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Explicación detallada acerca del liderazgo, diferencias entre líder y jefe, y las clases de lideres que encontramos en nuestro salón de clase, con sus respectivas características.
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Explicación detallada acerca del liderazgo, diferencias entre líder y jefe, y las clases de lideres que encontramos en nuestro salón de clase, con sus respectivas características.
Trabajo en equipo y liderazgo, por Eric San MartinDiariopyme.com
PRINCIPALES OBJETIVOS
1. Potenciar las habilidades personales requeridas para trabajar y colaborar con otros en beneficio de un objetivo común.
2. Lograr que los participantes desarrollen un sentido de equipo.
3. Desarrollar habilidades de liderazgo, que facilite la comunicación efectiva y flexibilidad frente al cambio.
Hace algunos días junto a mí amigo y socio laboral Pedro M. Toledo tuvimos una invitación a dar una charla/capacitación para futuros líderes políticos y quería compartir con ustedes algunas de las cosas que expusimos allí. Junto con nosotros diserto el Sub Secretario de Obras públicas de la Ciudad a quien en la semana pediré permiso para publicar las filminas de su charla sobre Planeamiento Estrategico ya que fueron muy interesantes.
El curso realizado la semana pasada fue el primero de varios que se darán durante el año 2010 orientados a capacitar, formar y motivar equipos de trabajo y líderes políticos. El mismo fue de gran aceptacion y tanto nosotros como los que asistieron a escucharnos quedaron muy satisfechos.
Liderazgo y trabajo en equipo, complementando con una visión humana y un trabajo desde el interior de cada persona haciendo un énfasis en la determinación de objetivos y prioridades.
En esta presentacion te mostraremos algunas habilidades y actitudes que puedes desarrolla o destacar si es que ya cuentas con ellas para llegar a ser un lider. Ten encuenta que hay diferentes tipos de lideres, todo depende de cuales sean tus cualidades y habilidades personales o mas desarrolladas.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Aprender-IA: Recursos online gratuitos para estar al tanto y familiarizarse c...
Liderazgo y Trabajo en equipo
1. • LIDERAZGO
• TRABAJO EN EQUIPO
• NECESIDADES HUMANAS
SEGÚN MASLOW.
Ing. Agroindustrial
Grupo: 1-B
Materia: Valores del Ser
Maestro: Juan Constancio Castillo Delgado
Fernández Herrera
José Erik
143256
Narcia Ramos Eugenia 143266
Pérez López Luis Alberto 143251
Serrano Cruz Javier 143292
Zúñiga Sánchez
143495
Daniel Edmundo
3. El liderazgo se define como una
forma de ejercer influencia sobre
un grupo determinado en busca
del logro de ciertos objetivos.
-DICCIONARIO DE LA RAE
4. ``Existen jefes mediocres que se
preocupan mas por demostrar su
grandeza y su dedicación, humillando y
aplastando a los demás.``
-M.A. Cornejo
5. ``El liderazgo puede ser nato o se
puede desarrollar, no hay pretexto,
todos tenemos la habilidad de
convertirnos en personas capaces de
impulsar el potencial de los demás.``
-M. A. Cornejo
6. ``Los líderes exitosos guían con el
corazón, no solo con la cabeza. Poseen
cualidades como empatía, compasión,
coraje, también tienen la habilidad de
establecer relaciones profundas,
duraderas, genuinas y de confianza con
los demás.``
-Bill George
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18. ¿Qué es?
Es el conjunto de personas
que se unen durante para
realizar una tarea.
Se identifican ellos mismo
como miembros.
Desarrollan una
organización.
Comparten Objetivos.
19. Motivación
El Objetivo
Tener objetivos claros a
corto, mediano y largo
plazo.
Evitar la sub-motivación (sin
objetivos claros, mala
relación con el grupo,
inestabilidad
organizacional).