El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. También describe la misión, visión, símbolos e himno del SENA, así como los roles del aprendiz y el instructor en ambientes de aprendizaje. Finalmente, resume las funciones de dos sistemas de administración utilizados por el SENA: la plataforma Blackboard y el programa Sofía Plus.

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ASPECTOS INSTITUCIONALES SENA

2. GC-F-004 V.01
MISIÓN SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
se encarga de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional
Integral gratuita, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

3. GC-F-004 V.01
El SENA será una organización de
conocimiento para todos los
colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias
y metodologías de aprendizaje, en
total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y
de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad
y el desarrollo del país.
VISIÓN SENA

4. GC-F-004 V.01GC-F--004 V.01
SIGNIFICADO DE LOS
SÍMBOLOS

5. GC-F-004 V.01
ESCUDO SENA
Reflejan los tres sectores
económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de
la institución, a saber: el
piñón, representativo del de
industria; el caduceo,
asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al
del primario y extractivo.

6. GC-F-004 V.01
BANDERA SENA
La bandera del sena
tiene en el centro el
escudo y la bandera
es de color blanco
representando paz,
tranquilidad, libertad.

7. GC-F-004 V.01
LOGOTIPO SENA
LOGOTIPO SENA:
El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la
formación que impartimos:
permanente, en la que el
individuo es el responsable
de su propio proceso de
aprendizaje.

8. GC-F-004 V.01
HIMNO SENA
El himno del Sena
nos llena de
confianza para
avanzar por nuestro
país y
transformarla en
mundo mejor. Por
amor a la vida, a la
patria y al trabajo.

9. GC-F-004 V.01GC-F-004 V.01
ROLES DEL APRENDIZAJE Y DEL
INSTRUCTOR

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ROL DEL APRENDIZ
El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante,
porque cambia la manera de recibir sus clases que era de forma
magistral. Por que Ya:
*Se vuelve un aprendizaje autónomo
*Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas,
planea y dirige su propio proyecto.
*Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
*Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
*Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del
tiempo que requieren.
*Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus
capacidades.
*Trabaje en equipo.
*Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
*Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas
para enfrentarse a los retos que se le presentan.
*Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.

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ROL DEL INSTRUCTOR
El rol del instructor en los ambientes de aprendizaje es importante,
porque cambia la manera de dictar sus clases que era de forma
magistral. Porque Ya: El aprendizaje pasa de las manos del instructor
a las del estudiante, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de
su propio aprendizaje.
*El instructor está continuamente monitoreando la aplicación en el
ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.
*El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus
estudiantes la parte más importante.
*El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes
aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que
puede facilitarles el aprendizaje.
*El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un
participante de las actividades de aprendizaje.
*El instructor es visto por los estudiantes más que como un experto,
como un asesor o colega.

12. GC-F-004 V.01GC-F-004 V.01
SERVICIO QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ

13. GC-F-004 V.01
El Bienestar de los Aprendices busca generar espacios que giren
entorno a la formación integral del aprendiz y que potencialicen sus
capacidades y fortalezcan sus habilidades con el fin de atiborrarlo
de herramientas suficientes que le permitan enfrentar las
demandas del entorno forjándose como líder emprendedor,
creativo, con capacidad crítica y solidario.
El aprendiz; se convierte para nosotros en un aliado estratégico
que nos ayuda a ver la realidad de la Entidad desde la observación
objetiva, analítica y crítica. En nuestro interés por formarlos como
Líderes para el País; los acompañamos durante todo su proceso
formativo, abriendo espacios de comunicación fluida, ofreciendo
actividades complementarias a su formación que los enriquezcan
como individuos con una responsabilidad social consigo mismos,
con su familia, y con la sociedad.
Es a través del trabajo que realizamos con nuestros aprendices al
interior de cada Centro de Formación y a nivel Regional, que hoy
los aprendices perciben una entidad que los escucha, que los toma
en cuenta, que se concentra en sus fortalezas y las potencializa.
En últimas, gracias al trabajo que desarrollan las personas
encargadas de Bienestar en cada uno de los Centros de
Formación y desde el Despacho Regional y la Coordinación de
Formación Profesional; es que hoy el aprendiz se siente más
persona, y se compromete con más fuerza en su propio proyecto
de vida.
BIENESTAR AL APRENDIZ

14. GC-F-004 V.01GC-F-004 V.01
FUNCIONES DE LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACIÓN

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PLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard es una plataforma de e-learning flexible
y sencilla, que proporciona un sistema de
administración de cursos, permite establecer un
portal personalizable, comunidades en línea dentro
del Campus, así como una arquitectura que permite
una fácil integración de múltiples sistemas
administrativos.
También provee respuestas a muchos de los retos a
los que se enfrentan las instituciones académicas.
Hoy miles de instituciones académicas alrededor del
mundo dependen de Blackboard para proveer las
mejores soluciones para impartir clases virtuales.
Ahora, Blackboard, considerado estándar en el ramo,
tiene disponible el Blackboard Learning System ML,
edición multilingüe, que incluye el español, y que
permite que las instituciones académicas aprovechen
la plataforma en el idioma que deseen y puedan
llegar a alumnos de todo el mundo.

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SOFIA PLUS
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que
significa sabiduría o conocimiento aplicado, y como su
sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la
Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo
aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente,
transparente, flexible y de calidad de los procesos de
formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual
muy importante en el proceso de aprendizaje para los
instructores, aprendices, directivas y para toda la
comunidad Sena en general. Primero es un programa
que les permite a los colombianos visualizar la oferta
educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay
se publican las fechas de inscripciones, pruebas
virtuales, resultados y notificaciones para los procesos
de selección.

17. GC-F-004 V.01GC-F--004 V.01
GRACIAS