Antivalores
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El documento presenta un resumen de los antivalores que pueden afectar las relaciones entre padres e hijos, compañeros y en la sociedad en general, como la ingratitud, irrespeto, desobediencia, soberbia, vergüenza, odio, intolerancia, divisionismo, burla, enemistad y perjuicio. También incluye una cita sobre cómo el mundo no está amenazado por las malas personas sino por aquellos que permiten la maldad.
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Mariolga
Este documento define varios términos relacionados con la dignidad de la mujer como agresión, autoestima, dignidad, enseñanza, justicia, machismo, maltrato, masoquismo, mujer, respeto, riesgo, salud, sociedad, soledad, sufrimiento, superioridad, valores y violencia. También analiza que el maltrato hacia la mujer se debe principalmente al machismo y la falta de valores que enseñan el respeto, lo que reduce su autoestima, aunque algunas mujeres demuestran tener la voluntad para salir adelante
Mariolga Balnco
Este documento define varios términos relacionados con la dignidad de la mujer como agresión, autoestima, dignidad, enseñanza, justicia, machismo, maltrato, masoquismo, mujer, respeto, riesgo, salud, sociedad, soledad, sufrimiento, superioridad, valores y violencia. La reflexión final señala que el maltrato hacia la mujer a menudo se debe al machismo y la falta de valores, lo que reduce su autoestima, aunque algunas mujeres demuestran gran voluntad y pueden mantener una familia sin un
Mariolga Blanco
Glosario digital sobre las palabras relacionadas con el proyecto del curso de noveno "Dignidad de la Mujer como base de una Familia Consolidada."
Discriminacion
El documento enumera 7 tipos de discriminación que atentan contra la igualdad de derechos e igualdad de oportunidades: 1) racismo y xenofobia, 2) homofobia, 3) discriminación a personas discapacitadas o enfermas, 4) machismo, 5) diferenciación según estrato social, 6) discriminación religiosa, y 7) discriminación positiva.
Prejuicio, Fobia Social y Discriminacion
Ésta presentación fue utilizada durante las clases de Formación ética y ciudadana, para 2° año, en San Luis, Argentina.
Problemas mundiales 2012.docx
El documento habla sobre los principales problemas mundiales en 2012. Menciona que el calentamiento global está acabando con especies, la violencia está reduciendo la paz, y el mundo está experimentando una gran crisis económica con pobreza y desigualdad crecientes. También define la discriminación y enumera algunos tipos como el racismo, la homofobia, y la discriminación por discapacidad, género, clase social y religión.
La No Discriminacion
Blog de Convergencia de las Culturas en San Pedro: http://convergenciadelasculturassp.blogspot.com
Web Internacional de Convergencia de las Culturas:
http://www.convergenceofcultures.org
Discriminación
El documento discute varios tipos de discriminación, incluyendo por género, origen étnico, orientación sexual y embarazo. Define la discriminación como un trato diferencial e inferior basado en características como color de piel, etnia, sexo u otras. Explica que la discriminación puede causar problemas psicológicos y de salud.
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El documento discute varios tipos de discriminación, incluyendo por género, origen étnico, orientación sexual y embarazo. Define la discriminación como un trato diferencial e inferior basado en características como color de piel, etnia, sexo u otras. Explica que la discriminación puede causar problemas psicológicos y de salud.
Los prejuicios
Este documento habla sobre los prejuicios, definidos como juzgar a personas u otras cosas sin conocerlas realmente. Explica que los prejuicios surgen de ideas preconcebidas para aceptar o rechazar a otros. También ofrece consejos para superar los prejuicios como no juzgar a la gente sin antes conocerlos, tratar a los demás como quieres ser tratado, defender a quienes son víctimas de prejuicios y aprender sobre otras culturas. Finalmente, enumera algunos tipos comunes de prejuicios.
La discriminacion
La discriminación se define como cualquier distinción, exclusión o restricción basada en características como el origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social o económica, preferencias sexuales, religión u opiniones que impide o anula el reconocimiento de derechos o igualdad de oportunidades. Existen diversos tipos de discriminación como por color de piel, orientación sexual, edad, género, país de origen, nivel socioeconómico, educativo, condición física o raza.
Racismo y prejuicio
TRABAJO SOBRE TEXTOS EXPOSITIVOS MEDIANTE PRESENTACIONES. ESTUDIANTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA FELIPE DE RESTREPO, ITAGÜÍ, COLOMBIA.
Igualdad genero
Este documento trata sobre la igualdad de género y la prevención de la violencia de género. Explica conceptos como el sexo, el género, el machismo, el feminismo y diferentes tipos de orientación sexual e identidad de género. También define la violencia de género y sus distintos tipos, como la violencia física, psicológica y sexual. Finalmente, anima a la reflexión sobre cómo desmontar mitos como el del amor romántico y cómo prevenir situaciones de violencia.
Presentacion Discriminacion
La discriminación se define como el acto de hacer distinciones o segregaciones que atentan contra la igualdad de oportunidades, normalmente refiriéndose a violaciones de igualdad de derechos por motivos sociales, raciales, religiosos, de orientación sexual o de género. Existen diversos tipos de discriminación como por edad, sexo, raza, condición física, orientación sexual, religión y discapacidad.
Prejuicios
Este documento trata sobre los prejuicios, definidos como actitudes y evaluaciones negativas hacia grupos. Explica que existen prejuicios raciales y de género, los cuales conllevan a la discriminación. También identifica las fuentes sociales y motivacionales de los prejuicios, como las diferencias sociales, la frustración y la competencia por recursos. Por último, señala que los prejuicios influyen en cómo interpretamos la conducta de otros y pueden afectar su rendimiento.
Los estereotipos son verdades cansadas»
El documento explora los conceptos de estereotipos y prejuicios, señalando que son generalizaciones negativas que se aplican a grupos de personas y sirven para clasificar y etiquetar sin conocer realmente a cada individuo. Aunque los estereotipos pueden ayudar a entender el mundo, también pueden causar discriminación, violencia y problemas psicológicos. El documento analiza ejemplos comunes de estereotipos y prejuicios, y cómo afectan especialmente los roles de género en la sociedad mexicana, perpetu
estigma y discriminación actividad 1 psicosocial
Este documento introduce el tema del estigma y la discriminación. Explica que la discriminación ocurre cuando un individuo o grupo trata a otra persona de manera desfavorable basándose en su color de piel, contextura física, etnia, clase social u otros motivos. También menciona que el estigma se refiere a creencias negativas sobre otros, a diferencia de la discriminación que implica un trato desfavorable. Alienta a los lectores a recordar que todos merecen ser tratados por igual sin importar sus diferencias.
Español
El documento habla sobre diferentes tipos de discriminación como la racial, social, laboral, sexual, religiosa, ideológica y escolar. Define cada uno brevemente, señalando que la discriminación implica tratar a personas de manera diferente y menos favorable basado en características como raza, género, religión u otras. Además, incluye algunos enlaces sobre el tema.
Discriminación en México
Normalmente en México y en todo el mundo hay discriminación no importa que tono de piel tienes, religión seas, preferencias sexuales tengas, entre otras cualidades siempre habrá gente criticándote, lo que queremos lograr es un poco de conciencia en la gente del mundo no sólo la mexicana
La discriminación
El documento define la discriminación como una disfunción social que viola la dignidad y derechos de las personas. Explica que discriminar implica separar o excluir de forma injustificada a personas por su pertenencia a ciertos grupos. Esto puede darse de forma positiva u objetiva, o de forma negativa a través de distinciones arbitrarias. La discriminación puede basarse en categorías como la raza, sexo, religión, capacidad o preferencia sexual, y tiene consecuencias dañinas como aislamiento, baja autoestima y violencia. Finalmente, insta a
Clases de maltratadores
El documento describe diferentes tipos de maltratadores y las características de cada uno. Identifica dos tipos principales: maltratadores tipo cobra, que son extremadamente agresivos y propensos a usar armas, y maltratadores tipo pitbull, que solo son violentos con personas cercanas a ellos. También analiza factores que indican si una mujer está siendo maltrada y el síndrome de la mujer maltratada. Finalmente, discute las desigualdades de poder entre hombres y mujeres y cómo estas relaciones de poder conducen a la violencia y sumisión de
El maltrato a menores
Este documento define y describe los diferentes tipos de maltrato infantil, incluyendo el físico, emocional, de abandono y sexual. También explica las consecuencias negativas del maltrato en el desarrollo y bienestar de los niños, así como el maltrato institucional por parte de sistemas públicos inadecuados.
Tipos de Discriminación
Este documento resume los diferentes tipos de discriminación, incluyendo la discriminación por raza o color de piel, religión, preferencias sexuales, edad, discapacidad, y cultura. Explica que la discriminación implica tratar a las personas de manera diferente o menos favorable basado en estas categorías, a través de comentarios negativos, insultos, o incluso violencia en algunos casos.
PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN EN TRABAJO SOCIAL DE LOS CASOS DE VIOLENCIA DE GÉN...
es una herramienta para intervenir en trabajo social con el fin lograr una mejor atención en los casos de violencia de genero contra la mujer
FLOR: Equidad de genero
Este documento discute la igualdad de género y los roles de género. Explica que biológicamente los humanos son varones o mujeres, pero que los roles de género se determinan socialmente. También analiza los estereotipos de género y cómo estos pueden limitar a ambos sexos. Finalmente, aborda varios tipos de discriminación como la basada en condición social, estado de salud, diferencias religiosas y culturales.
La discriminación
La discriminación se refiere al trato diferencial e inferior que reciben personas por motivos de raza, sexo, edad, religión u otras características. Existen diferentes tipos de discriminación como la social, laboral, sexual, racial, religiosa e ideológica. La discriminación viola los derechos humanos y puede manifestarse de forma pasiva o incluso agresiva físicamente.
Prejuicios y estereotipos
Este documento resume conceptos clave sobre prejuicios, estereotipos y discriminación. Explica que los prejuicios son actitudes negativas hacia grupos, los estereotipos son creencias generalizadas sobre grupos, y la discriminación es conducta dirigida a grupos. También analiza factores como frustración, deseo de superioridad y categorización que contribuyen a la formación y mantenimiento de prejuicios. Por último, discute estrategias para reducir prejuicios como control consciente de estereotipos, legislación y contacto
Recreacion y trabajo
Este documento describe los beneficios de la recreación laboral para los trabajadores y las organizaciones. La recreación mejora la salud física, mental y emocional de los empleados al reducir el estrés, lo que a su vez mejora el rendimiento laboral y el clima organizacional. También ayuda a fomentar el liderazgo, las relaciones humanas y la integración de equipos. La recreación laboral es una responsabilidad compartida por las familias, empresas, individuos, gobierno y sociedad en general.
Red sin riesgos
El documento habla sobre la necesidad de trabajar en la educación para la ciberciudadanía activa y responsable. Se debe aspirar a formar ciudadanos digitales plenos que sepan disfrutar de sus derechos respetando los derechos de los demás. Esto requiere replantear de forma integral la formación de ciudadanos en el nuevo contexto digital, priorizando actitudes y valores sobre conceptos y procedimientos.
Motivación
El documento habla sobre la importancia del movimiento y la actividad física para las personas de todas las edades. Propone concientizar a la cultura sobre los beneficios del movimiento y promover comportamientos saludables a través de eventos, actividades familiares y deportivas, y rescatar juegos y bailes tradicionales.
Plan nacional del buen vivir en relación con la Actividad Física
El documento describe las altas tasas de sedentarismo y obesidad en Ecuador y los esfuerzos del gobierno para promover la actividad física a través de programas en escuelas, comunidades y lugares de trabajo. El Ministerio del Deporte ha implementado proyectos para masificar el deporte y cultura física con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la población.
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La práctica regular de deporte y actividad física ayuda a mantener una buena salud mental de varias maneras: libera hormonas como las endorfinas que producen sensaciones de felicidad, mejora la agilidad mental y la capacidad de lectura, oxigena y fortalece el cerebro, y desarrolla la capacidad de análisis y concentración. Además, practicar deporte de manera continua o ocasional proporciona mayores beneficios para el bienestar mental.
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El agua de la piscina ejerce una gran resistencia al movimiento debido a su densidad, pero también ayuda a reducir la tensión muscular y la gravedad, proporcionando una sensación de ligereza. El agua permite una mayor gama de movimientos en las articulaciones y mejora la fuerza muscular y resistencia a través del ejercicio acuático. La resistencia del agua depende de factores como la fricción, las fuerzas frontales y el oleaje, requiriendo mayor esfuerzo muscular. El mantenimiento adecuado del agua de la
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