POEMAS ILUSTRADOS DE LUÍSA VILLALTA. Elaborados polos alumnos de 4º PDC do IE...
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1. ARL – Administradora
de Riesgos Laborales
ANDRÉS MONTENEGRO
ANDRÉS PARRA
JULIANA ROJAS
NATHALIA BOTELLO
MAGDOLY
2. ¿Qué es la ARL, y cómo funciona?
•Son entidades aseguradoras de vida que trabajan con los seguros laborales. Cubren riesgos de tipo
laboral, hasta los que se pueden generar al dirigirse al lugar de trabajo.
•Prestan atención medica y rehabilitación de enfermos o accidentados por causa laboral o dentro el
trabajo, pagar incapacidades, pensiones de invalidez por consecuencia laboral, entre otros.
3. ¿Cuáles son las funciones de las ARL?
•Recaudar las cotizaciones hechas por las empresas para sus trabajadores
•Asesorar a las organizaciones sobres los programas de prevención
•Brindar atención medica y de rehabilitación a los trabajadores que sufren enfermedades y/o
accidentes laborales
•Cancelar las prestaciones económicas, ya sean incapacidades, pensiones de invalidez y
sobrevivientes
4. ¿Cuáles son las opciones para afiliarse a una
ARL?
•El empleador es quien selecciona la ARL
•Si es un trabajador independiente, este escogerá la ARL
•Si un empleado tiene dos trabajos cada empleador debe pagar su ARL correspondiente
•Para cambiar ARL, puede hacerlo cada dos años si es publica y anual si es privaba
5. Asesoría en la implementación del SG-SST
Brindaran asesoría, capacitación, campañas y asistencia técnica en las diferentes fases de
implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo a todos sus afiliados
obligados a adelantar este proceso.
6. Asesoría técnica para las empresas afiliadas
Se debe mencionar que actividades han sido realizadas con el apoyo de la ARL, esto es para
realizar una revisión y determinar si la ARL a la que se encuentra afiliada la empresa está
cumpliendo y decida continuar o afiliarse a una ARL diferente.
7. Capacitación al vigía y al COPASST
Capacitaran al COPASST o vigía en seguridad y salud en el trabajo en los aspectos relativos al
SG-SST y prestaran asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados en la
implementación del decreto