El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que la misión del SENA es ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También describe la visión del SENA de ser una organización de conocimiento innovadora que impacte positivamente la productividad y competitividad nacional. Finalmente, resume los principales símbolos, roles y sistemas de administración del SENA.

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ASPECTOS INSTITUCIONALES SENA

2. GC-F-004 V.01
MISIÓN SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA) se encarga de cumplir la
función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando
la Formación Profesional Integral
gratuita, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

3. GC-F-004 V.01
El SENA será una organización de
conocimiento para todos los colombianos,
innovando permanentemente en sus
estrategias y metodologías de aprendizaje,
en total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las necesidades del
sector empresarial y de los trabajadores,
impactando positivamente la productividad,
la competitividad, la equidad
y el desarrollo del país.
VISIÓN SENA

4. GC-F-004 V.01GC-F--004 V.01
SIGNIFICADO DE LOS
SÍMBOLOS

5. GC-F-004 V.01
ESCUDO SENA
Reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución, a
saber: el piñón, representativo del
de industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café,
ligado al del primario y extractivo.

6. GC-F-004 V.01
BANDERA SENA
La bandera del Sena tiene
en el centro el escudo y la
bandera es de color
blanco representando
paz, tranquilidad, libertad.

7. GC-F-004 V.01
LOGOTIPO SENA
LOGOTIPO SENA:
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos: permanente, en
la que el individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

8. GC-F-004 V.01
HIMNO SENA
El himno del Sena nos
llena de confianza para
avanzar por nuestro país y
transformarla en mundo
mejor. Por amor a la vida,
a la patria y al trabajo.

9. GC-F-004 V.01GC-F-004 V.01
ROLES DEL APRENDIZAJE Y DEL
INSTRUCTOR

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ROL DEL APRENDIZ
*Se vuelve un aprendizaje autónomo
*Se sienta más motivado
*Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
*Se convierta descubridor, integrador y presentador
de ideas.
*Defina sus propias tareas y trabaje
independientemente.
*Use la tecnología
*Trabaje en equipo.
*Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo
impredecible.
*Se enfrente a obstáculos
*Adquiera nuevas habilidades

11. GC-F-004 V.01
ROL DEL INSTRUCTOR
*El instructor está continuamente monitoreando la
aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando
qué funcionó y qué no.
*El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo
todo y da a sus estudiantes la parte más importante.
*El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo
los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar
cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el
aprendizaje.
*El instructor se convierte en un proveedor de recursos
y en un participante de las actividades de aprendizaje.
*El instructor es visto por los estudiantes más que
como un experto, como un asesor o colega.

12. GC-F-004 V.01GC-F-004 V.01
SERVICIO QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ

13. GC-F-004 V.01
*Busca generar espacios que giren entorno
a la formación integral del aprendiz y que
potencialicen sus capacidades y fortalezcan
sus habilidades.
*El aprendiz; se convierte para nosotros en
un aliado estratégico que nos ayuda a ver la
realidad de la Entidad desde la observación
objetiva, analítica y crítica. En nuestro
interés por formarlos como Líderes para el
País.
*Es a través del trabajo que realizamos con
nuestros aprendices al interior de cada
Centro de Formación y a nivel Regional.
*En últimas, gracias al trabajo que
desarrollan las personas encargadas de
Bienestar en cada uno de los Centros de
Formación.
BIENESTAR AL APRENDIZ

14. GC-F-004 V.01GC-F-004 V.01
FUNCIONES DE LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACIÓN

15. GC-F-004 V.01
PLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard es una plataforma de e-learning
flexible y sencilla, que proporciona un
sistema de administración de cursos, permite
establecer un portal personalizable,
comunidades en línea dentro del Campus.
También provee respuestas a muchos de los
retos a los que se enfrentan las instituciones
académicas. Hoy miles de instituciones
académicas alrededor del mundo dependen
de Blackboard para proveer las mejores
soluciones para impartir clases virtuales..

16. GC-F-004 V.01
SOFIA PLUS
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que
significa sabiduría o conocimiento aplicado, y
como su sigla lo indica es un Sistema
Optimizado para la Formación Integral y
Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que
tiene el SENA, para la gestión eficiente,
transparente, flexible y de calidad de los
procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta
virtual muy importante en el proceso de
aprendizaje para los instructores, aprendices,
directivas y para toda la comunidad Sena en
general.

17. GC-F-004 V.01GC-F--004 V.01
GRACIAS