El documento describe las cinco disciplinas de la organización inteligente: 1) pensamiento sistémico, 2) dominio personal, 3) modelos mentales, 4) construcción de una visión compartida, y 5) aprendizaje en equipo. Estas disciplinas ayudan a las organizaciones a innovar a través del pensamiento sistémico, el desarrollo personal, la comprensión compartida y el aprendizaje colaborativo. El pensamiento sistémico se considera la quinta disciplina porque integra las demás al permitir comprender la organización de manera hol
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО НАЦИОНАЛЬНОЙ РАЗВЕДКИ, КОТОРАЯ ВЛИЯЕТ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТ...FUNDEIMES
Предложение о Национальной системы разведки ( SNI ) , который влияет на национальную безопасность и оборону Доминиканская Республика, было проведено в этой научно-исследовательской работы , составленный из четырех глав , которые занимаются решением таких вопросов, как :
Чтобы установить основы интеллекта , где разведывательные аспекты , присущие цикла предстоит сделать так, чтобы информация становится полезным инструментом для предотвращения и принимать решения в компетентные органы , а также , которые концептуально установить его объем деятельности разведки и контрразведки , среди других.
Кроме того, он был адресован правовые рамки, в которых учреждения и государственные учреждения , которые проводят безопасности, национальной обороны , разведки и контрразведки , такие как статьи Конституции Доминиканской Республики , основаны Закон 1-12 Национальная стратегия развития 2012-2030 , 873-78 право, Органический закон Вооруженных Сил , Закон 857-78 о создании Национального бюро расследований , Указом 189-07 , который создал политику национальной безопасности и обороны а также правил и существующей безопасности демократического гражданина и Объединенная доктрина Руководство Доминиканской Вооруженных Сил , помимо законопроекта о создании национальной разведки в Доминиканской Республике на хранение Caámara представителей , для законодателя Pelegriín Кастильо 18 августа 2011 года.
Наконец, краткий обзор histoórica появление интеллекта в этой стране , структуры учреждений и учреждений, работающих в этом направлении , и предложение о национальной системы разведки ( SNI ) , что влияет на подарки описаны национальной безопасности и обороны Доминиканской Республики для изучения , оценки и обсудили , с твердым намерением , чтобы оно было синергически объединяет комплексное развитие Доминиканской государства.
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО НАЦИОНАЛЬНОЙ РАЗВЕДКИ, КОТОРАЯ ВЛИЯЕТ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТ...FUNDEIMES
Предложение о Национальной системы разведки ( SNI ) , который влияет на национальную безопасность и оборону Доминиканская Республика, было проведено в этой научно-исследовательской работы , составленный из четырех глав , которые занимаются решением таких вопросов, как :
Чтобы установить основы интеллекта , где разведывательные аспекты , присущие цикла предстоит сделать так, чтобы информация становится полезным инструментом для предотвращения и принимать решения в компетентные органы , а также , которые концептуально установить его объем деятельности разведки и контрразведки , среди других.
Кроме того, он был адресован правовые рамки, в которых учреждения и государственные учреждения , которые проводят безопасности, национальной обороны , разведки и контрразведки , такие как статьи Конституции Доминиканской Республики , основаны Закон 1-12 Национальная стратегия развития 2012-2030 , 873-78 право, Органический закон Вооруженных Сил , Закон 857-78 о создании Национального бюро расследований , Указом 189-07 , который создал политику национальной безопасности и обороны а также правил и существующей безопасности демократического гражданина и Объединенная доктрина Руководство Доминиканской Вооруженных Сил , помимо законопроекта о создании национальной разведки в Доминиканской Республике на хранение Caámara представителей , для законодателя Pelegriín Кастильо 18 августа 2011 года.
Наконец, краткий обзор histoórica появление интеллекта в этой стране , структуры учреждений и учреждений, работающих в этом направлении , и предложение о национальной системы разведки ( SNI ) , что влияет на подарки описаны национальной безопасности и обороны Доминиканской Республики для изучения , оценки и обсудили , с твердым намерением , чтобы оно было синергически объединяет комплексное развитие Доминиканской государства.
Community-Scrum Manager
Teoría unificada de colaboración entre
comunidades y equipos de trabajo.
Autor: Javier Rovegno
Licencia: by-nc/2.0/cl/
Año: 2010
Community-Scrum Manager
Teoría unificada de colaboración entre
comunidades y equipos de trabajo.
Autor: Javier Rovegno
Licencia: by-nc/2.0/cl/
Año: 2011
La idea de la organización capaz de aprender es una revolución mental. Nos exige abandonar los viejos paradigmas
de liderazgo y de poder, para acercarnos a un pensamiento
capaz de manejarse con sistemas complejos.
Ernesto Gore
Tipos de pensamiento educativos desde la sicologia.ppt
Blog brijhit
1. 1 BRIJHIT
DISCIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
La innovación, las organizaciones inteligentes se han creado pero no se han
innovado.
En ingeniería:
TECNOLOGIA DE COMPONENTES
Pensamiento sistémico
Dominio personal
Modelos mentales
Construcción de una visión compartida
Aprendizaje en equipo
1. Pensamiento sistémico
COMENTARIO: El pensamiento sistémico es una nube llena de ideas,
pensamientos. Estas nubes al llover los pensamientos caerán y formaran
lagunas de pensamientos, y estos pensamientos forjaran patrones de
pensamientos más claros, para luego ser modificados.
INVENCION INNOVACION
2. 2 BRIJHIT
2. Dominio personal
COMENTARIO:Es la capacidad personal, es la habilidad de cada individuo para
poder aclarar nuestras ideas.
3. Modelos mentales
COMENTARIO:Los modelos mentales son imágenes mentales, estas imágenes
expresan nuestra forma de comprender y actuar en el mundo real.
De ahí surgen: ¿qué es?, ¿cómo es?
4. Construcción de una visión compartida
3. 3 BRIJHIT
COMENTARIO:Aquí surge el LIDER, quien destaca un papel muy importante en
esta disciplina.
Si el LIDER tiene visiones personales jamás serán visiones compartidas.
La visión del LIDER persigue una meta en todo momento.
5.Aprendizaje en equipo
COMENTARIO:
El aprendizaje en equipo es vital porque la unidad fundamental de
aprendizaje en las organizaciones modernas no es el individuo sino
el equipo.
Si los equipos no aprenden, la organización no puede aprender.
La quinta disciplina
4. 4 BRIJHIT
El pensamiento sistémico es considerado la quinta disciplina porque es la base de
las otras disciplinas, es la disciplina que integra a las demás disciplinas.
El pensamiento sistémico permite comprender el aspecto más sutil de la
organización inteligente.
METANOIA. Un cambio de enfoque
Captar el significado de “metanoia” es captar el significado más profundo de
“aprendizaje”.
PENSAMIENTO
SISTEMICO
DOMINIO
PERSONAL
MODELOS
MENTALES
CONSTRUCCION
DE UNA VISION
COMPARTIDA
APRENDIZAJE
EN EQUIPO