El documento trata sobre los derechos laborales y sindicales reconocidos en el Artículo 23. Este artículo establece que toda persona tiene derecho al trabajo, a elegir libremente su trabajo, a condiciones de trabajo justas y satisfactorias, y a la protección contra el desempleo. También establece el derecho a igual salario por trabajo igual y a una remuneración que garantice una vida digna. Por último, reconoce el derecho de toda persona a fundar y afiliarse a sindicatos para la defensa de sus intereses laborales.

1. ART23
Alejandro Pavón Porras,, Claudia Martín Garrido

2. Artículo 23:
“Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas
y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le
asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será
completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses”.

3. Art1:
“Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos
y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse
fraternalmente los unos con los otros”.
Art20:
“Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación
pacíficas.
Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación”.
Art25:
“Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le
asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en
especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia
médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo
derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad,
invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de
subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad”.

4. Reforma laboral

5. Millones
De
parados

6. Sepla: El sindicato de Iberia
ERE AL 19%
DE LA PLANTILLA

7. •

8. discriminación laboral
Las mujeres con sueldo fijo mensual ganan un 21%
menos que los hombres en puestos de iguales
condiciones

9. precariedad laboral

10. Búsqueda de un trabajo digno

11. AFINAR LA CREATIVIDAD

13. Futuro…
Prácticas: ¿Trabajo gratuito?
¿Cómo frenar la situación actual
del mercado laboral?

14. ¡Gracias!