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Colegio Particular Mixto
    Panamericano
 Profesor :Jorge Armijos
 Nombre: Brian Morales, Byron García,
 Jairo Arias, Pablo Torres
Creación de una Empresa
Suponemos que ya tienes una idea
            clara


 Es lo primero que hay que tener en cuenta y puede
 ser determinante para el éxito o el fracaso de la
 empresa. Incluso el negocio mas sencillo en
 apariencia puede terminar antes de empezar por
 culpa de una idea mal definida o poco desarrollada. La
 idea debe ser realista y poder presentarse como
 viable. No se trata de encontrar un negocio que
 revolucione el mercado, sino de detectar un hueco,
 una oportunidad que nadie haya aprovechado.
Plan de Negocio


Consiste en plasmar la idea en papel de una forma sintetizada,
pero sin dejar cabos sueltos, dejando claros que objetivos quiere
alcanzar la empresa y como piensa lograrlo, es decir, la
estrategia que utilizar. Sirve para estudiar y planificar la
viabilidad técnica, económica y financiera del proyecto. Debe ser
ante todo realista y tener en cuenta el entorno económico y el
mercado en el que se va a competir. Es también la tarjeta de
presentación del empresario ante posibles colaboradores,
entidades, inversores…
El emprendedor, en cualquier caso, debe hacer acopio de toda la
información que pueda estar relacionada con la puesta en
marcha de su negocio, para que no queden flecos en su
constitución.
Debe incluir:
Hay que tener claro a que mercado se dirige la empresa y
quienes serán sus clientes potenciales. Identificar los datos
principales del mercado, sus previsiones de crecimiento,
competencia, estructura, segmentación. Prever las
barreras de entrada, competidores… Debe contemplar
toda la normativa legal aplicable a la actividad que va a
desarrollar la empresa y los permisos y autorizaciones que
deberá tramitar.
Descripción de la empresa y del
producto o servicio que va a realizar


  Referir la experiencia y objetivos del producto o
  servicio que ofrece. Si se posee la patente o marca, la
  localización de la empresa y los criterios por los que lo
  ha elegido.
Estudio de Mercado


Demostrar que existe una oportunidad de negocio. Servirá
como base para diseñar las estrategias. Es una labor de
investigación a partir de datos externos. Hay que tener
claro a que mercado se dirige la empresa y quienes serán
sus clientes potenciales. Identificar los datos principales
del mercado, sus previsiones de crecimiento, competencia,
estructura, segmentacion. Prever las barreras de entrada,
competidores… Debe contemplar toda la normativa legal
aplicable a la actividad que va a desarrollar la empresa y los
permisos y autorizaciones que deberá tramitar.
Plan de Marketing


Dejaremos mas o menos claro cómo vamos a vender el
producto. Políticas, estrategias para darlo a conocer al
mercado y cómo motivar al potencial cliente para que
acuda a nuestra empresa. Definir la cobertura del mercado
que se va a realizar. Analizar la necesidad de distribuidores
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  Establecer los medios técnicos que se necesitan para
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  financiación. Debe completarse con un Plan de
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Organización y Recursos Humanos


Servirá para definir el organigrama y distribuir las tareas,
los puestos de trabajo y las correspondientes funciones
y sus responsables. No hay que olvidar que el principal
activo de una empresa es su capital humano. Una vez
seleccionados los empleados, es conveniente
asesorarse sobre la modalidad de contratación que mas
conviene adoptar en cada caso, teniendo en cuenta la
legislación vigente y los incentivos fiscales que aportan
los distintos contratos.
Estudio Económico Financiero


 Es necesario determinar cuales serán los fondos
 necesarios para poner en marcha la empresa y como
 se va a obtener el capital. Habrá que definir la
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            Legal


Tramites administrativos y legales necesarios que hay
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el régimen fiscal al que deberá someterse. La persona
física: ejerce en nombre propio su actividad
empresarial. Es el propietario único de la empresa,
que dirige y gestiona y percibe todos sus beneficios.
La persona jurídica: Organización de un grupo de
personas que desarrollan las funciones propias de la
actividad empresarial.
Los Tramites


Una vez escogida la forma jurídica, se procede a los tramites de
crear la empresa. Son tramites de constitución pesados, pero no
son difíciles. Sea cual fuere la forma jurídica adoptada, hay que
solicitar al Ayuntamiento o Junta Municipal correspondiente una
licencia municipal de apertura (Licencia de Actividades e
Instalaciones. Por ello, es aconsejable que antes de firmar
cualquier contrato de alquiler o de compra, solicitar al
Ayuntamiento una consulta sobre la viabilidad de desarrollar en
ese local esa actividad. Si el local necesita reformas será
necesaria, además, una Licencia de Obras. Si se adopta por la
forma de empresario individual: El requisito principal es ser
mayor de edad y tener libre disposición de bienes propios.
En su momento oportuno, se procederá a:
1. –Declaración - liquidación del impuesto sobre la Renta de
las Personas Físicas (IRPF).
2. -Declaracion-liquidación del Impuesto sobre el Valor
añadido (IVA).
Si se va a contratar trabajadores:
1. -Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
2. -Afiliación y alta de trabajadores al Régimen General de
la Seguridad Social.
3. -Comunicación de apertura de centro de trabajo.
4. -Libros de matricula y visita. Si se adopta por la forma de
sociedad mercantil (persona jurídica):Requisitos previos: la
forma jurídica mas utilizada es la Sociedad de
Responsabilidad Limitada (SL) que debe poseer un capital
mínimo de3.000 Euros, totalmente suscrito y
desembolsado. La Sociedad Anónima, necesita un capital
mínimo de 60.000 Euros.
Principales Tramites: Cada sociedad tiene un tipo de
tramite.
Como ejemplo, analizamos la Sociedad Limitada por ser la mas
común:
1. -Certificacion negativa del nombre; acredita que el nombre
elegido no pertenece ya a otra sociedad constituida.
2. -Justificante de deposito bancario del capital social.
3. -Otorgamiento de la correspondiente escritura publica ante
notario.
4. -Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y
Actos Jurídicos Documentados.
5. -Inscripción en el Registro Mercantil. Alta en el Impuesto de
Actividades Económicas.
6. -Declaración censal de comienzo de la actividad.
En su momento oportuno se procederá a:
1. –Declaración - liquidación del Impuesto sobre la Renta de
las Personas Físicas (IRPF). –Declaración - liquidación del
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
2. –Declaración - liquidación del Impuesto sobre
Sociedades. – Si va a contratar trabajadores: Los mismos
pasos que en la forma de empresario individual.
3. Mucha informacion y sobre todo tener claros los
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Como crear una empresa

  • 1. Colegio Particular Mixto Panamericano Profesor :Jorge Armijos Nombre: Brian Morales, Byron García, Jairo Arias, Pablo Torres
  • 3. Suponemos que ya tienes una idea clara Es lo primero que hay que tener en cuenta y puede ser determinante para el éxito o el fracaso de la empresa. Incluso el negocio mas sencillo en apariencia puede terminar antes de empezar por culpa de una idea mal definida o poco desarrollada. La idea debe ser realista y poder presentarse como viable. No se trata de encontrar un negocio que revolucione el mercado, sino de detectar un hueco, una oportunidad que nadie haya aprovechado.
  • 4. Plan de Negocio Consiste en plasmar la idea en papel de una forma sintetizada, pero sin dejar cabos sueltos, dejando claros que objetivos quiere alcanzar la empresa y como piensa lograrlo, es decir, la estrategia que utilizar. Sirve para estudiar y planificar la viabilidad técnica, económica y financiera del proyecto. Debe ser ante todo realista y tener en cuenta el entorno económico y el mercado en el que se va a competir. Es también la tarjeta de presentación del empresario ante posibles colaboradores, entidades, inversores… El emprendedor, en cualquier caso, debe hacer acopio de toda la información que pueda estar relacionada con la puesta en marcha de su negocio, para que no queden flecos en su constitución.
  • 5. Debe incluir: Hay que tener claro a que mercado se dirige la empresa y quienes serán sus clientes potenciales. Identificar los datos principales del mercado, sus previsiones de crecimiento, competencia, estructura, segmentación. Prever las barreras de entrada, competidores… Debe contemplar toda la normativa legal aplicable a la actividad que va a desarrollar la empresa y los permisos y autorizaciones que deberá tramitar.
  • 6. Descripción de la empresa y del producto o servicio que va a realizar Referir la experiencia y objetivos del producto o servicio que ofrece. Si se posee la patente o marca, la localización de la empresa y los criterios por los que lo ha elegido.
  • 7. Estudio de Mercado Demostrar que existe una oportunidad de negocio. Servirá como base para diseñar las estrategias. Es una labor de investigación a partir de datos externos. Hay que tener claro a que mercado se dirige la empresa y quienes serán sus clientes potenciales. Identificar los datos principales del mercado, sus previsiones de crecimiento, competencia, estructura, segmentacion. Prever las barreras de entrada, competidores… Debe contemplar toda la normativa legal aplicable a la actividad que va a desarrollar la empresa y los permisos y autorizaciones que deberá tramitar.
  • 8. Plan de Marketing Dejaremos mas o menos claro cómo vamos a vender el producto. Políticas, estrategias para darlo a conocer al mercado y cómo motivar al potencial cliente para que acuda a nuestra empresa. Definir la cobertura del mercado que se va a realizar. Analizar la necesidad de distribuidores o intermediarios. Elaborar un listado de posibles clientes. Describir las técnicas de venta, políticas de descuento y formas de cobro. Establecer las líneas de publicidad y relaciones publicas. Diseñar las campañas de marketing con sus objetivos.
  • 9. Definición de los medios Técnicos Establecer los medios técnicos que se necesitan para poner en marcha una empresa, su coste y su financiación. Debe completarse con un Plan de Compras que planifique la gestión de las compras y su almacenaje.
  • 10. Organización y Recursos Humanos Servirá para definir el organigrama y distribuir las tareas, los puestos de trabajo y las correspondientes funciones y sus responsables. No hay que olvidar que el principal activo de una empresa es su capital humano. Una vez seleccionados los empleados, es conveniente asesorarse sobre la modalidad de contratación que mas conviene adoptar en cada caso, teniendo en cuenta la legislación vigente y los incentivos fiscales que aportan los distintos contratos.
  • 11. Estudio Económico Financiero Es necesario determinar cuales serán los fondos necesarios para poner en marcha la empresa y como se va a obtener el capital. Habrá que definir la estructura financiera de la empresa y hacer previsión de su rentabilidad, al menos, a medio plazo.
  • 12. Aspectos Formales y Estructura Legal Tramites administrativos y legales necesarios que hay que cumplimentar para poder constituir la empresa y el régimen fiscal al que deberá someterse. La persona física: ejerce en nombre propio su actividad empresarial. Es el propietario único de la empresa, que dirige y gestiona y percibe todos sus beneficios. La persona jurídica: Organización de un grupo de personas que desarrollan las funciones propias de la actividad empresarial.
  • 13. Los Tramites Una vez escogida la forma jurídica, se procede a los tramites de crear la empresa. Son tramites de constitución pesados, pero no son difíciles. Sea cual fuere la forma jurídica adoptada, hay que solicitar al Ayuntamiento o Junta Municipal correspondiente una licencia municipal de apertura (Licencia de Actividades e Instalaciones. Por ello, es aconsejable que antes de firmar cualquier contrato de alquiler o de compra, solicitar al Ayuntamiento una consulta sobre la viabilidad de desarrollar en ese local esa actividad. Si el local necesita reformas será necesaria, además, una Licencia de Obras. Si se adopta por la forma de empresario individual: El requisito principal es ser mayor de edad y tener libre disposición de bienes propios.
  • 14. En su momento oportuno, se procederá a: 1. –Declaración - liquidación del impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). 2. -Declaracion-liquidación del Impuesto sobre el Valor añadido (IVA). Si se va a contratar trabajadores: 1. -Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. 2. -Afiliación y alta de trabajadores al Régimen General de la Seguridad Social. 3. -Comunicación de apertura de centro de trabajo.
  • 15. 4. -Libros de matricula y visita. Si se adopta por la forma de sociedad mercantil (persona jurídica):Requisitos previos: la forma jurídica mas utilizada es la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL) que debe poseer un capital mínimo de3.000 Euros, totalmente suscrito y desembolsado. La Sociedad Anónima, necesita un capital mínimo de 60.000 Euros. Principales Tramites: Cada sociedad tiene un tipo de tramite.
  • 16. Como ejemplo, analizamos la Sociedad Limitada por ser la mas común: 1. -Certificacion negativa del nombre; acredita que el nombre elegido no pertenece ya a otra sociedad constituida. 2. -Justificante de deposito bancario del capital social. 3. -Otorgamiento de la correspondiente escritura publica ante notario. 4. -Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. 5. -Inscripción en el Registro Mercantil. Alta en el Impuesto de Actividades Económicas. 6. -Declaración censal de comienzo de la actividad.
  • 17. En su momento oportuno se procederá a: 1. –Declaración - liquidación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). –Declaración - liquidación del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). 2. –Declaración - liquidación del Impuesto sobre Sociedades. – Si va a contratar trabajadores: Los mismos pasos que en la forma de empresario individual. 3. Mucha informacion y sobre todo tener claros los conceptos, no se te puede escapar ninguno.