1. Corporación Universitaria
Minuto de Dios
Facultad de educación
Programa
Licenciatura en educación infantil
Asignatura
Estructura plan de negocios
Normatividad
Docente
Hernán López Ayala
Presentado por
Adriana Paola Bojaca Vargas ID: 699207
Angie Yulieth Mateus Hernandez ID: 649095
María del Pilar Posada Sánchez ID: 399114
Bogotá. Colombia
2021
2. Normatividad
En este espacio, debe explicar la normatividad en función de lo siguiente:
Normatividad empresarial (constitución de la empresa)
Explique la normatividad: Tenga en cuenta aspectos como nombre o razón social
de la empresa, códigos CIIU, número de socios, capital inicial, ubicación, entre
otros.
Institución: Gimnasio Langdon
Números de socios: 3
Capital inicial: 150.000.000
Nit: 895645127-9
Ubicación:
El colegio gimnasio Landon se encuentra en ubicado en la Localidad de
san Cristóbal barrio san Cristóbal sur.
Normatividad técnica (permisos, licencias de funcionamiento, registros,
reglamentos)
Explique la normatividad: Tenga en cuenta normas, leyes, decretos y permisos
especiales que deben considerarse para el desarrollo de la actividad productiva o
comercial de su empresa.
Para reglamentar la expedición de licencias de funcionamiento, el Ministerio de
Educación Nacional emitió el Decreto 3433 de septiembre 12 de 2008, el
cual fue compilado y derogado por el Decreto 1075 de 2015, artículos 2.3.2.1.1. a
2.3.2.1.11., y establece tres modalidades de la licencia:
Definitiva, cuando quien va a abrir el colegio ha presentado todos los
requisitos exigidos. Se expide por tiempo indefinido.
Condicional, cuando el interesado ha presentado todos los requisitos
excepto el concepto sanitario o el permiso de ocupación. Se expide por cuatro
años, y se prorroga por periodos de un año, a solicitud del particular, si éste
demuestra haber hecho las gestiones para obtenerlas
Provisional: esta licencia no permite operar, pero es un aval al proyecto
educativo, cuando el particular todavía no tiene licencia de construcción. Una
vez obtenida, puede iniciar las gestiones de licencia, compra, adecuación o
arriendo de la edificación en que funcionará.
En este caso nuestra licencia se encuentra es la condicional ya que
se está empezando y va a funcionar con este permiso mientras conseguimos el
permiso definitivo
Decreto 3433 de septiembre 12 de 2008
3. Por el cual se reglamenta la expedición de licencias de funcionamiento para
establecimientos educativos promovidos por particulares para prestar el servicio
público educativo en los niveles de preescolar, básica y media.
- Licencia de Construcción para institución educativa debidamente desarrollada en el
predio donde funcionará. Si la licencia de construcción caducó después de la
expedición del Decreto 1600 de 2005, artículo 45, se requiere certificado de permiso
de ocupación expedido por la Alcaldía Municipal
Decreto 1743 de Agosto 3 de 1994
Por el cual se instituye el Proyecto de Educación Ambiental para todos los niveles de
educación formal, se fijan criterios para la promoción de la educación ambiental no
formal e informal y se establecen los mecanismos de coordinación entre el Ministerio
de Educación Nacional y el Ministerio del Medio Ambiente. Decreto 2253 de 1995
Por el cual se adopta el reglamento general para definir las tarifas de matrículas,
pensiones y cobros periódicos, originados en la prestación del servicio público
educativo, por parte de los establecimientos privados de educación formal y se dictan
otras disposiciones.
Ley 400 de 1997
Por el cual se adoptan normas sobre construcciones sismorresistentes.
Decreto 1286 de abril 25 de 2005
Por el cual se establecen normas sobre la participación de los padres de familia en
el mejoramiento de los procesos educativos de los establecimientos oficiales y
privados, y se adoptan otras disposiciones.
Ley 1029 de 2006
Por la cual se implementa la obligatoriedad de los establecimientos oficiales o
privados de educación formal de incorporar y desarrollar en el currículo de forma
transversal, la enseñanza de la Constitución y la instrucción cívica, el
aprovechamiento del tiempo libre, la protección del ambiente, la formación de los
valores humanos, y la educación sexual.
Ley 1098 de 2006
Cuyo fin es garantizar a los niños, a las niñas y a los adolescentes su pleno y
armonioso desarrollo para que crezcan en el seno de la familia y de la comunidad,
en un ambiente de felicidad, amor y comprensión. Prevaleciendo el reconocimiento
a la igualdad y la dignidad humana, sin discriminación alguna. Decreto 529
de Febrero 21 de 2006
Por el cual se establece el procedimiento para la fijación o reajuste de tarifas de
matrículas, pensiones y cobros periódicos para establecimientos educativos privados
de educación preescolar, básica y media clasificados en el régimen de libertad
regulada, y se dictan otras disposiciones.
Decreto 564 del 24 de Febrero de 2006
Por el cual se reglamentan las disposiciones relativas a las licencias urbanísticas; al
reconocimiento de edificaciones; a la función pública que desempeñan los curadores
urbanos y se expiden otras disposiciones.
4. Resolución 6577 de Septiembre 29 de 2008
Por la cual se establecen los parámetros y el procedimiento para la fijación de las
tarifas de matrícula y pensiones por el servicio de educación preescolar, básica y
media prestado en establecimientos educativos de carácter privado.
Ley 1269 de Diciembre 31 de 2008
Por la cual se reforma el artículo 203 de la Ley 115 de 1994, en lo relativo a cuotas
adicionales y se dictan otras disposiciones relacionadas a los útiles escolares, textos,
uniformes e implementos.
Ley 9ª. de 1979
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Manual de la DPAE Incluye actividades y
procedimientos para atender situaciones de amenazas naturales y amenazas
tecnológicas, provee las recomendaciones para su prevención y asistencia, antes,
durante y después de la emergencia en procura de preservar la vida e integridad
personal, familiar y grupal entre otros. Norma NSR 98, NTC 4595, NTC 4596.
Ley 1620 de 2013
Por la cual se crea el sistema nacional de convivencia Escolar y formación para el
ejercicio de los derechos Humanos, la educación para la sexualidad y la prevención
y Mitigación de la violencia escolar.
Artículo 202 de la Ley 115 de 1994
que establece las reglas para la fijación de tarifas en los establecimientos educativos
privados y contempla los siguientes criterios para el establecimiento o reajuste de
tarifas de matrículas, pensiones y cobros periódicos.
Normatividad laboral y normatividad ambiental
Explique la normatividad: Tipos de contratos para los colaboradores.
Contrato a obra y labor
El artículo 45 del Código Sustantivo del Trabajo establece la duración de los contratos de
trabajo celebrado entre las partes, dentro de las cuales se encuentra la duración por la obra
o labor determinada. Esto quiere decir que las Empresas podrán celebrar válidamente
contratos laborales por un término igual a la duración de la obra o labor contratada.
Por esta razón, un requisito fundamental para la vinculación por este medio es la fijación de
los límites de la actividad que se va a desarrollar. Esto resulta necesario para conservar la
naturaleza del contrato de trabajo por obra o labor, puesto que, si no se fija la duración de
la obra o si se hace de forma errónea, existiría un potencial riesgo para el empleador ya que
se estaría desnaturalizando el contrato
Contrato a término fijo:
El contrato de trabajo a término fijo es aquel en que las partes pactan una
duración cierta y limitada en el tiempo y que tiene una duración máxima de 3 años
pero que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes.
El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su
duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente.
Si antes de la fecha de vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes
avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una
5. antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá renovado por un período
igual al inicialmente pactado, y así sucesivamente.
No obstante, si el término fijo es inferior a un (1) año, únicamente podrá
prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores,
al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un (1) año, y
así sucesivamente
Contrato a término indefinido:
El contrato a término indefinido se caracteriza por la estabilidad que ofrece al trabajador,
precisamente porque no tiene una fecha de expiración.
Esa estabilidad laboral se hace más patente en la media en que pasa el tiempo, en razón a que,
entre más tiempo de vinculación, más alta será la indemnización por despido injusto,
característica propia del contrato a término indefinido.
El artículo 39 del CST indica que un contrato de trabajo debe contener como mínimo
la siguiente información:
La identificación y el domicilio de las partes (trabajador y empleador).
Lugar y fecha de su celebración.
Lugar donde se prestará el servicio.
Naturaleza del trabajo.
Valor del salario, forma y fechas de pago
Contrato de aprendizaje:
Es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a
cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional
metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por
un tiempo determinado
Contrato temporal:
Este contrato se puede hacer por un máximo de 6 meses dentro de un período de
12, a contar desde que se produce esa acumulación o exceso. En el caso de que
el contrato sea por un tiempo inferior al máximo, se podrá prorrogar una vez
Esa forma de contratación, en la que existen contratos sucesivos, puede esconder
una verdadera relación laboral si se prueban elementos claves como la
subordinación. Es decir, que el trabajador, por ejemplo, es obligado a seguir un
horario, cumplir órdenes, seguir reglamentos cuando, en principio la prestación de
servicios no elimina ni la independencia y autonomía del trabajador
Según nuestra propuesta se contrata al personal por contrato fijo.
6. Análisis financiero
Costos fijos
Calcule los costos fijos que se deben pagar en un mes.
Nómina
En esta tabla se deben considerar los cargos, sueldo base, pensión, salud, ARL, parafiscales
(ICBF, caja de compensación y Sena), vacaciones, cesantías, interés de cesantías y prima
Nómina
Cargo
Sueldo
mensual $ Sueldo año 1
Directora 908.526 9.085.260
1 Docente 908.526 9.085.260
2.Docente 908.526 9.085.260
0
0
0
0
Subtotal 2´725.578 27´255.780
Pensión, salud y ARL
781.532
7´815.320
Parafiscales 245.301 2´453.010
prestaciones 1´862.277 4´995.978
0
Total de salarios 2889110 15´264.308
Total de nómina mensual 5´614.688 42´520.088
7. Gastos generales
En esta tabla se deberán considerar arriendo, energía, agua, teléfono, suministros de oficina,
viáticos, dotaciones, contador, logística y transporte, gastos financieros, transporte, marketing y
publicidad, hosting, seguros, entre otros. Agregue la nómina.
Costos
Concepto Mensual $ Año 1
Agua $ -850.000 10.200.000
Luz $ - 320.000 3.840.000
Gas $ - 70.000 840.000
Internet $ -180.000 2.160.000
Suministros de oficina $ -100.000 1.200.000
Dotación $ -28.000 336.000
Publicidad $ - 50.000 600.000
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
Subtotal 1.598.000 $ 19.176.000
Costos variables
En esta tabla se deben considerar los cálculos de los costos variables en que se
incurre durante el proceso en un mes, para fabricar o producir su servicio. Tenga en
cuenta el diagrama de flujo (parta de los elementos de la fabricación o presentación de un
servicio y revise su estrategia de precios).
Ítem Costos variables
totales
Unidad Valor total
Agua 850.000 850.000 10.200.000
Luz 320.000 320.000 3.840.000
Gas 70.000 70.000 840.000
Internet 180.000 180.000 2.160.000
---- -------- Costo unitario del
producto o servicio
$17.040.000
8. Tabla punto de equilibrio
En esta tabla se debe llegar al punto de equilibrio: ¿cuántos productos o servicios debe
hacer, producir o prestar para no perder y cubrir los costos?
Producto/servicio
Costo variable unitario
CVU
Precio de
venta unitario
PVU
Costo fijo
CF
Punto de
equilibrio
PEQ
Producto o servicio
1. Matriculas de 40
niños
250.000 250.000 250.000 10.000.000
Producto o servicio
2 Mensualidades de
40 niños
250.000 250.000 250.000 10.000.000
Producto o
servicio 3 Útiles
150.000
150.000 150.000 6.000.000
Proyección de ventas
En esta tabla se debe considerar la proyección del número de productos o servicios.
Producto Bimestre 1 Bimestre 2 Bimestre 3 Bimerstre 4 Bimestre 5
Pensión de 40
niños
matriculados en
el colegio
20.000.000 20.000.000 20.000.000 20.000.000 20.000.000
Inversión
En esta tabla se deben considerar todos los recursos necesarios para la fabricación o la
obtención del nuevo producto o servicio. Tenga en cuenta que las cantidades y las
características de las máquinas, los equipos y las herramientas deben estar acordes con el
volumen de producción, establecido en la unidad anterior.
9. Flujo de caja (para un año)
En esta tabla se debe considerar el registro de movimientos de dinero, que muestren las
variaciones de entradas y salidas de caja o efectivo en un periodo determinado, teniendo
presentes el financiamiento o los desembolsos.
Inver
sión Bim. 1 Bim. 2 Bim. 3 Bim. 4 Bim 5
I. Ingresos operativos
Producto
1 Matricula de
40 niños 10.000.000 $ $ $
Producto
2 Pension 20.000.000 20.000.000 20.000.000 20.000.000 20.000.000
Total de
ingresos oper
ativos
30.000.000 30.000.000 30.000.000
30.000.000 30.000.000
II.
Gastos operati
vos fijos
Inver
sión Bim. 1 Bim. 2 Bim. 3 Brim. 4 Bim. 5
Pagos
laborales
directos
11.229.376 11.229.376
11.229.376 11.229.376 11.229.376
Total de gasto
s de servicios
publicos 3.1960.000
3.1960.00 3.1960.00
3.1960.00
3.1960.00
Gastos financi
eros
(prestamos) 8.000.000 8.000.000 8.000.000 8.000.000 8.000.000
Total de
gastos y
costos
22.425.376
22.425.376 22.425.37622.425.376 22.425.376
10. Conclusiones
Es este espacio se deben redactar las conclusiones del proyecto.
Son mínimo 4, enfocadas en estos aspectos:
o Idea de negocio: Brindar educación a un precio asequible para la comunidad
o Análisis del sector y del mercado: Es una localidad cuya población
se encuentra necesitada de una institución que brinde educación de inclusión
para niños que presentan la condición Síndrome de Down
o Marketing mix: Se observa en la comunidad la necesidad de una institución
con las características que tenemos para niños tanto de inclusión como
estudiantes regulares
o Análisis técnico: Se deja un costo de pensión proyectando la inflación que se
pueda presentar durante el año escolar para que no afecte económicamente la
institución
o Análisis financiero: Para que el colegio marche financieramente debe tener
como mínimo 40 estudiantes activos
