1. AUTOR:
DR. MAURO RODRIGUEZ
ESTRADA
SERIE DE CAPACITACION INTEGRAL

2. CAP. 1CAP. 1
LA AUTOESTIMA
MARCO DE REFERENCIA DESDE EL
CUAL EL HOMBRE SE PROYECTA
AUTOCONOCIMIENTO
EL YO BIOPSICOSOCIAL
AUTOESTIMA ALTA Y BAJA
LA AUTOESTIMA EN LAS
RELACIONES INTERPERSONALES
DESARROLLO DE LA
AUTOESTIMA
RECONSTRUCCION DE LA
AUTOESTIMA
CIERRE DEL SEMINARIO
CAP. 6CAP. 6
CAP. 2CAP. 2
CAP. 3CAP. 3
CAP. 4CAP. 4
CAP. 5CAP. 5
CAP. 7CAP. 7
CONTENIDO
CONTENIDO

3. • CONOCER LA IMPORTANCIA DE LA
AUTOESTIMA PARA EL PROPIO DESARROLLO.
• CONCIENTIZAR EL VALOR, LA IMPORTANCIA Y
LA RESPONSABILIDAD DE SER UNO MISMO.
• TENER LA OPORTUNIDAD DE CONOCERSE
MEJOR A SÍ MISMO.
• ACLARAR EL SIGNIFICADO DE LA PROPIA VIDA.
OBJETIVOS
GENERALES

4. CAPITULO 1
LA AUTOESTIMA,
MARCO DE REFERENCIA
DESDE EL CUAL EL
HOMBRE SE PROYECTA

5. Sólo el hombre tiene el poder de contemplar su propia vida
y su actividad, sólo él goza el privilegio de la conciencia.
La autoestima es la base y centro del desarrollo humano.
Cada individuo es la medida de su amor a sí mismo; su
autoestima es el marco de referencia desde el cual se
proyecta.
El individuo se preocupa por ver, juzgar y arreglar lo que
está fuera de él, cuando la solución de muchos problemas
sería que cada persona viera y arreglara lo primero que le
corresponde, que es ella misma.
SE HA LLAMADO A LA AUTOESTIMA
LA CLAVE DEL ÉXITO PERSONAL,
PORQUE ESE “SI MISMO”, A VECES
ESTÁ OCULTO Y SUMERGIDO EN LA
INCONSCIENCIA O EN LA
IGNORANCIA.

6. EL HOMBRE TIENE LA CAPACIDAD PARA
ELEGUIR LA ACTITUD PERSONAL ANTE
CUALQUIER RETO,
O UN CONJUNTO DE
CIRCUNSTANCIAS Y ASÍ DECIDIR
SU PROPIO CAMINO.
LO QUE EL HOMBRE LLEGA
A SER LO TIENE
QUE SER
POR SÍ MISMO

7. CAPITULO 2
AUTOCONOCIMIENTO
EL YO BIOPSICOSOCIAL
EL YO INTEGRAL
NECESIDADES BÁSICAS Y DE
CRECIMIENTO
MOTIVACIONES

8. AUTOESTIMA
“Solo podemos amar cuando nos hemos
amado a nosotros mismos”.
AUTORESPETO
“La autoestima es un silencioso respeto
por uno mismo”. (D. P. Elkins)
AUTOACEPTACION
“La actitud del individuo hacia si mismo y el aprecio
por su propio valer juega un papel de primer
Orden en el proceso creador”. (M. Rodríguez)
AUTOEVALUACION
“El sentirse devaluado indeseable es en la mayoría de los
casos la base de los problemas humanos” (C. Rogers)
AUTOCONCEPTO
“Dale a un hombre un autoimagen pobre y acabará siendo siervo”.
(R. Schüller)
AUTOCONOCIMIENTO
“Cuando aprendamos a conocernos en verdad vivimos” (R. Schüller)
LA
ESCALERA
DEL
AUTOESTIM
A

9. “LO QUE NO CONOZCO NO PUEDO
AMARLO”
SE EMPEZARÁN A CONOCER LOS PROPIOS
COMPONENTES,
LAS MANIFESTACIONES Y REACCIONES,
NECESIDADES Y
HABILIDADES, PARA DESARROLLARLAS Y
MANEJARLAS.
EL SER BIOPSICOSOCIAL ES EL YO INTEGRAL, O
SEA LA REUNIÓN
DE TODAS SUS PARTES - LO QUE SE ES Y SE
TIENE – QUE CARGADAS
DE ENERGIA SALEN O SE MANIFIESTAN EN LAS
ACTUACIONES.
EL YO INTEGRAL

11. NECESIDADES BASICAS
Y DE CRECIMIENTO
PIRAMIDE DE MASLOW

12. UN INDIVIDUO ESTA MOTIVADO
CUANDO SIENTE DESEO, ANHELO,
VOLUNTAD, ANSIA, CARENCIA O
NECESIDAD.
ESTO ES EN LO MAS PROFUNDO
DEL SER;
POR LO TANTO,
LA MOTIVACION ES SUBJETIVA
MOTIVACIONES

13. CAPITULO 3
AUTOESTIMA ALTA Y
BAJA
Autoestima alta y baja
Sentimiento de inferioridad
Autoconcepto-autoimagen
Imagen idealizada y neurosis

14. AUTOESTIMA ALTA AUTOESTIMA BAJA
Usa su intuición y percepción. Usa sus prejuicios.
Es libre, nadie lo amenaza, ni amenaza
a los demás .
Se siente acorralado, amenazado,
amenaza a los demás.
Dirige su vida hacia donde cree
conveniente, desarrollando
habilidades.
Dirige su vida hacia donde otros quieren
que vaya, sintiéndose frustrado, enojado
y agresivo,
Es consciente de su constante cambio,
adapta y acepta nuevos valores y
rectifica caminos.
Inconsciente del cambio, es rígido en sus
valores y se empeña en permanecer
estático.
Aprende y se actualiza para satisfacer
las necesidades del hoy.
Se estanca, no acepta la evolución, no ve
necesidades, no aprende.
Acepta su sexo y se relaciona con el
sexo opuesto en forma sincera y
duradera.
No acepta su sexo y tiene problemas
para relacionarse con el sexo opuesto
(en forma posesiva)
Se aprecia y se respeta y así a los
demás.
Se desprecia y humilla a los demás.
Tiene confianza en sí mismo y en los
demás.
Desconfía de sí mismo y de los demás.
Ejecuta su trabajo con satisfacción, lo
hace bien y aprende a mejorar.
Ejecuta su trabajo con insatisfacción, no
lo hace bien no aprende a mejorar.

15. AUTOESTIMA ALTA AUTOESTIMA BAJA
Se percibe como único y percibe a los
demás como únicos y diferentes.
Se percibe como copia de lo demás y no
acepta que los otros sean diferentes.
Conoce, respeta y expresa sus
sentimientos y permite que lo hagan
los demás.
No conoce sus sentimientos, los reprime o
deforma; no acepta la expresión de
sentimientos de los demás.
Toma sus propias decisiones y goza
con el éxito.
No toma decisiones, acepta las de los
demás, culpándolos si algo sale mal.
Acepta que comete errores y
aprende de ellos.
No acepta que comete errores, o se culpa
y no aprende de ellos.
Conoce sus derechos, obligaciones y
necesidades, lo defiende y desarrolla.
No conoce sus derechos, obligaciones, no
necesidades, no los defiende no
desarrolla.
Asume sus responsabilidades y ello lo
hace crecer y sentirse pleno.
Diluye sus responsabilidades, no enfrenta
su crecimiento y vive una vida mediocre.
Tiene la capacidad de autoevaluarse
y no tiende a emitir juicios a otros.
No se autoevalúa, necesita de la
aprobación o desaprobación de los otros;
se la pasa emitiendo juicios a los otros.
Controla y maneja sus instintos,
maneja su agresividad sin y sin
lastimar a los demás.
Se deja llevar por sus instintos; maneja
su agresividad destructivamente,
lastimándose y lastimando a los demás.

16. SENTIMIENTO DE
INFERIORIDAD
ES HIPERSENSIBLE A LA CRÍTICA
SOBREALARDEA
SE MANIFIESTA HIPERCRÍTICO
TIENDE A CULPAR
TEME LA COMPETENCIA
SE SIENTE PERSEGUIDO
SE OCULTA
SE AUTORRECRIMINA
EL SENTIMIENTO DE INFERIORIDAD ES EL
RESULTADO DE MUCHAS EXPERIENCIAS FALLIDAS
O FRUSTRANTES QUE LA PERSONA HA TENIDO A TRAVÉS
DE SU VIDA, BÁSICAMENTE EN SU PRIMERA INFANCIA.
ES UNA PERCEPCIÓN SUBJETIVA DE SÍ MISMO QUE LLEVA A
LAS SIGUIENTES CONDUCTAS:

17. AUTOCONCEPTO ES EL
CONJUNTO DE CREENCIAS QUE
UNA PERSONA TIENE ACERCA
DE LO QUE ES ELLA MISMA.
EL MANEJO DEL AUTOCONCEPTO
Y SU VARIACIOON INFLUYEN
PODEROSAMENTE EN EL CAMBIO
DE CONDUCTA DE UNA PERSONA.
NO DEBE IDENTIFICARSE CON UN
AUTOCONCEPTO QUE PRODUZCA
MALESTAR O SEA NEGATIVO.
NO DEBE VIVIRSE TRATANDO DE
SOSTENER UNA AUTOIMAGEN.
AUTOCONCEPTO
AUTOIMAGEN

18. CAPITULO 4
DESARROLLO DE LA
AUTOESTIMA
Las ocho etapas del desarrollo
Autoevaluación aquí y ahora
El yo profundo

19. 1. CONFIANZA BASICA CONTRA LA DESCONFIANZA
2. AUTOCONTROL Y FUERZA DE VOLUNTAD
3. LUDICA O DE JUEGO (DIRIGE SU VOLUNTAD A UN
PROPOSITO)
4. INDUSTRIA CONTRA INFERIORIDAD
5. IDENTIDAD
6. INTIMIDAD CONTRA AISLAMIENTO
7. GENERATIVIDAD CONTRA ESTANCAMIENTO
8. INTEGRIDAD CONTRA DESESPERACION
ETAPAS DEL DESARROLLO DE ERIK ERIKSON
LAS OCHO ETAPAS
DEL DESARROLLO

20. La autoevaluación implica la capacidad
interna para evaluar las cosas,
considerándolas como buenas si son
buenas para la persona, si le satisfacen,
si le interesan, si son enriquecedoras, si
le hacen sentir bien, si le permiten
crecer y aprender sin lastimar a los
demás. Y malas sino le interesan, no le
satisfacen, le hacen daño y no le
permiten crecer.
AUTOEVALUACIÓN
AQUÍ Y AHORA

21. El Yo profundo es el sí mismo, la esencia o
centro de la persona su núcleo de
identidad. Es aquí donde la autoestima
debiera residir y no en valores intermedios
y periféricos que la harán débil y
vulnerable. El vivir sólo con estos valores
periféricos nos lleva a la alienación, es
decir al despojo que de sí misma hace la
persona. (Dr. Raúl Gutiérrez Saénz).
EL YO PROFUNDO

22. El siguiente diagrama sacado del libro:
“Introducción a la antropología filosófica”,
del Dr. Gutiérrez Saénz, puede aclarar lo
anterior:
V.U = Valores universales
Valores intermedios
V.U
Valores periféricos
EL YO PROFUNDO

23. EL YO PROFUNDO

24. CAPITULO 5
RECONSTRUCCION
DE LA AUTOESTIMA

25. Aprender a aceptarse es la cuarta base
de la estructura de la autoestima.
“Aceptar con orgullo las propias
habilidades y capacidades, y reconocer
las fallas o debilidades sin sentirse
devaluado, es el paso más impoetante
para la reconstrucción de la autoestima”.
AUTOACEPTACION
RECONSTRUCCIÓN DE LA
AUTOESTIMA

26. Es el manejo positivo de la agresividad,
entendiéndose ésta como fuerza, valor,
empuje, intención, que impulsa a
obtener lo que se desea, necesita,
anhela o sueña, sin agredirse o
lastimarse a sí mismo o a los demás.
ASERTIVIDAD
RECONSTRUCCIÓN
DE LA AUTOESTIMA

27. ASERTIVIDAD
RECONSTRUCCIÓN
DE LA AUTOESTIMA

28. Un valor es lo que se considera
importante, estimable, valioso y
necesario, que hace a uno sentirse
bien y eleva el espíritu. Es todo
aquello que con las experiencias se
va amando, cuidando y trabajando.
VALORES
RECONSTRUCCIÓN DE LA
AUTOESTIMA

29. CAPITULO 6
LA AUTOESTIMA EN
LAS RELACIONES
PERSONALES

30. La Autoestima en
las relaciones
personales
El autorrespeto es entender las propias
necesidades y valores para satisfacerlos;
expresar y manejar en forma conveniente
los sentimientos y emociones, sin hacerse
daño ni culparse; buscar y valorar todo
aquello que lo lleve a sentirse una persona
orgullosa de sí misma. “La autoestima es
un silencioso respeto por sí mismo” (Dr.
Elkins.)
AUTORRESPETO

31. La Autoestima en
las relaciones
personales
La creatividad es la capacidad del
hombre para:
Producir algo nuevo y valioso.
Encontrar caminos y formas
de ser y hacer las cosas.
Adaptarse a los cambios.
CREATIVIDAD

32. El primer paso para trascender es compartir
en forma profunda el ser y el amor, ir más
allá de sí mismo, conectarse al yo profundo
del otro o de los demás.
La Autoestima en
las relaciones
personales
TRASCENDENCIA

33. La Autoestima en
las relaciones
personales
a. La empresa
b. El manejo de la
autoestima a través de
los papeles que se viven
en la empresa