La Lopcymat es la ley que regula la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Establece normas para garantizar condiciones de trabajo seguras que prevengan accidentes y enfermedades laborales. Creó el INPSASEL para aplicar el régimen de seguridad social en el trabajo, fiscalizar el cumplimiento de normas y asesorar a trabajadores y empleadores. La ley también regula los derechos y deberes de ambas partes y establece que los empleadores son responsables de pagar indemnizaciones si un trabajador sufre
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidadBeatrizzulayhernadez
La Lopcymat es la ley que regula la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Establece normas para garantizar condiciones de trabajo seguras que prevengan accidentes y enfermedades laborales. Asigna responsabilidades a empleadores y trabajadores y crea el INPSASEL para supervisar el cumplimiento de la ley y certificar accidentes y enfermedades ocupacionales. La empresa es responsable de pagar indemnizaciones si el INPSASEL confirma que una lesión o enfermedad fue causada por el trabajo.
Analisis de el artículo 56 de la lopcymatArlene Gedler
El documento habla sobre los deberes de los empleadores establecidos en el Artículo 56 de la LOPCYMAT. Entre los deberes se encuentran informar a los trabajadores sobre condiciones de riesgo, elaborar programas de seguridad y salud laboral con participación de los trabajadores, notificar accidentes y enfermedades laborales a las autoridades, y mantener registros y servicios de seguridad y salud ocupacional.
El documento resume los principales aspectos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela (LOPCYMAT), incluyendo los derechos y deberes de los trabajadores establecidos en la ley. La ley busca garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores. También establece el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y los Comités de Seguridad y Salud Laboral para promover la aplicación de la ley.
El documento presenta la nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en Venezuela. La ley establece un nuevo régimen de seguridad y salud en el trabajo para promover ambientes laborales seguros y saludables, prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, y garantizar los derechos de trabajadores y empleadores. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales será la entidad rectora encargada de vigilar el cumplimiento de la ley y promover esta política nacional de seg
Derechos y Deberes de trabajar y empleador según LOPCYMATalbertojurriola
El documento explica los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores según la LOPCYMAT (Ley Orgánica para la Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo). Describe los derechos de los trabajadores a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo seguro y saludable, y los deberes de los trabajadores y empleadores para cumplir con las normas de seguridad y salud laboral. También cubre los derechos de los empleadores a exigir el cumplimiento de las normas de
Este documento trata sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Se discuten las responsabilidades y sanciones por accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, incluyendo el pago de indemnizaciones por parte del empleador. También se describen los procedimientos sancionatorios y las facultades de los funcionarios de inspección para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas y lineamientos para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores venezolanos. La ley crea instituciones y define los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores para proveer un ambiente de trabajo seguro. Entre los aspectos clave se encuentra la participación de los trabajadores a través de comités de seguridad y la obligación de los empleadores de registrar accidentes y realizar exá
Inicidencias de la LOPCYMAT Sobre el Acontecer Laboral Venezolano y su impac...Karely Silva
Incidencias de la LOPCYMAT Sobre el Acontecer Laboral Venezolano y su impacto en la Actualidad. Presentación realizada en el asignatura Retos y desafíos entorno a la Social del Postgrado en Seguridad Social UCV el día 13-01-2014
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidadBeatrizzulayhernadez
La Lopcymat es la ley que regula la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Establece normas para garantizar condiciones de trabajo seguras que prevengan accidentes y enfermedades laborales. Asigna responsabilidades a empleadores y trabajadores y crea el INPSASEL para supervisar el cumplimiento de la ley y certificar accidentes y enfermedades ocupacionales. La empresa es responsable de pagar indemnizaciones si el INPSASEL confirma que una lesión o enfermedad fue causada por el trabajo.
Analisis de el artículo 56 de la lopcymatArlene Gedler
El documento habla sobre los deberes de los empleadores establecidos en el Artículo 56 de la LOPCYMAT. Entre los deberes se encuentran informar a los trabajadores sobre condiciones de riesgo, elaborar programas de seguridad y salud laboral con participación de los trabajadores, notificar accidentes y enfermedades laborales a las autoridades, y mantener registros y servicios de seguridad y salud ocupacional.
El documento resume los principales aspectos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela (LOPCYMAT), incluyendo los derechos y deberes de los trabajadores establecidos en la ley. La ley busca garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores. También establece el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y los Comités de Seguridad y Salud Laboral para promover la aplicación de la ley.
El documento presenta la nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en Venezuela. La ley establece un nuevo régimen de seguridad y salud en el trabajo para promover ambientes laborales seguros y saludables, prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, y garantizar los derechos de trabajadores y empleadores. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales será la entidad rectora encargada de vigilar el cumplimiento de la ley y promover esta política nacional de seg
Derechos y Deberes de trabajar y empleador según LOPCYMATalbertojurriola
El documento explica los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores según la LOPCYMAT (Ley Orgánica para la Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo). Describe los derechos de los trabajadores a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo seguro y saludable, y los deberes de los trabajadores y empleadores para cumplir con las normas de seguridad y salud laboral. También cubre los derechos de los empleadores a exigir el cumplimiento de las normas de
Este documento trata sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Se discuten las responsabilidades y sanciones por accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, incluyendo el pago de indemnizaciones por parte del empleador. También se describen los procedimientos sancionatorios y las facultades de los funcionarios de inspección para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas y lineamientos para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores venezolanos. La ley crea instituciones y define los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores para proveer un ambiente de trabajo seguro. Entre los aspectos clave se encuentra la participación de los trabajadores a través de comités de seguridad y la obligación de los empleadores de registrar accidentes y realizar exá
Inicidencias de la LOPCYMAT Sobre el Acontecer Laboral Venezolano y su impac...Karely Silva
Incidencias de la LOPCYMAT Sobre el Acontecer Laboral Venezolano y su impacto en la Actualidad. Presentación realizada en el asignatura Retos y desafíos entorno a la Social del Postgrado en Seguridad Social UCV el día 13-01-2014
Este documento establece las disposiciones fundamentales de un reglamento parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El reglamento tiene como objetivo promover la salud y seguridad de los trabajadores, prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo, y proteger a los trabajadores de riesgos laborales. Asimismo, garantiza los derechos de los trabajadores en relación con la seguridad y salud ocupacional.
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela de 2005 y su reglamento de 2007 establecen normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La ley crea el Comité de Seguridad y Salud Laboral y designa delegados de prevención elegidos por los trabajadores para representarlos. También especifica los derechos y deberes de los trabajadores en materia de seguridad laboral.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La ley busca crear instituciones y políticas para promover ambientes de trabajo seguros que protejan la salud física y mental de los empleados. Además, la ley define accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y establece los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores para prevenir riesgos y proteger la salud
La LOPCYMAT establece las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud laboral en Venezuela. Define los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, así como sanciones por incumplimiento. Establece la creación de comités de seguridad y salud laboral en empresas, así como los servicios de seguridad y salud que deben proveer los empleadores.
La LOPCYMAT establece las normas y lineamientos para garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo. Crear un ambiente laboral seguro que prevenga accidentes y enfermedades es su objetivo principal. También regula los deberes de trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud laboral, y establece sanciones por incumplimiento de las normas. Un Comité de Seguridad y Salud Laboral paritario es responsable de la consulta sobre políticas de seguridad y salud.
Este documento describe la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT) de Venezuela. Surge como respuesta a las demandas de los trabajadores por mejores condiciones laborales. Establece normas y lineamientos para garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como los deberes y derechos de empleadores y trabajadores. También crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral para supervisar el cumplimiento de la ley.
El documento define accidente de trabajo y enfermedad ocupacional, e indica que el empleador debe informar de inmediato al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales sobre cualquier accidente de trabajo. También establece que la declaración formal de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales debe realizarse dentro de las 24 horas siguientes al accidente o diagnóstico. Además, permite que otros individuos u organizaciones notifiquen sobre accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, y que el Instituto también puede iniciar investigaciones de
Importancia del conocimiento de los aspectos legalesShoppy Mind'Freak
Este documento describe la evolución de las leyes de higiene y seguridad en Venezuela desde 1909 hasta la actual Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de 1986. También resume los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores establecidos en la LOPCYMAT, así como aspectos clave de la Ley Orgánica del Trabajo de 1991.
1) Las leyes describen los derechos de los trabajadores a un ambiente de trabajo seguro y saludable, incluyendo el derecho a no estar expuestos a condiciones peligrosas y a recibir capacitación en seguridad laboral. 2) También establecen los deberes de los empleadores de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, como informar sobre riesgos y consultar sobre cambios. 3) Se crean regímenes de seguridad social para proteger a los trabajadores en caso de accidentes o pérdida de e
El documento describe el origen y desarrollo de la seguridad e higiene industrial. Explica que surgió a finales del siglo XIX cuando se comenzó a estudiar los riesgos ambientales y mecánicos que enfrentaban los trabajadores. En 1905 se dieron los primeros pasos en Venezuela al crearse un artículo sobre riesgos laborales. La ley de seguridad e higiene industrial venezolana más importante, la LOPCYMAT, se promulgó en 1986 y se actualizó en 2005 para establecer normas que garanticen ambientes
Las empresas deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores de acuerdo a la ley. Esto incluye contar con equipos e insumos médicos adecuados, realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores, llevar registros de horas extras y vacaciones, e informar oportunamente sobre cualquier accidente laboral.
Las empresas deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores de acuerdo a la ley. Esto incluye contar con equipos e insumos médicos adecuados, realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores, llevar registros de horas extras y vacaciones, e informar oportunamente sobre cualquier accidente laboral.
Las empresas deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores de acuerdo a la ley. Esto incluye contar con equipos e insumos médicos adecuados, realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores, llevar registros de horas extras y vacaciones, e informar oportunamente sobre cualquier accidente laboral.
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, los delegados de prevención, las regulaciones de higiene y seguridad, y el régimen sancionatorio. El objetivo principal de la ley es establecer normas y mecanismos para promover lugares de trabajo seguros y saludables.
Evolución de la Seguridad y Salud Laboral a partir de la lopcymatGustavo Specht
El documento describe la evolución de la seguridad y salud laboral en Venezuela a partir de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en 2005. Se definen términos clave como seguridad industrial, salud, accidente de trabajo y riesgo ocupacional. También se resume la historia de la seguridad industrial en Venezuela y los cambios introducidos por la nueva ley, incluyendo una mayor participación de los trabajadores y criterios técnicos actualizados. Finalmente, se discute el sistema de gestión
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Establece las instituciones y normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, así como la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Designa al Ministerio competente en seguridad y salud laboral como rector del régimen y crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para ejecutar la política nacional en esta área. Asimismo,
La Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente del Trabajo tiene como objetivo principal garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como prevenir daños a su salud. La ley requiere que todos los empleadores registren y afilien a sus trabajadores al sistema de seguridad social y paguen las cotizaciones correspondientes dentro de los primeros tres días de trabajo. También establece que las acciones para reclamar indemnizaciones por accidentes laborales o enfermedades ocupacionales prescriben a los cinco años
El documento presenta extractos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Establece dos institutos encargados de velar por la calidad de vida de los trabajadores y promover su educación, recreación y tiempo libre. También describe artículos sobre infracciones administrativas para empleadores que incumplan normas de seguridad y salud laboral, especificando multas por tipo de infracción. El objetivo final de la ley es garantizar ambientes de trabajo seguros que incentiven la producción
1) The document describes Root Inc.'s wireless IP network solution for providing internet access to rural areas using wireless routers.
2) The wireless routers use IP networking to allow multimedia applications, cost sharing of infrastructure, and interoperability with the internet.
3) Over 4,500 of Root Inc.'s wireless routers have been installed in Japan over 3 years, providing internet access to schools, mountain lodges, and other remote locations over distances of several kilometers.
Este documento establece las disposiciones fundamentales de un reglamento parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El reglamento tiene como objetivo promover la salud y seguridad de los trabajadores, prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo, y proteger a los trabajadores de riesgos laborales. Asimismo, garantiza los derechos de los trabajadores en relación con la seguridad y salud ocupacional.
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela de 2005 y su reglamento de 2007 establecen normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La ley crea el Comité de Seguridad y Salud Laboral y designa delegados de prevención elegidos por los trabajadores para representarlos. También especifica los derechos y deberes de los trabajadores en materia de seguridad laboral.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La ley busca crear instituciones y políticas para promover ambientes de trabajo seguros que protejan la salud física y mental de los empleados. Además, la ley define accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y establece los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores para prevenir riesgos y proteger la salud
La LOPCYMAT establece las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud laboral en Venezuela. Define los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, así como sanciones por incumplimiento. Establece la creación de comités de seguridad y salud laboral en empresas, así como los servicios de seguridad y salud que deben proveer los empleadores.
La LOPCYMAT establece las normas y lineamientos para garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo. Crear un ambiente laboral seguro que prevenga accidentes y enfermedades es su objetivo principal. También regula los deberes de trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud laboral, y establece sanciones por incumplimiento de las normas. Un Comité de Seguridad y Salud Laboral paritario es responsable de la consulta sobre políticas de seguridad y salud.
Este documento describe la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT) de Venezuela. Surge como respuesta a las demandas de los trabajadores por mejores condiciones laborales. Establece normas y lineamientos para garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como los deberes y derechos de empleadores y trabajadores. También crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral para supervisar el cumplimiento de la ley.
El documento define accidente de trabajo y enfermedad ocupacional, e indica que el empleador debe informar de inmediato al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales sobre cualquier accidente de trabajo. También establece que la declaración formal de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales debe realizarse dentro de las 24 horas siguientes al accidente o diagnóstico. Además, permite que otros individuos u organizaciones notifiquen sobre accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, y que el Instituto también puede iniciar investigaciones de
Importancia del conocimiento de los aspectos legalesShoppy Mind'Freak
Este documento describe la evolución de las leyes de higiene y seguridad en Venezuela desde 1909 hasta la actual Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de 1986. También resume los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores establecidos en la LOPCYMAT, así como aspectos clave de la Ley Orgánica del Trabajo de 1991.
1) Las leyes describen los derechos de los trabajadores a un ambiente de trabajo seguro y saludable, incluyendo el derecho a no estar expuestos a condiciones peligrosas y a recibir capacitación en seguridad laboral. 2) También establecen los deberes de los empleadores de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, como informar sobre riesgos y consultar sobre cambios. 3) Se crean regímenes de seguridad social para proteger a los trabajadores en caso de accidentes o pérdida de e
El documento describe el origen y desarrollo de la seguridad e higiene industrial. Explica que surgió a finales del siglo XIX cuando se comenzó a estudiar los riesgos ambientales y mecánicos que enfrentaban los trabajadores. En 1905 se dieron los primeros pasos en Venezuela al crearse un artículo sobre riesgos laborales. La ley de seguridad e higiene industrial venezolana más importante, la LOPCYMAT, se promulgó en 1986 y se actualizó en 2005 para establecer normas que garanticen ambientes
Las empresas deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores de acuerdo a la ley. Esto incluye contar con equipos e insumos médicos adecuados, realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores, llevar registros de horas extras y vacaciones, e informar oportunamente sobre cualquier accidente laboral.
Las empresas deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores de acuerdo a la ley. Esto incluye contar con equipos e insumos médicos adecuados, realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores, llevar registros de horas extras y vacaciones, e informar oportunamente sobre cualquier accidente laboral.
Las empresas deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores de acuerdo a la ley. Esto incluye contar con equipos e insumos médicos adecuados, realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores, llevar registros de horas extras y vacaciones, e informar oportunamente sobre cualquier accidente laboral.
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, los delegados de prevención, las regulaciones de higiene y seguridad, y el régimen sancionatorio. El objetivo principal de la ley es establecer normas y mecanismos para promover lugares de trabajo seguros y saludables.
Evolución de la Seguridad y Salud Laboral a partir de la lopcymatGustavo Specht
El documento describe la evolución de la seguridad y salud laboral en Venezuela a partir de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en 2005. Se definen términos clave como seguridad industrial, salud, accidente de trabajo y riesgo ocupacional. También se resume la historia de la seguridad industrial en Venezuela y los cambios introducidos por la nueva ley, incluyendo una mayor participación de los trabajadores y criterios técnicos actualizados. Finalmente, se discute el sistema de gestión
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Establece las instituciones y normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, así como la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Designa al Ministerio competente en seguridad y salud laboral como rector del régimen y crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para ejecutar la política nacional en esta área. Asimismo,
La Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente del Trabajo tiene como objetivo principal garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como prevenir daños a su salud. La ley requiere que todos los empleadores registren y afilien a sus trabajadores al sistema de seguridad social y paguen las cotizaciones correspondientes dentro de los primeros tres días de trabajo. También establece que las acciones para reclamar indemnizaciones por accidentes laborales o enfermedades ocupacionales prescriben a los cinco años
El documento presenta extractos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Establece dos institutos encargados de velar por la calidad de vida de los trabajadores y promover su educación, recreación y tiempo libre. También describe artículos sobre infracciones administrativas para empleadores que incumplan normas de seguridad y salud laboral, especificando multas por tipo de infracción. El objetivo final de la ley es garantizar ambientes de trabajo seguros que incentiven la producción
1) The document describes Root Inc.'s wireless IP network solution for providing internet access to rural areas using wireless routers.
2) The wireless routers use IP networking to allow multimedia applications, cost sharing of infrastructure, and interoperability with the internet.
3) Over 4,500 of Root Inc.'s wireless routers have been installed in Japan over 3 years, providing internet access to schools, mountain lodges, and other remote locations over distances of several kilometers.
El documento compara los sistemas operativos Linux, UNIX, Windows NT y NetWare. Describe las características de Linux como un clon de UNIX que es multitarea y multiusuario. Detalla las ventajas de Linux como ser gratuito, estable, seguro y compatible con otras plataformas, así como sus desventajas como carecer de soporte técnico y no ser compatible con todas las plataformas de hardware. Finalmente, analiza las herramientas de seguridad incluidas en la versión 8.0 de Red Hat Linux.
This document provides information about the Solarize Connecticut program, which enables towns to launch a community-based bulk purchasing campaign for residential solar photovoltaic systems. It discusses the roles of the program partners CEFIA and SmartPower, the town application process, installer selection, and campaign timelines. Towns work with CEFIA and SmartPower over 18 weeks to educate residents and obtain a discounted group rate for solar installations through a pre-selected installer. The goal is to leverage community engagement to increase solar adoption among residents.
The document provides information about a solar 101 webinar hosted by CEFIA and SmartPower. It discusses the goals of explaining residential solar PV technology and the RFP process to communities. It covers the components of the Solarize CT program, including the Classic, Prime and Online models. It also summarizes the solar PV technology, incentives available through CEFIA, and financing options like the Smart-E loan and CT solar lease. The webinar aims to give communities a firm understanding of residential solar and next steps in the installer selection process.
XForm Systems is a well known manufacturer of Broadcast Equipment.
This presentation gives a short overview about the product range of signal processing devices.
Este documento resume la legislación venezolana sobre seguridad y salud laboral. La Constitución de Venezuela y la Ley Orgánica de Prevención de Condiciones y Medios Ambientes de Trabajo (LOPCYMAT) establecen normas para garantizar condiciones de trabajo seguras. La LOPCYMAT regula los derechos y deberes de empleadores y trabajadores. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales fiscaliza el cumplimiento de la ley. La ley aplica a todos los trabajos bajo relación de dependencia en
Este documento resume los principales derechos y deberes de los empleadores, trabajadores y la LOCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) en Venezuela. La LOCYMAT promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo para proteger a los trabajadores y establece las prestaciones por enfermedades y accidentes laborales. Los empleadores tienen el deber de garantizar condiciones de trabajo seguras y los trabajadores el derecho a un ambiente de trabajo saludable.
La LOPCYMAT establece normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Establece derechos como trabajar en un ambiente seguro y deberes como cumplir normas de seguridad. Asigna responsabilidades a empleadores como proveer equipos de seguridad y a trabajadores como denunciar riesgos. Creó el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para supervisar el cumplimiento de la ley.
La LOPCYMAT es la ley de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo en Venezuela. Establece normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, incluyendo la creación de comités de seguridad laboral, capacitación a trabajadores, y responsabilidades de empresas. Todas las empresas venezolanas deben cumplir con esta ley y crear comités de seguridad con representantes elegidos democráticamente por los trabajadores. El INPSASEL supervisa el cumplimiento de la ley y puede inspeccion
El documento resume los principales puntos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica que la ley busca garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores a través de normas y capacitación. También crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para supervisar la aplicación de la ley. Resalta los derechos de los trabajadores establecidos en el Artículo 53 de la ley, como el derecho a un amb
La ley establece disposiciones sobre seguridad y salud laboral en Venezuela. Define términos como LOPCYMAT y INPSASEL. Establece derechos y deberes de trabajadores y empleadores, así como políticas de seguridad, prevención de accidentes, y bienestar de los trabajadores. Finalmente, regula la responsabilidad de los empleadores y tipos de responsabilidad por incumplimiento de la ley.
Los documentos describen las leyes y reglamentos de Venezuela relacionados con las condiciones laborales y el ambiente de trabajo. La Constitución establece que los empleadores deben garantizar la seguridad, higiene y un ambiente de trabajo adecuado para los empleados. Leyes como la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo definen más requisitos para empleadores en términos de capacitación, equip
normativa legal del plan nacional de higiene y ambiente Angel Zambrano
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas y lineamientos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La ley otorga derechos a los trabajadores como ser informados sobre las condiciones de trabajo y recibir capacitación en seguridad. También establece deberes para los trabajadores como usar equipos de protección personal y mantener orden y limpieza. La ley también otorga derechos y establece deberes para los empleadores relacion
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) es la ley directamente vinculada con la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Los objetivos de esta ley son establecer las normas y políticas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo, prevenir accidentes y enfermedades laborales, y regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en relación con la seguridad y salud laboral. La ley aborda específicamente las enfermed
Este documento resume la legislación y normativa en materia de seguridad y salud laboral en Venezuela. Describe los servicios que ofrece una empresa de consultoría en esta área, incluyendo la elaboración de programas de seguridad y salud, evaluaciones de riesgos, formación a trabajadores, y más. También explica los derechos y deberes de empleadores y trabajadores, la función de los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud laboral.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) promueve la salud y seguridad de los trabajadores. Establece normas para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) vela por el cumplimiento de esta ley y garantiza las prestaciones de seguridad y salud en el trabajo. La ley aplica a trabajos bajo
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) promueve la salud y seguridad de los trabajadores. Establece normas para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) vela por el cumplimiento de esta ley y garantiza las prestaciones de seguridad y salud en el trabajo. La ley aplica a trabajos bajo
Adrian lopcymat higiene y seguridad laboralAdrinSalcedo3
La LOPCYMAT establece las condiciones y medios ambientes de trabajo en Venezuela para proteger a los trabajadores. La ley consta de 9 títulos y 136 artículos que garantizan la seguridad y salud de los trabajadores, y obliga a las empresas a cumplir con sus regulaciones. La ley también especifica los derechos y deberes de los trabajadores para desarrollar sus labores en un ambiente seguro y saludable.
El documento habla sobre la importancia de la higiene ocupacional y las normas de seguridad laboral en Venezuela. Explica que en 1905 se dieron los primeros pasos para crear leyes sobre riesgos laborales, y en 1917 se establecieron las primeras normas para garantizar el bienestar de los trabajadores. También menciona la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual establece normas para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores.
La LOPCYMAT es la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo en Venezuela, que regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en materia de seguridad y salud laboral. Todas las empresas públicas o privadas en Venezuela, sin importar su tamaño, deben cumplir con los requisitos de la LOPCYMAT. El INPSASEL es el organismo encargado de velar por el cumplimiento de esta ley y promover condiciones de trabajo seguras.
La LOPCYMAT es la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo en Venezuela, que regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en materia de seguridad y salud laboral. Todas las empresas públicas o privadas en Venezuela, sin importar su tamaño, deben cumplir con los requisitos de la LOPCYMAT. El INPSASEL es el organismo encargado de velar por el cumplimiento de esta ley y promover condiciones de trabajo seguras.
La ley establece normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores venezolanos. Requiere que todos los trabajadores y empleadores se afilien al régimen de seguridad y salud en el trabajo. También crea comités de seguridad laboral en los que los trabajadores eligen delegados. Establece obligaciones para empleadores y trabajadores relacionadas con el cumplimiento de normas de seguridad.
Ensayo de la locymat. doc asig.3 nicolas infanteNICOLAS INFANTE
Este documento analiza la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica que la LOPCYMAT tiene como objetivo garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores. Describe los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, así como el rol del Comité de Seguridad y Salud Laboral en cada lugar de trabajo. Finalmente, concluye que la constitución de estos comités es obligatoria según la ley venezolana y convenios
27 CSSL,TRABAJADOR Y ACCIDENTE 2014.pptElvis457954
Este documento describe los deberes y derechos de los trabajadores, empleadores y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. Establece que los trabajadores tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y a denunciar condiciones inseguras, mientras que los empleadores deben garantizar la salud y seguridad de los trabajadores. También especifica los procedimientos para declarar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
1. La legislación venezolana en materia de higiene y seguridad laboral se ha desarrollado desde principios del siglo XX, destacando leyes clave como la Ley de Minas de 1909, la primera Ley del Trabajo de 1928 y la Ley del Seguro Social Obligatorio de 1944.
2. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de 1986, reformada en 2005, establece las normas y garantías para que los trabajadores desempeñen sus funciones en entornos laborales seg
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Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidadBeatrizzulayhernadez
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El documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en Venezuela. Explica los objetivos de la ley, las áreas que aborda como enfermedades y accidentes laborales, y el ámbito de aplicación a todos los trabajadores independientemente del tipo de empleo. También compara los derechos y deberes de trabajadores y empleadores establecidos en la ley y describe las funciones del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para la
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El documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en Venezuela. Explica los objetivos de la ley, las áreas que aborda como enfermedades y accidentes laborales, y el ámbito de aplicación a todos los trabajadores independientemente del tipo de empleo. También compara los derechos y deberes de trabajadores y empleadores establecidos en la ley y describe las funciones del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para la
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Este documento presenta la información de 5 estudiantes que están realizando un proyecto sobre la historia y proceso de producción de la cerveza Polar. Incluye una lista de los integrantes del proyecto, una línea de tiempo con hitos importantes de la cerveza Polar, diagramas que explican las materias primas y el proceso de producción de la cerveza, y una breve descripción de la misión de Empresas Polar.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Examen de Lengua Castellana y Literatura de la EBAU en Castilla-La Mancha 2024.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad
1. 1.- Ley que se Vincula con la Seguridad y la Salud en el Trabajo
La Lopcymat
2.- Objetivos de la lopcymat
Objeto de esta Ley
Artículo 1. El objeto de la presente Ley es:
1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los
órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales,
mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral
del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social.
3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.
4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de
Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y
empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.
6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.
3.- Aéreas especificas que aborda la locypma
2. Las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación
y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que
correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes
de trabajo.
4.- Ámbito de aplicación de la Lopcymat (trabajadores que son
amparados por esta ley)
Las disposiciones de esta Ley son aplicables a los trabajos efectuados bajo relación de
dependencia por cuenta de un empleador o empleadora, cualesquiera sea su naturaleza, el
lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicos o privados existentes o que
se establezcan en el territorio de la República, y en general toda prestación de servicios
personales donde haya patronos o patronas y trabajadores o trabajadoras, sea cual fuere la
forma que adopte, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley. Quedan
expresamente incluidos en el ámbito de aplicación de esta Ley el trabajo a domicilio,
doméstico y de conserjería.
Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas,
comunitarias, de carácter productivo o de servicio estarán amparados por las
disposiciones de la presente Ley.
Se exceptúan del ámbito de aplicación de esta Ley, los miembros de la Fuerza Armada
Nacional de conformidad con lo dispuesto en el artículo 328 de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela.
A los efectos de las materias de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo y de
la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales y
otras materias compatibles, así como el estímulo e incentivos de programas para la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, las disposiciones de
la presente Ley también son aplicables a las actividades desarrolladas por los
trabajadores y trabajadoras no dependientes.
A estos mismos efectos, cuando la ley, los reglamentos o normas técnicas se refieran a
trabajadores y trabajadoras, comprenden también a trabajadores y trabajadoras no
dependientes cuando sea compatible con la naturaleza de sus labores.
3. Articulo 53 lopcymat
El artículo 53 de la LOPCYMAT habla sobre los derechos de los trabajadores en las
empresas
• Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a
desarrollar
• Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales
• Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un
peligro inminente que ponga en riesgo su vida
• Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
• Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por
razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
• Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos
El artículo 54 de la LOPCYMAT habla sobre los deberes de los trabajadores en las
empresas
• Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de
seguridad y salud en el trabajo
• Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de
Protección Personal (EPP) e instalaciones
• Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo
• Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo
• Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de
causar daños a la salud o a la vida
• Participar activamente en forma directa o a través de la elección de
representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral
Articulo 59, Numeral 1, de la Lopcymat, que garantiza a los trabajadores y trabajadoras el más
alto grado posible de salud física y mental.
Artículo 59.- A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el
trabajo deberá desarrollase en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:
• Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionada o
enfermo.
4. Asimismo, es imprescindible que se mantenga a disposición agua potable para que los
trabajadores y trabajadoras puedan mantenerse hidratados.
6.- Instituto encargado de la aplicación de lo establecido en el Régimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo y cuatro Atribuciones
INPSASEL (El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,)
Funciones Generales.
• Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
• Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores
• Substanciar informes técnicos
• Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional
7.- Representación de Trabajadores y empleadores que se encargan de la vigilancia,
promoción y divulgación de la seguridad y la salud en el trabajo 4 atribuciones
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de
Sistema de Seguridad Social.
• Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y Seguridad en el
Trabajo
• Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional
• Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia
• Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia
• Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo
8.- Cuando un Trabajador sufra de alguna enfermedad de tipo ocupacional o de un
accidente de trabajo quien se encargara de:
a.- Quien determina definitivamente que el accidente o la enfermedad es ocasionada
por la actividad laboral ( INPSASEL)
b.- Pago de las respectivas indemnizaciones al trabajador en caso de que se certifique
que el accidente o la enfermedad es ocasionada por la actividad laboral. ( LA EMPRESA
QUE LO CONTRATO)
5. 9.- Articulo 81 Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela
No importa la incapacidad que tengan las personas todas tienen derecho de integrarse
a la familia y la sociedad. Garantizándole el Estado el respeto y la dignidad humana las
oportunidades laborales agradables formándolo y capacitándolo para obtener un
puesto acorde a sus condiciones según lo establecido en la ley. En relación a las
personas sordas se les otorga el derecho a comunicarse a través de las señas
Venezolanas.
10.- Análisis de los Artículos de la Ley para las Personas con Discapacidad
Artículo 26.—Políticas laborales. El Ministerio del Trabajo, junto al Ministerio en
materia de desarrollo social, expondrá políticas en relación a la formación para el
trabajo, empleo, inserción y reinserción laboral, readaptación profesional y
reorientación ocupacional para personas con discapacidad, y lo que concerniente a los
servicios de orientación laboral, oportunidades de empleo, colocación y conservación
de empleo para personas con discapacidad.
Artículo 27.—Formación para el trabajo. El Estado, por medio de los ministerios
encargados del trabajo, educación y deportes, economía popular y cultura, y otras
organizaciones sociales creadas para promover la educación, capacitación y formación
para el trabajo, crearán presentaciones, cursos y talleres para personas con
discapacidad, previa adecuación de sus métodos de enseñanza al tipo de discapacidad
que corresponda.
Artículo 28.—Empleo para personas con discapacidad. Los órganos Públicos Nacional,
Estadal y Municipal, empresas públicas, privadas o mixtas, habrán de incorporar a no
menos de un cinco por ciento (5%) de personas con discapacidad permanente, en su
nómina total, sean ellos ejecutivos, ejecutivas, empleados, empleadas, obreros u
obreras, sin oponerse ni discriminación. Dichos cargos deben ser acordes a su
condición física.
6. Artículo 29.—Empleo con apoyo integral. Los discapacitados intelectualmente deben
ser integrados laboralmente, según sus habilidades, en tareas que puedan ser
desempeñadas por ellos, de acuerdo a sus posibilidades, con supervisión y vigilancia.
Por lo tanto, el ministerio del trabajo enunciará y tenderá políticas, procedimientos y
estrategias para garantizar este derecho.
Artículo 30.—Inserción y reinserción laboral. Todo lo relacionado a, planificación y
dirección de programas de educación, capacitación y recapacitación, orientados a la
introducción y reintroducción laboral de personas con discapacidad, se encargan los
ministerios tales como: del trabajo, educación y deportes y economía popular, con la
colaboración del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad.
Artículo 72.—Registro de trabajadores con discapacidad. Las compañías informarán
semestralmente al Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad, al Instituto
Nacional de Empleo y al Instituto Nacional de Estadística, el número de empleados,
con discapacidad, su identidad, así como el tipo de discapacidad y actividad que
desempeña cada uno o una.
Artículo 85.—Multa por incumplimiento de registro. Las Compañías que no cumplan
con lo establecido en el Articulo 72 de esta Ley serán sancionados con multa de
treinta unidades tributarias (30 U.T.) a sesenta unidades tributarias (60 U.T.)