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•   “Es un proceso continuo de comparar productos,
    servicios y diversas funciones contra los
    competidores más fuertes o aquellas compañías
    reconocidas como líderes en la industria”

•   “Es buscar al mejor en cualquier parte del mundo y
    compararse con él, para mejorar o llevar a cabo
    estudios de referencia”

•   Es un proceso sistemático y continuo de evaluación
    de los productos y servicios e identificar las mejores
    prácticas
•   Encontrar y comprender las prácticas que les ayudarán
    a alcanzar nuevos estándares de desempeño.

•   Otorgar poder a sus empleados para que avancen hacia
    el cambio en las prácticas de trabajo existentes.

•   Basar sus metas en una orientación externa.

•   Concentrar a toda la organización en las metas de
    negocios cruciales.
• INTERNO
POR SUJETO   • COMPETITIVO O EXTERNO
             • FUNCIONAL




             • DESEMPEÑO
POR METAS    • ESTRATÉGICO
             • PROCESOS
INTERNO: Son las operaciones que se desempeñan dentro
de las instalaciones, departamentos o divisiones de la
empresa.

COMPETITIVO: Orientado hacia los productos, servicios y
procesos de los competidores.

FUNCIONAL O GENÉRICO: Dirigido a funciones y
procesos comunes para muchas empresas sin importar la
industria a la que pertenezcan.
DE DESEMPEÑO: Se identifica por quién se desempeña
mejor, con base en mediciones de productividad y estudios
basados en investigaciones.

ESTRATÉGICO: Identifica las tendencias significativas de
una empresa para así percibir las oportunidades de
mejoramiento.

DE PROCESOS: Es buscar las mejores prácticas a través de
estudios personales y observar los procesos comerciales
clave.
 Investigación de mercados: Es el análisis de
  satisfacción e insatisfacción.
 Analizar las estrategias competitivas, el qué, por
  qué y cómo llegan al liderazgo competitivo.
 Las necesidades de los clientes: Analizar las
  prácticas de negocio que satisfacen las necesidades
  de los clientes.
 Productos y Servicios: Analizar las mejores
  prácticas de negocio.
Planear




                     Hacer
Actuar




         Verificar
•   Un proceso continuo           •   Un evento de un solo tiempo

•   Un proceso de investigación   •   Un proceso de investigación que
    de valiosa información            proporciona simples respuestas


•   Un proceso de aprendizaje
    de los otros                  •   Copiar o imitar

•   Un consumidor de tiempo       •   Fácil y rápido

•   Una herramienta que           •   Una palabra rara o una
    proporciona información           novedad
    para mejorar prácticas en
    los negocios.
•   Aumentar la probabilidad de satisfacer las necesidades de los
    clientes, de manera correcta y desde el principio.

•   Garantizar que las mejores prácticas se incorporen a los
    procesos de trabajo.

•   Medir la verdadera productividad.

•   Establecer metas con base en hechos.

•   Volverse más competitivos
•   El benchmarking se ha convertido en un proceso de
    negocio de las empresas que son reconocidas por sus
    mejores prácticas en la industria, por lo cual es una
    nueva forma de administrar siendo un proceso
    continuo y que requiere una actualización constante
    para tomar las mejores decisiones en la empresa,
    además requiere de una metodología para obtener
    información y así lograr la satisfacción de los clientes.
EXPOSICIÓN BENCHMARKING


                CLAUDIA TABORDA
               FRANCIA ARBELAEZ
                YULIANA PANESSO
                 ALBEIRO HENAO
             CARLOS MARIO CARDONA

         JUAN CAMILO LONDOÑO VALENCIA
                   DOCENTE



FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE LAS AMÉRICAS
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
       LOGÍSTICA Y CANALES DE DISTRIBUCIÓN
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Benchmarking: Mejora Continua

  • 1.
  • 2. “Es un proceso continuo de comparar productos, servicios y diversas funciones contra los competidores más fuertes o aquellas compañías reconocidas como líderes en la industria” • “Es buscar al mejor en cualquier parte del mundo y compararse con él, para mejorar o llevar a cabo estudios de referencia” • Es un proceso sistemático y continuo de evaluación de los productos y servicios e identificar las mejores prácticas
  • 3. Encontrar y comprender las prácticas que les ayudarán a alcanzar nuevos estándares de desempeño. • Otorgar poder a sus empleados para que avancen hacia el cambio en las prácticas de trabajo existentes. • Basar sus metas en una orientación externa. • Concentrar a toda la organización en las metas de negocios cruciales.
  • 4. • INTERNO POR SUJETO • COMPETITIVO O EXTERNO • FUNCIONAL • DESEMPEÑO POR METAS • ESTRATÉGICO • PROCESOS
  • 5. INTERNO: Son las operaciones que se desempeñan dentro de las instalaciones, departamentos o divisiones de la empresa. COMPETITIVO: Orientado hacia los productos, servicios y procesos de los competidores. FUNCIONAL O GENÉRICO: Dirigido a funciones y procesos comunes para muchas empresas sin importar la industria a la que pertenezcan.
  • 6. DE DESEMPEÑO: Se identifica por quién se desempeña mejor, con base en mediciones de productividad y estudios basados en investigaciones. ESTRATÉGICO: Identifica las tendencias significativas de una empresa para así percibir las oportunidades de mejoramiento. DE PROCESOS: Es buscar las mejores prácticas a través de estudios personales y observar los procesos comerciales clave.
  • 7.  Investigación de mercados: Es el análisis de satisfacción e insatisfacción.  Analizar las estrategias competitivas, el qué, por qué y cómo llegan al liderazgo competitivo.  Las necesidades de los clientes: Analizar las prácticas de negocio que satisfacen las necesidades de los clientes.  Productos y Servicios: Analizar las mejores prácticas de negocio.
  • 8.
  • 9. Planear Hacer Actuar Verificar
  • 10. Un proceso continuo • Un evento de un solo tiempo • Un proceso de investigación • Un proceso de investigación que de valiosa información proporciona simples respuestas • Un proceso de aprendizaje de los otros • Copiar o imitar • Un consumidor de tiempo • Fácil y rápido • Una herramienta que • Una palabra rara o una proporciona información novedad para mejorar prácticas en los negocios.
  • 11. Aumentar la probabilidad de satisfacer las necesidades de los clientes, de manera correcta y desde el principio. • Garantizar que las mejores prácticas se incorporen a los procesos de trabajo. • Medir la verdadera productividad. • Establecer metas con base en hechos. • Volverse más competitivos
  • 12. El benchmarking se ha convertido en un proceso de negocio de las empresas que son reconocidas por sus mejores prácticas en la industria, por lo cual es una nueva forma de administrar siendo un proceso continuo y que requiere una actualización constante para tomar las mejores decisiones en la empresa, además requiere de una metodología para obtener información y así lograr la satisfacción de los clientes.
  • 13. EXPOSICIÓN BENCHMARKING CLAUDIA TABORDA FRANCIA ARBELAEZ YULIANA PANESSO ALBEIRO HENAO CARLOS MARIO CARDONA JUAN CAMILO LONDOÑO VALENCIA DOCENTE FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE LAS AMÉRICAS TECNOLOGÍA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA LOGÍSTICA Y CANALES DE DISTRIBUCIÓN 2012