Este documento describe lo que es un líder y las características de un buen liderazgo. Explica que el liderazgo se puede desarrollar en todos los seres humanos y que existen diferentes estilos como el carismático, autocrático, paternalista y democrático. Además, señala que las metas del liderazgo incluyen hacer el trabajo de manera más eficiente y motivar a los subordinados, y que las cualidades clave de un líder son la capacidad de aprendizaje, la innovación y la toma de decisiones ar
Generalidades sobre liderazgo. Objeto de Aprendizaje elaborado por Elizabeth Laredo. Colegio de Estudios de Posgrado de Ciudad de México. Sede Tejupilco
Generalidades sobre liderazgo. Objeto de Aprendizaje elaborado por Elizabeth Laredo. Colegio de Estudios de Posgrado de Ciudad de México. Sede Tejupilco
En esta presentación podrás descubrir que es el Liderazgo Educativo, que valores persige y que caractericticas debe desarrollar. De manera simple e introductoria descubrirás un poco más sobre este tema.
Generalidades sobre la materia de Liderazgo Educativo en la Licenciatura de Ciencias de la Educación. Presentación elaborada por alumna del Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México
Generalidades sobre el liderazgo educativo y sus implicaciones. Trabajo elaborado por alumna de la licenciatura en Ciencias de la Educación. Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México
En esta presentación podrás descubrir que es el Liderazgo Educativo, que valores persige y que caractericticas debe desarrollar. De manera simple e introductoria descubrirás un poco más sobre este tema.
Generalidades sobre la materia de Liderazgo Educativo en la Licenciatura de Ciencias de la Educación. Presentación elaborada por alumna del Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México
Generalidades sobre el liderazgo educativo y sus implicaciones. Trabajo elaborado por alumna de la licenciatura en Ciencias de la Educación. Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México
En medio de tanta emoción y cambios repentinos en que vivimos, la estabilidad ha de ser el puntual que nos permita sobrevivir como sociedad. Solo hallaremos estabilidad por medio de un liderazgo bueno y firme. Eso significa que necesitaremos más personas dispuestas a reconocerse como líderes, y listas para aprender principios del liderazgo y que acepten el desafío de ser agentes de cambio.
Filosofía de PARACa
Mentes Puertorriqueñas en Acción reconoce que en Puerto Rico existe un vacío de liderato pero creemos que, más allá de líderes, hay una escasez de agentes de cambio comprometidos con la Isla. Al analizar el espectro de las prácticas de aquellos que tienen influencia en la Puerto Rico, vemos que usualmente existen líderes que integran en su práctica una o dos de las siguientes: efectividad, consciencia y sensibilidad.
Liderazgo y autoridad leonística a cargo del PCC Victor Tejada.
Seminario taller para nuevos funcionarios de la gobernación DMH1 2012-2013
Trujillo, 7 de julio 2012
MODELOS SITUACIONALES Y NO SITUACIONALES DE LIDERAZGO. Se explican en que consiste el liderazgo y las teorias de Liderazgo Situacional y No Situacional
1. QUE ES UN LÍDER
La capacidad de liderazgo es una de las
capacidades innatas del ser humano, que se
desarrolla promedio de el trabajo en equipo, y
de enseñanza y aprendizaje colectivo, la
capacidad de ser líder no es algo que solo se
reconozca en algunos seres especiales, todos
tenemos la mismo capacidad solo que
desarrollada en diferentes maneras. En
conclusión el líder es alguien que es capaz de
aprender de sus falencias y de sus fortalezas.
2. CLASES DE LIDERAZGO
Líder carismático: es una clase de líder que es
elegido debido a su carisma personal.
Líder autocrático: es un estilo de liderazgo que
es regido por una persona que gobierna de
manera déspota
líder paternalista: una persona que trata de
insinuar lo que se debe realizar
Líder democrático: es el tipo de líder que es
predilecto por tener en cuenta lo opinen sus
compañeros
3. METAS DE EL LIDERAZGO
El liderazgo tiene como fin el hacer de una
manera mas eficiente los trabajos mas
largos.
La repartición de trabajo de una manera mas
eficiente.
Motivación de los empleados subordinados
4. CUALIDADES DE UN LÍDER
Capacidad de aprendizaje
Una manera de hacer innovación sin afectar
la tradicionalidad
son curiosos y arriesgados en sus forma de
tomar decisiones
5. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
la motivación tiene una relación directa con
lo que implica como resultado el liderazgo,
ya que la necesidad de tener un líder es para
hacer eficiente las tares complejas y motivar
a los empleados.