El documento describe el contexto de formación del SENA. El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020. El escudo y la bandera representan los sectores económicos en los que trabaja el SENA. El rol del aprendiz es ser responsable de su propio aprendizaje, mientras que el tutor lo orienta en el proceso formativo.

1. MI CONTEXTO DE
FORMACIÓN
Estación 2
Carlos Mario Zuñiga Escobar
ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

2. INTRODUCCIÓN
Como parte importante de nuestro
proceso de aprendizaje es importante el
contexto de formación para entender
todo lo que nos rodea en nuestro
proceso como aprendiz y saber todo lo
relacionado con la institución.

3. MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para
la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

4. VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

5. ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera,
reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.

6. LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.

7. SIGNIFICADO DEL HIMNO
Lucharemos con ánimo y lealtad para un mejor
mañana, por que en nuestras manos esta el
progreso de nuestro país.
Los tutores nos convertirán en grandes
profesionales y en mejores personas. Ya que con
nuestras metas logradas alcanzaremos un mejor
futuro para nosotros y la patria.
En el himno del Sena se refleja la esencia que debe
tener un aprendiz para lograr sus objetivos y así
aplicarlos al bien de la sociedad.

8. EL ROL DEL APRENDIZ SENA
La formación profesional en la modalidad virtual o a distancia,
el papel del aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de
ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor
de su propio aprendizaje.
 Es él quien planifica sus actividades diariamente.
 Elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va
a hace.
 Planifica sus tareas, pero también su proceso.
 Es responsable de su nivel de motivación, de la utilización
del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de
profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.
 Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es
el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien
relaciona su vida con lo que aprende y viceversa, colabora
con su compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar
dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier
entorno.

9. EL ROL DEL TUTOR SENA
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un
factor esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la
variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y
tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del
Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo.
Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener
las siguientes habilidades: comprensión de los procesos
online, habilidades relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la formación
virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre
otros. Además deben ser expertos en las competencias del
programa de formación y poseer habilidades para las
relaciones interpersonales e intrapersonales.

10. BIENESTAR AL APRENDIZ
SENA
Los diferentes servicios e iniciativas que ofrece el Bienestar Son:
 Proyecto de democracia y participación ciudadana
 Consejería y orientación
 Salud para el bienestar
 Programa de “juventud, mundo del trabajo”
 Dimensión ética y habilidades para la vida
 Programa de acuerdos de convivencia, paz y reconciliación
 Golombiao - el juego de la paz
 Arte y cultura
 Gestión y promoción socioeconómica
 Área de recreación y deporte
 Sistema nacional de liderazgo

11. FUNCIÓN DE LAS
PLATAFORMAS
• Ingreso al LMS SENA Sofia
Plus.
• Ubicar el menú de un curso
virtual.
• Participar de un foro de un
curso virtual.
• Iniciar sesión como
participante en Blackboard
Collaborate.
• Realizar una evaluación de un
curso virtual.
• Realizar actividad didáctica en
un curso virtual.
• Envío de actividad en un curso
virtual.
• Descargar el certificado de un
curso virtual.
• Mensajería interna
• Inscribirse e ingresar a
cursos virtuales del SENA.
• Inscribirse a los cursos de
formación del SENA.