El documento define el liderazgo como la dirección de un grupo según diccionarios españoles y de ciencias de la conducta. Otras definiciones lo ven como un intento de influencia interpersonal para lograr metas a través de la comunicación. Un líder se sustenta en el consenso de la organización y debe renovar periódicamente su cualidad personal que ayuda al ejercicio de influencia sobre un grupo.

1. Definición de líder
Según el Diccionario de la Lengua Española
(1986), liderazgo se define como: la dirección,
jefatura o conducción de un partido político, de un
grupo social o de otra colectividad.

2. Definición de líder
El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define
como las "cualidades de personalidad y capacidad que
favorecen la guía y el control de otros individuos".
Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de
influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de
comunicación, al logro de una o varias metas

3. Definición de líder
El liderazgo es un concepto anglosajón, el leadership.
Se trataría de la cualidad personal que ayuda al ejercicio de la
influencia sobre un grupo, asociación, o partido, y favorece una
potencial obediencia o seguimiento. Un líder se sustenta sobre
el consenso que se da en la organización en torno a su persona.

4. Definición de líder
Es una cualidad que debe renovarse periódicamente. Surge o
se adquiere gracias al propio carisma o por la designación de la
organización, según el método de designación que exista, más
o menos democrático.

5. Tipos de Líderes
•Autoritario
Liderazgo orientado a la tarea y la acción.
Se prima la disciplina, la obediencia al líder y la eficacia.
•Democrático
Liderazgo orientado al grupo.
Se fomenta la participación del equipo en la toma de
decisiones.
•Concesivo-liberal o Laissez Faire
Funciones del líder dispersas en los componentes del grupo.
Se delega la autoridad en los miembros del equipo

6. Atributos del líder
• Facilidad oratoria
• Vitalidad
• Inteligencia
• Capacidad resolutiva
• Previsión ante los imponderables

7. Elementos que constitutivos del liderazg
• Influencia.
• Voluntad.
• Comunicación interpersonal.
• Capacidad de ayudar al grupo a definir y alcanzar objetivos.
• Superación y esfuerzo suplementario.

8. Pilares del liderazgo democrático:
CREDIBILIDAD LEGITIMIDAD REPRESENTATIVIDAD
Cultiva la sensibilidad ética y la
empatía
Autoconocimiento y el
autodominio
Rendición de cuentas y asunción de responsabilidades
Impulsan la transparencia
Compromiso con la realidad que pretenden
transformar
Construcción y desarrollo del estado de
derecho.
Se orientan a elevar la gobernabilidad e
institucionalidad
Dispone de una estrategia de
desarrollo.