El documento describe los numerosos beneficios adicionales que la compañía Proyectese S.A.S. ofrece a sus empleados, incluyendo horarios flexibles, salarios competitivos, primas, vacaciones pagadas, seguros médicos, capacitación, apoyo para la vivienda y el transporte, alimentación proporcionada, instalaciones recreativas y deportivas, dotación, servicios de peluquería y premios para el mejor desempeño. La compañía busca crear un ambiente de trabajo agradable y apoyar el bienestar

1. PROYÉCTESE S.A.S
Que Beneficios Adicionales Tendrían los
empleados al trabajar con nosotros.
PROYÉCTESE S.A.S.
Website: www.proyectese.tk Blog empleoproectese.tk
Dirección Av. Jiménez No 7-25 Teléfono (1) 253 642 67 56 “USA”
E-mail contacto@empleoproyectese.tk recursoshumanos@proyectese.tk

2. Que Beneficios Adicionales Tendrían los
empleados al trabajar con nosotros.
Lo que les quiere brindar la compañía mas un empleo es
un sitio con un entorno laboral agradable donde se
quiera pasar mucho mas tiempo, y por voluntad y no por
un cumplimiento, donde generemos mejores ideas y mas
productivas para el mejoramiento y el crecimiento de las
misma.

3. Que Beneficios Adicionales Tendrían los
empleados al trabajar con nosotros.
Horario:
Se ha diseñado un horario flexible con el fin de que los empleados cuenten con tiempo suficiente para
estar con sus familias, en algunos casos algunos podrán hacerlo desde su propia casa.
Salario:
Los pagos se Realizan los días 28 de cada mes
Auxilio de transporté:
Se realiza el pago del mismo junto con el salario:
Cesantías:
Se consignan por un valor diferencial al legar por el doble. Igualmente el valor del interés a las cesantías.
Vacaciones:
Sele otorgan 30 días calendario al empleado una vez haya cumplido un año de trabajo laboral
continuo, además sele paga un salario mas, al salir de vacaciones, para que las disfrute, y en el momento
en que ingresa , recibe su sueldo normal, esto quiere decir que por as vacaciones recibe un salario completo
adicional al año.
También se le otorgan un tiquete de ida y vuelta para dos personas con destino turísticos nacionales.

4. Que Beneficios Adicionales Tendrían los
empleados al trabajar con nosotros.
Prima de servicios:
En la prima de servicios al igual de las cesantías se le otorga el doble del establecido en el código
sustantivo del trabajo, por un porcentaje del 16.66 %.
Prima adicionales:
También se le otorgan otras dos primas mas durante el año laboral, diferentes a las mencionadas
anteriormente, por un porcentaje del 8.33%, estas dos se le entregan al final del primer y tercer trimestre
del año.
Ahorro:
También contaran con una ahorro destinado en un objetivo personal, o para alguna emergencia de
aproximadamente el 10% del valor del salario.
Seguros:
Se les brindara Algunos tipos de seguros como lo son Seguros de Vida, Exequiel, Soat para vehículos, de
vivienda.
Becas Estudiantiles:
Se cubrirán con un 50 % del valor de los estudios que se encuentren cursando.

5. Que Beneficios Adicionales Tendrían los
empleados al trabajar con nosotros.
Bonos.
Estos son diferentes incentivos de bonos, que se ejecutan en fechas importantes durante el
transcurso del año como son:
 Bono estudiantil (útiles escolares de los hijos)
 Bono de cumpleaños.
 Bono Sam pedrero (para la celebración del Sampedro)
 Bono del día mujer (homenaje del día de la mujer)
 Bono del día madre (homenaje del día de la madre)
 Bono del día Padre (homenaje del día de la padre)
 Bono Navideño
 Bono Exequiel
 Bono de enfermedad
Capacitaciones y Talleres:
Se le brindaran capacitaciones y talleres para aumentar el conocimiento académico del área del
cual se especialice, además de talleres de superación personal y familiar entre otros.

6. Que Beneficios Adicionales Tendrían los
empleados al trabajar con nosotros.
Ayudas Crediticias:
Con el fin del que los empleados tengan una mejor calidad de vida contaran un todo el respaldo de
la empresa para dos tipos de créditos importantes en la vida de todos lo seres humanos, como la
son la vivienda y un medio de transporte. Además del respaldo se le colaborara con un porcentaje
del valor de los artículos.
Alimentación:
Con el fin de que cuenten con los recursos suficientes en el entorno laboral, contaran con un chef
que le proporcionara un menú saludable compuesto por, dos comidas principales en el horario
laboral, como lo son el desayuno y el almuerzo, mas dos refrigerios en medio de cada uno de
ellos, además de bebidas hidratantes, Cafés, entre otros “Snakes”, para los Break, que tengan en su
memento.
Recreación:
Dentro de la compañía también contaremos, con un espacio de recreación e integración entre
compañeros de trabajo, por el ejemplo con juegos didácticos, mesas de billar etc.

7. Que Beneficios Adicionales Tendrían los
empleados al trabajar con nosotros.
Deporte:
Contaran con un bono para asistir a un Gimnasio, con el fin de tener un buen estado de salud.
Dotación:
Contaran con completa dotación laboral, de acuerdo a su preferencia, junto con la asesoría de un
especialista en el tema, (Asesor de Imagen).
También contaran con dotación de equipos de cómputo según el cargo, como computadores
portátiles, teléfonos móviles de última generación y Tablet.
Servicio de Peluquería:
Contaran con tres bonos al mes, para la atención en un Salón de estética, para mantener una muy
buena imagen, en donde le ofrecerán diferentes servicios como peluquería, Arreglo y decoración en
manos y pies, entre otros.
Premios:
Para incentivar a todos nuestros empleados también hemos diseñado, un sistema de premios
mensuales a manera de concurso como son; para el mejor empleado del mes, el más eficiente, el
más compañerista, el que tiene mas sentido de pertenencia, entre otros.
Entre los premios estas viaje a San Andrés, Motos, celulares, computadores, cámaras
fotográficas, video cámaras y muchos mas.

8. Que Beneficios Adicionales Tendrían los
empleados al trabajar con nosotros.
Gastos de Desplazamientos.
Para aquellos que tengan que emprender en misión a algún destino diferente al laboral cotidiano la
empresa cubrirá con todos los gastos (Alimentación, Alojamiento, Transporte, etc).
Guardería:
Se les brindara una guardería para aquellas medres que no cuenten con un lugar donde dejar a los hijos
mientras se encuentran laborando.
Celebraciones.
Se realizaran diferentes actividades de integración, recreación se programaran paseos ecológicos o de
diversión a algún centro recreativo y celebración en conmemoración de los días y fiestas del año por
ejemplo:
 homenaje del día de la mujer
 homenaje del día de la madre
 homenaje del día de la padre
 homenaje del día de los niños
 homenaje del día de los Brujitos
 homenaje del día de las secretaria
 homenaje navidad
 homenaje Año Nuevo
 Las novenas de aguinaldos navideñas

9. Que Beneficios Adicionales Tendrían los
empleados al trabajar con nosotros.
Gracias por participar o aplicar a la oferta de
nuestra empresa estamos seguros que con tu
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