Este documento trata sobre la bioética de la enfermera ocupacional. Explica los principios bioéticos de autonomía, beneficencia, no maleficiencia y justicia. También describe los deberes y obligaciones de la enfermera ocupacional como contribuir a la información de los trabajadores sobre riesgos y medidas de prevención, asegurar la confidencialidad de datos personales, y establecer una relación de confianza con pacientes. La bioética contribuye al desarrollo profesional a través de un enfoque en el

1. ASIGNATURA: DIDÁCTICA EN CIENCIAS DE LA SALUD
DOCENTE: Mg. ROSA MANRIQUE YAURI
TEMA: BIOÉTICA DE LA ENFERMERA OCUPACIONAL
INTEGRANTES: ALIAGA ARROYO, SHEYLA
LÉVANO DE LA CRUZ, JESSICA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN
ENFERMERIA

2. BIOÉTICA DE LA
ENFERMERA EN SALUD
OCUPACIONAL

3. GENERALIDADES
• Rama de la filosofía que estudia
lo correcto o equivocado del
comportamiento humanoÉTICA
• Conjunto de normas, valores y
creencias existentes y
aceptadas en una sociedad que
sirven de modelo de conducta y
valoración para establecer lo que
está bien o está mal.
MORAL

4. BIOETICA EN ENFERMERÍA
Rama de la ética que
aspira a proveer los
principios orientadores de
la conducta humana en el
campo biomédico.
Etimológicamente proviene
del griego bios y ethos:
"ética de la vida", la ética
aplicada a la vida humana
El objetivo es mantener la
calidad de la vida humana.
Cuidar es más que un
acto, es una actitud de
preocupación, ocupación,
responsabilidad y de
desarrollo afectivo consigo
mismo y los demás.
El cuidado de enfermería
se desarrolla en el
contexto del proceso vital
humano, que es un
proceso dinámico que
inicia con la vida y culmina
con la muerte

5. PRINCIPIOS BIOÉTICOS
AUTONOMIA BENEFICIENCIA
NO
MALEFICIENCIA
JUSTICIA

6. PAPEL DE LA BIOÉTICA
EN EL TRABAJO
Busca promover el cambio social, la
resolución de problemas en las
relaciones humanas y el fortalecimiento
y la liberación de las personas para
incrementar el bienestar.
Interviene en los
puntos en los que
las personas
interactúan con su
entorno.
Los principios de
Derechos Humanos
y Justicia Social son
fundamentales para
lograr sus objetivos.

7. Promover
transformaciones
en el sistema
productivo,
basados en la
fuerza colectiva
Trato digno del
trabajador
Buenas
relaciones entre
el trabajador-
empleador
Buenas
relaciones entre
el trabajador-
empleador
Condiciones
optimas para los
trabajadores
OBJETIVOS

8. DEBERES Y OBLIGACIONES DE LA
ENFERMERA OCUPACIONAL
Recordar al empleador su
obligación de cumplir con las leyes
y reglamentos vigentes destinadas
a proteger la salud de los
trabajadores en sus empleos
contribuir a informar a los
trabajadores sobre los riesgos
ocupacionales a los que están
expuestos de una manera objetiva
y comprensible, sin ocultar ningún
hecho y destacando las medidas
de prevención.
cooperar con el empleador, los
trabajadores y sus representantes
para asegurar que brinden una
adecuada información y
capacitación en salud y seguridad
en el trabajo al personal directivo y
a los trabajadores.
Obligados a no revelar los secretos
industriales o comerciales que
hayan conocido en el ejercicio de
su actividad profesional.
No ocultar la información que sea
necesario revelar a fin de proteger
la salud y la seguridad de los
trabajadores o de la comunidad.
Los resultados de los exámenes
practicados en el marco de la
vigilancia de la salud deben ser
explicados cabalmente al
trabajador involucrado.
Cuando se requiera la
determinación de la aptitud para
determinado trabajo, ésta se debe
fundamentar en el profundo
conocimiento de las demandas y
requerimientos del cargo y del
puesto de trabajo, y en la
evaluación de la salud del
trabajador.
Fomentar y procurar la
participación de empleadores y
trabajadores en el diseño e
implementación de programas de
educación en salud, promoción de
la salud, y de detección o
screening de riesgos para la salud
y de salud pública.
omar medidas para asegurar
laconfidencialidad de los datos
personales de salud de
lostrabajadores, y deberán
prevenir su uso indebido.

9. Establecer una relación de confianza,
credibilidad y equidad con las
personas a quienes prestan sus
servicios de salud ocupacional.
Todos los trabajadores deben ser
tratados de manera equitativa, sin ser
objeto de ningún tipo de
discriminación en relación con su
condición, sus convicciones o la
razón que lo condujo a consultar al
profesional de salud ocupacional.
El acceso a las fichas o archivos
médicos, así como su transmisión,
divulgación y utilización, se rige por
las leyes o normas nacionales que
existan y por los códigos de ética
para los profesionales médicos y de
la salud.
Se deben notificar los accidentes de
trabajo y las enfermedades
ocupacionales a las autoridades
competentes, de conformidad con las
leyes y las normas nacionales
vigentes.
Los datos médicos personales y los
resultados de las investigaciones
médicas deben estar registrados en
archivos médicos confidenciales, los
cuales deben guardarse en forma
segura bajo la responsabilidad del
médico o la enfermera de salud
ocupacional.

10. COMO CONTRIBUYE EN EL DESARROLLO
DEL EJERCICIO PROFESIONAL
• La bioética hoy en día es el centro de
preocupación de todos los que reflexionamos
sobre la humanidad y la que nos impulsa a
trabajar con denuedo en el cuidado integral
del paciente y su familia por los caminos del
respeto, la solidaridad y el amor.
• Éste es nuestro reto ya que constituimos la
piedra angular del Sistema Nacional de Salud
mediante nuestra práctica profesional
científica, humanística, espiritual, propositiva y
renovadora que nos perfilan como
profesionales idóneos e indispensables.
• Estemos seguras que sólo lo que puede
conmover al mundo actual, sediento de
valores absolutos es precisamente nuestra
vocación de enfermería que se transforma en
un fascinante testimonio de Amor y Servicio.

11. CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
• La filosofía, teorías y modelos conceptuales de enfermería tienen
implícita o explícitamente los principios de beneficencia, no
maleficencia, justicia y autonomía. Ninguna de ellas tiene un enfoque
bioético expreso, personalmente creemos que enfermería tiene un
gran compromiso existencial en la actualidad para tratar
profundamente sobre los dilemas bioéticos en la práctica y en la
investigación desde la formación y en el ejercicio de la profesión.
• Se puede decir que la Bioética es una disciplina en permanente
evolución que busca establecer un puente o dialogo entre los saberes
científicos en torno a la vida en todas sus manifestaciones y los
saberes humanísticos centrados en la ética. Abarca no solo las
implicaciones de la tecnociencia en el campo de la salud, sino también
en lo social y lo ambiental; en este sentido ha evolucionado de una
Bioética clínica a una Bioética Global.

12. • Así mismo y de acuerdo con lo planteado por diferentes Enfermeras
la Ética del Cuidado, con sus rasgos específicos, se constituye en uno
de los referentes éticos para la reflexión Bioética de las situaciones
que afectan la vida y dignidad de la persona, sus derechos y su medio
ambiente social, cultural y natural.
• La razón de ser de Enfermería son las personas y al recibir el titulo la
Enfermera asume el compromiso ético de proporcionarles cuidado
con calidad humana, científica, tecnológica y ética. Dicho compromiso
nos exige capacitación permanente, sensibilidad ética y capacidad de
razonamiento moral para la adecuada toma de decisiones éticas.
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES

13. Debemos preocuparnos de proteger la integridad de
las personas, otorgando cuidados de enfermería
libres de riesgos.

14. GRACIAS