El documento describe el concepto de emprendimiento y creatividad. Define al emprendedor como una persona con capacidad de innovar de forma creativa, metódica, ética y efectiva para generar bienes y servicios. Explica las cualidades y actitudes de un emprendedor como el liderazgo, la adaptación al cambio y la innovación. Además, describe el proceso de emprendimiento en seis etapas y los factores involucrados en la creatividad como los hemisferios cerebrales, las habilidades, actitudes y su relación con los objetivos.
El documento define a los emprendedores como personas que crean valor, son innovadoras, buscan oportunidades y activan recursos. Explica que los emprendedores sociales persiguen una misión de crear valor social de forma innovadora y atrevida sin importarles los recursos disponibles, y rinden cuentas a los grupos a los que sirven. Finalmente, señala algunas características clave de los emprendimientos sociales como el impacto social, la escalabilidad y las alianzas intersectoriales.
Un emprendedor es aquella persona cuya voluntad de progreso lo motiva a desarrollar ideas innovadoras para el bien común, ya sea para mejorar sistemas existentes o crear nuevos. Un emprendedor necesita iniciativa, creatividad e ilusión para materializar su visión, así como confianza en sí mismo y su proyecto. También requiere ser observador, saber tomar decisiones, querer aprender de sus errores y ser paciente, trabajador y perseverante para enfrentar riesgos y lograr su objetivo.
El documento define al emprendedor como una persona que convierte una idea en un proyecto concreto como una empresa o organización social que genera innovación y empleos. Describe varias definiciones de emprendedor y características comunes como valores como la honestidad y actitudes como creer en el proyecto propio. Explica que Bolivia necesita más emprendedores para crear empleos y romper el círculo vicioso de la pobreza, pero que el sistema actual actúa de forma negativa hacia el espíritu emprendedor. Factores como la libert
Este documento presenta varias opciones de mercado para emprendimientos creativos en áreas como servicios para la tercera edad, servicios para la infancia, turismo, desarrollo cultural, deporte, producciones audiovisuales, gestión de residuos, rehabilitación de espacios, comercio minorista, calidad, gestión ambiental, y seguridad laboral. Se identifican los motores de demanda para cada área y se proponen ideas como guarderías, centros culturales, alojamientos temáticos, clubes deportivos, y consultorías de cal
El documento analiza el emprendimiento social y sus beneficios para las personas y la comunidad. Explora los factores clave para el éxito de estas empresas y hace comparaciones entre organizaciones de diferentes países, con el objetivo de identificar elementos que contribuyen a su desempeño exitoso.
Dimensión emprendedora del administrador como generador de ideasVincent Silver
Este documento discute las características de un perfil emprendedor exitoso y proporciona información sobre conceptos básicos de emprendimiento como emprendedor, emprendimiento y empresarialidad. También describe procesos como la generación de ideas de negocio, la evaluación y selección de ideas, y la factibilidad técnica, comercial y financiera de un proyecto emprendedor. El objetivo general es analizar las dimensiones emprendedoras de un administrador para generar ideas de inversión.
El documento describe el concepto de emprendimiento y creatividad. Define al emprendedor como una persona con capacidad de innovar de forma creativa, metódica, ética y efectiva para generar bienes y servicios. Explica las cualidades y actitudes de un emprendedor como el liderazgo, la adaptación al cambio y la innovación. Además, describe el proceso de emprendimiento en seis etapas y los factores involucrados en la creatividad como los hemisferios cerebrales, las habilidades, actitudes y su relación con los objetivos.
El documento define a los emprendedores como personas que crean valor, son innovadoras, buscan oportunidades y activan recursos. Explica que los emprendedores sociales persiguen una misión de crear valor social de forma innovadora y atrevida sin importarles los recursos disponibles, y rinden cuentas a los grupos a los que sirven. Finalmente, señala algunas características clave de los emprendimientos sociales como el impacto social, la escalabilidad y las alianzas intersectoriales.
Un emprendedor es aquella persona cuya voluntad de progreso lo motiva a desarrollar ideas innovadoras para el bien común, ya sea para mejorar sistemas existentes o crear nuevos. Un emprendedor necesita iniciativa, creatividad e ilusión para materializar su visión, así como confianza en sí mismo y su proyecto. También requiere ser observador, saber tomar decisiones, querer aprender de sus errores y ser paciente, trabajador y perseverante para enfrentar riesgos y lograr su objetivo.
El documento define al emprendedor como una persona que convierte una idea en un proyecto concreto como una empresa o organización social que genera innovación y empleos. Describe varias definiciones de emprendedor y características comunes como valores como la honestidad y actitudes como creer en el proyecto propio. Explica que Bolivia necesita más emprendedores para crear empleos y romper el círculo vicioso de la pobreza, pero que el sistema actual actúa de forma negativa hacia el espíritu emprendedor. Factores como la libert
Este documento presenta varias opciones de mercado para emprendimientos creativos en áreas como servicios para la tercera edad, servicios para la infancia, turismo, desarrollo cultural, deporte, producciones audiovisuales, gestión de residuos, rehabilitación de espacios, comercio minorista, calidad, gestión ambiental, y seguridad laboral. Se identifican los motores de demanda para cada área y se proponen ideas como guarderías, centros culturales, alojamientos temáticos, clubes deportivos, y consultorías de cal
El documento analiza el emprendimiento social y sus beneficios para las personas y la comunidad. Explora los factores clave para el éxito de estas empresas y hace comparaciones entre organizaciones de diferentes países, con el objetivo de identificar elementos que contribuyen a su desempeño exitoso.
Dimensión emprendedora del administrador como generador de ideasVincent Silver
Este documento discute las características de un perfil emprendedor exitoso y proporciona información sobre conceptos básicos de emprendimiento como emprendedor, emprendimiento y empresarialidad. También describe procesos como la generación de ideas de negocio, la evaluación y selección de ideas, y la factibilidad técnica, comercial y financiera de un proyecto emprendedor. El objetivo general es analizar las dimensiones emprendedoras de un administrador para generar ideas de inversión.
El documento habla sobre el emprendimiento. Explica que el emprendimiento se basa en el individuo o equipo que combina su creatividad y capacidad de gestión. Los tres componentes clave del proceso emprendedor son la idea del negocio, el emprendedor y el capital. Un emprendedor exitoso integra armoniosamente estos tres componentes. Además, ser empresario es un proyecto de vida que genera riqueza y desarrollo personal como emprendedor.
El documento trata sobre la creatividad y la innovación. Explica que la creatividad implica generar soluciones originales y novedosas para resolver problemas, así como imaginar lo que otros no han imaginado. También describe factores que contribuyen al surgimiento de personas creativas como la curiosidad, flexibilidad y pasión. Además, presenta diferentes técnicas para fomentar la creatividad como lluvia de ideas, los seis sombreros para pensar y la visualización creativa.
El documento propone dos actividades para una clase sobre creación de emprendimientos. La primera es una lluvia de ideas sobre los elementos necesarios para crear un emprendimiento, como dinero, lugar, participantes y diseño. La segunda es identificar qué factor es el más importante, concluyendo que el dinero es crucial para ejecutar el emprendimiento.
Este documento describe las características fundamentales de un emprendedor. Explica que un emprendedor es alguien que identifica oportunidades de negocio, organiza los recursos necesarios para iniciar el negocio y llevarlo a cabo. Luego, detalla algunas de las características clave de un emprendedor como la creatividad, la innovación y la capacidad de generar ideas a partir de la observación del entorno y la detección de necesidades insatisfechas. Finalmente, enfatiza la importancia de identificar un mercado objetivo
Esta es una presentación hecha el 4 de septiembre como disparador de una construccción colectiva de conocimiento para el Area de ECONOMIA DE ABUNDANCIA de ConectarLab: www.conectarlab.com.ar
www.redlases.org.ar
www.1a1economia.blogspot.com
Definicion y alcances del emprendimiento sociallinajimenez30
Este documento define y explica el concepto de emprendimiento social. Define una organización social como una organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar el desarrollo humano en áreas como salud, educación, medio ambiente y derechos. Explica que un emprendedor social es alguien que innova para resolver problemas sociales de manera estratégica y con alto impacto. Resalta las características clave de un emprendedor social como innovación, estrategia e impacto.
El documento presenta los principales mitos sobre el emprendedor. Señala que el problema de las pequeñas empresas no es que sus dueños no trabajen, sino que no lo hacen de manera efectiva al enfocarse en objetivos claros. Explica que los emprendedores son innovadores que asumen riesgos para obtener ganancias, mientras que los gerentes son organizadores y los técnicos son trabajadores incansables. Además, indica que a medida que una empresa crece, sobrepasa las habilidades de su propietario para controlarla, por lo que
Este documento discute el emprendimiento y la fuente del espíritu emprendedor. Argumenta que la verdadera fuente de una sociedad moderna es la inteligencia creativa de sus ciudadanos, no solo su productividad o bienes tangibles. Además, propone que durante mucho tiempo se han buscado fines secundarios en lugar de la realización personal. Finalmente, sugiere que ahora existe la oportunidad de modelar un mundo más libre con un nuevo espíritu emprendedor. Define elementos clave del emprendimiento como crear, aportar e innovar
Este documento discute el ser emprendedor y su relación con el hombre. Argumenta que la verdadera fuente de una sociedad moderna es la inteligencia creativa de sus ciudadanos, no solo su productividad o bienes tangibles. Además, propone que durante mucho tiempo se ha buscado la satisfacción en fines secundarios en lugar de la realización personal. Finalmente, sugiere que ahora existe la posibilidad de modelar un mundo más libre donde prevalezca un nuevo espíritu emprendedor, el cual es posible gracias a que el hombre tiene confian
Ser empresario requiere una mentalidad emprendedora y la pasión para convertir las ideas en realidad. Los emprendedores deben definir metas y competencias clave como la comunicación, la innovación, el trabajo en equipo y la asunción de riesgos. Además, deben evitar errores comunes como no empezar, sobrestimar la competencia o el crecimiento. Con determinación y aprovechando oportunidades como Internet o ferias, es posible desarrollar con éxito una idea de negocio y establecer una identidad empresarial.
Emprender implica planificar acciones orientadas a objetivos claros utilizando la creatividad y genialidad humanas para convertir ideas y sueños en realidades tangibles. Un emprendedor es alguien con una fuerte motivación para perseguir sus ideas e impulsado por un "instinto de realización". Las diez cualidades clave de un emprendedor incluyen buscar constantemente oportunidades, ser creativo e innovador, confiar en sí mismo, ser organizado y persistente, y afrontar retos de manera positiva. El emprendimiento se define como un modo de
Creatividad e innovación para jóvenes emprendedoresfmayh
Este documento discute la importancia de la innovación y la creatividad para los jóvenes emprendedores. Argumenta que la creatividad puede surgir de cualquier persona y que matar la creatividad suele ocurrir debido a factores culturales. También explora formas de fomentar la creatividad e innovación como preguntarse "¿Qué pasaría si...?" y a través del diseño empático. Concluye enfatizando la necesidad de atreverse a emprender para aprovechar las oportunidades.
Este documento resume las características de los emprendedores sociales y el proceso de emprendimiento. Los emprendedores sociales tienen ideas innovadoras para resolver problemas sociales y una visión para llevar a cabo sus proyectos de manera emprendedora. El documento también describe los motivos y estímulos que llevan a alguien a convertirse en emprendedor, como la independencia y asumir riesgos. Además, explica que un emprendedor debe conocer sus habilidades para usarlas de manera provechosa y compensar sus debil
El documento presenta preguntas sobre el emprendimiento y los sistemas económicos. Pregunta sobre la definición de emprendimiento, el perfil de una persona emprendedora y los factores importantes. También pregunta sobre el emprendimiento empresarial, por qué surge en Colombia y por qué es importante. Finalmente, pregunta por los tipos de sistemas económicos y cuál se maneja en Colombia.
Este documento proporciona información sobre el emprendimiento y cómo convertirse en empresario. Explica que se requiere una mentalidad emprendedora y pasión para identificar oportunidades y llevar a cabo un proyecto de negocio. También destaca las cualidades clave de un emprendedor como la comunicación, la capacidad de asumir riesgos y trabajar en equipo. Por último, incluye algunos casos reales de emprendedores y empresas para ilustrar el proceso de emprendimiento.
1. El documento habla sobre el emprendimiento consciente y sostenible, definiéndolo como iniciativas que generan bienes económicos, sociales y ecológicos de forma paralela.
2. Se describen varios tipos de emprendimiento como el ecoprendimiento, el emprendimiento social y el emprendimiento sostenible, analizando sus definiciones.
3. También se discuten los factores clave para este tipo de emprendimiento como la visión, la innovación, las personas involucradas y las herramientas que se utilizan.
Este documento explora varios mitos comunes sobre el emprendimiento. Resume algunos de los mitos más frecuentes, como que los empresarios nacen y no se hacen, que solo se necesita dinero para iniciar un negocio, o que la suerte es el único factor para el éxito empresarial. Luego refuta estos mitos señalando que el emprendimiento requiere habilidades, conocimientos y capacitación, y que aunque implica riesgos, el éxito depende más del trabajo duro, la visión y la capacidad de aprove
Emprendimiento y Empresas Sociales en RedtejeRedes
Existe una generación de emprendedorxs y empresarixs, y en general profesionales, que se formaron en una cultura analógica sin internet, donde el rol era emprender, innovar y desarrollar empresas exitosas en base al concepto y características de la competencia en el mercado. También existe una generación intermedia de emprendedorxs y empresarixs que vive en el limbo de la cultura analógica y la cultura digital o en red, esta última engloba esquemas distintos de entender la sociedad y la economía. Las generaciones de la cultura digital o en red, no sólo saben de tecnologías y usan intensivamente internet, sino que son agentes de cambio, emprenden y desarrollan iniciativas empresariales desde la colaboración y el trabajo en red.
Además, emerge el concepto de agentes de cambio en red o emprendedor(a) y empresarix en red. Se habla de que las empresas deben diseñar e implementar el trabajo en red o networking, incorporando herramientas y capacidades de gestión para movilizar sus procesos internos y a sus clientes en red. Las empresas son y deben contribuir a mejorar el mundo al trabajar en red, a través de la emergencia de emprendedorxs, empresarixs y empresas sociales.
Por último, se destacan las empresas que no necesariamente tienen el apelativo y se definen corporativamente de “RSE o “Responsabilidad Social Empresarial”, sino que son empresas sociales y también los empresarixs y emprendedorxs sociales, que incorporan otros códigos en sus procesos de innovación y negocio, donde lo social está directamente relacionado a trabajar en red.
Este artículo, es y será el resultado de una investigación en base a entrevistas y a las experiencias de tejeRedes: “Profundizaremos sobre los beneficios de trabajar en red y tener un enfoque social, cultural y económico diferente de lo que la educación tradicional o convencional nos transfirió para poner en práctica”.
1) El emprendimiento en México se caracteriza por ser liderado principalmente por jóvenes entre 25 y 34 años, que usan fondos propios para iniciar negocios pequeños que generan menos de $1 millón de pesos al año.
2) Las principales cualidades de los emprendedores incluyen la perseverancia, la pasión, la determinación, la visión, la flexibilidad y la creatividad.
3) Existen diferentes tipos de emprendedores como los visionarios, los inversionistas, los especialistas y los persuasivos.
Este documento resume el capítulo 2 de un libro sobre emprendimiento. Define los componentes internos y externos que debe tener una persona para ser emprendedora. Entre los factores internos se encuentran la necesidad de realización personal, la vocación innovadora, y la autonomía. Los factores externos incluyen el contexto político, sociocultural, tecnológico y educacional. Concluye que para emprender se debe romper con esquemas de obediencia y adoptar una actitud y cultura emprendedora.
. Este artículo parte de la búsqueda y revisión en base de bibliográficas del tema de emprendimiento y se centra especialmente en artículos relacionados con emprendimiento social.
El documento habla sobre el emprendimiento. Explica que el emprendimiento se basa en el individuo o equipo que combina su creatividad y capacidad de gestión. Los tres componentes clave del proceso emprendedor son la idea del negocio, el emprendedor y el capital. Un emprendedor exitoso integra armoniosamente estos tres componentes. Además, ser empresario es un proyecto de vida que genera riqueza y desarrollo personal como emprendedor.
El documento trata sobre la creatividad y la innovación. Explica que la creatividad implica generar soluciones originales y novedosas para resolver problemas, así como imaginar lo que otros no han imaginado. También describe factores que contribuyen al surgimiento de personas creativas como la curiosidad, flexibilidad y pasión. Además, presenta diferentes técnicas para fomentar la creatividad como lluvia de ideas, los seis sombreros para pensar y la visualización creativa.
El documento propone dos actividades para una clase sobre creación de emprendimientos. La primera es una lluvia de ideas sobre los elementos necesarios para crear un emprendimiento, como dinero, lugar, participantes y diseño. La segunda es identificar qué factor es el más importante, concluyendo que el dinero es crucial para ejecutar el emprendimiento.
Este documento describe las características fundamentales de un emprendedor. Explica que un emprendedor es alguien que identifica oportunidades de negocio, organiza los recursos necesarios para iniciar el negocio y llevarlo a cabo. Luego, detalla algunas de las características clave de un emprendedor como la creatividad, la innovación y la capacidad de generar ideas a partir de la observación del entorno y la detección de necesidades insatisfechas. Finalmente, enfatiza la importancia de identificar un mercado objetivo
Esta es una presentación hecha el 4 de septiembre como disparador de una construccción colectiva de conocimiento para el Area de ECONOMIA DE ABUNDANCIA de ConectarLab: www.conectarlab.com.ar
www.redlases.org.ar
www.1a1economia.blogspot.com
Definicion y alcances del emprendimiento sociallinajimenez30
Este documento define y explica el concepto de emprendimiento social. Define una organización social como una organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar el desarrollo humano en áreas como salud, educación, medio ambiente y derechos. Explica que un emprendedor social es alguien que innova para resolver problemas sociales de manera estratégica y con alto impacto. Resalta las características clave de un emprendedor social como innovación, estrategia e impacto.
El documento presenta los principales mitos sobre el emprendedor. Señala que el problema de las pequeñas empresas no es que sus dueños no trabajen, sino que no lo hacen de manera efectiva al enfocarse en objetivos claros. Explica que los emprendedores son innovadores que asumen riesgos para obtener ganancias, mientras que los gerentes son organizadores y los técnicos son trabajadores incansables. Además, indica que a medida que una empresa crece, sobrepasa las habilidades de su propietario para controlarla, por lo que
Este documento discute el emprendimiento y la fuente del espíritu emprendedor. Argumenta que la verdadera fuente de una sociedad moderna es la inteligencia creativa de sus ciudadanos, no solo su productividad o bienes tangibles. Además, propone que durante mucho tiempo se han buscado fines secundarios en lugar de la realización personal. Finalmente, sugiere que ahora existe la oportunidad de modelar un mundo más libre con un nuevo espíritu emprendedor. Define elementos clave del emprendimiento como crear, aportar e innovar
Este documento discute el ser emprendedor y su relación con el hombre. Argumenta que la verdadera fuente de una sociedad moderna es la inteligencia creativa de sus ciudadanos, no solo su productividad o bienes tangibles. Además, propone que durante mucho tiempo se ha buscado la satisfacción en fines secundarios en lugar de la realización personal. Finalmente, sugiere que ahora existe la posibilidad de modelar un mundo más libre donde prevalezca un nuevo espíritu emprendedor, el cual es posible gracias a que el hombre tiene confian
Ser empresario requiere una mentalidad emprendedora y la pasión para convertir las ideas en realidad. Los emprendedores deben definir metas y competencias clave como la comunicación, la innovación, el trabajo en equipo y la asunción de riesgos. Además, deben evitar errores comunes como no empezar, sobrestimar la competencia o el crecimiento. Con determinación y aprovechando oportunidades como Internet o ferias, es posible desarrollar con éxito una idea de negocio y establecer una identidad empresarial.
Emprender implica planificar acciones orientadas a objetivos claros utilizando la creatividad y genialidad humanas para convertir ideas y sueños en realidades tangibles. Un emprendedor es alguien con una fuerte motivación para perseguir sus ideas e impulsado por un "instinto de realización". Las diez cualidades clave de un emprendedor incluyen buscar constantemente oportunidades, ser creativo e innovador, confiar en sí mismo, ser organizado y persistente, y afrontar retos de manera positiva. El emprendimiento se define como un modo de
Creatividad e innovación para jóvenes emprendedoresfmayh
Este documento discute la importancia de la innovación y la creatividad para los jóvenes emprendedores. Argumenta que la creatividad puede surgir de cualquier persona y que matar la creatividad suele ocurrir debido a factores culturales. También explora formas de fomentar la creatividad e innovación como preguntarse "¿Qué pasaría si...?" y a través del diseño empático. Concluye enfatizando la necesidad de atreverse a emprender para aprovechar las oportunidades.
Este documento resume las características de los emprendedores sociales y el proceso de emprendimiento. Los emprendedores sociales tienen ideas innovadoras para resolver problemas sociales y una visión para llevar a cabo sus proyectos de manera emprendedora. El documento también describe los motivos y estímulos que llevan a alguien a convertirse en emprendedor, como la independencia y asumir riesgos. Además, explica que un emprendedor debe conocer sus habilidades para usarlas de manera provechosa y compensar sus debil
El documento presenta preguntas sobre el emprendimiento y los sistemas económicos. Pregunta sobre la definición de emprendimiento, el perfil de una persona emprendedora y los factores importantes. También pregunta sobre el emprendimiento empresarial, por qué surge en Colombia y por qué es importante. Finalmente, pregunta por los tipos de sistemas económicos y cuál se maneja en Colombia.
Este documento proporciona información sobre el emprendimiento y cómo convertirse en empresario. Explica que se requiere una mentalidad emprendedora y pasión para identificar oportunidades y llevar a cabo un proyecto de negocio. También destaca las cualidades clave de un emprendedor como la comunicación, la capacidad de asumir riesgos y trabajar en equipo. Por último, incluye algunos casos reales de emprendedores y empresas para ilustrar el proceso de emprendimiento.
1. El documento habla sobre el emprendimiento consciente y sostenible, definiéndolo como iniciativas que generan bienes económicos, sociales y ecológicos de forma paralela.
2. Se describen varios tipos de emprendimiento como el ecoprendimiento, el emprendimiento social y el emprendimiento sostenible, analizando sus definiciones.
3. También se discuten los factores clave para este tipo de emprendimiento como la visión, la innovación, las personas involucradas y las herramientas que se utilizan.
Este documento explora varios mitos comunes sobre el emprendimiento. Resume algunos de los mitos más frecuentes, como que los empresarios nacen y no se hacen, que solo se necesita dinero para iniciar un negocio, o que la suerte es el único factor para el éxito empresarial. Luego refuta estos mitos señalando que el emprendimiento requiere habilidades, conocimientos y capacitación, y que aunque implica riesgos, el éxito depende más del trabajo duro, la visión y la capacidad de aprove
Emprendimiento y Empresas Sociales en RedtejeRedes
Existe una generación de emprendedorxs y empresarixs, y en general profesionales, que se formaron en una cultura analógica sin internet, donde el rol era emprender, innovar y desarrollar empresas exitosas en base al concepto y características de la competencia en el mercado. También existe una generación intermedia de emprendedorxs y empresarixs que vive en el limbo de la cultura analógica y la cultura digital o en red, esta última engloba esquemas distintos de entender la sociedad y la economía. Las generaciones de la cultura digital o en red, no sólo saben de tecnologías y usan intensivamente internet, sino que son agentes de cambio, emprenden y desarrollan iniciativas empresariales desde la colaboración y el trabajo en red.
Además, emerge el concepto de agentes de cambio en red o emprendedor(a) y empresarix en red. Se habla de que las empresas deben diseñar e implementar el trabajo en red o networking, incorporando herramientas y capacidades de gestión para movilizar sus procesos internos y a sus clientes en red. Las empresas son y deben contribuir a mejorar el mundo al trabajar en red, a través de la emergencia de emprendedorxs, empresarixs y empresas sociales.
Por último, se destacan las empresas que no necesariamente tienen el apelativo y se definen corporativamente de “RSE o “Responsabilidad Social Empresarial”, sino que son empresas sociales y también los empresarixs y emprendedorxs sociales, que incorporan otros códigos en sus procesos de innovación y negocio, donde lo social está directamente relacionado a trabajar en red.
Este artículo, es y será el resultado de una investigación en base a entrevistas y a las experiencias de tejeRedes: “Profundizaremos sobre los beneficios de trabajar en red y tener un enfoque social, cultural y económico diferente de lo que la educación tradicional o convencional nos transfirió para poner en práctica”.
1) El emprendimiento en México se caracteriza por ser liderado principalmente por jóvenes entre 25 y 34 años, que usan fondos propios para iniciar negocios pequeños que generan menos de $1 millón de pesos al año.
2) Las principales cualidades de los emprendedores incluyen la perseverancia, la pasión, la determinación, la visión, la flexibilidad y la creatividad.
3) Existen diferentes tipos de emprendedores como los visionarios, los inversionistas, los especialistas y los persuasivos.
Este documento resume el capítulo 2 de un libro sobre emprendimiento. Define los componentes internos y externos que debe tener una persona para ser emprendedora. Entre los factores internos se encuentran la necesidad de realización personal, la vocación innovadora, y la autonomía. Los factores externos incluyen el contexto político, sociocultural, tecnológico y educacional. Concluye que para emprender se debe romper con esquemas de obediencia y adoptar una actitud y cultura emprendedora.
. Este artículo parte de la búsqueda y revisión en base de bibliográficas del tema de emprendimiento y se centra especialmente en artículos relacionados con emprendimiento social.
El documento habla sobre la cultura del emprendimiento y lo que significa ser emprendedor. Define al emprendedor como alguien con una actitud proactiva para asumir riesgos e iniciar proyectos o negocios. Explica que se necesita desarrollar esta cultura emprendedora no solo en individuos sino también en organizaciones. Finalmente, discute las etapas de desarrollo de una empresa y factores que pueden hacer que los emprendimientos tengan éxito o fracasen.
El documento trata sobre la cultura del emprendimiento. Define al emprendedor como alguien con una actitud proactiva para emprender proyectos en cualquier ámbito, sea por cuenta propia o ajena. Explica que se necesita desarrollar una cultura emprendedora no solo en individuos sino también en organizaciones. Finalmente, destaca que el emprendedor no nace sino que se hace, y depende del contexto social más que de aptitudes innatas.
Este documento describe los conceptos de emprendimiento, emprendedor y espíritu emprendedor. Define a un emprendedor como alguien que identifica oportunidades y organiza los recursos necesarios para aprovecharlas. Explica que aunque los emprendedores pueden tener perfiles diferentes, comparten características como la innovación, la asunción de riesgos y la orientación al crecimiento. También explora la relación entre la creatividad, el emprendimiento y la innovación.
Este documento presenta diferentes perspectivas para comprender el concepto de emprendedor y espíritu emprendedor. Explica que emprendedor se refiere a la persona que emprende proyectos considerables con resolución, no enfocándose solo en resultados sino en innovación constante. También analiza las construcciones sociales de los conceptos de emprendedor y empresario, y propone estudiar las interrelaciones entre individuos, oportunidades, capacidad de organización y entorno para desarrollar el campo. Finalmente, examina las dimensiones psicológic
El documento habla sobre el emprendimiento social y la figura del emprendedor social. Explora conceptos como la innovación social, la escalabilidad de proyectos, y los desafíos actuales como la pobreza y la falta de financiamiento. Resalta que el emprendedor social busca resolver problemas sociales aplicando soluciones de mercado de manera creativa y sostenible a largo plazo.
Este documento presenta diferentes tipos de emprendedores. Describe brevemente los riesgos sociales, profesionales y personales de emprender en España, como la envidia social y la acomodación de los profesionales. Luego define varios tipos de emprendedores, incluyendo emprendedores por necesidad, por oportunidad, seriales e internacionales.
El documento presenta reflexiones sobre el emprendedurismo. Señala que las sociedades están cambiando de estar organizadas alrededor de grandes organizaciones a sociedades de oportunidades debido a factores como el conocimiento, la tecnología y las crisis laborales. Explora las dimensiones psicológicas, sociales y económicas del emprendedurismo y los desafíos que enfrentan los emprendedores. Finalmente, destaca la importancia del apoyo de universidades, entidades públicas y privadas para que los emprendedores puedan concretar
El documento habla sobre los emprendedores sociales. Menciona que aunque existen esfuerzos para ayudar a zonas desfavorecidas, faltan iniciativas continuas y compromiso real de las grandes empresas. También describe dos organizaciones de emprendedores sociales, EHAS y GEM, que usan tecnología para mejorar servicios sanitarios en áreas rurales y clasifican diferentes tipos de organizaciones sin fines de lucro.
El documento presenta información sobre el espíritu emprendedor y el emprendimiento. Explica que el emprendimiento requiere creatividad e innovación para aprovechar oportunidades en el mercado. Incluye ejemplos de emprendedores exitosos como Bill Gates, Richard Branson y Anita Roddick. También analiza factores como la falta de emprendimiento en Chile y obstáculos que enfrentan los emprendedores como acceso limitado a financiamiento y actitudes machistas en la sociedad.
Este documento discute los ecosistemas de emprendimiento y cómo fomentar su desarrollo. Explica que un ecosistema emerge de las interdependencias entre actores y no puede planificarse completamente. Analiza ejemplos exitosos como Silicon Valley, Israel y Colorado. Sugiere enfocarse en problemas significativos, pruebas mínimas viables, métricas concretas y comunidades auto-organizadas para impulsar el emprendimiento.
Charla ecosistemas inacap abril 2014 v finalMario Reyes
Este documento discute los ecosistemas de emprendimiento y cómo fomentar su desarrollo. Explica que un ecosistema emerge de las interdependencias entre actores y no puede planificarse completamente. Analiza ejemplos exitosos como Silicon Valley, Israel y Colorado. Sugiere enfocarse en problemas significativos, pruebas mínimas viables, métricas concretas y comunidades auto-organizadas. También evalúa iniciativas chilenas como Startup Chile y recomienda una institucionalidad que fomente la experimentación de forma oportuna
El documento describe los hábitos que necesita un empresario para tener éxito, incluyendo el realismo, la construcción de una comunidad y la creatividad. También discute la importancia del automanagement, conocer tus puntos fuertes, valores y desempeño, y gestionar tu propia empleabilidad en el contexto cambiante del mundo laboral moderno.
Las ONGD son innovaciones sociales, pero requieren continuar innovando para adaptarse al entorno cambiante. La burocracia y las barreras internas pueden frenar la innovación, por lo que es necesario abrirse a lo nuevo, utilizar las TIC, aprender de otras organizaciones, y fomentar la iniciativa a nivel local para impulsar la innovación en procesos como la captación de recursos y el empoderamiento de las comunidades.
Similar a Binomio Emprendedurismo social – TICs como catalizador de desarrollo socio-económico (20)
Presentación de la jornada formativa realizada para los AFIC (Agencias para el Fomento de la Innovación Comercial) organizadas por el AFIC de Santa Pola.
Taller divulgativo para motivar a los expositores y potenciales expositores de Muestra Villena a innovar en la promoción tanto digital como presencial en este evento.
Herramientas e instrumentos para el fomento de la innovación territorial y e...Reding Estudio Creativo
Este documento presenta las herramientas e instrumentos para fomentar la innovación territorial y el desarrollo turístico. Se discuten los emprendedores sociales como actores clave en la innovación del territorio. También se analizan las redes sociales como un medio para facilitar la colaboración, creatividad y descentralización en el ámbito local. Finalmente, se presentan varios proyectos que usan las nuevas tecnologías para mejorar la visibilidad de los recursos locales y fomentar la participación ciudadana.
La web social en el contexto local. La web social y su impacto en las organiz...Reding Estudio Creativo
Presentación del contexto socio-económico en el que se ha desarrollado la web social. Introducción de las herramientas clave para el diseño, planificación y evaluación de las estrategias de comunicación digital para las organizaciones. Visualización de ejemplos prácticos.
Web social y su impacto en el contexto local/rural: Retos y oportunidades par...Reding Estudio Creativo
Este documento discute el impacto de las redes sociales en el contexto local y rural, y las oportunidades y retos que presenta para los nuevos profesionales. Presenta ejemplos de cómo las redes sociales pueden usarse para poner en valor la cultura local, reunir información histórica de un lugar, y mejorar el transporte público a través de la participación ciudadana. Finalmente, argumenta que la combinación de ideas con tecnología, junto con la corresponsabilidad ciudadana y la colaboración, pueden convertir los retos actuales en nue
Charla impartida a alumnos de 4º Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas de la Universidad de Alicante el viernes 29 de octubre, 2010. Hablamos sobre cómo aplicar la teoría a trabajos prácticos y compartir nuestra experiencia de emprender en red.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Think-E Estafa -En un mundo donde la educación en línea crece rápidamente, es natural que surjan preguntas sobre la confiabilidad de ciertas plataformas y sistemas.
Think-E Opiniones México ha sido objeto de rumores que insinúan que podría ser una estafa. Sin embargo, es importante separar la verdad de la ficción.
Think-E México no es una estafa. Es un sistema educativo comprometida con el desarrollo del inglés mediante cursos diseñados por expertos en el idioma.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Las Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupo
Binomio Emprendedurismo social – TICs como catalizador de desarrollo socio-económico
1. Binomio Emprendedurismo social – TICs como
catalizador de desarrollo socio-económico
Universidad de Alicante, Julio 2012
Cursos de Verano
#rrppdigital
7. Ideas clave:
Concepto “red” y “DIWO”
Papel de las Nuevas Tecnologías
Complementariedad “investigador” - “emprendedor”
Proyectos = Laboratorio de prácticas
Mentalidad transversal y horizontal
Actitud proactiva
Identificador de problemáticas en nuestro entorno
Perfil profesional
9. Contexto
Si a ellos sumamos...
• Crisis global
• Rigidez laboral
• Necesidad de abordar los problemas sociales de
forma transversal
10. Nuevas formas de trabajar
Descentralización
Ética hacker del trabajo
Flexibilidad
Nuevas Tecnologías
Surgimiento de redes híbridas de profesionales cuyo
objetivo es la generación de proyectos transversales y
el fomento del autoempleo y el emprendizaje.
11. ¿Qué es la ética hacker del trabajo?
El sustrato de la filosofía de un emprendedor social
12. ¿Qué es la ética hacker del trabajo?
– La ética hacker se expresa como una nueva relación
con el tiempo, el dinero y el trabajo opuestas a la ética
protestante en la que Max Weber vio los orígenes del
capitalismo.
– El dinero deja de ser la medida del éxito y el motor de
la acción para dejar que el placer del conocimiento,
del trabajo en sí mismo y la interacción y
reconocimiento entre iguales ocupe su lugar.
– El hacker no entiende el trabajo como una maldición o
como un tiempo de “no vida” opuesto y separado del
“tiempo libre” o el ocio.
13. Ashoka , mayor asociación global de emprendedores sociales
¿Qué es un emprendedor social?
Emprendedor social
14. Poseen 2 atributos muy importantes:
Idea innovadora que produzca un cambio social
Visión emprendedora para realizar sus proyectos
Poseen los valores asociados tradicionalmente
asociada a los emprendedores de negocios, pero su
motivación es:
Generar un cambio social profundo y duradero,
no solo el beneficio económico
Emprendedor social
16. Amalio Rey cita hasta 7 rasgos:
1. No se plantean como objetivo “lo posible” sino “lo
deseable”. Saben que la innovación social consiste precisamente
en eso, en pensar-fuera-de-la-caja para romper con el status quo y
sus condicionamientos mentales.
Emprendedor social: Características
Fuente: El renglón torcido
17. 2. Es gente con vocación de acción que evita la parálisis por
análisis. Pasan rápido del despacho a la calle porque los estudios
y las teorías explican el pasado, y no el futuro que se plantean
construir ellos mismos.
Emprendedor social: Características
Fuente: Pinterest
18. 3. Se les acusa de ingenuos, y en realidad lo son en parte, y
afortunadamente. Tienen la cuota de inocencia imprescindible para
sortear la trampa del exceso de experiencia e ignoran esa astucia
tan escéptica de los ilustrados.
Emprendedor social: Características
Fuente: Pinterest
19. 4. Aprenden rápido, tienen orejas enormes pero también hablan
por los codos. Preguntan y preguntan. Por eso consiguen en poco
tiempo lo que a otros les costaría mucho más.
Emprendedor social: Características
Fuente: Pinterest
Fuente: Pinterest
20. 5. Son fantásticos gestores de redes, de equipos, para
complementar el conocimiento y las habilidades que les falta.
Emprendedor social: Características
21. 6. Apalancan muy bien los recursos porque, por definición, se
mueven siempre en entornos de escasez. Son expertos en hacer
mucho con poco.
7. Practican una mirada holística de la realidad que quieren
mejorar. No les va la rentabilidad a corto plazo. Abren el zoom,
gestionan muchas variables con un maracado sentido humanista,
centrando el foco en el objetivo de “mejorar la vida de los demás”
desde una perspectiva sistémica.
Emprendedor social: Características
22. 8. Aprovechan la tecnología como un medio, no como un fin.
No necesitan ser expertos en tecnología para saber lo útiles que
les pueden ser.
Emprendedor social: Características
Fuente: Pinterest
23. 9. Asumen riesgos, incluso más altos que los emprendedores
de negocios lucrativos. Su trabajo pone a menudo en evidencia
la incompetencia oficial, o demuestra con ejemplos las ventajas de
cambiar las reglas de juego que favorecen a ciertos intereses. La
convicción puede más que el miedo, y ese peculiar perfil de
gestión del riesgo los hace más emprendedores.
Emprendedor social: Características
Fuente: Blog de Amalio Rey
24. Procesos innovación territorial
Los emprendedores sociales son un actor clave en los procesos
de innovación en el territorio.
Público altamente sensible a mejorar o favorecer los procesos de
innovación en su entorno.
Conocedor de sus recursos, problemas y posibles soluciones.
» Mapa de públicos (James Grunig)
Emprendedor social
26. Blog de San Isidro
Puesta en valor de la cultura popular a través de las NN.TT.
Spot campaña
Fashion alborgas
Divulgación de la fiesta
Ciudadano, el embajador