Este documento describe un proyecto para implementar un sistema contable en la Boutique SHUVAL en Guaranda, Ecuador para determinar su margen de ganancias entre abril y agosto de 2013. El sistema contable incluirá el registro de ventas, control de inventario, y políticas de crédito. El objetivo es ayudar a la boutique a mejorar su margen de ganancias mediante una mejor comprensión y gestión de sus operaciones financieras.
Una red de comunicaciones es un sistema de equipos informáticos conectados que comparten datos e información. Se compone de dispositivos de usuario, dispositivos de red, software y hardware como tarjetas de red. Las redes permiten la transferencia rápida de datos a cortas y largas distancias siguiendo estándares y protocolos.
La estructura organizacional geográfica permite a las empresas operar en diferentes mercados geográficos mediante la definición de un sistema de reportes y funciones a través de múltiples ubicaciones, lo que permite a las oficinas operar de manera independiente mientras se adhieren a las políticas corporativas. Esta estructura delega la responsabilidad de beneficios y pérdidas a niveles locales y mejora la coordinación dentro de cada mercado, obteniendo beneficios de las economías de escala de las operaciones locales.
Este documento contrasta las organizaciones formales e informales. Las organizaciones informales se basan en motivaciones personales mientras que las formales se rigen por deberes y responsabilidades definidas. Mientras que las informales tienden a interferirse y carecen de jerarquías claras, las formales presentan roles y procedimientos establecidos y su autoridad está claramente definida.
Este documento describe los principales métodos de acceso a Internet, incluyendo acceso RTC a través de módem, línea RDSI, línea ADSL, cable, satélite, PLC y redes Wi-Fi. Cada método se explica brevemente indicando su velocidad típica, ventajas e inconvenientes. Los métodos varían en su cobertura, velocidad y conveniencia dependiendo de factores como la ubicación y uso previsto.
El outplacement es un servicio que ofrecen compañías externas a las organizaciones para apoyar a los trabajadores que han sido despedidos, ayudándolos a superar el impacto emocional y encontrar un nuevo empleo de manera rápida a través de herramientas como la elaboración de un perfil profesional y campañas de búsqueda de empleo que incluyen preparación de entrevistas y networking. Esto beneficia tanto a los despedidos al fortalecer su autoestima y orientar su carrera, como a las organizaciones al mejorar su
Metodología para el estudio organizacional por Vanessa AnteVanessaAnte3
Este documento presenta una metodología para realizar un estudio organizacional. Explica que el estudio debe comenzar con una planeación que incluya la definición de un objetivo específico, estimación de recursos necesarios y líneas de investigación. Luego, se debe realizar una investigación preliminar para recopilar datos internos y externos a través de diferentes técnicas como observación, entrevistas y cuestionarios. Finalmente, el análisis de datos permitirá formular recomendaciones para mejorar la organización.
La departamentalización por proyectos implica agrupar a los empleados de diferentes departamentos funcionales bajo una misma gerencia para trabajar en proyectos específicos. La empresa "Confecciones Santos" implementó esta estructura para cumplir con tres grandes pedidos de empresas como Coca Cola, Backus y Kola Real, asignando un gerente y equipo a cada proyecto que se encargarán de completarlo de manera temporal antes de retornar a sus departamentos originales.
Este documento describe la comunicación en las empresas. Explica que la comunicación es fundamental para el funcionamiento de una empresa y que existen diferentes tipos y niveles de comunicación, como la comunicación interna, externa, ascendente, descendente y horizontal. También describe los elementos del proceso de comunicación como el emisor, receptor, mensaje, código y canal, así como posibles barreras a la comunicación efectiva en las empresas.
Una red de comunicaciones es un sistema de equipos informáticos conectados que comparten datos e información. Se compone de dispositivos de usuario, dispositivos de red, software y hardware como tarjetas de red. Las redes permiten la transferencia rápida de datos a cortas y largas distancias siguiendo estándares y protocolos.
La estructura organizacional geográfica permite a las empresas operar en diferentes mercados geográficos mediante la definición de un sistema de reportes y funciones a través de múltiples ubicaciones, lo que permite a las oficinas operar de manera independiente mientras se adhieren a las políticas corporativas. Esta estructura delega la responsabilidad de beneficios y pérdidas a niveles locales y mejora la coordinación dentro de cada mercado, obteniendo beneficios de las economías de escala de las operaciones locales.
Este documento contrasta las organizaciones formales e informales. Las organizaciones informales se basan en motivaciones personales mientras que las formales se rigen por deberes y responsabilidades definidas. Mientras que las informales tienden a interferirse y carecen de jerarquías claras, las formales presentan roles y procedimientos establecidos y su autoridad está claramente definida.
Este documento describe los principales métodos de acceso a Internet, incluyendo acceso RTC a través de módem, línea RDSI, línea ADSL, cable, satélite, PLC y redes Wi-Fi. Cada método se explica brevemente indicando su velocidad típica, ventajas e inconvenientes. Los métodos varían en su cobertura, velocidad y conveniencia dependiendo de factores como la ubicación y uso previsto.
El outplacement es un servicio que ofrecen compañías externas a las organizaciones para apoyar a los trabajadores que han sido despedidos, ayudándolos a superar el impacto emocional y encontrar un nuevo empleo de manera rápida a través de herramientas como la elaboración de un perfil profesional y campañas de búsqueda de empleo que incluyen preparación de entrevistas y networking. Esto beneficia tanto a los despedidos al fortalecer su autoestima y orientar su carrera, como a las organizaciones al mejorar su
Metodología para el estudio organizacional por Vanessa AnteVanessaAnte3
Este documento presenta una metodología para realizar un estudio organizacional. Explica que el estudio debe comenzar con una planeación que incluya la definición de un objetivo específico, estimación de recursos necesarios y líneas de investigación. Luego, se debe realizar una investigación preliminar para recopilar datos internos y externos a través de diferentes técnicas como observación, entrevistas y cuestionarios. Finalmente, el análisis de datos permitirá formular recomendaciones para mejorar la organización.
La departamentalización por proyectos implica agrupar a los empleados de diferentes departamentos funcionales bajo una misma gerencia para trabajar en proyectos específicos. La empresa "Confecciones Santos" implementó esta estructura para cumplir con tres grandes pedidos de empresas como Coca Cola, Backus y Kola Real, asignando un gerente y equipo a cada proyecto que se encargarán de completarlo de manera temporal antes de retornar a sus departamentos originales.
Este documento describe la comunicación en las empresas. Explica que la comunicación es fundamental para el funcionamiento de una empresa y que existen diferentes tipos y niveles de comunicación, como la comunicación interna, externa, ascendente, descendente y horizontal. También describe los elementos del proceso de comunicación como el emisor, receptor, mensaje, código y canal, así como posibles barreras a la comunicación efectiva en las empresas.
Unidad 1.- Mercadotecnia y evolucion de los negocios electronicos : Lineas ...WendYy Castillo
El documento presenta una línea de tiempo de la mercadotecnia electrónica desde 1922 hasta la actualidad. Algunos hitos importantes incluyen el comienzo de la publicidad radiofónica en 1922, la aparición de la publicidad televisiva en 1941, el primer caso de spam comercial a través del comercio electrónico en 1994, el lanzamiento de redes sociales como Facebook y Myspace en 2003-2004, y que actualmente la mercadotecnia electrónica se ha convertido en una estrategia clave para la mayoría de empresas.
Los manuales describen la organización y sus procedimientos. Los manuales departamentales contienen los objetivos de la empresa y el departamento, políticas, cartas de organización, análisis de puestos y diagramas de flujo. Los manuales interdepartamentales describen los procedimientos entre departamentos. Los diagramas de flujo muestran los pasos de los procedimientos usando símbolos como círculos y flechas. El análisis de puestos describe las tareas, habilidades y responsabilidades de cada puesto.
El documento explica que una remisión es un documento que se adjunta a materiales o servicios entregados para describir la relación entre los bienes recibidos. Sirve como comprobante de la recepción de los materiales y servicios. El sistema de remisiones actualiza automáticamente el inventario y la cartera de clientes al emitir una remisión. Existen diferentes tipos de remisiones como la expresa, tácita, real y de condonación o descargo personal.
El documento presenta los 14 principios de la administración propuestos por Henry Fayol en 1925, incluyendo la estabilidad del personal, el espíritu de equipo y la jerarquía. También resume los principios de la administración científica de Frederick Taylor y los cuatro principios de coordinación de Mary Parker Follett, como el principio de la etapa temprana y el principio de continuidad.
El documento presenta un proyecto final para un bar-café llamado Improvising Moments en Panamá. Describe la misión, visión y objetivos del negocio, que incluyen establecer una empresa innovadora de alto prestigio para satisfacer las necesidades de los clientes y convertirse en una empresa líder de capital panameño con crecimiento continuo. También incluye un análisis FODA, la estructura organizacional, los gastos presupuestados y el balance general inicial del negocio.
El graffiti y la pintada han sido objeto ya de numerosos análisis, si bien es cierto que casi siempre se enfocaban desde el punto de vista estético. La pintada, al carecer de cualquier voluntad artística, ha quedado a menudo relegada a un segundo plano, aunque también ha despertado curiosidad por su innegable valor comunicativo y social.
Este documento presenta una introducción a la simplificación de trabajos, definiendo este concepto como cualquier método que ayude a reducir el esfuerzo requerido para realizar una tarea. Luego describe el proceso de trabajo, los límites en el proceso de trabajo, el crecimiento y control del proceso, objetivos para mejorar el análisis de procesos y varias técnicas para simplificar el trabajo como medición del trabajo, cuadro de distribución del trabajo y estudios de tiempos y movimientos.
El documento habla sobre la seguridad en las comunicaciones de datos. Explica que la seguridad implica proteger el acceso a los recursos informáticos solo a usuarios autorizados. Luego describe los principales métodos de protección como detección de intrusos, análisis de vulnerabilidades y protección de privacidad e integridad de la información. Finalmente, destaca la importancia de asegurar la autenticidad, integridad, privacidad y disponibilidad de las comunicaciones.
Este documento describe las organizaciones como sistemas. Explica que las organizaciones son unidades sociales construidas para lograr objetivos específicos. Discuten los tipos de organizaciones formales e informales y las organizaciones sociales. También describe las organizaciones como sistemas abiertos que intercambian con el ambiente o sistemas cerrados con poco intercambio. Finalmente, explica que la tecnología y el ambiente influyen en la estructura de una organización.
La evaluación del desempeño es un proceso de apreciación sistemático y objetivo del rendimiento de un individuo en un trabajo determinado. Puede ser responsabilidad del supervisor directo, del empleado a través de autoevaluación, o de una comisión de evaluación. Existen varios métodos como escalas de calificación y registros observacionales. Los factores que pueden distorsionar la evaluación incluyen prejuicios del evaluador y efectos como la primera impresión.
Este documento describe los sistemas de información en una empresa, incluyendo diagramas de flujo para mostrar la transmisión de información, y define los conceptos de emisor, receptor y canales de comunicación. Explica que un sistema está compuesto de elementos interrelacionados que trabajan de forma coordinada para lograr objetivos, y que una empresa puede verse como un sistema principal con subsistemas como administración, producción, y contabilidad. Finalmente, describe el subsistema de información contable como parte del sistema de información general de una empresa, el cual recopila datos de operaciones para generar
Este documento trata sobre el concepto de liderazgo y dirección. Explica la evolución del liderazgo y sus componentes, así como las características y clasificaciones de los líderes. Describe los cuatro roles del liderazgo y sus funciones. Finalmente, destaca la importancia del liderazgo organizacional para mantener unida a la organización, cumplir sus funciones y mantener un clima organizacional positivo.
Farmatodo es una cadena de farmacias y tiendas de conveniencia venezolana fundada en 1918 que ha crecido a 170 sucursales. Su misión es brindar un excelente servicio farmacéutico y de bienestar a los clientes con calidad y atención. Su visión es ser líder reconocido en el mercado farmacéutico de América Latina por su compromiso con los clientes y facilidades que ofrece.
El documento describe el Balanced Scorecard (BSC) como una estrategia que utiliza un conjunto coherente de indicadores para medir el desempeño de una empresa desde perspectivas financieras, de clientes, procesos internos y aprendizaje/crecimiento. Explica que el BSC ayuda a convertir la estrategia de una empresa en acciones y resultados mediante la alineación de objetivos en todas las perspectivas. También enumera los principios del BSC como instaurar el cambio a través del liderazgo continuo y alinear a toda la organización hacia
La organización tiene ventajas como una mayor especialización que conduce a una mayor eficiencia, una división planificada del trabajo que separa el trabajo manual del intelectual y disminuye la presión sobre los jefes. Sin embargo, también tiene desventajas como la dificultad de fijar responsabilidades lo que afecta la moral de los trabajadores, se viola el principio de unidad de mando lo que causa confusión y conflicto, y una autoridad no clara genera discusiones entre jefes.
SISTEMA DE INFORMACIÓN DE UNA INDUSTRIA COMERCIALIZADORA DE CALZADOLwy Mesa
Este documento describe el sistema de información de una empresa productora y comercializadora de calzado. Presenta la justificación, objetivos y alcances del proyecto de implementar un sistema que integre los procesos e inventarios para mejorar la eficiencia. Actualmente no cuentan con controles que permitan realizar un seguimiento efectivo de los inventarios y despachos, generando sobrecostos. Se propone elaborar una plantilla en hoja de cálculo para llevar registro de los inventarios de manera sencilla.
La comunicación es fundamental para el éxito de las organizaciones. Proporciona un medio para el intercambio de información, la toma de decisiones y la resolución de conflictos entre empleados y directivos. Una buena comunicación promueve la participación, la integración y el trabajo en equipo, lo que lleva a mayores niveles de eficiencia y productividad. Sin embargo, muchas organizaciones fallan en este aspecto, lo que causa problemas y distorsiones que afectan negativamente el rendimiento.
El documento habla sobre las estructuras organizacionales. Define organización como el proceso de establecer unidades organizacionales, relaciones de autoridad y niveles jerárquicos. Explica que existen diferentes tipos de estructuras como la funcional, lineal y staff. Luego analiza la estructura del salón de belleza Celina, concluyendo que usa un modelo funcional descentralizado. Finalmente, propone rediseñarla implementando una departamentalización por procesos con áreas separadas.
Este documento presenta un mapa conceptual de las funciones administrativas de una empresa u organización. Identifica cuatro funciones principales: dirección, que involucra influir en las personas para lograr los objetivos; control, que mide y corrige el desempeño; planificación, que define objetivos, recursos y tareas necesarias; y organización, que distribuye funciones y recursos para coordinar las tareas.
Este documento presenta información sobre la organización empresarial. Explica conceptos clave como objetivo, recursos, estructura, procesos e infraestructura. Además, describe los pasos del proceso de organización como la división del trabajo, departamentalización, jerarquía y coordinación. Finalmente, destaca la importancia de contar con una organización efectiva y los instrumentos clave para lograrla.
El documento presenta los procedimientos para la elaboración de un presupuesto para la empresa Hielosnorte S.A.C., dedicada a la producción y comercialización de agua mineral y hielo en Trujillo, Perú. Inicialmente, provee información general sobre la empresa, incluyendo su misión, visión, clientes, productos, mercados y análisis FODA. Luego, detalla los pasos para la elaboración del presupuesto, como la estimación de ventas, costos de producción, gastos operativos y flujos de efectivo. Final
Unidad 1.- Mercadotecnia y evolucion de los negocios electronicos : Lineas ...WendYy Castillo
El documento presenta una línea de tiempo de la mercadotecnia electrónica desde 1922 hasta la actualidad. Algunos hitos importantes incluyen el comienzo de la publicidad radiofónica en 1922, la aparición de la publicidad televisiva en 1941, el primer caso de spam comercial a través del comercio electrónico en 1994, el lanzamiento de redes sociales como Facebook y Myspace en 2003-2004, y que actualmente la mercadotecnia electrónica se ha convertido en una estrategia clave para la mayoría de empresas.
Los manuales describen la organización y sus procedimientos. Los manuales departamentales contienen los objetivos de la empresa y el departamento, políticas, cartas de organización, análisis de puestos y diagramas de flujo. Los manuales interdepartamentales describen los procedimientos entre departamentos. Los diagramas de flujo muestran los pasos de los procedimientos usando símbolos como círculos y flechas. El análisis de puestos describe las tareas, habilidades y responsabilidades de cada puesto.
El documento explica que una remisión es un documento que se adjunta a materiales o servicios entregados para describir la relación entre los bienes recibidos. Sirve como comprobante de la recepción de los materiales y servicios. El sistema de remisiones actualiza automáticamente el inventario y la cartera de clientes al emitir una remisión. Existen diferentes tipos de remisiones como la expresa, tácita, real y de condonación o descargo personal.
El documento presenta los 14 principios de la administración propuestos por Henry Fayol en 1925, incluyendo la estabilidad del personal, el espíritu de equipo y la jerarquía. También resume los principios de la administración científica de Frederick Taylor y los cuatro principios de coordinación de Mary Parker Follett, como el principio de la etapa temprana y el principio de continuidad.
El documento presenta un proyecto final para un bar-café llamado Improvising Moments en Panamá. Describe la misión, visión y objetivos del negocio, que incluyen establecer una empresa innovadora de alto prestigio para satisfacer las necesidades de los clientes y convertirse en una empresa líder de capital panameño con crecimiento continuo. También incluye un análisis FODA, la estructura organizacional, los gastos presupuestados y el balance general inicial del negocio.
El graffiti y la pintada han sido objeto ya de numerosos análisis, si bien es cierto que casi siempre se enfocaban desde el punto de vista estético. La pintada, al carecer de cualquier voluntad artística, ha quedado a menudo relegada a un segundo plano, aunque también ha despertado curiosidad por su innegable valor comunicativo y social.
Este documento presenta una introducción a la simplificación de trabajos, definiendo este concepto como cualquier método que ayude a reducir el esfuerzo requerido para realizar una tarea. Luego describe el proceso de trabajo, los límites en el proceso de trabajo, el crecimiento y control del proceso, objetivos para mejorar el análisis de procesos y varias técnicas para simplificar el trabajo como medición del trabajo, cuadro de distribución del trabajo y estudios de tiempos y movimientos.
El documento habla sobre la seguridad en las comunicaciones de datos. Explica que la seguridad implica proteger el acceso a los recursos informáticos solo a usuarios autorizados. Luego describe los principales métodos de protección como detección de intrusos, análisis de vulnerabilidades y protección de privacidad e integridad de la información. Finalmente, destaca la importancia de asegurar la autenticidad, integridad, privacidad y disponibilidad de las comunicaciones.
Este documento describe las organizaciones como sistemas. Explica que las organizaciones son unidades sociales construidas para lograr objetivos específicos. Discuten los tipos de organizaciones formales e informales y las organizaciones sociales. También describe las organizaciones como sistemas abiertos que intercambian con el ambiente o sistemas cerrados con poco intercambio. Finalmente, explica que la tecnología y el ambiente influyen en la estructura de una organización.
La evaluación del desempeño es un proceso de apreciación sistemático y objetivo del rendimiento de un individuo en un trabajo determinado. Puede ser responsabilidad del supervisor directo, del empleado a través de autoevaluación, o de una comisión de evaluación. Existen varios métodos como escalas de calificación y registros observacionales. Los factores que pueden distorsionar la evaluación incluyen prejuicios del evaluador y efectos como la primera impresión.
Este documento describe los sistemas de información en una empresa, incluyendo diagramas de flujo para mostrar la transmisión de información, y define los conceptos de emisor, receptor y canales de comunicación. Explica que un sistema está compuesto de elementos interrelacionados que trabajan de forma coordinada para lograr objetivos, y que una empresa puede verse como un sistema principal con subsistemas como administración, producción, y contabilidad. Finalmente, describe el subsistema de información contable como parte del sistema de información general de una empresa, el cual recopila datos de operaciones para generar
Este documento trata sobre el concepto de liderazgo y dirección. Explica la evolución del liderazgo y sus componentes, así como las características y clasificaciones de los líderes. Describe los cuatro roles del liderazgo y sus funciones. Finalmente, destaca la importancia del liderazgo organizacional para mantener unida a la organización, cumplir sus funciones y mantener un clima organizacional positivo.
Farmatodo es una cadena de farmacias y tiendas de conveniencia venezolana fundada en 1918 que ha crecido a 170 sucursales. Su misión es brindar un excelente servicio farmacéutico y de bienestar a los clientes con calidad y atención. Su visión es ser líder reconocido en el mercado farmacéutico de América Latina por su compromiso con los clientes y facilidades que ofrece.
El documento describe el Balanced Scorecard (BSC) como una estrategia que utiliza un conjunto coherente de indicadores para medir el desempeño de una empresa desde perspectivas financieras, de clientes, procesos internos y aprendizaje/crecimiento. Explica que el BSC ayuda a convertir la estrategia de una empresa en acciones y resultados mediante la alineación de objetivos en todas las perspectivas. También enumera los principios del BSC como instaurar el cambio a través del liderazgo continuo y alinear a toda la organización hacia
La organización tiene ventajas como una mayor especialización que conduce a una mayor eficiencia, una división planificada del trabajo que separa el trabajo manual del intelectual y disminuye la presión sobre los jefes. Sin embargo, también tiene desventajas como la dificultad de fijar responsabilidades lo que afecta la moral de los trabajadores, se viola el principio de unidad de mando lo que causa confusión y conflicto, y una autoridad no clara genera discusiones entre jefes.
SISTEMA DE INFORMACIÓN DE UNA INDUSTRIA COMERCIALIZADORA DE CALZADOLwy Mesa
Este documento describe el sistema de información de una empresa productora y comercializadora de calzado. Presenta la justificación, objetivos y alcances del proyecto de implementar un sistema que integre los procesos e inventarios para mejorar la eficiencia. Actualmente no cuentan con controles que permitan realizar un seguimiento efectivo de los inventarios y despachos, generando sobrecostos. Se propone elaborar una plantilla en hoja de cálculo para llevar registro de los inventarios de manera sencilla.
La comunicación es fundamental para el éxito de las organizaciones. Proporciona un medio para el intercambio de información, la toma de decisiones y la resolución de conflictos entre empleados y directivos. Una buena comunicación promueve la participación, la integración y el trabajo en equipo, lo que lleva a mayores niveles de eficiencia y productividad. Sin embargo, muchas organizaciones fallan en este aspecto, lo que causa problemas y distorsiones que afectan negativamente el rendimiento.
El documento habla sobre las estructuras organizacionales. Define organización como el proceso de establecer unidades organizacionales, relaciones de autoridad y niveles jerárquicos. Explica que existen diferentes tipos de estructuras como la funcional, lineal y staff. Luego analiza la estructura del salón de belleza Celina, concluyendo que usa un modelo funcional descentralizado. Finalmente, propone rediseñarla implementando una departamentalización por procesos con áreas separadas.
Este documento presenta un mapa conceptual de las funciones administrativas de una empresa u organización. Identifica cuatro funciones principales: dirección, que involucra influir en las personas para lograr los objetivos; control, que mide y corrige el desempeño; planificación, que define objetivos, recursos y tareas necesarias; y organización, que distribuye funciones y recursos para coordinar las tareas.
Este documento presenta información sobre la organización empresarial. Explica conceptos clave como objetivo, recursos, estructura, procesos e infraestructura. Además, describe los pasos del proceso de organización como la división del trabajo, departamentalización, jerarquía y coordinación. Finalmente, destaca la importancia de contar con una organización efectiva y los instrumentos clave para lograrla.
El documento presenta los procedimientos para la elaboración de un presupuesto para la empresa Hielosnorte S.A.C., dedicada a la producción y comercialización de agua mineral y hielo en Trujillo, Perú. Inicialmente, provee información general sobre la empresa, incluyendo su misión, visión, clientes, productos, mercados y análisis FODA. Luego, detalla los pasos para la elaboración del presupuesto, como la estimación de ventas, costos de producción, gastos operativos y flujos de efectivo. Final
La empresa Aplazame deseaba desarrollar una extensión para Magento que integrara su sistema de pagos aplazados fácilmente. Sugerendo desarrolló una extensión a medida que realizó modificaciones en el front-end y back-end de Magento para permitir la selección de Aplazame como método de pago y la gestión de pagos aplazados desde el back-end. La extensión resultante fue compatible con Magento CE desde la versión 1.4 y permitió a Aplazame reducir costes y tiempo de lanz
B2B eCommerce, estado, desafíos y oportunidadesSugerendo
Resumen con el estado del arte del eCommerce B2B en España, los principales desafíos y cómo afrontarlos con garantías a través de herramientas software
La panadería El Horno Caliente se proyecta como una industria panificadora para cubrir las necesidades de pan de batalla y otros productos derivados de la harina de trigo para la zona de la Universidad Católica en Cochabamba, Bolivia. Los promotores son José Flores Peña, con 15 años de experiencia en el sector panificador, y María Flores Miranda, ingeniera de alimentos. El negocio elaborará pan de batalla, pan especial y salteñas de alta calidad para ser la mejor panadería-salteñería de la zona. El plan de neg
El documento propone implementar un sistema de inventario para pymes que venden productos en línea. Actualmente estas pymes llevan registros de ventas e inventarios en hojas de cálculo o cuadernos, lo que dificulta los reportes. El sistema web propuesto incluiría módulos para registrar productos, inventario, compras, proveedores y generar reportes. Esto permitiría a las pymes mejorar la gestión administrativa y el servicio a clientes.
La empresa SODICA C.A. distribuye productos de consumo masivo como Colgate Palmolive y Nestlé. Sin embargo, surgen problemas al solicitar información mensual del inventario ya que los reportes administrativos muestran cantidades que no coinciden con lo que existe en el almacén. Esto hace que la información no sea confiable. El documento analiza las funciones del departamento de contabilidad y propone reforzar la relación laboral entre el personal para mejorar la eficiencia.
La empresa SODICA C.A. distribuye productos de consumo masivo como Colgate Palmolive y Nestlé. Sin embargo, surgen problemas al solicitar información mensual del inventario ya que los reportes administrativos muestran cantidades que no coinciden con lo que hay en el almacén. Esto hace que la información no sea confiable. El documento analiza las funciones del departamento de contabilidad y propone reforzar la relación laboral entre el personal para mejorar la eficiencia.
El documento describe las actividades realizadas por una estudiante de contabilidad durante sus prácticas iniciales en el estudio contable Rutty & Asociados. La estudiante ordenó documentos, llevó registros de ventas y compras, realizó cobranzas, y aplicó el plan contable. Aprendió los procesos contables aplicando conocimientos de la universidad. Recomienda ser puntual, ordenado y mostrar interés durante las prácticas.
Este documento presenta los conceptos básicos de la contabilidad general, incluyendo los objetivos, principios y métodos contables como el procedimiento analítico, inventarios perpetuos, y registro del IVA. Explica los pasos para registrar operaciones y calcular resultados financieros de una empresa.
El documento describe las funcionalidades del sistema administrativo Profit Plus, incluyendo módulos para contabilidad, inventario, compras, ventas, nómina, tesorería, y generación de reportes. Profit Plus automatiza los procesos empresariales de forma integral y flexible, y permite la gestión empresarial multi-empresa, multi-usuario, multi-moneda y multi-idioma.
Sistema Contable SICRIDAMCA 14072023.pptxyormarih35
El documento propone diseñar un sistema de información contable para la gestión de inventario y facturación de la empresa de víveres MARJEI en San Fernando, Estado Apure. Actualmente la empresa tiene problemas como poca fluidez en la distribución de productos, duplicidad de datos de inventario y atención tardía a clientes. El sistema informático permitirá mejorar los procesos a través de registro en línea, control de inventario y facturación automatizada.
El documento describe las funcionalidades del programa Saint, un sistema de gestión empresarial configurable que controla las operaciones contables de empresas y genera informes de acuerdo con la normativa legal y fiscal. Saint permite gestionar información comercial y contable, realizar tareas como control de inventario, cuentas por cobrar y pagar, y generar informes que ayudan a los gerentes a tomar decisiones. El programa también incluye módulos de compras y ventas que facilitan los procesos comerciales y reducen costos.
El documento habla sobre los conceptos de inventario en las empresas. Explica que el inventario incluye mercancías disponibles para la venta, bienes para procesos de venta, artículos en proceso y terminados, y materiales para empaque. También, el término inventario se puede aplicar a materiales en empresas de servicios públicos, contratistas, agricultores, y otros casos especiales. Finalmente, la contabilización del inventario es importante y existen diferentes métodos como PEPS, UEPS, costo promedio, y costo directo.
El documento presenta información sobre los sistemas y métodos contables. Explica que un sistema contable es el conjunto de principios y reglas que facilitan el conocimiento y representación adecuada de la empresa y sus transacciones económicas. También describe los tipos de sistemas contables, los procedimientos para instalar un sistema, y los conceptos clave de los métodos contables como la dualidad, medición, valoración, representación y agregación de la información.
Este documento describe los elementos fundamentales de un sistema de registro contable electrónico. Explica las características de los registros contables, el catálogo de cuentas, los sistemas de póliza y los archivos que deben entregarse de acuerdo con la legislación mexicana sobre contabilidad electrónica.
Tema 2 - La empresa, la contabilidad y el ciclo contable.pptxFiorellaGonzalesTapi
El documento explica la clasificación de la contabilidad y las etapas del ciclo contable. Describe cuatro tipos principales de contabilidad (financiera, administrativa, de costos y fiscal) y las etapas del ciclo contable, que incluyen la recolección de información, el análisis de transacciones, el procesamiento y la elaboración de estados financieros. También cubre conceptos como el sistema contable, subsistemas contables y la integración contable.
El documento proporciona información sobre el software ProfitPlus, un sistema integral diseñado para operar en Windows. ProfitPlus ofrece módulos para inventarios, compras, ventas, tesorería e importaciones. El sistema permite realizar reportes en tiempo real sobre stocks, ingresos, ventas y más. ProfitPlus es sencillo de usar para pequeñas empresas.
El documento presenta el informe de prácticas iniciales realizadas por un estudiante de contabilidad en el estudio contable "AUDITORES & CONTADORES ESPINOZA ASOC". El estudiante describe las actividades realizadas como el ordenamiento de documentos, registro de ventas y compras, cobranzas a clientes, y aplicación del plan contable. El objetivo fue fortalecer conocimientos contables a través de la experiencia práctica y analizar los resultados obtenidos en los estados financieros de la empresa.
Este documento presenta el proyecto de diseño de un proceso contable para administrar una hacienda. Se detalla el análisis de la situación actual de la hacienda, incluyendo la identificación de competencias y temas a aplicar y reforzar. También incluye la planificación del trabajo, el desarrollo de la problemática mediante la resolución de tareas y preguntas, y la importancia de aplicar la figura profesional del contador. El objetivo general es implementar un proceso contable que permita llevar un mejor control de los ingresos
GBS, La Casa Colombiana de Software presenta: el Software IDEAL para Entidades Educativas. Premiado con #1 en Innovación, Certificado por Microsoft y 2500 entidades en Colombia
Para ver el demo, conocer 2500 historias de ÉXITO, aprender, descargar, evaluar, comprar, visite: http://www.migbs.net/softwarecontable/soluciongbs-entidades-educativas.html
Este documento promueve el software GBS para entidades educativas, destacando su capacidad para automatizar procesos como la facturación, recaudo y contabilidad. Resalta el caso del Colegio Empresarial Gabriela Mistral que logró ahorrar 95% del tiempo en estos procesos y tener siempre la información al día, mejorando así la gestión. El software es avalado por Microsoft y se ajusta a los requisitos del sector educativo colombiano.
El documento presenta el software de GBS para entidades educativas, el cual ofrece facturación y recaudo automático mediante códigos de barras. Se menciona como caso de éxito al Colegio Empresarial Gabriela Mistral que logró ahorrar tiempo en facturación y recaudos usando este software. El software de GBS automatiza procesos contables, presupuestales y de facturación para entidades educativas.
El documento presenta el software de GBS para entidades educativas, el cual ofrece facturación y recaudo automático mediante códigos de barras. Se destaca el caso del Colegio Empresarial Gabriela Mistral que logró ahorrar 95% del tiempo en facturación y recaudar en un día en lugar de semanas, mejorando sus ingresos y control presupuestal gracias al software. GBS ofrece diferentes versiones de su software adaptadas al tamaño de la entidad educativa pública o privada.
1. ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE
CHIMBORAZO
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
INTEGRANTES:
TIÑE VERÓNICA
GUAILLA JESSICA
7MO CUATRO
2. TEMA:
Implementación de un
sistema contable en la
Boutique SHUVAL en la
ciudad de Guaranda para
determinar el margen de
ganancia en el periodo
abril –agosto 2013
3. PROBLEMA.
Planteamiento del problema.
En el Ecuador, las empresas comerciales se han ido incrementando, a pesar
de la dura competencia que existe. El sector comercial cuenta con empresas
dedicadas a la comercialización de ropa nacional y extranjera en toda la
región ecuatoriana.
En la provincia de Bolívar se ha notado según estudios hubo un crecimiento
del 30%, en comparación para los otros sectores, debido a que la actividad
terciaria tiene mayor acogida en lo referente a brindar trabajos. .
En el cantón Guaranda ha sucedido de igual manera hubo un crecimiento
elevado ya que en este cantón hemos visto locales en abundancia, que se
encargan solo de prestar servicios es decir, evitan los procesos de
transformación que son más para empresas más grandes.
4. DELIMITACION DEL PROBLEMA
UBICACION TEMPORAL
La presente investigación será de corte ya que nos interesa lo
que ocurra en la Boutique SHUVAL desde el mes de abril
hasta agosto del 2013.
UBICACIÓN ESPACIAL.
El lugar en donde se lleva a cabo la investigación es en la
Boutique SHUVAL, dedicada la venta de calzado y ropa. Está
ubicado en la ciudad de Guaranda, provincia de Bolívar en las
calles Simón Bolívar y Pichincha.
5. PROBLEMA
¿ De qué forma ayuda la implementación de un sistema contable en la Boutique
SHUVAL de la ciudad de Guaranda para determinar el margen ganancias en el
periodo abril- agosto 2013.?
6. JUSTIFICACION
La presente investigación es importante desde el punto de vista académico,
metodológico y práctico.
La globalización de la economía en estos tiempos, ha desarrollado un alto nivel de
competitividad entre las empresas, no solo de un país sino a nivel internacional, en
donde estas buscan obtener un posicionamiento en los mercados, y así obtener una
maximización de las ganancias.
Con el desarrollo de este estudio se obtendrá información de gran valor para la
Boutique “SHUVAL”, acerca del desarrollo de las actividades de la cual se podrá
identificar las necesidades y problemas existentes, en cuanto al margen de ganancia se
puede establecer una estimación de nuevos precios de venta para así incrementar la
misma.
7. OBJETIVO
OBJETIVO GENERAL
Implementar un sistema contable en la Boutique SHUVAL en la ciudad de Guaranda
para determinar el margen de ganancias en el periodo abril – agosto 2013.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
•Implementar un sistema contable en el registro de ventas en la en la Boutique
SHUVAL de la ciudad de Guaranda para determinar el margen de ganancias
mediante el control y registro diario en el periodo abril – agosto 2013.
•Implementar un sistema contable en el control de inventarios en la Boutique
SHUVAL de la ciudad de Guaranda para determinar el margen de ganancias
mediante la codificación de mercadería en el periodo abril – agosto 2013.
•Implementar un sistema contable en el tiempo máximo de crédito en la Boutique
SHUVAL de la ciudad de Guaranda para determinar el margen de ganancias
mediante las políticas de crédito en el periodo abril – agosto 2013
9. SISTEMA CONTABLE
CONCEPTO
Un sistema de información
contable sigue un modelo
básico y un sistema de
información bien diseñado,
ofreciendo así control,
compatibilidad, flexibilidad
y una relación aceptable de
costo beneficio.
Es una estructura
organizada mediante la
cual se recogen las
informaciones de una
empresa como resultado
de sus operaciones
No es más que normas
pautas, procedimientos
etc. para controlar las
operaciones y suministrar
información financiera de
una empresa por medio de
la
organización, clasificació
n y cuantificación de las
informaciones
administrativas y
financieras que se nos
suministre.
10. TIPOS
• representa el patrimonio y sus variaciones en
el mismo orden en que se producen los hechos
contables
SISTEMA
PATRIMONIAL O
HISTÓRICO
• representa el patrimonio y sus variaciones según las
expectativas de que se producen los hechos (ex-ante)
y después de que se produzcan (ex-post). La
diferencia entre ambas da lugar a desviaciones
SISTEMA
PRESUPUESTARIO:
• amplía la información de los otros dos
anteriores no puede ir, por lo tanto, solo.SISTEMA
COMPLEMENTARIO:
11. ESTRUCTURA DEL SISTEMA CONTABLE
• REGISTRO DE LAACTIVIDAD FINANCIERA:
En un sistema contable se debe llevar un registro
sistemático de la actividad comercial diaria en términos
económicos. En una empresa se llevan a cabo todo tipo
de transacciones que se pueden expresar en términos
monetarios y que se deben registrar en los libros de
contabilidad.
12. • CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN:
Un registro completo de todas las actividades comerciales
implica comúnmente un gran volumen de datos,
demasiado grande y diverso para que pueda ser útil para
las personas encargadas de tomar decisiones
13. • RESUMEN DE LA INFORMACIÓN:
• Para que la información contable utilizada por quienes
toman decisiones, esta debe ser resumida.
14. HIPÓTESIS
•La implementación del sistema contable en el registro de ventas en la Boutique
SHUVAL de la ciudad de Guaranda para determinar el margen de ganancias mediante el
control diario y registro diario en el periodo abril – agosto 2013.
•La implementación de un sistema contable que ayuda en el control de inventarios en
la Boutique SHUVAL de la ciudad de Guaranda para determinar el margen de ganancias
mediante la codificación de mercadería en el periodo abril – agosto 2013.
•La implementación de un sistema contable que determina el tiempo máximo de
crédito en la Boutique SHUVAL de la ciudad de Guaranda para determinar el margen de
ganancias mediante las políticas de crédito en el periodo abril – agosto 2013.
15. CAPITULO III
MARCO METODOLÓGICO.-
MODALIDAD DE INVESTIGACIÓN
La presente investigación es un trabajo de campo, para acceder a
las fuentes para la recolección de la información, se debió
realizar una amplia investigación bibliográfica y link biográfica
para la construcción del marco teórico y los antecedentes
investigativos.
TIPOS DE INVESTIGACIÓN
Los tipos de investigación que se aplicó según el diseño fueron:
16. • INVESTIGACIÓN DE CAMPO:
• Se trata de una investigación de campo porque se realizará una
recopilación de información en la BOUTIQUE “SHUVAL”, en
el área financiera, es decir en el lugar en donde se genera la
información.
• INVESTIGACIÓN BIBLIOGRÁFICA – DOCUMENTAL
• La investigación es documental porque nos ha permitido
explorar sobre lo referente al sistema contable, margen de
ganancia, todo lo que da a conocer en el marco teórico de esta
investigación.
• INVESTIGACIÓN DESCRIPTIVA:
• Este tipo de estudio nos ayuda a conocer el problema que está
afrontando la BOUTIQUW “SHUVAL”. Por la falta de un
buen sistema contable y el desconocimiento de la misma.
18. SISTEMA SOFWARE MONICA 8.5
• CONCEPTO.
• Es el programa de computador ideal para su negocio. Le
permite realizar las facturas, controlar el inventario,
realizar listas de precios, tener un archivo de clientes,
proveedores, manejar las cuentas por cobrar, las cuentas
corrientes, y la contabilidad básica de su empresa. Puede
ser utilizado en cualquier país del habla castellana
19. VENTAJAS
• No se necesita conocer contabilidad a fin de usarlo en su
negocio, es muy fácil de aprender,
• Se puede hacer una factura en el computador tan simple como
lo haría con papel y lápiz, o con una máquina de escribir.
• Los módulos que componen MONICA son independientes de
tal modo que si se requiere solamente hacer facturas,
• Puede trabajar con la moneda de su país (pesos, soles, balboas,
dólares, etc.) puede facturar en la moneda de su país o en
dólares (o también compras) , está adaptado a la versión de su
país ya que ha sido diseñado pensando en su negocio.
20. MÓDULOS QUE COMPRENDE
MONICA
• FACTURAS
Permite crear facturas, modificarlas y eliminarlas, puede
especificar sus propios números de factura, ordenar las facturas
por diferentes criterios (fechas, clientes, vendedor, etc.)
• INVENTARIOS
Controla los productos en el almacén: crea, modifica elimina
productos (el código del producto puede ser hasta de 22
caracteres), puede hacer su lista de precios, precios-costo, para
un grupo de productos, cambiar de precios de uno o varios
productos a la vez, puede almacenar más de 10 millones de
productos en sus archivos
21. • CUENTAS POR COBRAR
Puede tener un listado de clientes impagos, facturas
canceladas, vencimientos de las próximas facturas.
Asimismo obtener el estado de cuenta de cualquier cliente
en cualquier momento
• CUENTAS POR PAGAR
Este programa permite saber a qué proveedores le debe,
cuándo se vencen las facturas, etc. Calendario de pagos
para el proveedor. Estado de pagos para cada proveedor
22. • CUENTAS CORRIENTES
• Una empresa ahora puede llevar una ó 1,000 cuentas corrientes. Es muy fácil
crear un nuevo cheque en la cuenta corriente de la empresa, hacer sus depósitos,
consultar los saldos, clasificar los cheques, etc.
• CONTABILIDAD
• Diseñado especialmente para el profesional contable. Registro de asientos por
partida doble, le permite definir su tabla contable ó utilizar la que viene diseñada
especialmente para su país! el cual puede ser manejado en multinivel
(Agrupación de cuentas).
• . puede tener el libro Diario, Mayor, y los principales reportes financieros:
• Balance de la Empresa,
• Estado de Ganancias y
• Pérdidas, Balance Tributario
23. CONCLUSIÓN
Con este proyecto nosotros hemos aplicado los conocimientos
aprendidos en el transcurso de las clases.
El margen de ganancia expresa el monto de las utilidades que se
obtienen por cada unidad mo-ne-taria de ventas. Este indicador mide
la eficiencia operativa de la empresa.
El sistema de contabilidad es una estructura organizada mediante la
cual se recogen las informaciones de una empresa como resultado de
sus operaciones, valiéndose de recursos como formularios,
reportes, libros etc. y que presentados a la gerencia le permitirán a la
misma tomar decisiones financieras.