El documento describe la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020 que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, innovación y calidad en la formación. También utiliza diversas

1. SERVICIO NACIONAL DE
APRENDISAJE SENA
IPIALES

2. CONOZCAMOS NUESTRA
INSTITUCIÒN
• APRENDIZ: ALEJANDRO
BOLIVAR MAFLA BETANCOURTH
• TECNOLOGO EN GESTION DE
MERCADOS 2015

3. MISIÒN
• El SENA está encargado
de cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo
social y técnico de los
trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la
formación profesional
integral, para la
incorporación y el
desarrollo de las personas
en actividades productivas
que contribuyan al
desarrollo social,
económico y tecnológico
del país.

4. VISIÒN
• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación
de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

5. El símbolo
• muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de
la formación que impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje.

6. Escudo y bandera
• El escudo del SENA es un símbolo de
identificación de gran importancia histórica,
que representa en la rueda dentada el
numero de regionales y en los elementos
que van del centro de la rueda a la parte
superior, los tres sectores económicos:
agropecuario (el café),industria (piñón) y
comercio y servicios (caduceo).
• El escudo del SENA y la bandera, diseñados
a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el

7. HIMNO INSTITUCIONAL
El himno institucional SENA nos
refleja
la esencia que debe tener el aprendiz
para lograr sus objetivos y así
aplicarlos
al bien de la sociedad Colombiana.
Nos invita amar lo que hacemos y
transformar nuestras vidas para dar
reflejo a los demás con vista a futuro
para nuestras generaciones tenga
productividad y riqueza integral ,
hacernos hombres y mujeres libres y
lideres de nuestro objetivos a luchar
por

8. Perfil del aprendiz del SENA
• Nuestras acciones
estarán orientadas a
lograr en nuestros
aprendices y
egresados el libre
pensamiento, la
capacidad crítica, la
solidaridad, el
liderazgo y el
emprendimiento con
calificaciones
técnicas de muy alto
nivel16.

9. Perfil del instructor del SENA
y su nuevo rol
• Nuestros instructores,
además de recalificarse y
certificarse17, deberán
asumir nuevos roles en el
proceso de formación,
convirtiéndose en
facilitadores y promotores
del aprendizaje
permanente, la autonomía,
la participación, el trabajo
colaborativo
interdisciplinario y el
pensamiento emprendedor
de los aprendices.

10. La función de los Sistemas de
Administración deAprendizaje
• Transcripción de La función de los Sistemas de Administración de
Aprendizaje
• Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para entregar
los cursos al usuario final (tutor-aprendiz), cuenta con una interfaz
fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su
ejecución es a través de cualquier navegador de Internet.
Función de la plataforma black board
La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje
(Plataforma
Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de
formación

11. OBJETIVOS•
Generalidades del Sena virtual
son muchas las formas en las cuales podemos llegar a especializarnos en
los centros de formación del Sena, porque cuenta con diferentes métodos
para optimizar la formación integral de los aprendices, como son: Sofía
plus, Sena virtual, moodle, blackboard, y el fondo emprender; las cuales
facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo. los objetivos de
la plataforma, es que sea una herramienta fácil de manejar, asequible para
los aprendices pero muy completa para que así puedan recibir un buen
proceso de formación.
El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA con el
objetivo de servir de medio de información y comunicación entre los
estudiantes y el Sena. A partir de esta herramienta los estudiantes
profesionales y aprendices tienen una mayor transparencia en los trabajos
gracias a la forma individualizada y dinámica que maneja esta pagina. Con
Sofía plus además podremos accedes a certificaciones, matriculas,
inscripciones, procesos académicos, entre otros.
Dada la importancia que tiene para el país el fortalecimiento del capital
humano, lo cual constituye un elemento importante para que los
profesionales de las distintas áreas de conocimiento accedan a mejores y
mayores oportunidades laborales,, ha logrado llegar de forma masiva y

12. GRACIAS