se constituyo mediante escritura pública inscrita en el registro mercantil Nª 356, cuyo número de Registro Único de Contribuyentes es 1801285188001.<br />Según lo establecen los estatutos posee en directorio con gerente, un órgano administrativo operativo, dotados cada uno de atribuciones y obligaciones en lo que prevé la correspondiente ley de compañías.<br />Los Balances anuales de la compañía deben ser sometidos a revisión, los mismos que serán presentados ante el gerente de la empresa.<br />ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL<br />DEPARTAMENTO DE MARKETING DEPARTAMENTO DE VENTAS DEPARTAMENTO FINANCIERO SECRETARIA SUBGERENCIAGERENCIA<br />Asesor Jurídico <br />REFERENCIA FECHA AP. POR FIRMA<br />Ing. Carlos Sanchez04/25/1986Autoridad <br />Auxiliar <br />Asesor <br />EXTRACTO DE LA ESCRITURA DE CONSTITUCION DE LA EMPRESA<br />NOMBRE DE LA ENTIDAD: INMOBIILIARIA NEYRESA<br />CAPITAL: 5 millones de sucres <br />FECHA: 20 de septiembre de 1986<br />NOTARIO: Dr. Alfonso Álvarez<br />REGOSTRO MERCANTIL: Nª 356 tomo 5to. Folio 3 <br />DOMICILIO Y NACIONALIDAD: Ubicada en la ciudad de Ambato, podrá abrir sucursales en cualquier ciudad del país con la debida autorización del Gerente General.<br />OBJETO: Compra - Venta y corretaje de Bienes Raíces a nivel nacional.<br />DURACION: 50 años, contados a partir de la fecha de inscripción de esta escritura en el registro mercantil<br />CAPITAL: El 100% del capital corresponde al Gerente ya que es el único socio y propietario de la empresa<br />ATRIBUCIONES DEL GERENTE<br />El gerente podrá o no ser socio de la sociedad, es la autoridad ejecutiva en la administración y dirección de la misma<br />RESPONSABILIDADES<br />ANTE LA GERENCIA<br />Presentar en forma anual los balances de situación financiera y el estado de perdidas y ganancias <br />ANTE EL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS<br />Presentar declaraciones de IVA<br />Retenciones del Impuesto a la Renta<br />Presentar en forma anual el Impuesto a la Renta<br />Sujetarse a las siguientes leyes<br />Normas Ecuatorianas de Contabilidad<br />Disposiciones Municipales<br />Código de Trabajo<br />Ley de Régimen Tributario Interno<br />NIVELES<br />NIVEL EJECUTIVO<br />Gerencia<br />Subgerencia <br />NIVEL AUXLIAR<br />Secretaría <br />NIVEL ASESOR<br />Asesor Jurídico<br />NIVEL OPERATIVO<br />Contabilidad<br />Compra – Venta (2)<br />Marketing <br />TOTAL UNIDADES<br />Son 8 y son los siguientes:<br />Gerencia <br />Subgerencia<br />Asesor Jurídico<br />Secretaría<br />Contabilidad<br />Compra – venta (2)<br />Marketing <br />BASE LEGAL<br />El marco legal que rige las actividades en la INMOBILIARIA NEYRESA, está integrado por: <br />Ley de Régimen Tributario Interno<br />Ley General del IESS<br />Código de Trabajo<br />LISTA DE PRINCIPALES FUNCIONARIOS<br />Ing. Carlos SánchezGerente General<br />Sra. Shirley GarcíaSubgerente<br />Sra. María Augusta Sánchez Secretaria <br />Ab. Nancy Bonilla Abogada <br />Dra. Lidia Robalino Contadora<br />Ing. Alexander SánchezDiseñador Grafico<br />Ing. Lenin Gallegos Asesor Comercial<br />Sr. Juan Carlos SánchezAsesor Comercial<br />MISION <br />Brindar un servicio Inmobiliario Profesional y oportuno a quienes confían en nosotros el manejo de sus propiedades.<br />VISION <br />Nuestro objetivo es llegar a liderar en nuestra rama a través de un servicio de calidad, crear nuevas fuentes de trabajo y realizar nuevos proyectos de soluciones habitacionales acorde a los requisitos de la actualidad.<br />SERVICIOS QUE BRINDA Y PRODUCTOS QUE COMERCIALIZA<br />Asesoría administrativa, financiera; sobre el avaluó de bienes inmuebles <br />Compra – venta de todo tipo de propiedades <br />Arriendo de bienes inmuebles <br />CLIENTES<br />Ambato <br />Cotopaxi<br />Chimborazo <br />Pichincha <br />PROVEEDORES <br />Franz Viegener S.A<br />Home Vega<br />Comercial Zamora<br />Demaco<br />Comercial Maya<br />Fraxa<br />PLAN DE CUENTAS1ACTIVO1.1ACTIVO CORRIENTE1.1.1DISPONIBLE1.1.1.1CAJA1.1.1.1.01CAJA CHICA1.1.1.1.02CAJA/CHEQUES1.1.1.2BANCOS1.1.1.2.01BANCO DEL PICHINCHA1.1.1.2.02BANCO GUAYAQUIL 1.1.1.2.03PRODUBANCO1.1.2EXIGIBLE1.1.2.1CLIENTES1.1.2.1.01CLIENTES CREDITO1.1.2.1.02PROVISION CUENTAS INCOBRABLES1.1.2.2CREDITO TRIBUTARIO IVA1.1.2.2.0130% RETENCIONES IVA1.1.2.2.0270% RETENCIONES IVA1.1.2.2.03100% RETENCIONES IVA1.1.2.3CREDITO TRIBUTARIO IMPUESTO A LA RENTA1.1.2.3.011% RETENCION IMPUESTO A LA RENTA1.1.2.3.025% RETENCION IMPUESTO DE LA RENTA1.1.2.3.038% RETENCION IMPUESTO A LA RENTA1.1.2.3.0425% RETENCION IMPUESTO A LA RENTA <br />ADMINISTRATIVA<br />GERENTE: <br />Compartir con sus colaboradores los objetivos y prioridades de su departamento y de la organización.<br />Utilizar el consenso para llegar a acuerdos con sus colaboradores.<br />Estimular la participación de sus colaboradores en la planificación, toma de decisiones y solución de problemas.<br />Se preocupa por mejorar continuamente la comunicación.<br />Buscar medios para que los colaboradores se comprometan, de manera voluntaria, con el logro de los objetivos de la organización.<br />Analizar y evaluar, conjuntamente con sus colaboradores, los logros alcanzados, las causas de las desviaciones y las posibles medidas correctivas.<br />Enlazar logros con recompensas de una manera justa y objetiva.<br />Facilitar el trabajo de sus colaboradores y, más que ejercer control, les presta el apoyo necesario para que puedan realizar eficientemente sus tareas.<br />Delegar, tanto las funciones como el poder para tomar decisiones, dando suficiente autonomía de acción a sus colaboradores.<br />Cuando se presentan conflictos, los afronta para resolverlos no para buscar culpables.<br />Considerar los errores, propios y ajenos, como una oportunidad para aprender y mejorar.<br />SUBGERENTE <br />Asesorar al gerente general y a las demás dependencias del nivel directivo de la empresa, en asuntos jurídicos y administrativos que interesen a la misma y absolver las consultas que se le formulen en estas materias. <br />ejercer la representación de la empresa en los procesos en que esta sea parte o tenga interés. <br />resolver las consultas que formulen los trabajadores de la entidad o los particulares, sobre las funciones constitucionales y legales de la misma. <br /> proyectar los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de las funciones a cargo de la empresa. <br />elaborar los contratos y convenios que deba celebrar la empresa <br />seleccionar, contratar y entrenar personal administrativo calificado para implementar estas políticas, normas y metas. <br />revisar periódicamente el potencial de la empresa para ingresar o ampliarse a nuevos mercados de transportación tales como: ventas<br />vigilar que el personal cumpla con las políticas de la empresa<br />SECRETARIA<br />Coordinar y supervisar la ejecución y cumplimiento de la política general del “Organismo”, determinada por el “Director”;<br />Dar cuenta de inmediato al “Director” de los casos que demandan soluciones urgentes<br />Diseñar y operar el procedimiento para el acuerdo del “Director” con los titulares de las distintas Unidades del Organismo;<br />El desahogo de la correspondencia recibida en la Dirección General, turnando a los titulares de las distintas unidades los compromisos que de ello se deriven<br /> Dar seguimiento a los acuerdos, resoluciones y demás determinaciones del “Director” para que se cumplan en sus términos;<br />Establecer las bases para la integración de la agenda del “Director”;<br />Propiciar la comunicación y coordinación oportuna, objetiva y directa entre las unidades del Organismo, para el debido cumplimiento de las atribuciones que a cada una le corresponde<br />VENDEDORES<br />planeación y presupuesto de ventas. <br />determinación del tamaño y estructura de la organización de ventas. <br />reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas. <br />distribución de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas.<br />compensación, motivación y dirección de la fuerza de ventas. <br />análisis del volumen de ventas, costos y utilidades. <br />medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.<br /> monitoreo del ámbito de la comercialización.<br />FINANCIERO <br />Se encarga de tomar las decisiones administrativas y financieras necesarias para el buen desarrollo de las actividades de la empresa, mediante la emisión, análisis e interpretación oportuna de la información financiera que arroga la organización. descripción específica:<br />participa en la creación del quot;
plan general de desarrollo anualquot;
, en coordinación con la dirección. <br />participa en la elaboración del presupuesto de ingresos y egresos, junto con la dirección. <br />se encarga de la sistematización de los procesos administrativos de la institución. realiza y aprueba el pago de honorarios, impuestos, mantenimiento, renta y demás gastos relacionados con la actividad de la empresa. <br />lleva la contabilidad financiera y se encarga de emitir la información correspondiente. <br />mensualmente proporciona al despacho contable información necesaria para la elaboración de la contabilidad fiscal.<br />ASESOR JURIDICO<br />Asesorar y elaborar documentos legales en procesos de contratación de bienes, servicios, obras y consultorías.<br />Sustanciar procesos laborales, civiles, penales y administrativos de la Institución, asumiendo defensa cuando el caso lo amerita. <br />Declaración de impuestos de vehículos e inmuebles. <br />Elaborar informes legales solicitados por las autoridades universitarias competentes.<br />Elaboración de finiquitos <br />Remitir informes y documentación requerida por la Contraloría. <br />Redactar todo tipo de contratos. <br />Elaboración de actas de apertura de propuestas, de reuniones de aclaración, de baja de bienes, etc. <br />Trámites de transferencias de inmuebles. <br />Conformación en Comisiones cuando se requiere del criterio jurídico. <br />Atención a requerimientos fiscales. <br />Preparar procesos para remates públicos. <br />Participación en comisiones para elaboración de reglamentos y otros documentos de carácter institucional. <br />Participación en Comisiones Jurídicas y Tribunales de Apelación.<br />En la contabilidad:<br />INMOBLIIARIA NEYRESA maneja su contabilidad a través del sistema de cuentas múltiples y en lo relacionado a inventarios un sistema permanente en base al paquete contable que se utiliza que es el MONICA 8.5<br />Este sistema automatizado permite trabajar en los diferentes módulos que posee como contabilidad que reúne toda la información general para la obtención de estados financieros<br />Se prepara informes tales como estados de situación y de resultados para la gerencia que sirven para la toma de decisiones.<br />MERCADO<br />La cobertura de la empresa abarca la zona sur, centro y norte de país, contando con un gran número de clientes.<br />UBICACIÓN GEOGRAFICA<br />La ubicación en la que se encuentra la empresa es buena ya que a sus al rededores no existe competencia<br />SITUACION ECONOMICA <br />La situación económica de la entidad actualmente es buena, debido a que posee un buen porcentaje de liquidez y movimiento en sus cuentas.<br />REVISION DE ARCHIVO DE PAPELES DE TRABAJO<br />La empresa no ha realizado anteriormente auditorias, es la primera vez que se realiza la auditoria.<br />PRINCIPALES LIBROS Y REGISTROS UTILIZADOS <br />Mayor general<br />Libro de auxiliares<br />Libro de bancos liquidaciones de compra<br />Listados de cuenta <br />Cotizaciones de materiales <br />Roles de pago<br />POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA INMOBILIARIA NEYRESA<br />Las políticas de la INMOBILIARIA NEYRESA son las siguientes:<br />Realizar todo trabajo con excelencia. <br />Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el servicio a la comunidad. <br />Definir por escrito, el tiempo máximo de respuesta de todo requerimiento interno o externo, es responsabilidad de cada una de las áreas. <br />Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos. <br />Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético<br />Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos mediante acciones sistemáticas de formación. <br />Realizar evaluaciones periódicas, permanentes a todos los procesos de la organización. <br />Mantener una sesión mensual documentada de trabajo de cada unidad, a fin de coordinar y evaluar planes y programas, definir prioridades y plantear soluciones. <br />Mantener en la empresa un sistema de información sobre los trabajos realizados en cumplimiento de sus funciones, proyectos y planes operativos. <br />Difundir permanentemente la gestión de la empresa en forma interna y externa. <br />Los créditos se conceden a 5, 10 o 15 años sin recargo adicional.<br />Se efectúan pagos solamente con la emisión de ordenes de egreso de cajas autorizadas por el contador y el gerente<br />