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MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MISIÓN 
El SENA está encargado de 
cumplir la función que le 
corresponde al Estado de 
invertir en el desarrollo social y 
técnico de los trabajadores 
colombianos, ofreciendo y 
ejecutando la formación 
profesional integral, para la 
incorporación y el desarrollo 
de las personas en actividades 
productivas que contribuyan 
al desarrollo social, económico 
y tecnológico del país.
VISIÓN 
En el 2020, el SENA será una 
Entidad de clase mundial en 
formación profesional 
integral y en el uso y 
apropiación de tecnología e 
innovación al servicio de 
personas y empresas; habrá 
contribuido decisiva 
mente a incrementar la 
competitividad de Colombia
Significado de los 
símbolos
Bandera y Escudo 
• El escudo del SENA y la bandera, diseñados a 
comienzos de la creación de nuestra institución, 
reflejan los tres sectores económicos dentro de los 
cuales se ubica el accionar de la institución: el 
piñón, representativo del sector industria; el 
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el 
café, ligado al primario y extractivo
Himno 
CORO: 
Estudiantes del SENA 
adelante 
Por Colombia luchad 
con amor 
Con el ánimo noble y 
radiante 
Transformémosla en 
mundo mejor
Logotipo 
• El logotipo muestra de 
forma gráfica la síntesis 
de los enfoques de la 
formación que 
impartimos en la que el 
individuo es el 
responsable de su 
propio proceso de 
aprendizaje.
Rol del aprendiz 
Protagonistas de su aprendizaje. 
-Desarrollar habilidades y 
responsabilidades para tener un buen 
desempeño en sus actividades de 
aprendizaje. 
-Participar de forma activa como gestor 
de su propio aprendizaje. 
-Planificar sus actividades diariamente: 
elige lo que va a hacer, cómo lo va a 
hacer y con quién lo va a hacer. 
-Es responsable de su nivel de 
motivación, de la utilización del tiempo y 
de la dirección y nivel de profundidad 
que va a imprimir cada día a sus tareas. 
-Mediador de su aprendizaje, con 
orientación del instructor.
Rol del tutor virtual 
-Asegurar que el entorno de aprendizaje 
será favorable para el Aprendiz. 
-Asesor y guía. 
-Planificador de un proceso educativo 
abierto y flexible, con fuentes de 
información actuales, variadas, claras y 
motivadoras. 
-Tener las siguientes habilidades: 
comprensión de los procesos online, 
habilidades relacionadas con el manejo de 
las herramientas tecnológicas que soportan 
la formación virtual y a distancia, 
habilidades comunicativas, entre otros. 
-Ser expertos en las competencias del 
programa de formación y poseer 
habilidades para las relaciones 
interpersonales e intrapersonales.
SERVICIOS BIENESTAR AL 
APRENDIZ SENA 
Se rige por la Resolución 655 de 2005 emanada 
por la Dirección General de la entidad, en 
donde se estableció las políticas del Plan 
Nacional Integral de Bienestar de Alumnos del 
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. 
Los servicios que ofrecen son: 
Apoyos de sostenimiento 
Bienestar de los aprendices 
Monitorias 
Punto de Contacto Egresados SENA 
Sistema de información de gestión virtual de 
aprendices Sistema de Liderazgo 
Los siguientes son los frentes de acción del 
Bienestar de los Aprendices: 
Salud 
Desarrollo intelectual Consejería y orientación 
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deporte Información y comunicación Protección 
y servicios institucionales.
FUNCIONES SISTEMA 
ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE 
PLATAFORMA BLACKBOARD 
• Gestionar usuarios, recursos así 
como materiales y 
actividades de formación, 
administrar el acceso, 
controlar y hacer seguimiento 
del proceso de aprendizaje, 
realizar evaluaciones, generar 
informes, desarrollar 
actividades didácticas, 
gestionar servicios de 
comunicación como foros de 
discusión, mensajería interna, 
correo electrónico, sesiones 
en línea.
FUNCIONES GESTIÓN 
ACADÉMICA 
SOFIA PLUS 
• Sofía Plus, el portal de 
oferta educativa del 
SENA. 
• A través del portal se 
pueden inscribir en 
carreras técnicas y 
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presenciales, cursos 
cortos presenciales, 
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Mision y vision

  • 1. MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
  • 2. MISIÓN El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 3. VISIÓN En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisiva mente a incrementar la competitividad de Colombia
  • 4. Significado de los símbolos
  • 5. Bandera y Escudo • El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo
  • 6. Himno CORO: Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor
  • 7. Logotipo • El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 8. Rol del aprendiz Protagonistas de su aprendizaje. -Desarrollar habilidades y responsabilidades para tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje. -Participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. -Planificar sus actividades diariamente: elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer. -Es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. -Mediador de su aprendizaje, con orientación del instructor.
  • 9. Rol del tutor virtual -Asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. -Asesor y guía. -Planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras. -Tener las siguientes habilidades: comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. -Ser expertos en las competencias del programa de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.
  • 10. SERVICIOS BIENESTAR AL APRENDIZ SENA Se rige por la Resolución 655 de 2005 emanada por la Dirección General de la entidad, en donde se estableció las políticas del Plan Nacional Integral de Bienestar de Alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Los servicios que ofrecen son: Apoyos de sostenimiento Bienestar de los aprendices Monitorias Punto de Contacto Egresados SENA Sistema de información de gestión virtual de aprendices Sistema de Liderazgo Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices: Salud Desarrollo intelectual Consejería y orientación Promoción socio económica Recreación y deporte Información y comunicación Protección y servicios institucionales.
  • 11. FUNCIONES SISTEMA ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE PLATAFORMA BLACKBOARD • Gestionar usuarios, recursos así como materiales y actividades de formación, administrar el acceso, controlar y hacer seguimiento del proceso de aprendizaje, realizar evaluaciones, generar informes, desarrollar actividades didácticas, gestionar servicios de comunicación como foros de discusión, mensajería interna, correo electrónico, sesiones en línea.
  • 12. FUNCIONES GESTIÓN ACADÉMICA SOFIA PLUS • Sofía Plus, el portal de oferta educativa del SENA. • A través del portal se pueden inscribir en carreras técnicas y tecnológicas presenciales, cursos cortos presenciales, cursos virtuales y cursos de inglés.