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HACIA UNA MEJOR CALIDAD DE NUESTRAS ESCUELAS
LA CALIDAD EDUCATIVA
Los objetivos de la
Educación objetivo
externo del quehacer
educativo,
mejorar
Calidad de vida actual
y futura de los educandos
•Extender la cultura universal
•Formar personas críticas y creativas
•Formar seres humanos capaces
de resolver problemas
•Formar personas aptas para seguir
estudiando
BENEFICIARIOS DE
LA EDUCACIÓN
•El alumno de hoy
•Ese mismo alumno del mañana
•Los padres de familia
•La escuela que lo recibe como egresado
•La persona que le da empleo
•La comunidad en la que el alumno vive
•La sociedad en que se desarrollará social,
Económica, cultural y políticamente
Centralidad de los beneficiarios
• si el que juzga tiene opciones
Y su juicio es negativo, abandonará
Nuestro servicio.
•Si el que juzga no tiene opciones
Tiene derecho y expectativas sobre
La calidad de nuestro servicio
•Porque si el que juzga no tiene opciones
Ni tiene claras sus expectativas se
conformará con un servicio mediocre
La escuela no puede transformar la
sociedad, pero si puede contribuir a que la
transformación sea de calidad
LA CALIDDAD PARTE DEL RECONOCIMIENTO DE QUE HAY PROBLEMAS
LOS PROBLEMAS SE RESUELVEN DE RAIZ
EL PRINCIPIO DE UN MOVIMIENTO HACIA LA CALIDAD ES
EL RECONOCIMIENTO DE QUE HAY UN PROBLEMA
LA CALIDAD IMPLICA RESOLVER LOS PROBLEMAS
DE RAIZ POR ESO HAY ENCONTRAR CAUSAS Y
COMBATIRLAS
•LA NO INSCRIPCIÓN
•LA DESERCION
•LA REPROBACIÓN
•EL NO APRENDIZAJE
•LA FALTA DE EQUIDAD
•FALATA DE AMBIENTE DE APRENDIZAJE
•LA DISCIPLINA
•ESCASEZ DE TIEMPO DEDICADO A LA ENSEÑANZA
•POCA RELACIÓN ENTRE ESCUELA Y COMUNIDAD
•FALTA DE FORTALEZA ENTRE LAS PERSONAS QUE
LABORAN EN LA ESCUELA
UNA VEZ RESUELTO LOS PROBLEMAS SE LOGRAN
ESTANDADRES DE CALIDAD MAYORES PARA EL
FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA
PROBLEMAS
COMÚNES
b) Por otra parte, desde la planificación central se supone que la demanda
Educativa que el interés y el deseo por que los hijos asistan- está dada, y
está dada de manera idéntica en todas las escuelas. Basta con asegurar la
Oferta con poner la escuela, proporcionar las aulas, asignar a los maestros
para que los niños asistan.
LA CALIDAD EN EL PLANTEL Y EN SU CONTEXTO
a) Por una parte, se supone que todas las escuelas del ámbito de acción
del planificador son similares, y que todas ellas se parecen a una escuela
urbana, de organización completa, con un maestro por grado, con un
director de oficio, y con recursos suficientes para desarrollar el proceso
de enseñanza aprendizaje.
El salto cualitativo en educación se dará
cuando el personal de cada establecimiento
escolar, de cada plantel, sea capaz de
interactuar adecuadamente con su comunidad.
LA CALIDAD ESTA EN EL PROCESO
EL mejoramiento de la calidad es un proceso que nunca termina
La calidad está en el proceso
• La calidad es un concepto relativo y dinámico. Por eso un proceso de
mejoramiento de la calidad no termina nunca, porque siempre es posible
esforzarse por lograr niveles mejores de calidad.
• La constancia en el propósito de mejorar la calidad es un elemento sin
el cual no es posible hablar de un movimiento hacia la calidad.
• El objetivo del mejoramiento de la calidad en una escuela es mejorar
los aprendizajes reales de todos los alumnos, en función de las
necesidades del beneficiario.
• Para lograr mejores resultados -mayores niveles de aprendizaje efectivo
en todos los alumnos- es necesario mejorar los procesos.
• Los procesos son fundamentalmente relaciones. Las tres relaciones más
importantes en una escuela son: la relación entre las personas en el
proceso de diseño del objetivo; la relación en el aula (maestro-alumno,
alumno-alumno, alumno consigo mismo), y la relación con la comunidad.
• Mejorar la calidad del proceso significa orientar los esfuerzos hacia las
personas.
LA CALIDAD DEPENDE DE TODOS LOS QUE PARTICIPAN EN EL PROCESO
Equipo docente produce la calidad
En una escuela los resultados depende de las
personas y de las interrelaciones entre las persona
No basta con participar, hay que hacerlo
en equipo
En un trabajo en equipo se toman decisiones y se
actúa sobre ellas
La participación en equipo mejora la calidad de vida en el trabajo
Un principio fundamental en la filosofía de la calidad es que las personas se
desarrollan y humanizan el trabajo cuando participan activan y colectivamente en el
mejoramiento del proceso de trabajo
La participación de los alumnos en el proceso de aprendizaje
El fortalecimiento de la lectura y la escritura
El mejoramiento del entorno físico
El problema del rezago escolar
La participación debe ampliarse a padres de familia y a otros miembros de la comunidad
La comunidad educativa no está compuesta sólo de
maestros. En ella participan los alumnos, los padres de
familia y la comunidad como un todo. Es altamente
recomendable incorporar a estos miembros a los esfuerzos
colectivos por mejorar la calidad.
L I D E R A Z G O
El director debe ser líder, debe apoyar y estimular
El director debe buscar que el docente esté orgulloso de su trabajo
Un director se preocupa por investigar
Un director se preocupa por la formación en el trabajo
El director tiene dos responsabilidades: mantener y mejorar
El director tiene dos funciones: la función estimulante y de apoyo y la función de control
El director de una escuela es el elemento clave en un proceso de búsqueda de la calidad. Si la dirección de
una escuela no está involucrada y comprometida con el propósito de mejorar la calidad, es muy difícil que ésta
mejore.
Las exigencias sobre el papel del director en un proceso de búsqueda de la calidad son muy diferentes a la
forma en la que estamos acostumbrados a entender el papel del director. El director debe convertirse en un
líder que impulsa y estimula un proceso de mejoramiento continuo.
Para un director, lo más importante son las personas. Esto significa que piensa en las necesidades de los
beneficiarios y que, para satisfacerlas, procura lograr que el trabajador se sienta orgulloso de su trabajo.
El director debe asegurarse de que el proceso de mejoramiento de la calidad sea un proceso de formación en
el trabajo y esté acompañado de los elementos formativos indispensables para lograr que puedan llevarse a
cabo los cambios propuestos.
El director tiene dos responsabilidades: la del mantenimiento y la del mejoramiento. La de mantenimiento,
implica establecer reglas claras y asegurar que se cumplan. La de mejoramiento, a la que debe dedicar la mitad
de su tiempo, implica mejorar los niveles de logro alcanzados.
El director tiene dos funciones: la primera función es la de estimulación y apoyo que se refiere a cuidar los
procesos. La segunda función es la de control que se refiere a monitorear los resultados. La filosofía de la
calidad enfatiza la primera, pero también requiere la segunda.
LA CALIDAD CONDUCE AL MEJORAMIENTO
CONTINUO DE LAS PERSONAS INVOLUCRADAS
Los problemas no son
de los docentes,
sino del sistema
Lo importante en la
calidad es la calidad
de las personas
Lo más importante
es la posibilidad de
vivir los valores del
compromiso, la
responsabilidad y la
solidaridad
Si nos desarrollamos
como personas,
podremos formar
integralmente a
nuestros alumnos
• Los problemas de la calidad de la educación no son de los docentes, sino del sistema. Sin embargo, la solución a los
problemas de la calidad, sí reside en el equipo de docentes, encabezado por su director.
• En la calidad, lo más importante es la calidad de las personas. La filosofía de la calidad total considera que lo
importante no son las cosas que hace el hombre, sino el hombre que hace las cosas. Y se propone desarrollar
integralmente a las personas.
• En el proceso de desarrollo integral de las personas, lo más importante quizás son sus valores. La búsqueda de la
calidad abre los espacios para vivir, en forma congruente, los valores fundamentales de solidaridad, responsabilidad
y compromiso.
• Al permitirnos, como docentes, vivir congruentemente los valores de solidaridad, responsabilidad y compromiso, la
búsqueda de la calidad nos pone en condiciones de proponernos formar integralmente a nuestros alumnos, y quizás
también a sus familias, en los valores de identidad, libertad y compromiso, equidad y justicia, solidaridad y
congruencia.
LA PLANEACIÓN Y LA EVALUACIÓN PARA LA CALIDAD
El reconocimiento del problema
La idea se convierte en plan
El plan se pone en práctica y se monitorea
Los resultados se evalúan
Se cierra un ciclo y se comienza otro
la calidad tiene que tener varias condiciones:
- Debe elaborarse en equipo.
- Debe comenzar por estabilizar los procesos actuales.
- Debe diseñar los resultados esperados.
- Privilegia los procesos que previenen el problema.
- Se preocupa sobre todo por disminuir las variaciones.
LA CALIDAD NECESITA LA PARTICIPACIÓN
DE LA COMUNIDAD
La mejor manera de tener en cuenta al beneficiario es hacerlo participar
La escuela está en la comunidad y
la comunidad está en la escuela
propiciar la participación
de los padres de
familia y de la comunidad
La participación de la
comunidad se traduce
en mejor aprendizaje
La mejor forma de tomar en cuenta al beneficiario es hacerlo participar en el proceso. Si
los padres de familia y la comunidad son beneficiarios del quehacer de la escuela, es
importante lograr su mayor participación.
Debemos potenciar los vínculos que existen en toda escuela entre la escuela y la
comunidad y entre los docentes y los padres de familia.
El aula es un excelente punto de partida para comenzar a propiciar la participación de
los padres. El maestro puede hacerlo tomando en cuenta la realidad comunitaria en el
aula, logrando que los padres participen en la creación de ambientes más propicios al
aprendizaje. Dialogando con las familias de los alumnos que tienen problemas especiales
de aprendizaje. Encontrando maneras de que la comunidad se vuelva maestra.
La experiencia ha demostrado que los esfuerzos por lograr la mayor participación de
padres y comunidad se traducen en mejores niveles de aprendizaje de los alumnos. Al
mismo tiempo, aprenden los padres, y nosotros como maestros nos enriquecemos.
IMIPLICACIONES DE LA CALIDAD
La calidad implica crítica y autocrítica
La calidad implica valorar la diversidad
La calidad implica consensos
La calidad implica relevancia
La calidad implica justicia
La calidad nos exige creer en nuestros alumnos
La calidad se comparte

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  • 1. HACIA UNA MEJOR CALIDAD DE NUESTRAS ESCUELAS LA CALIDAD EDUCATIVA Los objetivos de la Educación objetivo externo del quehacer educativo, mejorar Calidad de vida actual y futura de los educandos •Extender la cultura universal •Formar personas críticas y creativas •Formar seres humanos capaces de resolver problemas •Formar personas aptas para seguir estudiando BENEFICIARIOS DE LA EDUCACIÓN •El alumno de hoy •Ese mismo alumno del mañana •Los padres de familia •La escuela que lo recibe como egresado •La persona que le da empleo •La comunidad en la que el alumno vive •La sociedad en que se desarrollará social, Económica, cultural y políticamente Centralidad de los beneficiarios • si el que juzga tiene opciones Y su juicio es negativo, abandonará Nuestro servicio. •Si el que juzga no tiene opciones Tiene derecho y expectativas sobre La calidad de nuestro servicio •Porque si el que juzga no tiene opciones Ni tiene claras sus expectativas se conformará con un servicio mediocre La escuela no puede transformar la sociedad, pero si puede contribuir a que la transformación sea de calidad
  • 2. LA CALIDDAD PARTE DEL RECONOCIMIENTO DE QUE HAY PROBLEMAS LOS PROBLEMAS SE RESUELVEN DE RAIZ EL PRINCIPIO DE UN MOVIMIENTO HACIA LA CALIDAD ES EL RECONOCIMIENTO DE QUE HAY UN PROBLEMA LA CALIDAD IMPLICA RESOLVER LOS PROBLEMAS DE RAIZ POR ESO HAY ENCONTRAR CAUSAS Y COMBATIRLAS •LA NO INSCRIPCIÓN •LA DESERCION •LA REPROBACIÓN •EL NO APRENDIZAJE •LA FALTA DE EQUIDAD •FALATA DE AMBIENTE DE APRENDIZAJE •LA DISCIPLINA •ESCASEZ DE TIEMPO DEDICADO A LA ENSEÑANZA •POCA RELACIÓN ENTRE ESCUELA Y COMUNIDAD •FALTA DE FORTALEZA ENTRE LAS PERSONAS QUE LABORAN EN LA ESCUELA UNA VEZ RESUELTO LOS PROBLEMAS SE LOGRAN ESTANDADRES DE CALIDAD MAYORES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA PROBLEMAS COMÚNES
  • 3. b) Por otra parte, desde la planificación central se supone que la demanda Educativa que el interés y el deseo por que los hijos asistan- está dada, y está dada de manera idéntica en todas las escuelas. Basta con asegurar la Oferta con poner la escuela, proporcionar las aulas, asignar a los maestros para que los niños asistan. LA CALIDAD EN EL PLANTEL Y EN SU CONTEXTO a) Por una parte, se supone que todas las escuelas del ámbito de acción del planificador son similares, y que todas ellas se parecen a una escuela urbana, de organización completa, con un maestro por grado, con un director de oficio, y con recursos suficientes para desarrollar el proceso de enseñanza aprendizaje. El salto cualitativo en educación se dará cuando el personal de cada establecimiento escolar, de cada plantel, sea capaz de interactuar adecuadamente con su comunidad.
  • 4. LA CALIDAD ESTA EN EL PROCESO EL mejoramiento de la calidad es un proceso que nunca termina La calidad está en el proceso • La calidad es un concepto relativo y dinámico. Por eso un proceso de mejoramiento de la calidad no termina nunca, porque siempre es posible esforzarse por lograr niveles mejores de calidad. • La constancia en el propósito de mejorar la calidad es un elemento sin el cual no es posible hablar de un movimiento hacia la calidad. • El objetivo del mejoramiento de la calidad en una escuela es mejorar los aprendizajes reales de todos los alumnos, en función de las necesidades del beneficiario. • Para lograr mejores resultados -mayores niveles de aprendizaje efectivo en todos los alumnos- es necesario mejorar los procesos. • Los procesos son fundamentalmente relaciones. Las tres relaciones más importantes en una escuela son: la relación entre las personas en el proceso de diseño del objetivo; la relación en el aula (maestro-alumno, alumno-alumno, alumno consigo mismo), y la relación con la comunidad. • Mejorar la calidad del proceso significa orientar los esfuerzos hacia las personas.
  • 5. LA CALIDAD DEPENDE DE TODOS LOS QUE PARTICIPAN EN EL PROCESO Equipo docente produce la calidad En una escuela los resultados depende de las personas y de las interrelaciones entre las persona No basta con participar, hay que hacerlo en equipo En un trabajo en equipo se toman decisiones y se actúa sobre ellas La participación en equipo mejora la calidad de vida en el trabajo Un principio fundamental en la filosofía de la calidad es que las personas se desarrollan y humanizan el trabajo cuando participan activan y colectivamente en el mejoramiento del proceso de trabajo La participación de los alumnos en el proceso de aprendizaje El fortalecimiento de la lectura y la escritura El mejoramiento del entorno físico El problema del rezago escolar La participación debe ampliarse a padres de familia y a otros miembros de la comunidad La comunidad educativa no está compuesta sólo de maestros. En ella participan los alumnos, los padres de familia y la comunidad como un todo. Es altamente recomendable incorporar a estos miembros a los esfuerzos colectivos por mejorar la calidad.
  • 6. L I D E R A Z G O El director debe ser líder, debe apoyar y estimular El director debe buscar que el docente esté orgulloso de su trabajo Un director se preocupa por investigar Un director se preocupa por la formación en el trabajo El director tiene dos responsabilidades: mantener y mejorar El director tiene dos funciones: la función estimulante y de apoyo y la función de control El director de una escuela es el elemento clave en un proceso de búsqueda de la calidad. Si la dirección de una escuela no está involucrada y comprometida con el propósito de mejorar la calidad, es muy difícil que ésta mejore. Las exigencias sobre el papel del director en un proceso de búsqueda de la calidad son muy diferentes a la forma en la que estamos acostumbrados a entender el papel del director. El director debe convertirse en un líder que impulsa y estimula un proceso de mejoramiento continuo. Para un director, lo más importante son las personas. Esto significa que piensa en las necesidades de los beneficiarios y que, para satisfacerlas, procura lograr que el trabajador se sienta orgulloso de su trabajo. El director debe asegurarse de que el proceso de mejoramiento de la calidad sea un proceso de formación en el trabajo y esté acompañado de los elementos formativos indispensables para lograr que puedan llevarse a cabo los cambios propuestos. El director tiene dos responsabilidades: la del mantenimiento y la del mejoramiento. La de mantenimiento, implica establecer reglas claras y asegurar que se cumplan. La de mejoramiento, a la que debe dedicar la mitad de su tiempo, implica mejorar los niveles de logro alcanzados. El director tiene dos funciones: la primera función es la de estimulación y apoyo que se refiere a cuidar los procesos. La segunda función es la de control que se refiere a monitorear los resultados. La filosofía de la calidad enfatiza la primera, pero también requiere la segunda.
  • 7. LA CALIDAD CONDUCE AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS PERSONAS INVOLUCRADAS Los problemas no son de los docentes, sino del sistema Lo importante en la calidad es la calidad de las personas Lo más importante es la posibilidad de vivir los valores del compromiso, la responsabilidad y la solidaridad Si nos desarrollamos como personas, podremos formar integralmente a nuestros alumnos • Los problemas de la calidad de la educación no son de los docentes, sino del sistema. Sin embargo, la solución a los problemas de la calidad, sí reside en el equipo de docentes, encabezado por su director. • En la calidad, lo más importante es la calidad de las personas. La filosofía de la calidad total considera que lo importante no son las cosas que hace el hombre, sino el hombre que hace las cosas. Y se propone desarrollar integralmente a las personas. • En el proceso de desarrollo integral de las personas, lo más importante quizás son sus valores. La búsqueda de la calidad abre los espacios para vivir, en forma congruente, los valores fundamentales de solidaridad, responsabilidad y compromiso. • Al permitirnos, como docentes, vivir congruentemente los valores de solidaridad, responsabilidad y compromiso, la búsqueda de la calidad nos pone en condiciones de proponernos formar integralmente a nuestros alumnos, y quizás también a sus familias, en los valores de identidad, libertad y compromiso, equidad y justicia, solidaridad y congruencia.
  • 8. LA PLANEACIÓN Y LA EVALUACIÓN PARA LA CALIDAD El reconocimiento del problema La idea se convierte en plan El plan se pone en práctica y se monitorea Los resultados se evalúan Se cierra un ciclo y se comienza otro la calidad tiene que tener varias condiciones: - Debe elaborarse en equipo. - Debe comenzar por estabilizar los procesos actuales. - Debe diseñar los resultados esperados. - Privilegia los procesos que previenen el problema. - Se preocupa sobre todo por disminuir las variaciones.
  • 9. LA CALIDAD NECESITA LA PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD La mejor manera de tener en cuenta al beneficiario es hacerlo participar La escuela está en la comunidad y la comunidad está en la escuela propiciar la participación de los padres de familia y de la comunidad La participación de la comunidad se traduce en mejor aprendizaje La mejor forma de tomar en cuenta al beneficiario es hacerlo participar en el proceso. Si los padres de familia y la comunidad son beneficiarios del quehacer de la escuela, es importante lograr su mayor participación. Debemos potenciar los vínculos que existen en toda escuela entre la escuela y la comunidad y entre los docentes y los padres de familia. El aula es un excelente punto de partida para comenzar a propiciar la participación de los padres. El maestro puede hacerlo tomando en cuenta la realidad comunitaria en el aula, logrando que los padres participen en la creación de ambientes más propicios al aprendizaje. Dialogando con las familias de los alumnos que tienen problemas especiales de aprendizaje. Encontrando maneras de que la comunidad se vuelva maestra. La experiencia ha demostrado que los esfuerzos por lograr la mayor participación de padres y comunidad se traducen en mejores niveles de aprendizaje de los alumnos. Al mismo tiempo, aprenden los padres, y nosotros como maestros nos enriquecemos.
  • 10. IMIPLICACIONES DE LA CALIDAD La calidad implica crítica y autocrítica La calidad implica valorar la diversidad La calidad implica consensos La calidad implica relevancia La calidad implica justicia La calidad nos exige creer en nuestros alumnos La calidad se comparte