La LOPCYMAT fue publicada en 2005 y establece las instituciones, normas y lineamientos para garantizar condiciones de seguridad y salud a los trabajadores. Sus objetivos incluyen regular los derechos de trabajadores y empleadores en relación a la seguridad laboral, establecer sanciones por incumplimiento de normativas, y normar las prestaciones derivadas de accidentes laborales o enfermedades ocupacionales. Abarca a todos los trabajadores bajo relación de dependencia con un empleador en Venezuela, ya sea en el sector público

1. LOPCYMAT
Alumna:
Marivic Vélez C.I.
17.651.180
RELACIONES
INDUTRIALES
CODIGO 76
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, ciencia y
tecnología
Instituto Universitario Antonio José de Sucre
IV SEMESTRE SAIA Seguridad Social

2. LA LOPCYMAT
Fue publicada el 26 de Julio de 2005, abarca la
promoción de la salud de los trabajadores la
prevención de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y
reinserción de los trabajadores y establece las
prestaciones dinerarias que correspondan por los
daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo

3. SUS OJETIVOS SON
Establecer las instituciones, normas
y lineamientos de las políticas y los
órganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores y
trabajadoras, condiciones de
seguridad, salud y bienestar
Regular los derechos y deberes de los
trabajadores y trabajadoras y de los
empleadores y empleadoras en relación con la
seguridad, salud y ambiente de trabajo, así
como lo relativo o la recreación , utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social
Establecer las sanciones por el
incumplimiento de la normativa
Norma las prestaciones derivadas de la
subrogación por el sistema de
seguridad social de la responsabilidad
material y objetiva de los empleadores
ante la ocurrencia de un accidente de
trabajo o de enfermedad ocupacional

4. Esta le y se aplica a los trabajadores bajo relación de
dependencia por cuenta de un empleador o empleadora
cualquiera que sea su naturaleza, el lugar donde se
ejecute, persiga o no fines de lucro sean públicos o
privados. Existente o que se establezcan en el territorio
nacional
Toda prestación de servicios personales donde haya
patrones o patronas y trabajadores y trabajadoras, sea
cual fuera la forma que adopte, salvo las excepciones
expresantes establecidas por la ley

5. Queda expresamente incluidos en el ámbito de la aplicación de esta ley el trabajo a domicilio,
domestico y de conserjería
No se aplica esta ley a los miembros de la fuerza armada nacional
Las acciones para reclamar las indemnizaciones a empleadores o empleadoras por
accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales prescriben a los 5 años contados a partir
de la fecha de la terminación de la relación laboral o de la certificación del origen ocupacional
del accidente o de la enfermedad
ejercer las funciones de inspección de condiciones de
seguridad y salud en el trabajo, estableciendo los
ordenamientos y plazos de cumplimiento en caso de
violación de normativa vigente .
Revisar y actualizar periódicamente la lista de
enfermedades ocupacional

6. LO QUE DEBE SABER EL RELACIONISTA INDUSTRIAL
Ejecutar la política nacional de seguridad y salud en el trabajo
Proponer los lineamientos del componente de salud, seguridad y
condiciones y medio ambiente de trabajo de plan nacional de seguridad y
salud en el trabajo
Proponer al ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en
el trabajo. Los proyectos de normas técnicas en materia de seguridad y
salud en el trabajo .
Aprobar guías técnicas de prevención, que operan como
recomendaciones y orientaciones para facilitar el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo