1. Toma de nota vigente del Sindicato
de Trabajadores Administrativos y
Docentes del Tecnológico Superior
de San Luis Potosí, capital

2. Procesos legales que interpone el comité anterior
• Amparo en contra de la junta local de conciliación y arbitraje por
omisión de respuesta sobre acuerdo entre dirección y sindicato
sobre el emplazamiento a huelga
• Revisión del amparo concedido el 28 de septiembre
• Amparo en contra de la resolución de la junta local de conciliación
y arbitraje, sobre la toma de nota
• Demanda laboral por usurpación de funciones y lo que resulte en
contra del comité sindical
• Demanda penal por usurpación de funciones y lo que resulte en
contra del comité sindical

3. Amparo en contra de la junta local de conciliación y arbitraje
por omisión de respuesta sobre acuerdo entre dirección y
sindicato sobre el emplazamiento a huelga
http://www.dgepj.cjf.gob.mx/internet/acuerdo/acuerd_ini.asp

5. Revisión del amparo concedido el 28 de septiembre

8. Demanda laboral por usurpación de funciones y lo que
resulte en contra del comité sindical parte 1
Demanda laboral por usurpación de funciones y lo que
resulte en contra del comité sindical parte 2

9. Amparo en contra de la resolución de la junta local
de conciliación y arbitraje, sobre la toma de nota

11. Demanda penal por usurpación de
funciones y lo que resulte en contra
del comité sindical

12. Propuesta de dirección general
en cuanto al proceso de Huelga

13. Propuesta del comité ejecutivo
del STADITSSLPC
Dar fin al proceso de huelga, firmar los acuerdos que al momento se
tienen con dirección y continuar trabajando en favor de los
trabajadores y la institución

14. ¿Por qué dar fin al proceso de huelga?
• Como antecedentes nunca se ha logrado más aumento salarial
que el que autoriza la federación.
• El Proceso de huelga presentado ante la junta local de
conciliación y arbitraje solo es para el aumento salarial, no
incluye violaciones al contrato Acuerdo
• Terminar el proceso de huelga favorece a resolver a nuestro
favor los procesos legales el los que el sindicato se encuentra
involucrado