Este documento trata sobre la motivación del personal en una empresa. Explora diferentes tipos de motivación como la intrínseca, extrínseca y trascendente. También examina teorías sobre la motivación como la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de las necesidades de McClelland y la teoría bifactorial de Herzberg. Además, analiza técnicas para evaluar y fomentar la motivación del personal como promociones laborales, políticas salariales y ambientes de trabajo positivos.