Tenemos aquí una información concreta para poder entender los diferentes modelos de funciones que podemos encontrar en: economía, psicología, administración etc.
Este documento describe la teoría cuantitativa de la administración, la cual utiliza modelos matemáticos para simular situaciones reales y resolver problemas. Explica que la escuela cuantitativa se basa en formular un problema, construir un modelo matemático, derivar una solución y probar el modelo. También discute los métodos cuantitativos como programación lineal y teoría de probabilidad, así como factores considerados y ventajas y desventajas de este enfoque.
Resumen
“Los jóvenes de hoy necesitan aprender Matemáticas. Los desafíos a los que se enfrenta la sociedad contemporánea han provocado la prolongación progresiva del nivel educativo. Y en esta educación el papel de la ciencia, de la técnica y de las Matemáticas no han hecho otra cosa que crecer. No basta con saber leer, escribir y hacer cuentas, es necesario poderse expresar oralmente y por escrito sobre temas complejos y poder discutir sobre ellos; hay que dominar también técnicas sofisticadas, para las que se exigen conocimientos matemáticos referidos a las grandes estructuras de la aritmética, del álgebra, del análisis y de la geometría, técnicas que hace un siglo estaban limitadas a un círculo restringido”
Disponible en: http://150.214.55.100/asepuma/sevilla2000/m3-01.pdf Recuperado en Noviembre de 2012
Este documento trata sobre funciones y su representación gráfica y algebraica. Explica conceptos como dominio, recorrido, pendiente, función lineal y afín. Incluye ejemplos de funciones que modelan situaciones reales como la recaudación de una exhibición o el costo de arrendar videos. También aborda la proporcionalidad directa y cómo esta se representa mediante funciones lineales.
Este documento trata sobre la evolución histórica del trabajo. Explica que el trabajo ha sido considerado como una actividad despreciable y la esclavitud como la forma natural de relación laboral en diversas civilizaciones. Sin embargo, con la democracia y el sindicalismo la esclavitud se rompió y empezó el trabajo asalariado. Hoy en día, el trabajo es un derecho humano vinculado a la subsistencia y se buscan aptitudes, capacidades y conocimientos específicos en cada puesto. La motivación también es una parte fundamental del trabajo actual.
Introduccion a la psicologia industrialcarlostunon
La psicología industrial desarrolla y aplica técnicas psicológicas para la administración de personal, dirección y problemas de mercadeo. Observa detalles de trabajo e interviewa trabajadores y supervisores para establecer requisitos de trabajos. Desarrolla técnicas de entrevista, evaluación y pruebas psicológicas para selección, colocación y promoción. Organiza programas de entrenamiento aplicando principios de aprendizaje y considerando diferencias individuales para evaluar y medir efectividad de entrenamiento.
Tenemos aquí una información concreta para poder entender los diferentes modelos de funciones que podemos encontrar en: economía, psicología, administración etc.
Este documento describe la teoría cuantitativa de la administración, la cual utiliza modelos matemáticos para simular situaciones reales y resolver problemas. Explica que la escuela cuantitativa se basa en formular un problema, construir un modelo matemático, derivar una solución y probar el modelo. También discute los métodos cuantitativos como programación lineal y teoría de probabilidad, así como factores considerados y ventajas y desventajas de este enfoque.
Resumen
“Los jóvenes de hoy necesitan aprender Matemáticas. Los desafíos a los que se enfrenta la sociedad contemporánea han provocado la prolongación progresiva del nivel educativo. Y en esta educación el papel de la ciencia, de la técnica y de las Matemáticas no han hecho otra cosa que crecer. No basta con saber leer, escribir y hacer cuentas, es necesario poderse expresar oralmente y por escrito sobre temas complejos y poder discutir sobre ellos; hay que dominar también técnicas sofisticadas, para las que se exigen conocimientos matemáticos referidos a las grandes estructuras de la aritmética, del álgebra, del análisis y de la geometría, técnicas que hace un siglo estaban limitadas a un círculo restringido”
Disponible en: http://150.214.55.100/asepuma/sevilla2000/m3-01.pdf Recuperado en Noviembre de 2012
Este documento trata sobre funciones y su representación gráfica y algebraica. Explica conceptos como dominio, recorrido, pendiente, función lineal y afín. Incluye ejemplos de funciones que modelan situaciones reales como la recaudación de una exhibición o el costo de arrendar videos. También aborda la proporcionalidad directa y cómo esta se representa mediante funciones lineales.
Este documento trata sobre la evolución histórica del trabajo. Explica que el trabajo ha sido considerado como una actividad despreciable y la esclavitud como la forma natural de relación laboral en diversas civilizaciones. Sin embargo, con la democracia y el sindicalismo la esclavitud se rompió y empezó el trabajo asalariado. Hoy en día, el trabajo es un derecho humano vinculado a la subsistencia y se buscan aptitudes, capacidades y conocimientos específicos en cada puesto. La motivación también es una parte fundamental del trabajo actual.
Introduccion a la psicologia industrialcarlostunon
La psicología industrial desarrolla y aplica técnicas psicológicas para la administración de personal, dirección y problemas de mercadeo. Observa detalles de trabajo e interviewa trabajadores y supervisores para establecer requisitos de trabajos. Desarrolla técnicas de entrevista, evaluación y pruebas psicológicas para selección, colocación y promoción. Organiza programas de entrenamiento aplicando principios de aprendizaje y considerando diferencias individuales para evaluar y medir efectividad de entrenamiento.
El documento resume la evolución histórica del concepto de trabajo. Los griegos desvalorizaban el trabajo y lo veían como una actividad que limitaba la libertad. Más tarde, en la Edad Media, la palabra "trabajo" provino de un instrumento de tortura, asociándolo con esfuerzo y sacrificio. Durante la Revolución Industrial, el trabajo se consideró como una mercancía de bajo valor que benefició a los empleadores sin considerar las necesidades de los trabajadores.
La psicología industrial estudia el comportamiento humano en el ámbito laboral con el fin de mejorar la eficacia en el trabajo. Se encarga de la selección, formación y supervisión de los trabajadores. El psicólogo organizacional analiza factores como la cultura, motivación y satisfacción laboral para contribuir al desarrollo de las organizaciones y el bienestar de los empleados.
Este documento presenta la materia de Psicología del Trabajo. Introduce la psicología organizacional como el estudio de los fenómenos psicológicos individuales y de cómo los procesos organizacionales impactan a las personas. Explica los objetivos de la materia, su contenido temático, criterios de evaluación, y características del psicólogo organizacional como un agente de cambio experto en procesos de recursos humanos.
1. La psicología se define como la ciencia del comportamiento y los procesos mentales. Utiliza herramientas como la observación y la investigación experimental para reunir y organizar información.
2. Los objetivos de la psicología incluyen la recopilación de datos, la descripción, la explicación, la predicción y la aplicación de conocimientos para resolver problemas.
3. La psicología se caracteriza por la precisión, objetividad, empirismo, determinismo y parsimonia en su estudio del comportamiento humano.
Las parábolas se definen como secciones cónicas resultantes de cortar un cono recto con un plano. Se encuentran comúnmente en la naturaleza y en la vida cotidiana, como en el movimiento parabólico de objetos lanzados por la gravedad, en faros de autos, antenas parabólicas, chorros de agua de fuentes, y en la forma de cables que soportan cargas uniformemente distribuidas como en puentes colgantes. El documento invita al lector a aprender más sobre las propiedades y formas de las
Este documento presenta una introducción a la psicología general. Explica que la psicología es la ciencia que estudia el comportamiento y los procesos mentales de los individuos. Se dividen la psicología en básica y aplicada. La psicología básica estudia los procesos cognitivos, afectivos y de comportamiento mediante el método científico. La psicología aplicada utiliza estos conocimientos básicos para comprender e inferir sobre individuos en contextos educativos, industriales y clínicos.
La psicología industrial estudia el comportamiento humano en el trabajo y busca explicar y a veces cambiar este comportamiento. Se aplica para la selección de personal, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y mejora de la calidad de vida laboral. Tiene un enfoque científico para generar conocimiento y uno práctico para resolver problemas en el mundo laboral como ausentismo y satisfacción de los trabajadores.
La productividad se refiere a la relación entre la producción y los recursos utilizados. Puede mejorarse al utilizar menos recursos para obtener la misma producción, o bien obtener más producción con los mismos recursos. La productividad depende de factores como la calidad, la tecnología, la organización y los recursos humanos. Mejorar la productividad beneficia a todos al permitir un mayor acceso a bienes y servicios.
Este documento describe las funciones lineales, incluyendo que son funciones de primer grado con dominio y rango reales, su ecuación general como Y=mx+b, y sus aplicaciones en áreas como economía, física, química para relacionar variables proporcionalmente, como en cálculos de velocidad, costos, precios y consumo.
La ergonomía estudia la adaptación del trabajo, sistemas, productos y ambientes a las personas. Se compone de tres áreas: ergonomía física (características físicas humanas), cognitiva (procesos mentales) y organizacional (sistemas socio-técnicos). El objetivo es mejorar la salud, bienestar y productividad de los trabajadores.
Este documento presenta una historia de la psicología organizacional y laboral, comenzando con los primeros estudios aplicados entre 1896-1918. Luego describe hitos como los experimentos de Hawthorne en la década de 1920 y la Escuela de las Relaciones Humanas. Finalmente, explica el rol del psicólogo organizacional, los fenómenos de estudio como la conducta laboral, y el lugar de las personas en las organizaciones.
Ejemplos de ecuaciones aplicados en situaciones reales deBrenFioShel
El documento presenta dos ejemplos de problemas de la vida real resueltos mediante ecuaciones. En el primer ejemplo, se reparten 290 naranjas entre Juan y Pedro de forma que Pedro reciba 40 más que Juan. La solución es que Juan recibe 125 naranjas y Pedro 165 naranjas. En el segundo ejemplo, la edad de María es el doble que la de Juana y suman 45 años. La solución es que Juana tiene 15 años y María 30 años.
La productividad se define como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. Se mide a nivel internacional, nacional, industrial y empresarial. Los factores que afectan la productividad incluyen factores externos como la regulación gubernamental, factores de producto, proceso, capacidad, inventario, fuerza laboral y calidad. La mejora de la productividad implica innovación en tecnología, organización, recursos humanos y otras áreas.
Este documento discute la definición e historia de la inteligencia desde la perspectiva de la psicología. Explica que la inteligencia se refiere a la capacidad de comprender el mundo, pensar de manera racional y adaptarse a los desafíos. Luego resume los orígenes de las pruebas de inteligencia y los principales enfoques teóricos sobre la inteligencia, incluidos los de Galton, Binet, Spearman y Sternberg. Finalmente, analiza conceptos como las pruebas de coeficiente intelectual, confiabilidad y val
Presentacion en power point. ergonomia. Riesgos Laboralesmaurielly
Este documento describe varios riesgos laborales potenciales en el lugar de trabajo del autor, como lesiones físicas o químicas de leves a graves, dolor de espalda y rodillas debido al diseño ergonómico inadecuado del escritorio y la silla, y enfermedades respiratorias por la expulsión de polvo del aire acondicionado. También propone soluciones como ajustar la altura y superficie del escritorio, agregar apoyo para las piernas y hacer que la silla sea ajustable y ríg
Problemas de aplicación de ecuaciones lineales - ejerciciosYandri Alcívar
Este documento presenta 30 problemas de matemáticas relacionados con ecuaciones y sus aplicaciones. Los problemas cubren una variedad de temas como números, fracciones, álgebra, geometría y más. El objetivo es que los estudiantes practiquen la resolución de ecuaciones para encontrar valores desconocidos.
El documento trata sobre el sistema hombre-máquina. Explica que la ergonomía busca maximizar la seguridad, eficiencia y comodidad mediante el acoplamiento de las capacidades humanas con los requerimientos de las máquinas. Define el sistema hombre-máquina como la interacción y comunicación entre un hombre y una máquina, considerándolos como un único sistema. También describe los métodos de estudio de dichos sistemas, incluyendo observación, encuestas y análisis de modelos.
La importancia de la matematica en la administracionMishell Barrera
1) La matemática es fundamental en la administración de empresas ya que permite crear modelos para simular situaciones reales y evaluar probabilidades. 2) Los orígenes de la teoría matemática se remontan a trabajos sobre teoría de juegos y teoría estadística de decisión. 3) La matemática aplicada resuelve problemas estructurados y no estructurados en áreas como operaciones, servicios, calidad y tecnología.
Este documento discute las relaciones entre la administración y otras disciplinas. Explica que la administración se fundamenta e interrelaciona con ciencias sociales como la sociología, psicología, derecho y economía. También se relaciona con ciencias exactas como las matemáticas y disciplinas técnicas como la ingeniería industrial, contabilidad, ergonomía y cibernética. La administración se nutre de estas otras áreas para desarrollarse de manera efectiva.
Este documento presenta varios modelos de planeación estratégica y de mercadotecnia. Se describen dos modelos generales de planeación. El modelo de William Newman consta de cuatro etapas: diagnóstico del problema, determinación de soluciones alternativas, pronóstico de resultados y elección de la mejor opción. El modelo de Frank Banghart incluye siete etapas como definición del problema, conceptualización, diseño de alternativas, evaluación, selección, implementación y retroalimentación.
Este documento describe la importancia de la teoría matemática en la administración de empresas. Explica que la matemática ha contribuido a nuevas técnicas de planificación y control de recursos, y ha apoyado la toma de decisiones. También presenta los orígenes de la teoría matemática en la administración y los temas principales como operaciones, servicios y calidad. Finalmente, discute el uso de modelos matemáticos para simular situaciones reales en las empresas.
El documento resume la evolución histórica del concepto de trabajo. Los griegos desvalorizaban el trabajo y lo veían como una actividad que limitaba la libertad. Más tarde, en la Edad Media, la palabra "trabajo" provino de un instrumento de tortura, asociándolo con esfuerzo y sacrificio. Durante la Revolución Industrial, el trabajo se consideró como una mercancía de bajo valor que benefició a los empleadores sin considerar las necesidades de los trabajadores.
La psicología industrial estudia el comportamiento humano en el ámbito laboral con el fin de mejorar la eficacia en el trabajo. Se encarga de la selección, formación y supervisión de los trabajadores. El psicólogo organizacional analiza factores como la cultura, motivación y satisfacción laboral para contribuir al desarrollo de las organizaciones y el bienestar de los empleados.
Este documento presenta la materia de Psicología del Trabajo. Introduce la psicología organizacional como el estudio de los fenómenos psicológicos individuales y de cómo los procesos organizacionales impactan a las personas. Explica los objetivos de la materia, su contenido temático, criterios de evaluación, y características del psicólogo organizacional como un agente de cambio experto en procesos de recursos humanos.
1. La psicología se define como la ciencia del comportamiento y los procesos mentales. Utiliza herramientas como la observación y la investigación experimental para reunir y organizar información.
2. Los objetivos de la psicología incluyen la recopilación de datos, la descripción, la explicación, la predicción y la aplicación de conocimientos para resolver problemas.
3. La psicología se caracteriza por la precisión, objetividad, empirismo, determinismo y parsimonia en su estudio del comportamiento humano.
Las parábolas se definen como secciones cónicas resultantes de cortar un cono recto con un plano. Se encuentran comúnmente en la naturaleza y en la vida cotidiana, como en el movimiento parabólico de objetos lanzados por la gravedad, en faros de autos, antenas parabólicas, chorros de agua de fuentes, y en la forma de cables que soportan cargas uniformemente distribuidas como en puentes colgantes. El documento invita al lector a aprender más sobre las propiedades y formas de las
Este documento presenta una introducción a la psicología general. Explica que la psicología es la ciencia que estudia el comportamiento y los procesos mentales de los individuos. Se dividen la psicología en básica y aplicada. La psicología básica estudia los procesos cognitivos, afectivos y de comportamiento mediante el método científico. La psicología aplicada utiliza estos conocimientos básicos para comprender e inferir sobre individuos en contextos educativos, industriales y clínicos.
La psicología industrial estudia el comportamiento humano en el trabajo y busca explicar y a veces cambiar este comportamiento. Se aplica para la selección de personal, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y mejora de la calidad de vida laboral. Tiene un enfoque científico para generar conocimiento y uno práctico para resolver problemas en el mundo laboral como ausentismo y satisfacción de los trabajadores.
La productividad se refiere a la relación entre la producción y los recursos utilizados. Puede mejorarse al utilizar menos recursos para obtener la misma producción, o bien obtener más producción con los mismos recursos. La productividad depende de factores como la calidad, la tecnología, la organización y los recursos humanos. Mejorar la productividad beneficia a todos al permitir un mayor acceso a bienes y servicios.
Este documento describe las funciones lineales, incluyendo que son funciones de primer grado con dominio y rango reales, su ecuación general como Y=mx+b, y sus aplicaciones en áreas como economía, física, química para relacionar variables proporcionalmente, como en cálculos de velocidad, costos, precios y consumo.
La ergonomía estudia la adaptación del trabajo, sistemas, productos y ambientes a las personas. Se compone de tres áreas: ergonomía física (características físicas humanas), cognitiva (procesos mentales) y organizacional (sistemas socio-técnicos). El objetivo es mejorar la salud, bienestar y productividad de los trabajadores.
Este documento presenta una historia de la psicología organizacional y laboral, comenzando con los primeros estudios aplicados entre 1896-1918. Luego describe hitos como los experimentos de Hawthorne en la década de 1920 y la Escuela de las Relaciones Humanas. Finalmente, explica el rol del psicólogo organizacional, los fenómenos de estudio como la conducta laboral, y el lugar de las personas en las organizaciones.
Ejemplos de ecuaciones aplicados en situaciones reales deBrenFioShel
El documento presenta dos ejemplos de problemas de la vida real resueltos mediante ecuaciones. En el primer ejemplo, se reparten 290 naranjas entre Juan y Pedro de forma que Pedro reciba 40 más que Juan. La solución es que Juan recibe 125 naranjas y Pedro 165 naranjas. En el segundo ejemplo, la edad de María es el doble que la de Juana y suman 45 años. La solución es que Juana tiene 15 años y María 30 años.
La productividad se define como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. Se mide a nivel internacional, nacional, industrial y empresarial. Los factores que afectan la productividad incluyen factores externos como la regulación gubernamental, factores de producto, proceso, capacidad, inventario, fuerza laboral y calidad. La mejora de la productividad implica innovación en tecnología, organización, recursos humanos y otras áreas.
Este documento discute la definición e historia de la inteligencia desde la perspectiva de la psicología. Explica que la inteligencia se refiere a la capacidad de comprender el mundo, pensar de manera racional y adaptarse a los desafíos. Luego resume los orígenes de las pruebas de inteligencia y los principales enfoques teóricos sobre la inteligencia, incluidos los de Galton, Binet, Spearman y Sternberg. Finalmente, analiza conceptos como las pruebas de coeficiente intelectual, confiabilidad y val
Presentacion en power point. ergonomia. Riesgos Laboralesmaurielly
Este documento describe varios riesgos laborales potenciales en el lugar de trabajo del autor, como lesiones físicas o químicas de leves a graves, dolor de espalda y rodillas debido al diseño ergonómico inadecuado del escritorio y la silla, y enfermedades respiratorias por la expulsión de polvo del aire acondicionado. También propone soluciones como ajustar la altura y superficie del escritorio, agregar apoyo para las piernas y hacer que la silla sea ajustable y ríg
Problemas de aplicación de ecuaciones lineales - ejerciciosYandri Alcívar
Este documento presenta 30 problemas de matemáticas relacionados con ecuaciones y sus aplicaciones. Los problemas cubren una variedad de temas como números, fracciones, álgebra, geometría y más. El objetivo es que los estudiantes practiquen la resolución de ecuaciones para encontrar valores desconocidos.
El documento trata sobre el sistema hombre-máquina. Explica que la ergonomía busca maximizar la seguridad, eficiencia y comodidad mediante el acoplamiento de las capacidades humanas con los requerimientos de las máquinas. Define el sistema hombre-máquina como la interacción y comunicación entre un hombre y una máquina, considerándolos como un único sistema. También describe los métodos de estudio de dichos sistemas, incluyendo observación, encuestas y análisis de modelos.
La importancia de la matematica en la administracionMishell Barrera
1) La matemática es fundamental en la administración de empresas ya que permite crear modelos para simular situaciones reales y evaluar probabilidades. 2) Los orígenes de la teoría matemática se remontan a trabajos sobre teoría de juegos y teoría estadística de decisión. 3) La matemática aplicada resuelve problemas estructurados y no estructurados en áreas como operaciones, servicios, calidad y tecnología.
Este documento discute las relaciones entre la administración y otras disciplinas. Explica que la administración se fundamenta e interrelaciona con ciencias sociales como la sociología, psicología, derecho y economía. También se relaciona con ciencias exactas como las matemáticas y disciplinas técnicas como la ingeniería industrial, contabilidad, ergonomía y cibernética. La administración se nutre de estas otras áreas para desarrollarse de manera efectiva.
Este documento presenta varios modelos de planeación estratégica y de mercadotecnia. Se describen dos modelos generales de planeación. El modelo de William Newman consta de cuatro etapas: diagnóstico del problema, determinación de soluciones alternativas, pronóstico de resultados y elección de la mejor opción. El modelo de Frank Banghart incluye siete etapas como definición del problema, conceptualización, diseño de alternativas, evaluación, selección, implementación y retroalimentación.
Este documento describe la importancia de la teoría matemática en la administración de empresas. Explica que la matemática ha contribuido a nuevas técnicas de planificación y control de recursos, y ha apoyado la toma de decisiones. También presenta los orígenes de la teoría matemática en la administración y los temas principales como operaciones, servicios y calidad. Finalmente, discute el uso de modelos matemáticos para simular situaciones reales en las empresas.
Este documento presenta conceptos básicos de estadística. Define estadística como la rama de las matemáticas que estudia la variabilidad y procesos aleatorios. Explica que la estadística tiene tres ramas principales: estadística descriptiva, inferencial y matemáticas. También define términos clave como hipótesis, variables, datos, población, muestra y nivel de medición nominal. Por último, destaca algunas aplicaciones importantes de la estadística en educación, contabilidad, administración
Este documento describe la psicología económica y su relación con la economía y la psicología. Explica que la psicología económica estudia el comportamiento económico utilizando métodos de ambas disciplinas. También resume varios modelos y teorías clave de la psicología económica, como las teorías de Tarde sobre el consumidor y los principios keynesianos. Concluye destacando la importancia de la psicología económica para comprender mejor las decisiones humanas en el ámbito económico
01 Conceptos básicos de Administracion y de empresas.pptxKariCin
Este documento presenta conceptos básicos de administración y empresas. Define la administración como un proceso de planificación, organización, dirección y control para lograr objetivos organizacionales de manera eficiente. Explica que la administración se nutre de disciplinas como la sociología, psicología y economía. También describe los objetivos de la administración, las perspectivas de los administradores, y clasifica diferentes tipos de empresas como unipersonales, sociedades colectivas y sociedades anónimas.
La investigación de operaciones se aplica a problemas relacionados con la conducción y coordinación de operaciones dentro de una organización. Utiliza métodos matemáticos y de modelado para mejorar la eficiencia y productividad de organizaciones. Algunas características clave son el enfoque de sistemas, el modelado matemático y el trabajo en equipo. La investigación de operaciones ha tenido un gran impacto en mejorar la eficiencia de organizaciones en todo el mundo.
Este documento define la contabilidad social y presenta sus objetivos y teorías. Define la contabilidad social como la medición e interpretación de actividades económicas y sociales, y la modificación de prácticas contables para analizar problemas sociales. Sus objetivos incluyen medir la contribución social de las empresas, informar sobre políticas sociales, y comunicar el impacto medioambiental y en recursos humanos. Presenta tres teorías: funcionalista (basada en economía neoclásica), interpretativa (basada en factores sociales), y radical (crítica
La Administración se define como la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr el máximo beneficio posible. Involucra funciones como planificación, organización, liderazgo y control. La Administración se ha desarrollado a lo largo de la historia y diferentes enfoques como la Escuela Científica, Clásica y Conductista han contribuido a establecer principios y teorías sobre el tema.
Este documento proporciona una introducción a la investigación operativa. Define la investigación operativa como el uso de modelos matemáticos para resolver problemas complejos y tomar decisiones óptimas. Explica que la investigación operativa surgió durante la Segunda Guerra Mundial para asignar recursos militares de manera efectiva y ha crecido desde entonces. También resume varias técnicas comunes de investigación operativa como la teoría de juegos, teoría de colas y programación lineal.
Coceptos de programacion , metodos, estadistico.anamaramirez19
Este documento resume los conceptos básicos de la estadística y sus ramas, incluyendo la hipótesis, las variables, los datos, la población y la muestra. También explica el nivel de medición nominal y cómo se aplica la estadística en campos como la economía, la educación, la contaduría y la gerontología. Finaliza con un mapa conceptual sobre el lenguaje de programación.
Este documento presenta la bibliografía y competencias generales y específicas del curso Investigación de Operaciones Vol. 1. Incluye libros de texto principal y de apoyo, así como competencias instrumentales, interpersonales y sistémicas que los estudiantes desarrollarán. Además, caracteriza a la Investigación de Operaciones y explica conceptos clave como modelos, variables e hipótesis.
GESTIÓN EMPRESARIAL: Que es Gestión?. Tipos de Gestión. Evolución Histórica de la Gestión empresarial, Definiciones e importancia. Organización de empresas en el Perú
Este documento presenta el silabo de la asignatura Gestión de Empresas. Incluye dos unidades de estudio, requisitos de aprobación, bibliografía recomendada y reglas específicas. Además, contiene preguntas introductorias sobre conceptos clave como empresa, gestión, tipos de empresas y la diferencia entre gerencia y gestión.
Este documento presenta un resumen de la teoría estructuralista y la teoría matemática en administración. La teoría estructuralista analiza los problemas de las empresas considerando factores estructurales. La teoría matemática busca crear modelos matemáticos para simular situaciones reales en las empresas y apoyar la toma de decisiones mediante técnicas como la investigación de operaciones.
Este documento presenta conceptos básicos de estadística. Define estadística, sus ramas (descriptiva, inferencial y matemáticas), y aplicaciones en educación, contaduría, administración, gerontología, deportes y economía. También define términos como hipótesis, variables, datos, población, muestra y nivel de medición nominal. Finalmente, explica distribución de frecuencias y sus tipos.
Este documento proporciona una introducción a conceptos estadísticos básicos como la estadística descriptiva, inferencial y matemática. Explica las aplicaciones de la estadística en educación, contabilidad, administración, gerontología, deportes y economía. También define términos clave como hipótesis, variables, datos, población, muestra y nivel de medición nominal. Por último, introduce los conceptos de frecuencia absoluta y frecuencia relativa porcentual.
Este documento presenta una perspectiva estratégica sobre un modelo de gestión de proyectos sociales. Propone un enfoque convergente para analizar las dimensiones interna y externa de la gestión, identificando unidades de análisis como necesidades, población objetivo, tecnología e institución. También describe la lógica específica de la gestión social y sugiere utilizar una matriz FODA para analizar oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades. El objetivo es desarrollar un modelo útil para comprender el
Similar a aplicaciones del modelado de funciones que existe en economía, administración, ingeniería y psicología (20)
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
aplicaciones del modelado de funciones que existe en economía, administración, ingeniería y psicología
1. Nivelación calculo
punto N° 4
• Aplicaciones del modelo de funciones que existe en:
• Economía
• Administración
• Ingeniería
• Psicología
2. Economía
La economía es una ciencia social que estudia como los
individuos o las sociedades usan o manejan los escasos
recursos para satisfacer sus necesidades. Tales recursos
pueden ser distribuidos entre la producción de bienes y
servicios, y el servicio, ya sea presente o futuro, de diferentes
personas o grupos de personas en la sociedad.
El estudio de la economía se basa en la organización,
interpretación y generalización de los hechos que suceden en
la realidad.
3. Administración
• Muchos problemas relacionados con la administración, la
economía y las ciencias a fines además de la vida real
requieren la utilización de funciones lineales y otros tipos de
funciones para su moldeamiento, su comprensión y
fundamentalmente para la toma de decisiones.
• En muchas ocasiones, la sola comparación entre las
funciones y el comportamiento de las variables en un
problema administrativo económico.
4. Ingeniería
• Son ampliamente usadas en la ciencia, los negocios y la
ingeniería. La parábola con forma de U puede describir
trayectorias de chorros de agua en una fuente y el botar de
una pelota, y pueden ser incorporados en estructuras como
reflectores parabólicos que forman la base de los platos
satelitales y faros de los carros.
Las funciones cuadráticas ayudan a predecir ganancias y
perdidas en los negocios, graficar el curso de objetos en
movimiento y asistir en la determinación de valores mínimos y
máximos.
5. Psicología
La Psicología matemática, a diferencia de las restantes áreas de investi
gación psicológicas, no pone su énfasis en el contenido de 10s fenómenos que
centran su atención, sino, como veremos mas adelante, en la descripción de
10s datos experimentales obtenidos en sus estudios. Esta constituye, en defi-
nitiva, una de sus características definitorias.
Remontándonos en sus origenes, puede decirse que la Psicología matemá-
tica esta compuesta por cuatro ramas (Greeno, 1972). Dos de ellas, la Psico-
metria
y 10s Diseños experimentales, son áreas tradicionales dentro del enfo-
que matemático. Las otras dos, Modelos matemáticos y Simulación de proce-
sos psicológicos, son resultado de desarrollos recientes.
El origen inicial de la Psicología matemática tuvo lugar
dentro del área
de la Psicometría, al tratar de hallar sistemas de medición para 10s atributos
psicológicos (inteligencia, actitudes, utilidad, etc.). Posteriormente, el estudio
de
10s presupuestos básicos para la utilización de escalas de medida (Ste-
vens, 1951) potencio la utilización de estructuras o modelos matemáticos.