El documento habla sobre un video producido por Axpe Consulting para la plataforma de empleo Ticjob. En el video, empleadas de Axpe dan consejos sobre cómo enfrentar una entrevista de trabajo, incluyendo actualizar la experiencia y destacar los logros más relevantes. El video también promueve los canales de YouTube y blog de Axpe y Ticjob.

1. 29 MAYO 2015
AXPEnews
Página 1
Vídeo de Axpe Consulting en Ticjob
Noticias AXPE
Hace varias semanas en
el Axpenews os habla-
mos de la grabación de
un vídeo en nuestras
instalaciones para
Ticjob, vídeo que ha
sido finalmente editado
y subido a internet.
Se trata de una colabo-
ración entre Axpe y la
plataforma de empleo
para la realización de
una serie de vídeos que
serán subidos a su pági-
na web en los que se
dan consejos a las per-
sonas en búsqueda de
trabajo activa sobre có-
mo afrontar una entre-
vista de trabajo.
Y Quién mejor para dar
consejos sobre las en-
trevistas de trabajo que
nuestras compañeras
del departamento de
O+D. En esta ocasión
las encargadas de po-
nerse delante de la cá-
mara fueron Federica
de Alba Uribe, María
Isabel Morales Morilla y
Sofía Sanchez-Ávila
Arena.
En este primer vídeo Fe-
derica realiza una breve
introducción sobre nues-
tra compañía y a conti-
nuación María Isabel da
breves consejos sobre
cómo afrontar una entre-
vista de trabajo.
Se incide sobre tres as-
pectos fundamentales
que hay que tener en
cuenta a la hora de pre-
sentar una candidatura.
Como por ejemplo que
la experiencia debe estar
actualizada y jerarquiza-
da, indicando en primer
lugar los puestos en los
que tuvimos mayor res-
ponsabilidad. Lo más
relevante debe ir siem-
pre lo primero.
Los perfiles que se sue-
len demandar en Axpe
Consulting son muy es-
pecializados, por eso es
muy importante que
aparezcan todos los co-
nocimientos técnicos
con los que se cuenta,
así como el periodo de
tiempo en los que se ha
trabajado con ellos.
Si queréis ver el vídeo
completo lo podéis en-
contrar tanto en el blog
del portal de empleo
Ticjob como en el ca-
nal de Youtube de
Axpe Consulting.
En nuestro canal de
Youtube encontraréis
todos los vídeos corpo-
rativos que se han reali-
zado hasta la fecha así
como las video clases
de la Uned. Suscribiros
al canal para estar al
día de las novedades de
la compañía.

2. Ofertas de primer empleo en el sector TIC, análisis
CONOCIMIENTO, COMPROMISO, FLEXIBILIDAD, COMPETITIVIDAD
A X P E C o n s u l t i n g , S . L .
Noticias AXPE
cómodo con las tareas
asignadas y con el lugar
de trabajo ya que esto
nos da mayores posibi-
lidades de desempeñar
nuestro trabajo correc-
tamente.
3. Establecimiento de
objetivos: el estableci-
miento de objetivos es
una buena técnica para
motivar a los emplea-
dos, ya que se estable-
cen objetivos que se
deben desarrollar en un
período del tiempo.
Deben ser objetivos
medibles, pero también
viables.
4. Reconocimiento del
trabajo: el reconocimien-
to del trabajo efectuado
es una de las técnicas
más importantes. Decir a
un trabajador que está
realizando bien su traba-
jo le motiva en su puesto
ya que se siente útil y
valorado.
5. La participación del
empleado: si el emplea-
do participa en el control
y planificación de sus
tareas podrá sentirse con
más confianza y también
se encuentra que forma
parte de la empresa. Ade-
más quien mejor que el
trabajador para planifi-
carlo ya que es quien rea-
liza el trabajo y por lo
tanto quien puede propo-
ner mejoras o modifica-
ciones más eficaces.
6- La formación y desa-
rrollo profesional: los tra-
bajadores se sienten más
motivados por su creci-
miento personal y profe-
sional, de manera que
favorecer la formación es
bueno para su rendimien-
to y es fundamental para
prevenir riesgos de natu-
raleza psicosocial. Au-
menta su autoestima y
satisfacción laboral.
Un trabajador motivado
desempeña su trabajo
con mayor eficiencia.
Estas son algunas accio-
nes que influyen en el
desempeño laboral:
1. La motivación: la
motivación por parte de
la empresa, por parte
del trabajador y la eco-
nómica. El dinero es un
factor que motiva a los
trabajadores, y hay que
tenerlo muy en cuenta
también si se trabaja por
objetivos.
2. Adecuación / am-
biente de trabajo: es
muy importante sentirse
Hablando de Ticjob des-
de la plataforma han
realizado un análisis de
primer empleo en el
mercado laboral TIC,
estas son las conclusio-
nes.
Las ofertas de primer
empleo en el sector TIC
en España reciben de
media 70 candidaturas,
mientras que la media
del sector es de 25, lo
que muestra un aumen-
to en el número de pro-
fesionales que se quie-
ren incorporar al sector.
Respecto a la distribu-
ción geográfica de las
ofertas del sector TIC
h a n c o m p r o b a d o
que Madrid acapara más
de la mitad de las mis-
mas, el 55%, seguida de
Cataluña con 26% y
Andalucía con un 20%.
Mirándolo desde el pun-
to de vista de los candi-
datos también es Madrid
la que cuenta con ma-
yor número de candida-
tos para primer empleo
en el sector TIC (67%)
seguido de Andalucía
(38%) y Cataluña (35%).
Otro dato muy relevante
es que más del 70% de
las ofertas para candida-
tos con menos de seis
meses de experiencia
profesional provienen
de grandes empresas,
mientras que el res-
to provienen de peque-
ñas y medianas empre-
sas; casi la mitad de di-
chas ofertas son contra-
tos de prácticas.
Más de la mitad de los
contratos (64%) el sala-
rio se encuentra entre
los 10.000€ y los
16.000€, el 28% entre
18.000€ y 22.000€ y tan
sólo el 4% están por
encima de 22.000€.
Respecto a los estudios
finalizados por los can-
didatos más del 40%
son graduados universi-
tarios.
La tecnología más de-
mandada por las com-
pañías es Java/J2EE en
cambio en los curricu-
lums de los candida-
tos la más común es C/
C++.
Incrementar la productividad con motivación
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3. Arturo Soria, 122
28043 Madrid
CONOCIMIENTO, COMPROMISO, FLEXIBILIDAD, COMPETITIVIDAD
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Parece mentira que ya
hayan pasado 20 años
desde aquel 23 de ma-
yo de 1995. En esa
conferencia de Sun-
W o r l d a p a r e c i ó
el lenguaje Java, un
trabajo de más de cinco
años del equipo de tra-
bajo de James Gosling.
Una revolución, un len-
guaje moderno que
funcionaría en cual-
quier dispositivo.
La importancia de este
lenguaje es indiscuti-
ble, ya que forma parte,
si no es pieza funda-
mental, de multitud de
herramientas. Desde
aplicaciones de escrito-
rio, tecnologías en el
servidos o aplicaciones
móviles (parte funda-
mental e Android y apps
para este sistema opera-
tivo). Su nacimiento se
debió a la búsqueda de
un lenguaje que permi-
tiera ser ejecutado en
cualquier hardware, inde-
pendientemente de la
plataforma.
Fue adquirido por Oracle
en 2010 y desde enton-
ces, dos décadas des-
pués, Java sigue siendo
uno de los lenguajes más
populares.
Título: Aprender a pro-
gramar Apps con
HTML5, CCS y Ja-
vascript
Editorial: Marcombo
S.A.
Precio: 17,67 €
Actualmente son millones
y millones las aplicaciones
que, siendo o no creadas
por profesionales, son utili-
zadas por usuarios en sus
dispositivos móviles. La
mayoría de las aplicacio-
nes han sido creadas utili-
zando HTML5, CSS y Ja-
vaScript. El lenguaje de
programación HTML 5
permite crear la estructura
y el contenido de la apli-
cación; los estilos CSS pro-
porcionan el formato, el
aspecto visual de las pan-
tallas de la aplicación, y
JavaScript se ocupa de
asignar la interactividad a
cada uno de los elementos
que la conforman. Con este
libro: Conocerá y utilizara el
entorno de desarrollo Eclipse
y las herramientas Android
SDK. Creara desde cero una
aplicación para dispositivos
Android. Aprenderá a desa-
rrollar estructuras de docu-
mentos para pantallas con
HTML5. Utilizara hojas de
estilo CSS para dar formato
al contenido de las distintas
pantallas. Conocerá múlti-
ples funciones de JavaScript
para proporcionar interacti-
vidad a la aplicación.
AXPE te recomienda….
20 años de Java, el lenguaje más popular