Este documento describe el e-learning como una combinación de recursos, interactividad, soporte y actividades de aprendizaje estructuradas que permiten a los usuarios adquirir conocimientos de forma independiente e independientemente de su ubicación. Utiliza Internet como herramienta de aprendizaje y un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) para administrar usuarios, cursos y comunicaciones de forma asincrónica y sincrónica. El e-learning ha producido beneficios como la reducción de costos, mayor acceso, flexibilidad y productividad.

2. Es una combinación de recursos,
interactividad, soporte y actividades de
aprendizaje estructuradas, permitiéndole a
los usuarios adquirir las habilidades y
conocimientos que precisan con
independencia de horario y
desplazamientos, desde su puesto de
trabajo o desde su domicilio.
Es un modelo de formación a distancia que
utiliza Internet como herramienta de
aprendizaje.

3. Sincrónico
Contenido
Asincrónico Asincrónico
LMS
Contenido ... Contenido
Sincrónico

4. Software para servidores de Internet/Intranet que se
ocupa de:
Gestionar los usuarios
Gestionar y lanzar los cursos, realizando un
registro de la actividad del usuario
Gestionar los servicios de comunicación

5. Pueden estar en diversos formatos.
WBT (Web Based Training) cursos on-line con
elementos multimedia e interactivos que permiten
que el usuario avance por el contenido evaluando lo
que aprende.
Sesión de “aula virtual”
Materiales en forma de documentos que pueden
ser descargados

6. Sistema sincrónica: es aquel que ofrece
comunicación en tiempo real entre los estudiantes o
con los tutores.
Sistemas asincrónica: no ofrecen comunicación en
tiempo real.
Las discusiones y aportes de los participantes
quedan registrados y el usuario puede estudiarlos
con detenimiento antes de ofrecer su aporte o
respuesta.

7. Separación física entre profesor y alumno
(Independencia geográfica
Uso masivo de medios técnicos: Gestionar los
servicios de comunicación
El alumno como centro de una formación
independiente y flexible
Tutorización

8. A producido muchos beneficios al eliminar barreras económicas,
sociales, de tiempo y distancia. Entre algunos de los beneficios
tenemos:
Reducción de costos
Acceso
Aprendizaje en colaboración
Objetividad
Interactividad

9. Mayor flexibilidad
Facilidad de acceso Reducción de los tiempos de
aprendizaje
Mayor productividad
Comodidad
Desarrollo del aprendizaje colaborativo
Soluciones de formación inmediata
Comunicación en tiempo real y asíncrono
Ahorros en los costos de formación
Seguimiento exhaustivo del proceso de formación

10. Resistencia al cambio ante Nuevas Tecnologías
Lentitud en el acceso a la Web.
Acceso a computadoras y a Internet

11. Las compañías van a considerar la formación como
una tarea critica dentro de sus organizaciones
Consolidación del mercado de proveedores de e-
learning
Foco en el Retorno de la Inversión
Incremento del aprendizaje en colaboración
Incremento de e-learning en vivo
El e-learning inalámbrico florecerá donde no existan
cables
El e-learning se extenderá hacia los clientes

12. El e-learning a crecido por la necesidad de prepararse,
mejor en un mundo laboral competitivo
Además. porque acorta distancias y se adecua a su
propio tiempo en la comodidad de su hogar.
En el futuro el e-learning fortalecerá a la educación
presencial, semis-presencial y a distancia
complementado a cada una de estas modalidades.